必勝客辭職報告.doc

1、必勝客辭職報告第一篇：必勝客員工辭職申請書親愛的必勝客的管理組：你們，我知道在這開業(yè)之初，你們?yōu)榱瞬蛷d的經(jīng)營特別是人事管理而惱心傷神，我不應(yīng)該在這個時候提出辭呈，但是我覺得這越早提出可能越利于餐廳的安排。所以我今天帶著深深的愧疚來寫下這份辭職申請書。首先，我要感謝整個餐廳給我的人生經(jīng)歷留下了濃墨重彩的一筆，這將是我一生的財富并鼓舞著我前進。不但是天虹店，在我受訓(xùn)時的家潤多和五一店中的很多人不但交給了我技術(shù)，也給了我珍貴的成長和為人處事的方法，這讓我盡管還是學(xué)生，但也道社會的稍許微妙。其次，我要對餐廳報以深深的歉意。由于我這段時間的工作的過失給餐廳帶來不便，我表示深深的愧疚，但是，請相信我不是那

2、種挑肥揀瘦之人，真的是因為學(xué)業(yè)的問題，讓我有心無力。盡管，我將分開餐廳，但是我對餐廳每個人都充滿感謝之情，歐姐給了我進入優(yōu)秀餐廳的時機;小馬哥讓我知道怎樣輕松愉快地帶著一群稚氣未脫的孩子來迎接困難;當(dāng)然還有我那幫可以隨意惡搞的兄弟姐妹們，使他們給我?guī)砹税嗉壚餂]有的樂趣，唯一遺憾的是內(nèi)場沒有一個妹子(我一直不相信許佳是女孩子)，少了搭訕的時機。寫到這，讓我想起了當(dāng)時應(yīng)聘的場景，那是我們意氣風(fēng)發(fā)，認為我們一定會竭誠為餐廳效勞，但如今，我只能說真的對不起。我還記得，歐姐說，“你們?nèi)齻€都還不錯，去辦證吧!” 這少有的肯定讓我們受寵假設(shè)驚。如今，我也只能表示愧對你們的信任。辭職總有一個想繞過去卻又繞不

3、過去的要點-原因。今天我只想坐而論道，不談詳細。首先，你要問我終究為什么而來?我的答復(fù)絕對不是和錢有關(guān)的東四。說實話，在必勝客掙到的，其他很多渠道都可以。我之所以走來，是因為追求快樂，必勝客歡樂餐廳!而今，不不再快樂，初衷變了，也就沒有留下去的意義了!第二，學(xué)業(yè)的問題。明年我們就要考專業(yè)四級了，是時候該準(zhǔn)備準(zhǔn)備了。一面工作，一面學(xué)習(xí)，我開場疑心我了，當(dāng)事實和意料截然相反的時候，我只能選擇其中的一個!當(dāng)然我會選擇學(xué)業(yè)。你說過誰也不能保證以后不進百盛旗下的公司仕事，但是我還是相信將來我會做一些有趣的事，也許我將來會到達必勝客都給不了的成功。盡管這樣辛苦地工作，除了經(jīng)歷，我找不到人生的方向。記得員工

4、大會的時候，你問我們，全職和兼職有什么區(qū)別，為什么他們就要不辭勞苦的做?我想如今我可以答復(fù)你這個問題了。當(dāng)他是全職時，這也變成他的工作和唯一關(guān)注的事情，而對于管理組的大哥哥大姐姐們來說，這也成為你們的事業(yè)。而我呢?我將來注定不會從事這樣的工作，我又怎樣盡心盡力的去拼搏?事業(yè)是用來奮斗的，工作是用來拼搏的，但是當(dāng)一個工作幾年過后必定會終結(jié)，那么他除了出于職業(yè)道德而努力工作之外，誰也難保他有一顆忠誠之心。我知道，餐廳需要有守候之心的人，我沒有，所以我決定放棄了!再次，由于我個人的原因，我是一個喜歡自由不羈的人，而餐廳的體制讓我喘不過氣來，餐廳是沒有錯的，錯的是我，沒有承受壓力的才能!由于說了的和未

