安全生產(chǎn)責(zé)任制考核臺賬

1、濰坊昊海新材料有限公司安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 考 核 臺 帳第 季度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表被考核部門（人）：主要負(fù)責(zé)人 考核部門（人）： 考核日期：考核內(nèi)容應(yīng)得分扣減分實(shí)得分一、主要負(fù)責(zé)人是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作，做好安全生產(chǎn)的基層安全工作和基礎(chǔ)工作，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)。主要負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)濰坊市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門培訓(xùn)考核合格，取得安全主要負(fù)責(zé)人資格證。10二、對本公司的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。應(yīng)把安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生工作列入重要議事日程；研究和解決安全生產(chǎn)中的迫切問題和重大問題。10三、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策

2、、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責(zé)。建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。親自帶頭自覺執(zhí)行，并經(jīng)?；蚨ㄆ跈z查安全責(zé)任制的執(zhí)行情況，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。10四、健全公司安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生安全保證體系，確定符合條件的分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人；依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)并配備安全生產(chǎn)管理人員，落實(shí)本單位技術(shù)管理機(jī)構(gòu)的安全職能并配備安全技術(shù)人員；，保證安全管理體系的正常運(yùn)行。15五、制定安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案，負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，制定本單位安全文化建設(shè)計(jì)劃或方案，提高從業(yè)人員的安全文化意識。10六、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。親自主持并批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施和

3、隱患治理計(jì)劃，確保安全生產(chǎn)資金的投入，不斷改善勞動條件。10七、組織建立安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。并按照“四不放過”原則組織各類重大事故的調(diào)查處理和整改工作。10八、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。一旦發(fā)生重大事故要親自指揮、調(diào)度。5九、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)和上級指示；保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，依法履行新、改、擴(kuò)建和技改工程項(xiàng)目安全設(shè)施和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用的規(guī)定；積極改善勞動條件，消除重大事故隱患，使

4、生產(chǎn)場所及設(shè)備設(shè)施符合安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。5十、單位內(nèi)實(shí)行各類承包以及與外單位的各項(xiàng)承包合同中，必須有安全技術(shù)指標(biāo)、安全管理要求和安全職責(zé)等條款，并認(rèn)真審核。10十一、每季度至少召開一次安全工作會議，研究布置、解決有關(guān)安全的重大問題，并組織實(shí)施有關(guān)安全方面的重大決議。5考核項(xiàng)目合計(jì)100第 季度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表被考核部門（人）：副總經(jīng)理 考核部門（人）： 考核日期：考核內(nèi)容應(yīng)得分扣減分實(shí)得分一、協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和管理安技部門，并對其工作有布置、有要求、有檢查，定期向總經(jīng)理匯報(bào)，對本公司的安全工作負(fù)具體的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。10二、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全的法規(guī)、制度和上級指示。10三、定期召開安全

5、生產(chǎn)會議，專題分析研究公司生產(chǎn)中的安全及勞動保護(hù)問題，并制定解決辦法，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的過程中同時(shí)搞好安全工作。20四、對新、改、擴(kuò)建和技改工程項(xiàng)目，督促有關(guān)職能部門嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”的規(guī)定，涉及安全技術(shù)的具體內(nèi)容必須符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求。15五、組織領(lǐng)導(dǎo)公司安全大檢查和專業(yè)安全大檢查，對查出的不安全因素，應(yīng)組織制定整改計(jì)劃，納入生產(chǎn)或維修計(jì)劃下達(dá)到相關(guān)部門按期完成。10六、組織制訂公司的各項(xiàng)安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，總結(jié)和推廣現(xiàn)代安全管理方法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。10七、負(fù)責(zé)組織工傷死亡和重大工傷事故的調(diào)查、分析、處理和上報(bào)工作。堅(jiān)持“四不放過”原則，對改進(jìn)措施的落實(shí)負(fù)責(zé)

