入股協(xié)議書(shū)文案最新5篇

1、入股協(xié)議書(shū)文案最新5篇姓名： 陳_ 入股金額：￥ 壹拾叁萬(wàn)貳千元整 (大寫(xiě))>協(xié)議書(shū)的正文內(nèi)容應(yīng)當(dāng)要包括協(xié)商目的、協(xié)商目的責(zé)任以及協(xié)議的時(shí)間和期限等等，大家知道入股協(xié)議書(shū)具體是什么樣的嗎?下面是小編給大家整理的入股協(xié)議書(shū)文案，歡迎大家借鑒與參考，希望有所幫助。感興趣的朋友可以了解一下。 姓名： 陳_ 入股金額：￥ 壹拾叁萬(wàn)貳千元整 (大寫(xiě))>入股協(xié)議書(shū)文案1 姓名： 陳_ 入股金額：￥ 壹拾叁萬(wàn)貳千元整 (大寫(xiě))>一、投資人個(gè)人信息和投資金額 姓名： 陳_ 入股金額：￥ 壹拾叁萬(wàn)貳千元整 (大寫(xiě))>姓名： 林x 入股金額：￥ 貳拾陸萬(wàn)肆千元整 (大寫(xiě)) 姓名： 陳_ 入

2、股金額：￥ 壹拾叁萬(wàn)貳千元整 (大寫(xiě)) 等合作、互利互惠、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則基礎(chǔ)上，本著發(fā)展產(chǎn)業(yè)，共同致富和為社會(huì)、國(guó)家多做貢獻(xiàn)的原則，投資入股創(chuàng)辦 安順貿(mào)易有限公司加油站 。現(xiàn)根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法等法規(guī)簽定以下協(xié)議： 二、合同期限、 自x年x月x日至x年x月x日。十年合作期滿(mǎn)后，經(jīng)協(xié)商，三個(gè)股東(林x，林x，陳x)同意繼續(xù)合作時(shí)，須另行簽定合作協(xié)議，另行簽定協(xié)議時(shí)本協(xié)議自動(dòng)失效。 三、合作方式和內(nèi)容 1.企業(yè)日常資金管理：每月15號(hào)進(jìn)行資金盤(pán)點(diǎn)，每月25號(hào)進(jìn)行加油站流動(dòng)資金結(jié)算。 2.企業(yè)日常資金支出超過(guò)：￥伍千元整(大寫(xiě))。必須經(jīng)過(guò)3個(gè)股東(林x，林x，陳_)同意。(日常拖油除外) 3.任

3、何私人向出納借支不得超過(guò)本月工資，負(fù)責(zé)后果出納自負(fù)。 四、條款的完整性 三股東(林x，林x，陳_)均承認(rèn)，已閱讀過(guò)本合同，并同意：本合同為各方關(guān)于投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，并已取代以前所有的口頭的或書(shū)面的約定、意向書(shū)與建議。未經(jīng)三股東(林x，林x，陳_)書(shū)面修訂，不得對(duì)本合同加以變更。 五、協(xié)議(合同)的修改 合同在履行過(guò)程中，如果三股東(林x，林x，陳_)中一人認(rèn)為需要修改，需向另外的兩個(gè)股東提出書(shū)面的修改建議和理由，三股東(林x，林x，陳_)協(xié)商同意后才能修改，并形成本合同的附件;協(xié)商修訂的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力。如果雙方未達(dá)成新的修改意見(jiàn)，則原有合同繼續(xù)有效。 六

4、.企業(yè)在日常管理過(guò)程中，一切事宜由三股東(林x，林x，陳_)協(xié)商一致后才可實(shí)施，除林x，林x，陳_三個(gè)股東外，其他股東不得干涉，影響。 七.此合同一式五份，各股東各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。 代表人： x年x月x日 入股協(xié)議書(shū)文案2 甲方： 有限公司 乙方： 員工 此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議： 一、 入股的條件及對(duì)象： 1. 必須是本公司工作2年以上的員工; 2. 對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股; 3.