5、說的原因，我決定分開，方便餐廳，成就自我，假設(shè)得此，夫復(fù)何求?我之所以不親自對你們說，是因為我覺得字更能比口語表達我內(nèi)心的情感。還有一事，必須向你們說明，在我過年回家之前，也就是1月13號，我還是會的完成的我的工作，但是到了明年春暖花開的時候，餐廳要百花齊放，我也要走入人生更高的臺階。我祝福每朵鮮花爛漫，我也期待當(dāng)我站在云端之時，沒有一點遺憾。我希望這以后，你們還拿我是伙伴，是朋友，是一家人!我祝我的伙伴，朋友身體安康，事業(yè)有成，桃李芬芳，當(dāng)然我也在期待家長可以成就我的心愿，讓我不羈的飛翔?最后，祝福餐廳和所有人茁壯成長!我希望餐廳可以找到有識之士，比我更加優(yōu)秀的人才，我希望在多年以后，在回憶

6、錄中寫到：在必勝客工作的時刻，是我一生中最美的回憶!感謝之情，臨表涕零!申請人：申請日期：第二篇：必勝客分析p 報告必勝客分析p 一 定性分析p stp1 必勝客第一個占領(lǐng)了披薩專賣連鎖店的市場。全球第一間必勝客在美國開業(yè)，隨后擴展到加拿大、墨西哥、澳大利亞、日本、英國、阿拉伯地區(qū)、俄羅斯、中國等地。與各國的飲食習(xí)慣與化親密相關(guān)。通過市場細分，在中國市場的擴張上，那么是由大城市到中小城市，由東南沿海到西北內(nèi)陸。大多項選擇在商業(yè)區(qū)開餐廳。強調(diào)顧客的歡樂用餐體驗，按時段分為商務(wù)午餐時段、下午茶時段、歡聚晚餐時段。由“pizza”翻譯而來的“必勝”，受到了中國消費者的青睞。抓住中國人喜歡聚餐的習(xí)慣。

7、重視品牌忠誠度，主要在原料、產(chǎn)品和管理上下功夫。2 必勝客的目的群體定在喜歡西式餐飲的中青年，他們能承受新穎的西方理念，較為中等的價格，以及輕松的用餐環(huán)境。針對大學(xué)生群體，它推出了8折優(yōu)惠。針對白領(lǐng)，它推出了商務(wù)午餐，針對女性群體，它推出了下午茶。針對追務(wù)實惠的顧客，推出了天天兩款半價的活動。針對家庭，推出了生日派對。3 必勝客在中國率先倡導(dǎo)“歡樂休閑”的用餐理念，首推“休閑餐飲”的經(jīng)營形式。03年確立為“歡樂餐廳”的品牌。0年全新定位為“西式休閑餐飲專家”，即中高檔正餐。豐富了各種菜式，引入了“全餐概念”。運用了“歡樂”的情景定位，渲染了歡樂進餐的氣氛。swot4 必勝客的優(yōu)勢在于它主打披薩

8、，并成功轉(zhuǎn)型為西式休閑餐飲。所有西餐中所具備的菜式一應(yīng)俱全。對于每一種消費群體，都有合適他們的優(yōu)惠或套餐。在銷售主要食品披薩的同時，也讓顧客選擇性增加。它采用 1完全現(xiàn)場制作 2 新穎的蔬菜 3 上等的餡料 4 標(biāo)準(zhǔn)化的制作流程?？刂瓶谖?，積極進貨，原料的外鄉(xiāng)化。關(guān)閉了特許加盟，采用直營方式拋開了中間環(huán)節(jié)，產(chǎn)品質(zhì)量會更有保證，價格也更加實惠。有優(yōu)質(zhì)的用餐效勞：1.及時問候顧客并安排他們?nèi)胱?.點單快速正確及重復(fù)訂單；3.理解顧客的需求，隨時提供餐巾紙、續(xù)杯等效勞；4.奉上產(chǎn)品前確認是否正確，并為顧客提供第一片披薩的效勞；5.呈上賬單時詢問顧客對產(chǎn)品的滿意度。5 必勝客的優(yōu)勢在于難以照顧到老年