6、。10八、對安全生產(chǎn)工作中做出成績的部門和個(gè)人提出獎(jiǎng)勵(lì)意見。15考核項(xiàng)目合計(jì)100第 季度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表被考核部門（人）：實(shí)驗(yàn)室 考核部門（人）： 考核日期：考核內(nèi)容應(yīng)得分扣減分實(shí)得分一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動的法規(guī)，和本室的有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度，依靠全試驗(yàn)室人員做好安全管理工作。20二、未經(jīng)考核培訓(xùn)合格人員不得上崗操作，全體檢測人員要嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，嚴(yán)禁在檢測時(shí)間內(nèi)喝酒、追鬧。20三、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)應(yīng)設(shè)置消防設(shè)施，合理布局并定時(shí)檢查，離開檢測室前必須切斷電源、水源，關(guān)好門窗，確保安全。10四、現(xiàn)場取樣和試驗(yàn)時(shí)試驗(yàn)檢測人員必須做好安全保護(hù)工作。15五、檢測所用的有害（毒

7、）物品和化學(xué)藥品要嚴(yán)格履行領(lǐng)取、保管使用等手續(xù)，并專人負(fù)責(zé)保管。報(bào)廢時(shí)應(yīng)按“三廢”處理的有關(guān)規(guī)定辦理。10六、實(shí)驗(yàn)儀器嚴(yán)格按照儀器安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。10七、有權(quán)拒絕或暫緩執(zhí)行上級違反勞動保護(hù)法規(guī)和安全技術(shù)規(guī)程的生產(chǎn)指令，并及時(shí)向上級報(bào)告。15考核項(xiàng)目合計(jì)100第 季度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表被考核部門（人）：實(shí)驗(yàn)室主任 考核部門（人）： 考核日期：考核內(nèi)容應(yīng)得分扣減分實(shí)得分一、實(shí)驗(yàn)室主任為本實(shí)驗(yàn)室安全責(zé)任人,嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)安全管理規(guī)定,并結(jié)合本單位實(shí)際情況,組織制定實(shí)驗(yàn)室安全管理細(xì)則。10二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)部門頒布的關(guān)于試驗(yàn)、檢測方面的政策、方針、法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。確定

8、安全檢查員(應(yīng)相對穩(wěn)定),負(fù)責(zé)日常安全檢查工作。15三、經(jīng)常對本室人員進(jìn)行法律法規(guī)教育和"四防"安全教育,督促他們自覺遵守各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度. 積極配合上級質(zhì)量管理部門的檢查。10四、經(jīng)常組織安全檢查,做好安全記錄.發(fā)現(xiàn)隱患漏洞,及時(shí)處理.因客觀因素凡本室難以整改的,必須采取臨時(shí)應(yīng)急措施,同時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)書面匯報(bào),以求得到解決.15五、全面負(fù)責(zé)試驗(yàn)室的各項(xiàng)工作。組織試驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)程和制度的制定、修訂工作。負(fù)責(zé)實(shí)施，并組織檢查執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)對試驗(yàn)檢測人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。20六、負(fù)責(zé)試驗(yàn)室試驗(yàn)檢測工作的開展、工作計(jì)劃的貫徹執(zhí)行和督促檢查，負(fù)責(zé)試驗(yàn)任務(wù)的下達(dá)。指定專人負(fù)責(zé)保管易

9、燃,易爆,化學(xué)危險(xiǎn)物品和貴重儀器設(shè)備,材料,進(jìn)行分類貯存,做到責(zé)任到人,嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)物品管理及使用制度,控制領(lǐng)用數(shù)量,掌握危險(xiǎn)物品的使用情況.要嚴(yán)格遵照有關(guān)規(guī)定使用危險(xiǎn)藥品,嚴(yán)格審批制度。15七、對試驗(yàn)、檢測工作的質(zhì)量承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負(fù)責(zé)試驗(yàn)、檢測工作中反饋信息的處理。有案情發(fā)生時(shí),必須第一時(shí)間到現(xiàn)場并組織保護(hù)好現(xiàn)場,及時(shí)報(bào)案,提供情況,協(xié)助查破.發(fā)生事故,要認(rèn)真追查,分清責(zé)任,及時(shí)上報(bào)處理。15考核項(xiàng)目合計(jì)100第 季度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表被考核部門（人）：實(shí)驗(yàn)室員工 考核部門（人）： 考核日期：考核內(nèi)容應(yīng)得分扣減分實(shí)得分一、按照各項(xiàng)檢測項(xiàng)目的檢測方法標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)分析，熟悉所用儀器與設(shè)備的操作