5、 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。 二、 員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì) 1. 該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。 2. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。 3. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。 4. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。 三、 入股政策 1. 所入股的結(jié)算單位名稱(chēng) . 2. 所入股結(jié)算單位的每股金額 . 3. 所入股的股份上限 . 4. 本次入股的股份金額 占 % 5. 本次入股所享受的配股 %，價(jià)值金額為 元 6. 入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金

6、作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。 四、 分紅政策 1. 年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開(kāi)支。 2. 分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。 3. 分紅的時(shí)間及次數(shù)：每年陽(yáng)歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。 4. 每半年開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及純利潤(rùn)的情況。 5. 如公司虧損則不分紅。 6. 股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能

7、完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。 五、 退出政策 1. 該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。 2. 轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。 3. 轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過(guò)，否則不得轉(zhuǎn)讓。 4. 離職后股本金在三年內(nèi)按5：3：2比例退還。 5. 股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。 六、 保密協(xié)議：本協(xié)議書(shū)為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須 有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。 1. 其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字

8、并入股款到賬起生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 入股協(xié)議書(shū)文案3 入股協(xié)議書(shū) 甲方：崔家堡村紅聯(lián)牧草合作社(法人代表：張世忠) 乙方：身份證號(hào) 甲方為了合理有效利用本村特有的草苜蓿資源，帶領(lǐng)農(nóng)民致富，推動(dòng)草苜蓿種植產(chǎn)業(yè)的形成和發(fā)展，經(jīng)全體村民代表充分可行性研究和相互協(xié)商，并在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，經(jīng)營(yíng)范圍以購(gòu)銷(xiāo)草苜蓿為主的合作社于正式成立。經(jīng)甲方考察，乙方具備入股的條件，同時(shí)乙方自愿入股，雙方本著互惠互利的原則，現(xiàn)就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合作社成立的宗旨合作社以帶動(dòng)村民致富為目的，堅(jiān)持自愿入股、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、民主管理、按股分紅的原則成立。第二條入股形式乙方以戶(hù)為單位，

9、以退耕林地證為依據(jù)，自愿將其退耕林地經(jīng)營(yíng)管理權(quán)以股份制形式入股合作社，所擁有的股數(shù)為其林地的畝數(shù)，乙方將畝退耕林地自愿入股，共計(jì)股。第三條合同期限乙方與甲方簽訂合同期限為年，自年月日起，至年月日止，合同期內(nèi)乙方不得退股。第四條納稅、利潤(rùn)分配與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)合作社所得，在依法納稅和提取儲(chǔ)備基金，生產(chǎn)發(fā)展基金，社員及勞動(dòng)人員工資和獎(jiǎng)勵(lì)基金后，其余為紅利，按股分配，其中甲方擁有10%的共享股，乙方擁有90%的受益股。合作社獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。第五條本協(xié)議簽訂后，乙方即為甲方確認(rèn)的合作社股東。 本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽章(字)生效后各執(zhí)一份共同遵守。 甲方(簽章)： 乙方(簽字)： 甲方代表： 簽

10、訂日期： 年 月 日 入股協(xié)議書(shū)文案4 一、投資人個(gè)人信息和投資金額 1、姓名： 身份證號(hào)： 住址： 郵編： 電話(huà)： 賬號(hào)： 電子郵件： 入股金額：￥ (大寫(xiě)) 2、姓名： 身份證號(hào)： 住址： 郵編： 電話(huà)： 賬號(hào)： 電子郵件： 入股金額：￥ (大寫(xiě)) 3、姓名： 身份證號(hào)： 住址： 郵編： 電話(huà)： 賬號(hào)： 電子郵件： 入股金額：￥ (大寫(xiě)) 4、姓名： 身份證號(hào)： 住址： 郵編： 電話(huà)： 賬號(hào)： 電子郵件： 入股金額：￥ (大寫(xiě)) 5、姓名： 身份證號(hào)： 住址： 郵編： 電話(huà)： 賬號(hào)： 電子郵件： 入股金額：￥ (大寫(xiě)) 經(jīng)過(guò)以上投資入股人友好協(xié)商，在公平、誠(chéng)實(shí)、信任、平等合作、互利互惠、風(fēng)