9、群體與局部中年群體，他們注重安康飲食的概念，并對西方食物有一定的抵觸。6 必勝客的時機在于披薩對于東方人來說是一種新穎的外來食物，當(dāng)下快節(jié)奏的生活，需要一個提供歡樂聚餐的場所，不僅能受到孩子們的喜歡，又能兼顧家長們的口味。7 必勝客的風(fēng)險在于原材料價格的不斷上漲，其他披薩連鎖店崛起，如棒約翰等棒約翰為應(yīng)對必勝客，采用了“農(nóng)村包圍城市”的策略。以及其他主題餐廳的崛起。driver規(guī)化的品質(zhì)。一邊擴張，一邊降價。將世界各地區(qū)的飲食化與披薩結(jié)合。外鄉(xiāng)化采購和強大的配送中心支持。半年一換的菜單。各式的優(yōu)惠活動和主題系列新品。有必勝宅急送的支持和上訂餐效勞。二 定量分析p 1 現(xiàn)況：必勝客現(xiàn)今在全球有1

10、3500多間分店, 員工近25萬名。在中國100多個城市擁有500多個連鎖餐廳，共有45000多名員工。每天向超過400萬名顧客提供170多萬個比薩。人均消費到達40元-50元。3 客戶組成： 3-18歲青少年父母付款。18-22歲大學(xué)生父母付款或賺兼職費。22-60歲的上班族工資獎金。第三篇：必勝客寒假實習(xí)報告必勝客寒假社會理論報告在這個寒假，我申請參加了在寧波天一水街店的一家必勝客實習(xí)工作。 開場申請的時候，還算成功，經(jīng)過了1天時間的等待，就等來了面試的時機，在接下來的面試中我發(fā)揮的不錯，馬上進入了必勝客，開場了全新的打工生活。 作為一名大學(xué)生，我學(xué)習(xí)的專業(yè)是市場營銷，在必勝客工作還是有點

11、聯(lián)絡(luò)的，還抱著一種奇和學(xué)習(xí)的心態(tài)為目的，在工作中表現(xiàn)的積極主動，得到了必勝客歡樂餐廳的指導(dǎo)們的一致評。其實我初去必勝客我時就感覺自己似乎什么也不懂，感覺那么的無力望著別人卻是那么的順手當(dāng)時都不知用什么來形容當(dāng)時的心情，外面的社會確實太過寬廣。也太過豐富，在學(xué)校是那么的簡單客外頭卻并不如此，第一天去那做事就是在洗碗房幫阿姨整理碟子，接著我的主要工作是帶位，即幫助每位光臨必勝客的客人找到他們的位置，并在后期幫他們下訂單。在一般時間，這個職位不算很忙，不需要準(zhǔn)備太多的東西。但是在餐飲頂峰期，尤其是周末或者節(jié)假日晚飯時問，來的客人非常的多，如何安排客人入座，帶他們找到位置，安排他們等待空座位就變得非常

12、重要了。需要表達出非常的交流技能和理解溝通才能。在工作的過程中，每一個環(huán)節(jié)都不能出錯。這種要求是我們在課堂上學(xué)不到的。當(dāng)要我學(xué)收銀時，這個可關(guān)于現(xiàn)金問題出了錯是要自己承當(dāng)?shù)?，再說這也不是鬧著玩的。特別是有時候幾桌同時要買單時，我就得把每桌的錢分清，不可出過失，在結(jié)賬時，把給你找零的錢拿出來后，就要把今天的營業(yè)額點出來，甚至說多幾毛幾毛都要心中有數(shù)，在那里邊做事。不是學(xué)一樣就可以了，而是在那里邊什么都學(xué)，排隊、帶位、bs、效勞、傳菜、收銀。有時甚至可以進內(nèi)場。我覺得這樣很利于鍛煉我們的才能。從工作中我學(xué)習(xí)到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到自身的價值。人往往是很執(zhí)著的?？墒羌?/p>