10、規(guī)程，認(rèn)真填寫儀器設(shè)備工作狀態(tài)并記錄。做好化驗(yàn)室器皿清洗、歸類存放工作，保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生。10二、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室每月物料消耗品的計(jì)劃上報(bào)及領(lǐng)取、使用、保管。15三、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室設(shè)備器具的建檔、維護(hù)保養(yǎng)、定期檢定工作，使其處于完好狀態(tài)。10四、負(fù)責(zé)對新工藝、新材料、新產(chǎn)品等試驗(yàn)研究提供準(zhǔn)確可靠的分析報(bào)告。15五、遵守分析和測量控制程序，認(rèn)真填寫原始記錄，保證分析數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，對檢測質(zhì)量負(fù)責(zé)。努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識，刻苦鉆研檢測技術(shù)，探討掌握的分析方法，不斷提高檢測水平。20六、發(fā)現(xiàn)測試結(jié)果出現(xiàn)異常時(shí)，要查找原因，從新測定樣品并及時(shí)報(bào)告負(fù)責(zé)人。自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，注意安全操作，下班前檢查

11、水、電、門、窗是否關(guān)好。15七、做好化驗(yàn)室的安全管理工作，并定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。15考核項(xiàng)目合計(jì)100第 季度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表被考核部門（人）：財(cái)務(wù)部 考核部門（人）： 考核日期：考核內(nèi)容應(yīng)得分扣減分實(shí)得分一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的文件精神，嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)有關(guān)的職責(zé)及規(guī)定。10二、按規(guī)定負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，保證安全生產(chǎn)資金的提供、使用。確保安全生產(chǎn)資金專款專用。15三、在審定和編制公司基本建設(shè)和工程項(xiàng)目計(jì)劃費(fèi)用時(shí)，應(yīng)留足相應(yīng)計(jì)劃的安全技術(shù)措施費(fèi)用。確保資金到位，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查該項(xiàng)計(jì)劃的安全措施費(fèi)用的?？铋_支狀況。10四、保證安全生

12、產(chǎn)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備購置、事故隱患治理、安全教育費(fèi)用，確保資金到位。15五、負(fù)責(zé)審核種類事故處理費(fèi)用支出，并將其納入本單位經(jīng)濟(jì)活動部份。20六、保證全體員工勞動保護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費(fèi)用。對外購安全用品或勞動保護(hù)用品，監(jiān)督審核對方安全資質(zhì)。15七、對購入設(shè)備、配件及有關(guān)材料的質(zhì)量負(fù)責(zé)審核，質(zhì)量必須符合安全標(biāo)準(zhǔn)要求。采購物資時(shí)要審核供應(yīng)方的安全資質(zhì)及相應(yīng)的許可證等，嚴(yán)禁采購不具備安全資質(zhì)企業(yè)的物資。15考核項(xiàng)目合計(jì)100第 季度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表被考核部門（人）：財(cái)務(wù)經(jīng)理 考核部門（人）： 考核日期：考核內(nèi)容應(yīng)得分扣減分實(shí)得分一、在組織編制審查財(cái)務(wù)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)同時(shí)編制審查安全技術(shù)措施

13、所需的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃。25二、對安全技術(shù)、勞動保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生所需經(jīng)費(fèi)，按優(yōu)先安排的原則落實(shí)。25三、對按國家規(guī)定所提取的安技措施經(jīng)費(fèi)，單獨(dú)立帳，專款專用。25四、對列出的不安全隱患所需整改資金應(yīng)優(yōu)先安排落實(shí)。25考核項(xiàng)目合計(jì)100第 季度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表被考核部門（人）：會計(jì) 考核部門（人）： 考核日期：考核內(nèi)容應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1、掌握會計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，專款專用。做好記帳付帳報(bào)帳工作。152、按規(guī)定編制部門預(yù)算，合理使用資源，做好財(cái)務(wù)分析和考核。103、按照會計(jì)制度，填制轉(zhuǎn)帳憑證，做好記帳、算帳、結(jié)帳、報(bào)帳工作。做到憑證合法、手續(xù)完備、帳目健全、數(shù)字準(zhǔn)確、定

