XXX有限公司勞動合同

1、 編 號：勞 動 合 同甲 方（用人單位）： 北京XXXX有限公司 乙 方（勞動者）： 甲方： 北京XXXX有限公司 （以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）姓 名性 別出生年月文化程度民 族畢業(yè)院校身份證號家庭電話詳細(xì)住址根據(jù)中華人民共和國勞動法（以下簡稱勞動法）、中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）和其它相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本勞動合同。 乙方與甲方簽訂本勞動合同前必須向甲方出示乙方原用人單位出具的已與乙方解除或終止勞動合同的正式證明除非與其所簽原勞動合同的用人單位仍是本勞動合同的甲方。 若乙方出具虛假證明則應(yīng)承擔(dān)所有的法律責(zé)任并賠償甲方因

2、之遭受的所有經(jīng)濟(jì)損失。一、勞動合同期限（一）合同期雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：1、固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。（二）試用期雙方同意按以下第 1 種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：1、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意甲方按工作需要安排乙方從事 崗位的工作。在本勞動合同期限內(nèi)，乙方接受甲方根據(jù)其相關(guān)規(guī)章制度所不時進(jìn)行的考核，并同意甲方可根據(jù)甲方工作需要和/或乙方工作能力，在甲方集團(tuán)公司及其關(guān)聯(lián)公司內(nèi)調(diào)整乙方的崗位，同時工資及其相關(guān)待遇一并調(diào)整。（二）甲方根據(jù)崗位職責(zé)賦予乙方相關(guān)的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)。乙方根據(jù)甲方要求全面完

3、成各項工作任務(wù)和履行各項職責(zé)。（三）乙方的工作地點(diǎn)為 北京XXXX有限公司 。三、工作時間和休息休假（一）甲方根據(jù)勞動法的規(guī)定，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。（二）甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班工資。（三）乙方在本勞動合同期限內(nèi)可享受國家法定的各項休息、休假權(quán)利。（四）乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程標(biāo)準(zhǔn)，按時考勤。四、勞動報酬（一）甲方應(yīng)以貨幣形式每月20日支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。（二）工資支付形式為計量工資。甲方根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益依法確定本單位的工資分配制度。（三）工資標(biāo)準(zhǔn)的制定和調(diào)整按北京省企業(yè)工資支付規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)

4、行。甲方應(yīng)按政府發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線為乙方增長工資。（四）乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅。乙方應(yīng)繳納的個人所得稅，由甲方從乙方每月收入中代扣代繳。五、社會保險 在本勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方繳納的比例由甲方從乙方每月收入中代扣代繳。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按照國家有關(guān)勞動保護(hù)、生產(chǎn)法規(guī)，提供必要的安全衛(wèi)生設(shè)施和工作條件，保障乙方的安全與健康。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。（三）甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、甲乙雙方簽訂的本勞

5、動合同和甲方規(guī)章制度、工作流程標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行管理和獎懲。（四）乙方須全面按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的指標(biāo)。否則，甲方有權(quán)依據(jù)甲方規(guī)章制度、工作流程標(biāo)準(zhǔn)和工資考核辦法予以相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本勞動合同。若乙方未能繳付規(guī)定的經(jīng)濟(jì)處罰，甲方有權(quán)依據(jù)本勞動合同的相關(guān)規(guī)定將該罰款從其工資中扣除。（五）乙方須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的勞動保護(hù)及安全生產(chǎn)管理制度，否則因其自身違章指揮、違章操作或其它個人原因造成安全事故的，甲方有權(quán)按甲方規(guī)章制度處理，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)全額賠償，造成重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故的移交當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)處理。乙方因上述原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方除依本勞動合同

6、的相關(guān)規(guī)定有權(quán)從乙方的工資中對該經(jīng)濟(jì)損失的全額賠償進(jìn)行合理的扣除外還有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟索賠。七、合同的變更、解除和終止（一）變更 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（二）解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。2、有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（比如乙方提供虛假學(xué)歷證明被查證屬實的）；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐

7、、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本勞動合同無效的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（7）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（9）本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；甲方按照第（7）、（8）、（9）項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方。3、有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行

8、重整的；（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。4、乙方解除本勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。5、如勞動合同法所規(guī)定的法定的不可解除勞動合同的情形發(fā)生，甲乙雙方均依法不得解除本勞動合同。（二）終止本勞動合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同即行終止。（三）合同解除或者終止的手續(xù)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八

9、、專項培訓(xùn)和服務(wù)期（一）如甲方在本勞動合同期限內(nèi)為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專項培訓(xùn)，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂專項培訓(xùn)服務(wù)期合同以具體約定乙方接受專項培訓(xùn)后的服務(wù)期及其違約責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容。（二）該專項培訓(xùn)服務(wù)期合同（如有）應(yīng)構(gòu)成本勞動合同的一部分，與本勞動合同一并履行。九、保密（一）在任何情況下，乙方均應(yīng)承擔(dān)以下保密義務(wù)：1、在聘用期間，乙方必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理措施，維護(hù)其于聘用期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息，以保

10、持其信息的保密性。2、乙方承諾，乙方在聘用期內(nèi)所知悉的屬于甲方所有或者雖屬于第三方所有但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密、檔案圖紙、生產(chǎn)技術(shù)資料、管理制度、財稅資料、工作流程標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營信息、管理信息、金融信息及任何其它商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù)，在職和離職后都不得外泄。乙方辭職、被解聘或合同終止、解除后，其對公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密保密的義務(wù)仍然有效至甲方全部向社會公開披露，如未全部披露，乙方仍然有保密義務(wù)。3、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和、或商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外

11、使用這些秘密信息。4、乙方承諾，乙方在聘用結(jié)束之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息和資源，承擔(dān)如同雇傭期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，無論乙方因何種原因離職。5、乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，除非甲方事先書面同意，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償費(fèi)甲方有權(quán)根據(jù)本合同的相關(guān)規(guī)定從乙方的工資報

12、酬中扣除。6、 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著秘密技術(shù)和/或商業(yè)信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、電子版資料、硬盤、軟盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些保密信息有無商業(yè)上的價值。無論因任何原因雇傭終止的，乙方應(yīng)立即歸還從甲方處得到或在乙方處的所有的甲方文件、記錄、設(shè)備和其他財產(chǎn)，包括但不限于乙方所掌握的甲方的開發(fā)成果、圖紙、藍(lán)圖、備忘錄、客戶名單、配方、財務(wù)報表或推銷資料等。如果因乙方未全部歸還任何上述物品而給甲方造成的任何經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)全額賠償。7、本合同提及的技術(shù)秘密系指所有屬于甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可或關(guān)聯(lián)企業(yè)的、

13、由甲方采取保密措施的、任何形式的技術(shù)信息、專有信息、商業(yè)信息及其他資料和信息，包括但不限于甲方所有、使用或者擁有的知識產(chǎn)權(quán)，包括與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、專有技術(shù)、技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、工藝方法、材料性能以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、顧問、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它技術(shù)信息、專有信息、商業(yè)信息等。8、本合同提及的商業(yè)秘密系指所有屬于甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)的、由甲方采取保密措施的

14、、任何形式的商業(yè)信息、專有信息及其它資料和信息，包括但不限于：商業(yè)計劃與構(gòu)想、開發(fā)計劃、客戶名單、客戶數(shù)據(jù)、市場資料、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它商業(yè)信息等。（二） 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方有權(quán)在因任何原因解除或終止本勞動合同前的六個月內(nèi)，調(diào)整乙方的工作崗位，變更本勞動合同中的相關(guān)內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。十、競業(yè)限制(一) 在任何情況下，乙方均應(yīng)承擔(dān)以下第1項競業(yè)限制義務(wù)；乙方是否承擔(dān)以下第2項競業(yè)限制義務(wù)，取決于第十條第（二）款的規(guī)定：1、乙方承