13、如你只問耕耘不問收獲，那么你一定會交得到很多朋友。對待朋友，切不可斤斤計較，不可強求對方付出與你對等的真情，要知道給予比獲得更令人開心。不管做是事情，都必須有主動性和積極性，對成功要有信心，要學(xué)會和周圍的人溝通思想、關(guān)心別人、支持別人。打工的日子有喜有憂，有歡樂，也是可累，也許這就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有過這樣的感覺，但總的來說，這次的打工生活是我人生中邁向社會的重要一步，是值得回憶的。如今想來，三個月的打工生活，我收獲還是蠻大的。我所學(xué)到的生活道理是我在學(xué)校里無法體會的，這也算是我的一分財富吧。現(xiàn)今，在人才市場上大學(xué)生已不是什么“搶手貨”，而在每個用人單位的招聘條件中，幾乎

14、都要求有工作經(jīng)歷。所以。大學(xué)生不僅僅要有理論知識，工作經(jīng)歷的積累對將來找工作也同樣重要。事情很簡單，同等學(xué)歷去應(yīng)聘一份工作，公司當(dāng)然更看重個人的相關(guān)工作經(jīng)歷。就業(yè)環(huán)境的不容樂觀，競爭形式的日趨劇烈，面對憂慮和壓力，于是就有了像我一樣的在校大學(xué)生選擇了寒假打工。在這段時間里，我們可以體會一下工作的辛苦，鍛煉一下意志品質(zhì)，同時積累一些社會經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷是一個大學(xué)生所擁有的“無形資產(chǎn)”，真正到了關(guān)鍵時刻，它們的作用就會顯現(xiàn)出來。大學(xué)生除了學(xué)習(xí)書本知識，還需要參加社會理論。因為很多的大學(xué)生都清醒的知道“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的人不是現(xiàn)代社會需要的人才。大學(xué)生要在社會理論中培養(yǎng)獨立考

15、慮、獨立工作和解決問題才能。通過參加一些理論性活動穩(wěn)固所學(xué)的理論，增長一些書本上學(xué)不到的知識和技能。因為知識要轉(zhuǎn)化成真正的才能要依靠理論的經(jīng)歷和鍛煉。面對日益嚴峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會，我覺得大學(xué)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經(jīng)歷的手段，更重要的是借機培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會理論才能。如今的招聘單位越來越看重大學(xué)生的理論和動手才能以及與別人的交際才能。作為一名大學(xué)生，只要是自己所能承受的，就應(yīng)該把握所有的時機，正確衡量自己，充分發(fā)揮所長，以便進入社會后可以盡快走上軌道。第四篇：必勝客社會調(diào)查報告必勝客社會調(diào)查報告社會調(diào)查是我們從大學(xué)踏入社會必不可少的一塊墊腳石，通過

16、社會調(diào)查，我們可以理解社會，在理論中穩(wěn)固知識，把理論和理論互相結(jié)合起來，可對書本知識的理解更加到位。我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，技能開闊視野，又能增長見識，為我們走向社會打下堅實的根底，這也是我們走向工作崗位的第一步。社會調(diào)查不僅可以進步我們認識問題、分析p 問題、解決問題的才能，還可以進步做事才能、解決實際問題的才能以及溝通協(xié)調(diào)才能，更重要的是我們可以在社會調(diào)查中深入體會到交流與合作的重要性。在必勝客有很多經(jīng)歷豐富的員工，我非常感謝這段時間能與他們多多溝通交流，多多理解和學(xué)習(xí)，特別是一些職場上為人處事的細節(jié)，譬如如何拓寬自己的人脈關(guān)系，如何調(diào)節(jié)與顧客之間的關(guān)系，如何做到讓顧客滿

17、意，如何才能做到分工合理，不出現(xiàn)過失等諸如此類的問題。社會調(diào)查單位簡介1必勝客人員的規(guī)模情況必勝客是全球最大的比薩專賣連鎖必勝客之一，在遍布世界各地一百多個國家，每天接待超過400萬位顧客，烤制170多萬個比薩餅。必勝客已在營業(yè)額和餐廳數(shù)量上，迅速成為全球領(lǐng)先的比薩連鎖餐廳必勝客。必勝客公司屬于世界最大的必勝客集團-百勝全球必勝客集團，百勝必勝客集團在全球100多個國家擁有超過32,500 家的連鎖餐廳，是全球必勝客多品牌集合的指導(dǎo)者。百勝集團是世界上最大的必勝客集團，在全球100多個國家和地區(qū)擁有超過3.3萬家連鎖店和84萬名員工。我所社會調(diào)查的地方是江西省南昌市上海路必勝客的一家分店，地址