14、期對帳（包括核對現(xiàn)金實(shí)有數(shù)）、經(jīng)常分析。并及時(shí)記帳，按時(shí)結(jié)帳，如期報(bào)帳。同時(shí)做好工資核算工作。104、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管空白收據(jù)和部分印章（印鑒中私章一枚）。收據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號。155、保管好所有財(cái)務(wù)憑證，及時(shí)整理、裝訂歸檔，定期編制各種會計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料，年終提交決算報(bào)告等。156、遵守和維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，負(fù)責(zé)會計(jì)稽核。對違反財(cái)務(wù)制度的收支不予辦理，并積極做好維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的宣傳工作。107、 按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財(cái)務(wù)憑證。108、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、銷售成本及利潤的核算，計(jì)提各類應(yīng)交稅金，辦理納稅工作，妥善保管財(cái)務(wù)帳簿，會計(jì)報(bào)表和會計(jì)資料，

15、保守財(cái)務(wù)秘密。15考核項(xiàng)目合計(jì)100第 季度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表被考核部門（人）：出納 考核部門（人）： 考核日期：考核內(nèi)容應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1財(cái)務(wù)出納員在財(cái)務(wù)部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資金往來和銀行賬戶的管理工作，對資金往來和銀行賬戶的管理負(fù)安全管理責(zé)任。102學(xué)習(xí)、落實(shí)國家、行業(yè)以及集團(tuán)公司、省公司和企業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、制度及有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議精神，制定和完善財(cái)務(wù)資金往來和銀行賬戶的管理中保證安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，并監(jiān)督本部門各級人員組織落實(shí)。103根據(jù)銀行結(jié)算制度和現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，辦理銀行及現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，做好貨幣資金的管理，管理銀行支票和銀行專用印鑒，不得作為他用

16、。104  及時(shí)辦理保證安全生產(chǎn)的所需資金，避免由于資金不到位而影響安全生產(chǎn)工作。105  金庫鑰匙隨身攜帶，金庫密碼要保密，庫存現(xiàn)金不應(yīng)超過規(guī)定的限額，對超限額的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存放到銀行。106  經(jīng)常核對銀行賬戶，發(fā)現(xiàn)銀行賬戶上的余額低于警戒限額時(shí)，及時(shí)向主管人員匯報(bào)，以利于及時(shí)籌措資金，保證安全生產(chǎn)所需資金流量。107  正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患和不安全因素及時(shí)匯報(bào)。108 學(xué)習(xí)、落實(shí)本崗位控制差錯(cuò)的各項(xiàng)措施，實(shí)現(xiàn)工作無差錯(cuò)。109  參與企業(yè)安全文化建設(shè)，樹立正確的安全生產(chǎn)觀，提高安全文化素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)行為安全，達(dá)

17、到人、機(jī)、環(huán)的和諧發(fā)展。1010 接受安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握與財(cái)務(wù)管理工作有關(guān)的安全生產(chǎn)知識，努力提高財(cái)務(wù)管理工作能力。10考核項(xiàng)目合計(jì)100第 季度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表被考核部門（人）：綜合辦公室 考核部門（人）： 考核日期：考核內(nèi)容應(yīng)得分扣減分實(shí)得分一、負(fù)責(zé)傳遞有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全工作的指示和要求及安全文件，及時(shí)向各級管理部門報(bào)送公司安全工作的文件及材料，認(rèn)真做好公司各級安全會議記錄，對安全管理方面的有關(guān)材料及時(shí)組織匯審并打印下發(fā)；10二、認(rèn)真督查督辦涉及安全目標(biāo)管理的有關(guān)事項(xiàng)，組織辦理員工關(guān)于安全生產(chǎn)工作的合理化建議和意見，負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班和機(jī)關(guān)管理干部及后勤管理人員安全值