15、諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式和借口參與任何第三方的任何經(jīng)濟(jì)活動；乙方不得自營與甲方同類的業(yè)務(wù)；乙方不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體（“競爭機(jī)構(gòu)”）內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括董事、獨(dú)立董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問、員工等；不對競爭機(jī)構(gòu)提供任何形式的工作支持；不向競爭機(jī)構(gòu)進(jìn)行任何長期或短期的投資。2、乙方離職后2年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除或終止之日起計算，到勞動關(guān)系解除2年后的次日止），非經(jīng)甲方事先書面同意，其不得：（1）以任何方式直接或間接地參加任何與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)或活動；（2）以任何方式直接或間接地在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同

16、類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的任何甲方競爭機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括董事、獨(dú)立董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問、員工等或以任何方式直接或間接地對競爭機(jī)構(gòu)提供任何形式的工作支持；（3）以任何方式自營與甲方同類的業(yè)務(wù)；（4）促使、引誘、試圖雇傭或雇傭甲方的任何雇員或任何其它在雇傭期間內(nèi)可能由甲方聘用的人員；（5）與任何甲方的客戶、供應(yīng)商或合伙人、或者甲方與其有業(yè)務(wù)往來的任何其它實體從事交易，或與之建立與甲方有競爭性的關(guān)系，或在其它個人或?qū)嶓w的雇傭或競爭中提供協(xié)助，或鼓勵、教唆任何該等雇員終止他/她與甲方的雇傭關(guān)系；（6）鼓勵、教唆甲方的任何客戶、供應(yīng)商或合伙人、或者任何其它實體終止其與甲方間的關(guān)系；（7

17、）以任何方式向任何人泄露、披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和/或其它秘密信息或以任何方式鼓勵、教唆掌握甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和/或其它秘密信息的人向任何人泄露、披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和/或其它秘密信息（本項所述的保密義務(wù)并不影響乙方在本勞動合同第九條項下應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)）。(二) 基于其工作崗位及所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，乙方依本勞動合同的規(guī)定 必須 （填必須或不需要）承擔(dān)本條第（一）款第2項的競業(yè)限制義務(wù)。(三) 如乙方依本條第（二）款的規(guī)定必須承擔(dān)本條第（一）款第2項的競業(yè)限制義務(wù)，甲方將按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。十一、雙方責(zé)任 （一）甲方違反勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)規(guī)定或本勞動合同的相

18、關(guān)規(guī)定，損害乙方利益并給乙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予乙方補(bǔ)償或賠償。 （二）乙方如有違反本勞動合同第九條保密義務(wù)和/或第十條競業(yè)限制規(guī)定的行為，則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣叁拾萬元整。 如支付的違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)賠償給甲方造成的損失（包括直接損失和可得利益的損失）。同時甲方有權(quán)追究第三方（聘用乙方的單位）的損失賠償責(zé)任。（三）在本勞動合同期內(nèi)，乙方接受甲方出資進(jìn)行的專項培訓(xùn)后未按照該專項培訓(xùn)服務(wù)期合同的規(guī)定履行完服務(wù)期的應(yīng)按照該合同的約定支付違約金。（四）乙方違反法律規(guī)定或本勞動合同的約定解除勞動合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)向甲方全額賠償該損失。（五）乙方在聘用期

19、間，執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的、與本職工作相關(guān)的技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)明，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)獎勵，但其技術(shù)成果所形成的所有知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利申請權(quán)、專利所有權(quán)、專利使用權(quán)、專利收益權(quán)、著作權(quán)等均歸甲方所有。乙方如不能或不愿接受獎勵，其技術(shù)成果所形成的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于其專利申請權(quán)、專利所有權(quán)、專利使用權(quán)專利收益權(quán)、著作權(quán)等仍歸甲方所有，乙方對此不持有任何異議。十二、爭議的解決因履行本勞動合同發(fā)生的或與之有關(guān)的勞動爭議，甲乙雙方可自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十三、通知乙方的準(zhǔn)