18、是南昌市青山湖區(qū)愛購購物廣場的必勝客，擁有員工30人，店長一名，副店長一人，經(jīng)理6人，儲藏經(jīng)理3人，排班經(jīng)理1人。餐廳人員分配主要為外場效勞員效勞工作，內(nèi)場效勞員產(chǎn)品的制作，區(qū)管和管理層店長，副店長，儲藏經(jīng)理，排班經(jīng)理。2必勝客建立信息化情況 通過調(diào)查，該必勝客擁有兩臺電腦，全部聯(lián)，與全國各必勝客必勝客必勝客資共享。在信息化建立方面，必勝客還沒有完全實現(xiàn)信息化，首先有數(shù)據(jù) 明8090的信息技術(shù)投資未到達一定目的的過程中，并不是軟件或硬件出了問題，而真正出現(xiàn)問題的是必勝客對信息化目的的定位還不明確，以及它的預(yù)期將到達的功能沒有一個正確的認識和定位。而對于必勝客來說這一問題尤為突出，必勝客由于本身

19、管理形式、業(yè)務(wù)框架的不明確，或者決策者、管理人員和員工都沒有把信息化作為一個核心地位對待，沒有認識到信息化對必勝客將來形成核心競爭力不可替代的作用。 其次，是信息化建立的人才，人才是信息化建立中最為重要的局部，信息化的人才是信息化建立的關(guān)鍵，目前必勝客必勝客信息化缺乏的是高級科技人員和高級管理人員。其中尤以既懂必勝客經(jīng)營管理，又會計算機專業(yè)知識。 然后，便是投入，信息化建立的投入以軟件為主還是硬件為主？必勝客在信息化投入中存在嚴重的軟硬比例失調(diào)。軟件加效勞的投入與硬件投入的比例為二八開，其中集成與安裝的比約8-10；軟件開發(fā)的投入約10-12；80的資金是用于硬件購置。信息化建立比擬成熟的地區(qū)

20、投入一般為七三開，70用于軟件和效勞，購置硬件為30。總體來說，必勝客產(chǎn)品研發(fā)，人員管理都比擬規(guī)，但是信息化建立還缺乏，管理者對信息化還不夠重視。3企業(yè)信息化的認識4 對企業(yè)信息化需求情況分析p 企業(yè)信息化要想成功，首先必須進展工程規(guī)劃，而信息化建立的需求獲取和分析p 是制定規(guī)劃 的第一步。在這個階段，可以由企業(yè)自身，或由 專業(yè)的第三方信息化咨詢公司來幫助企業(yè)，通過 高層指導(dǎo)訪談、書面問卷調(diào)查和查閱企業(yè)有關(guān)資 料等方式，在明確了企業(yè)的戰(zhàn)略開展思路、所處 競爭格局、it應(yīng)用現(xiàn)狀、企業(yè)組織構(gòu)造和作業(yè)流 競爭格局、it應(yīng)用現(xiàn)狀、企業(yè)組織構(gòu)造和作業(yè)流 程等的根底上，綜合企業(yè)各方面對信息化的需求， 經(jīng)過

21、構(gòu)造化的推理，確定企業(yè)的信息化需求。 企業(yè)戰(zhàn)略層面的需求， 信息化的目的是提升企業(yè)的競爭才能，為 企業(yè)的可持續(xù)開展提供一個支持環(huán)境。從這個意 義上說，信息化需求不僅要考慮企業(yè)的現(xiàn)狀，也 要考慮企業(yè)將來的開展，由此分析p 信息化需求對 企業(yè)信息化建立，特別是信息化規(guī)劃，有著非常 重要的指導(dǎo)意義。企業(yè)運作層面的需求 基于戰(zhàn)略層面的需求，通過對企業(yè)價值鏈以及 各業(yè)務(wù)流程的分析p ，特別是對企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程 的分析p ，可以明確企業(yè)在運作過程中存在的問題， 從而在企業(yè)運作層面分析p 信息化需求。企業(yè)技術(shù)層面的需求，息化技術(shù)是企業(yè)開展的一個支撐環(huán)境，由 于一些企業(yè)的信息化建立周期很長，局部系統(tǒng)已不能滿足