18、班的監(jiān)督檢查；15三、在安全總結(jié)工作時(shí)，同時(shí)安排總結(jié)安全工作，為公司各部門開展安全管理提供必要的工作條件，為重特大安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急救援處置提供后勤保障； 10四、對貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策起保證監(jiān)督作用，并積極提出建議和意見；協(xié)助搞好安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識； 15五、健全公司門衛(wèi)、內(nèi)保安全管理制度，加強(qiáng)對門衛(wèi)人員和內(nèi)保人員的安全教育培訓(xùn)和管理，加強(qiáng)公司辦公區(qū)域、食堂的安全管理，及時(shí)消除各類安全隱患；積極組織開展平安創(chuàng)建和綜合治理工作，促進(jìn)公司平安穩(wěn)定。20六、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作的政務(wù)信息報(bào)送、宣傳報(bào)道等工作；負(fù)責(zé)公司安全生

19、產(chǎn)工作中涉及公眾利益的信息收集、處理工作；把安全工作納入公司精神文明建設(shè)，作為評選文明單位的重要條件；協(xié)助總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在評選先進(jìn)時(shí)，要把安全生產(chǎn)工作做為重要內(nèi)容； 15七、深入生產(chǎn)第一線，掌握了解職工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然，發(fā)生事故后要做好穩(wěn)定職工情緒和及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)的各種思想工作； 組織人員集體外出活動時(shí)，負(fù)責(zé)制訂行車安全、食宿安全、戶外活動安全管理和應(yīng)急救援處置工作預(yù)案，做好安全保障及服務(wù)工作；負(fù)責(zé)公司保護(hù)通信線路安全工作的組織、協(xié)調(diào)、檢查督促工作，參與通信線路安全的綜合治理工作；健全公務(wù)用車管理制度，加

20、強(qiáng)對公務(wù)車駕駛員的安全教育培訓(xùn)和管理。  15考核項(xiàng)目合計(jì)100第 季度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表被考核部門（人）：辦公室主任 考核部門（人）： 考核日期：考核內(nèi)容應(yīng)得分扣減分實(shí)得分一、及時(shí)將國家有關(guān)安全生產(chǎn)的文件傳送公司總經(jīng)理閱示，并按總經(jīng)理的批示立即轉(zhuǎn)送有關(guān)職能部門執(zhí)行。20二、對各部門有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的提案和報(bào)告，及時(shí)分送公司有關(guān)副總經(jīng)理，或及時(shí)提交廠務(wù)會研究，并將決議及時(shí)通知有關(guān)部門執(zhí)行。并應(yīng)及時(shí)檢查執(zhí)行情況。20三、做好公司辦公室直屬車輛和駕駛?cè)藛T的管理，督促做好車輛保養(yǎng)，遵守交通規(guī)則，確保車輛安全運(yùn)行。20四、將國家有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，公司有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)

21、的決定，按文書檔案的要求存檔備查。20五、參與公司內(nèi)重大傷亡事故的調(diào)查處理。20考核項(xiàng)目合計(jì)100第 季度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表被考核部門（人）：辦公室員工 考核部門（人）： 考核日期：考核內(nèi)容應(yīng)得分扣減分實(shí)得分一、新、改、擴(kuò)建和大修項(xiàng)目，應(yīng)保證安全生產(chǎn)，防塵、防毒、采光、通風(fēng)降溫等措施項(xiàng)目，應(yīng)和主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、施工、和投產(chǎn)使用。10二、負(fù)責(zé)安全技術(shù)措施項(xiàng)目中的土建部分的設(shè)計(jì)和施工。負(fù)責(zé)制定公司有關(guān)防火、防爆制度，并負(fù)責(zé)動火作業(yè)的審查、審批并監(jiān)督執(zhí)行。15三、在交通要道、拐彎或交叉路口及危險(xiǎn)地方要配合安技部門設(shè)置安全標(biāo)志和防護(hù)蓋板、欄桿。參加重大工傷事故和火災(zāi)爆炸事故的處理。做好公司危險(xiǎn)化學(xué)品