20、確通信地址為： 。乙方承諾，無論乙方在本勞動合同關(guān)系存續(xù)期間或在本勞動合同因任何原因或解除終止后或被甲方解聘或自動離職等情況下，上述地址均為乙方的準(zhǔn)確通信地址。在上述任何情況下，甲方將任何通知通過掛號信郵寄至上述通訊地址時即視為乙方已收到通知。乙方同時承諾在上述通信地址更改時將及時通知甲方予以變更備案。 如乙方因未能履行本條義務(wù)而導(dǎo)致無法收到甲方的通知的責(zé)任將由乙方承擔(dān)。十四、其他（一）甲乙雙方確認(rèn)，在簽署本勞動合同前已仔細(xì)閱過本合同的內(nèi)容，并已完全理解本勞動合同中各條款的法律涵義。（二）甲方的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示并作為本勞動合同的附件，是本勞動合同不可分割的部分，與本勞動合同有同等的效力。（

21、三）本勞動合同雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：（簽名蓋章）： 乙方:（簽名蓋章）： 年 月 日 年 月 日四、一輩子孤單并不可怕，如果我們可以從中提煉出自由，那我們就是幸福的。許多長久的關(guān)系都以為忘記了當(dāng)初所堅持與擁有的，最后又開始羨慕起孤單的人。五、戀愛，在感情上，當(dāng)你想征服對方的時候，實際上已經(jīng)在一定程度上被對方征服了。首先是對方對你的吸引，然后才是你征服對方的欲望。六、沒有心如刀割，不再依依不舍，只有，沉默相隔七、和你在一起只是我不想給任何人機(jī)會。八、一個人總要走陌生的路，看陌生的風(fēng)景，聽陌生的歌，然后在某個不經(jīng)意的瞬間，你會發(fā)現(xiàn)，原本是費(fèi)盡心機(jī)想要忘記的事情真的就那么

22、忘記了。九、無論我們愛過還是就這樣錯過，我都會感謝你。因為遇見你，我才知道思念一個人的滋味；因為遇見你，我才知道感情真的不能勉強(qiáng)；因為遇見你，我才知道我的心不是真的死了；因為遇見你，我才知道我也能擁有美麗的記憶。所以，無論你怎么對待我，我都會用心去寬恕你的狠，用心去銘記你的好。十、愛情需要的是彼此互相的照顧，當(dāng)我們心愛的人累了，我們不是坐在一邊不理，而是多陪對方談?wù)勑?，對方需要什么的時候，自己盡量的滿足對方的需求，至少可以讓對方知道，在自己身邊的感覺是如此的溫暖。十一、自從你出現(xiàn)後，我才知道原來有人愛是那麼的美好十二、有的人與人之間的相遇就像是流星，瞬間迸發(fā)出令人羨慕的火花，卻注定只是匆匆而過

23、。十三、有一些人，這一輩子都不會在一起，但是有一種感覺卻可以藏在心里守一輩子。十四、不要輕易說愛，許下的承諾就是欠下的債！十五、不管你是多么的愛對方，但千萬不可當(dāng)?shù)谌?。?xì)想，默然。因為知道，這樣的故事一開始便注定了結(jié)局，一開始就注定在這個故事里，很多人會受傷。離開的總是要離開，挽留不住，就像彼岸花，窮其一生，花葉仍是生生相錯。十六、什么叫快樂？就是掩飾自己的悲傷對每個人微笑。十七、愛情與視力無關(guān)，任你看得再怎么清楚，在愛里只有模糊。因為太聰明太理智就沒有辦法戀愛，愛情根本是盲目的。十八、戀愛就像剪頭發(fā)，這種事情不到最后是不知道結(jié)果的，結(jié)果能否令每個人皆大歡喜，無人保障，但是一切都是自己的選擇。十九、因為愛過，所以慈悲：因為懂得，所以