11、險(xiǎn)共擔(dān)的原則基礎(chǔ)上，本著弘揚(yáng)普洱茶文化，發(fā)展普洱茶產(chǎn)業(yè)，共同致富和為社會(huì)、國(guó)家多做貢獻(xiàn)的原則，投資入股創(chuàng)辦“普洱同昌順茶業(yè)(廠(chǎng))”。現(xiàn)根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法等法規(guī)簽定以下協(xié)議： 二、普洱同昌順茶業(yè)(廠(chǎng))企業(yè)宗旨和質(zhì)量方針 1、企業(yè)宗旨為：一切為了顧客，一切為了市場(chǎng)。 2、企業(yè)質(zhì)量方針：永遠(yuǎn)做更好。 3、企業(yè)質(zhì)量目標(biāo)：顧客和市場(chǎng)的要求就是我們的質(zhì)量目標(biāo)。 三、合同期限 自 年 月 日至 年 月 日。如各方對(duì)合作滿(mǎn)意，可于本合同到期前三個(gè)月，協(xié)商繼續(xù)合作事宜。否則，按退股條款處理。經(jīng)協(xié)商，各方同意繼續(xù)合作時(shí)，必須另行簽定合作協(xié)議，另行簽定協(xié)議時(shí)本協(xié)議自動(dòng)失效。 四、合作方式和內(nèi)容 1、股份為10

12、000元(人民幣)/股;股比為：姓名 ，股數(shù) 股，股比 %;姓名 ，股數(shù) 股，股比 %;姓名 ，股比 %;姓名 ，股比 %;姓名 ，股數(shù) 股，股比 %. 2、各股東入股資金共計(jì)￥ 元(大寫(xiě)) ，于 年 月 日之前由銀行驗(yàn)資后統(tǒng)一存入企業(yè)帳戶(hù);開(kāi)戶(hù)銀行為 ，賬號(hào)為 .股東入股的股份在本協(xié)議書(shū)有效期限內(nèi)不得以任何理由退股。有效期滿(mǎn)后如果企業(yè)繼續(xù)存在，出現(xiàn)退股的，必須經(jīng)過(guò)召開(kāi)董事會(huì)并有三分之二以上的股東表決通過(guò)。本企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓必須依法進(jìn)行并由董事會(huì)通過(guò)三分之二以上股東表決通過(guò)。本協(xié)議書(shū)所稱(chēng)的董事即為股東，以下同。企業(yè)發(fā)展過(guò)程中如果向社會(huì)和本企業(yè)普通職員中小企業(yè)融資招股，董事會(huì)董事成員和監(jiān)事會(huì)成員按

13、相關(guān)法規(guī)確定。 3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)容為各種普洱茶的收購(gòu)、加工、銷(xiāo)售、服務(wù)和普洱茶文化信息的收集、整理、傳播。企業(yè)以茶葉初制所為起步階段，力爭(zhēng)在一年之內(nèi)向有限公司過(guò)度，真正實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的管理模式。 4、本企業(yè)的股東即為董事會(huì)成員，企業(yè)由各股東共同組成董事會(huì)，由股份比例較大并綜合考慮管理能力強(qiáng)的股東擔(dān)任董事長(zhǎng);董事長(zhǎng)為企業(yè)負(fù)責(zé)人(法人)，負(fù)責(zé)組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定，領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)做出正確的經(jīng)營(yíng)決策。由董事長(zhǎng)召開(kāi)第一次董事會(huì)，在股東中推選一名作風(fēng)正、人品好、有經(jīng)驗(yàn)，管理能力強(qiáng)的董事任總經(jīng)理，負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)的決策和進(jìn)行企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理。有必要時(shí)總經(jīng)理可以通過(guò)董事會(huì)進(jìn)行外聘，必要時(shí)董事會(huì)聘任若干名副總經(jīng)理