22、目前的需求，形成了許多信息孤島，這 就在信息技術(shù)層面對系統(tǒng)的完善、晉級、集成和 整合提出了需求。5 調(diào)查結(jié)論和建議通過此次社會調(diào)查，我對該必勝客店得出的結(jié)論是，這家必勝客信息化建立缺乏。對此提出的建議是：1.增加設(shè)備，由于該店屬于餐飲業(yè)，對產(chǎn)品的進貨，消耗等都需要進展管理。兩臺電腦不能滿足正常的運營需求。據(jù)理解，有時電腦會出現(xiàn)系統(tǒng)癱瘓的情況，更需要增加設(shè)備。2.3.對管理人員，員工進展培訓(xùn)，能掌握根本的操作方法。 培養(yǎng)軟件管理方面的技術(shù)型人才，能管理公司的軟件，對軟件進展維護和更新。第五篇：必勝客實習(xí)報告必勝客儲藏經(jīng)理的養(yǎng)成上海必勝客實習(xí)總結(jié)人系應(yīng)用藝術(shù)設(shè)計謝勇引言必勝客，正如它的名字，從19

23、90年在北京開出中國第一家餐廳以來，就以“必勝客”的信念贏得了中國消費者的喜歡。到目前為止，必勝客在中國20多個城市擁有了超過800多家連鎖餐廳，共有近9萬名員工。同事，必勝客在中國率先倡導(dǎo)的“歡樂休閑”用餐理念也受到了消費者的歡送，必勝客由此成為中國休閑餐營業(yè)的指導(dǎo)品牌。20多年來，必勝客在中國一直不斷地調(diào)整自己的市場定位和經(jīng)營形式，以期更地開展壯大。1998年必勝客在中國首推“休閑餐飲”經(jīng)營形式，創(chuàng)始了一個全新的餐飲領(lǐng)域；20年，必勝客正式確立更加親近的“歡樂餐廳”品牌名稱。20年，必勝客全新定位“西式休閑餐飲專家”，逐步調(diào)整了產(chǎn)品研發(fā)策略，進一步強調(diào)西餐特有的“全餐概念”。我的實習(xí)目的就

24、是具備必勝客餐廳經(jīng)理的管理素質(zhì)，學(xué)習(xí)必勝客餐飲的管理形式，培養(yǎng)自身豐富的管理經(jīng)歷，真正關(guān)注客戶的用餐需求，讓客戶無后顧之憂，努力將必勝餐飲化進一步弘揚開展。崗位狀況：作為儲藏經(jīng)理的我，在實習(xí)期間，因必勝著急送的工作需要，我已輾轉(zhuǎn)兩家必勝餐廳，在實習(xí)期間，我的主要工作有：負責(zé)本餐廳的1本錢管理，主要包括訂貨、盤點、貨品調(diào)劑等；2人員管理，主要負責(zé)本餐廳員工上下班打卡、排班以及人事調(diào)動。3通過“副經(jīng)理養(yǎng)成課程”，為日后的晉升做準(zhǔn)備。正：職場中的任何人任何時候都不要忘記學(xué)習(xí)，進步自己的業(yè)務(wù)程度和職業(yè)素養(yǎng)。于是我就在考慮，來到易點，我學(xué)到了什么呢？也許是誤打誤撞我闖入了互聯(lián)這個行業(yè)，但是不管做哪一行，