14、協(xié)助總經(jīng)理工作。董事會(huì)有權(quán)通過(guò)三分之二以上的董事同意罷免企業(yè)任何不稱(chēng)職的企業(yè)管理人員和一般職員。 5、第一次董事會(huì)的任務(wù)是制定企業(yè)章程，并根據(jù)章程制定企業(yè)管理和生產(chǎn)操作規(guī)程，各項(xiàng)規(guī)章制度和年度計(jì)劃，經(jīng)過(guò)股東協(xié)商通過(guò)。董事會(huì)委托的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者嚴(yán)格按規(guī)章制度進(jìn)行企業(yè)管理。 6、總經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中超過(guò)￥ 元(人民幣)的重大決策必須由各股東協(xié)商確定，總經(jīng)理不能擅自做主，否則發(fā)生的損失由總經(jīng)理承擔(dān)。 7、企業(yè)原則上每年召開(kāi)一次董事會(huì)，時(shí)間定于每年十二月的下旬，具體時(shí)間協(xié)商確定。除負(fù)責(zé)人外的股東不在企業(yè)上班時(shí)如果有重大決策，可通過(guò)電話(huà)協(xié)商，電話(huà)協(xié)商不了的，臨時(shí)召集各股東進(jìn)行協(xié)商。 8、企業(yè)的決策層為董事會(huì)，決

15、策原則為：周密考慮，集思廣益，平等協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，維護(hù)企業(yè)和股東利益。決策要形成書(shū)面文件，企業(yè)總經(jīng)理要嚴(yán)格執(zhí)行已經(jīng)形成書(shū)面文件的決策。 9、本企業(yè)從成立開(kāi)始就必須參照現(xiàn)代企業(yè)制度，以質(zhì)量管理八項(xiàng)原則(以顧客為關(guān)注焦點(diǎn);領(lǐng)導(dǎo)作用;全員參與;過(guò)程方法;管理的系統(tǒng)方法;持續(xù)改進(jìn);基于事實(shí)的決策方法;與供方互利的關(guān)系)為原則，完善各項(xiàng)管理制度。 10、企業(yè)股東要及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)和評(píng)估，作出正確的決策，抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。 11、企業(yè)股東在企業(yè)正式成立后討論決定企業(yè)的崗位制度作為工資分配的依據(jù)。 五、企業(yè)人事和分配辦法 1、本企業(yè)要嚴(yán)防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經(jīng)銷(xiāo)商等必須以能力和實(shí)力為準(zhǔn)。 2、企業(yè)招聘

16、員工由總經(jīng)理管轄下的人事部門(mén)按照崗位需要，通過(guò)考核、評(píng)估選擇，報(bào)企業(yè)董事會(huì)討論通過(guò)。 3、總經(jīng)理工資為 元/月，董事為 元/月，由總經(jīng)理每月定期打入各董事賬號(hào);一般員工的工資由總經(jīng)理按崗位初定，經(jīng)董事會(huì)討論決定;工資由總經(jīng)理指定財(cái)務(wù)人員每月定時(shí)發(fā)放或打入員工工資卡。企業(yè)凈利潤(rùn)在年終結(jié)算完成后扣除 %的企業(yè)發(fā)展基金后由股東按股份進(jìn)行分紅。 4、企業(yè)對(duì)有貢獻(xiàn)的員工和供貨商實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由企業(yè)根據(jù)實(shí)際制定。 六、股東的權(quán)利和義務(wù) 1、股東通過(guò)董事會(huì)有決策權(quán)和分配權(quán)、資金使用權(quán)。 2、股東是公司發(fā)展的主體，因此，收集與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的信息，搞好與地方和政府主管部門(mén)之間的關(guān)系，主動(dòng)和銷(xiāo)售商和供貨商

17、溝通，高瞻遠(yuǎn)矚，進(jìn)行市場(chǎng)推廣，發(fā)展大量的客戶(hù)和弘揚(yáng)普洱茶文化是每個(gè)股東義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。企業(yè)將根據(jù)發(fā)展的實(shí)際和為企業(yè)所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益對(duì)有貢獻(xiàn)者根據(jù)定單金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為合同定單金額的 %. 七、保密條款 1、本協(xié)議書(shū)除各股東外，對(duì)任何個(gè)人都實(shí)行保密，請(qǐng)各股東妥善保存。 2、各股東要對(duì)企業(yè)的知識(shí)商業(yè)機(jī)密進(jìn)行嚴(yán)格保密，并制定具體的保密措施和制度。 八、違約處理 股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此后任何時(shí)間可以向違約者提出書(shū)面通知，違約者應(yīng)在15日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)并采取補(bǔ)救措施，如果該通知發(fā)出15日內(nèi)違約方不予答復(fù)或沒(méi)有補(bǔ)救措施，非違約方可以終止本合同的執(zhí)行，并依法要求損害賠償。 九

18、、爭(zhēng)議處理 1、對(duì)于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決; 2、如果雙方通過(guò)協(xié)商不能達(dá)成一致，則提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁; 3、在爭(zhēng)議處理過(guò)程中，除正在協(xié)商或仲裁的部分外，協(xié)議的其他部分應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。 十、條款的完整性 各股東均承認(rèn)，已閱讀過(guò)本合同，并同意：本合同為各方關(guān)于投資合作事宜的所有合同和約定的全部記載，并已取代以前所有的口頭的或書(shū)面的約定、意向書(shū)與建議。未經(jīng)全體股東書(shū)面修訂，不得對(duì)本合同加以變更。 合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。 十一、協(xié)議(合同)的修改 合同在履行過(guò)程中。如果有股東認(rèn)為需要修改，需向另外的股東提出書(shū)面的修改建議和理由，所

19、有股東協(xié)商同意后才能修改，并形成本合同的附件;協(xié)商修訂的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力。如果雙方未達(dá)成新的修改意見(jiàn)，則原有合同繼續(xù)有效。 十二、 不可抗力 1、在合同的執(zhí)行過(guò)程中如果出現(xiàn)了戰(zhàn)爭(zhēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、地震等等不可抗力事故，將影響合同的正常履行時(shí)，受不可抗力影響的股東應(yīng)盡快將不可抗力事故的情況通知另外的股東。并盡快將有關(guān)當(dāng)局出具的證明文件提交其他股東進(jìn)行確認(rèn)。 2、雙方盡快根據(jù)此項(xiàng)不可抗力事故的影響協(xié)商本合同的進(jìn)一步執(zhí)行問(wèn)題。 3、因不可抗力造成的對(duì)履行合同的延誤或無(wú)法正常履行時(shí)，受不可抗力影響的股東不負(fù)法律責(zé)任。 十三、 企業(yè)發(fā)展條款 1、企業(yè)董事會(huì)和各個(gè)股東必須下定決心為企業(yè)的發(fā)展做

20、出最大的努力，注意借鑒中外企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)，更新觀(guān)念，持續(xù)改進(jìn)管理中的不足和問(wèn)題，使企業(yè)蒸蒸日上，做成普洱茶生產(chǎn)和銷(xiāo)售、茶文化傳播的“百年老店”。 2、若遇到不可抗力導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)，董事會(huì)和各股東要竭盡全力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，盡量挽回?fù)p失，維護(hù)股東的利益。 3、我們各股東共同宣誓：為了同昌順茶業(yè)的明天，我們將緊密團(tuán)結(jié)，竭盡全力;我們已經(jīng)看到，不遠(yuǎn)的將來(lái)，在云南茶葉市場(chǎng)、中國(guó)茶葉市場(chǎng)，乃至世界茶葉市場(chǎng)上，同昌順的品牌一定有一席之地。 十四、標(biāo)題 本合同各條標(biāo)題僅具有提示和注意的作用，不作擴(kuò)大的解釋。對(duì)于合同內(nèi)容的一切解釋均以標(biāo)題下的正文為依據(jù)。 十五、生效 本合同自各股東簽字蓋章之日起生效。 本合同1式 份，股東各執(zhí)1份，具有相同的法律效力。 股東簽字和手印： 年 月 日 年