25、都應(yīng)該盡力做到最。因此，在實習(xí)期間，最讓我開心的莫過于證明了我不并嬌氣 。在必勝客的兼職日子里，每天都繁忙得沒有時間遐想所謂大學(xué)的美生活是忽悠而已，充實得沒有時間抱怨，很多人都因為手酸腳痛委屈得抱怨著，我卻有著一份充實的滿足感，并且也得到經(jīng)理們的認可。其次， 認識了很多很多得意的人。這也是我想兼職的最大原因，覺得自己生活圍很小，經(jīng)歷很少，不知道怎么和別人接觸，交流，開場。希望能自然地認識一些人，而不是把精力、愿想放在一個人身上。在高雅整潔的必勝客歡樂餐廳我認識了多人噢，主動教我傳菜，經(jīng)常問我累不累的大男孩，幫我端盤子傳菜開抽屜的阿姨，不厭其煩地教我刷卡開發(fā)票的學(xué)姐，冒著筆的生命危險借我筆的戴兔

26、子耳朵的女生，還有總是逼我畫眼影但是很心疼人的溫順女經(jīng)理，無奈但是無數(shù)次原諒我各種錯誤的帥氣男經(jīng)理，語重心長笑容可掬親力親為的店長老大，對了，內(nèi)場真的多帥哥，要找時機打入內(nèi)場 。當(dāng)然還重新認識了親們，一個二個都有不為我知的賢惠呢。真的是，越想越開心，還有一些開心感動我就不說了，放在心里更有感覺，剛剛寢室又在聊必勝客玩的事，有人就說，你們真是不是累死就是笑死。對于大學(xué)生打工,一直是“仁者見仁,智者見智”,許多人的看法不盡一樣。每個人都有自己的人生形式，我們有理由走自己選擇的人生路，只要把握住自己，掌握學(xué)習(xí)與打工的分寸，肯定能把大學(xué)這個人生階段過得豐富多彩。早在學(xué)校里面規(guī)定要進展一次大學(xué)生假期理論

27、活動之前，我就有意愿要在這個寒假實行一次打工活動，賺的錢不是最重要的，人生歷練、社會經(jīng)歷才是我最看重的。而我相信，在必勝客打工更能給以我這種我想要的生活。在必勝客工作的第一天我們參加了第一次新人培訓(xùn)。知道了原來必勝客和肯德基是一家人；知道了為什么必勝客是行業(yè)中的冠軍，它的“chs”冠軍方案：美麗整潔的環(huán)境c、真誠友善的接待(h)、準(zhǔn)確無誤的供餐(a)、優(yōu)良維護的設(shè)施(m)、高質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品(p)、高速迅捷的效勞(s)。作為必勝客的伙伴需要擁有的品質(zhì)：互相信任、為客瘋狂、追求躍進、累計技巧、攻堅團隊、認同鼓勵。 結(jié)論在必勝客這段短短的工作時間中，我總結(jié)出以下幾點：1在社會上要擅長與別人溝通。2在社

28、會中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對自己的才能做出肯定。在屢次的接觸顧客中，我明白了自信的重要性。你沒有社會工作經(jīng)歷沒有關(guān)系。重要的是你的才能不比別人差。社會工作經(jīng)歷也是積累出來的，沒有第一次又何來第二、第三次呢？有自信使你更有活力更有精神。3在社會中要克制自己害怕的心態(tài)。開場放假的時候，知道要打假期工時，自己就害怕了。自己覺得困難挺多的，自己的社會經(jīng)歷缺乏，學(xué)歷缺乏等種種原因使自己覺得很渺小，自己懦弱就這樣表露出來。幾次的嘗試就是為克制自己內(nèi)心的恐懼。如父母所說的“在社會中你要學(xué)會厚臉皮，不怕別人的態(tài)度如何的惡劣，也要輕松應(yīng)付，大膽與人對話，工作時間長了你自然就不怕了?！逼鋵嵱姓l一生下來就什么都會的，小時候天不怕 地不怕，嘗試過吃了虧就害怕，當(dāng)你克制心理的障礙，那一切都變得容易解決了。戰(zhàn)勝自我，只有征服自己才能征服世界。有勇氣面對是關(guān)鍵，如某個名人所說：“勇氣通往天堂，怯懦通往地獄。”4工作中不斷地豐富知識。知識猶如人體血