22、的安全管理。10四、及時(shí)對危房、危巖、?？舶才啪S修，并疏通下水道，保證排水暢通無阻。負(fù)責(zé)組織防火安全檢查，對查出的消防隱患，落實(shí)有關(guān)部門及時(shí)整改。15五、維修房屋及設(shè)施必須訂有可靠的安全措施，施工中要有專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮，在必要時(shí)設(shè)專人監(jiān)護(hù)，認(rèn)真做到安全施工，嚴(yán)禁違章操作，并在基建過程中認(rèn)真貫徹執(zhí)行建筑安裝規(guī)程。20六、負(fù)責(zé)公司建筑避雷設(shè)施的監(jiān)測、維護(hù)工作。負(fù)責(zé)組織建筑設(shè)施和防雷、防汛的安全檢查，督促隱患整改。在與相關(guān)方簽訂承包協(xié)議時(shí)，應(yīng)同時(shí)簽訂安全管理協(xié)議，約定各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)。在下達(dá)年度工作計(jì)劃的同時(shí)應(yīng)下達(dá)安技措施計(jì)劃，并制定計(jì)劃考核辦法，對計(jì)劃的完成情況進(jìn)行考核。15七、認(rèn)真執(zhí)行消防

23、條例、規(guī)范、規(guī)章，加強(qiáng)消防組織的領(lǐng)導(dǎo)和義務(wù)消防人員的訓(xùn)練。負(fù)責(zé)對各部門按照規(guī)定配備必要的消防器材，定期檢查和換藥，并做好維修和管理工作，負(fù)責(zé)對易燃、易爆、危險(xiǎn)劇毒物品的管理和安全使用檢查。制定重點(diǎn)防火防爆部位的應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織應(yīng)急救援預(yù)案的演練。15考核項(xiàng)目合計(jì)100第 季度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表被考核部門（人）：市場部 考核部門（人）： 考核日期：考核內(nèi)容應(yīng)得分扣減分實(shí)得分一、在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下，制定公司規(guī)劃和年度計(jì)劃，尤其是市場年度計(jì)劃，提出相應(yīng)的營銷發(fā)展目標(biāo)，規(guī)劃和年度營銷工作計(jì)劃，并制定細(xì)化的季度、月度營銷計(jì)劃。 10二、應(yīng)有本部門短期和長期的人員計(jì)劃，充分與綜合

24、部溝通，詳細(xì)解釋對員工的要求及如何聘用稱職人員，協(xié)助綜合部對新進(jìn)員工的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及灌輸本部門的職責(zé)、目標(biāo)和方向。 協(xié)助綜合部完成本部門員工的績效考核。15三、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行開發(fā)、跟蹤拜訪，拓展市場的廣度。配合綜合部對公司規(guī)章制度的檢查和監(jiān)督。負(fù)責(zé)本部門年度、月度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，提交財(cái)務(wù)部，合理安排各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支。 10四、負(fù)責(zé)重大公關(guān)活動（如促銷、展會等）的前期規(guī)劃，組織與實(shí)施協(xié)調(diào)，參與公司重大事件緊急的處置和善后處理活動。開展對外與業(yè)務(wù)和產(chǎn)品相關(guān)的公關(guān)活動，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握社會公眾對公司的意見，并反饋到公司，進(jìn)而提出對策。  15五、負(fù)責(zé)市場調(diào)研與市場預(yù)測工作

25、，及時(shí)掌握市場行情動態(tài)，價(jià)格趨勢，監(jiān)控競爭對手，對重大市場變動和政策變動情況及時(shí)上報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)責(zé)將市場分析情況提交決策層，以利于公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度目標(biāo)的設(shè)定。負(fù)責(zé)將市場調(diào)研與市場預(yù)測結(jié)果通過“信息平臺”，相互溝通、探討，以最大限度地滿足客戶需求。 20六、制定市場宣傳策略，監(jiān)督廣告投放、制定并實(shí)施活動方案。負(fù)責(zé)商品廣告的費(fèi)用預(yù)算，主持制作、策劃、委托設(shè)計(jì)，發(fā)布公司產(chǎn)品簡介，對公司廣告品等宣傳材料進(jìn)行審查，并及時(shí)評估廣告效果，作出調(diào)整。負(fù)責(zé)客戶情況收集以及客戶資料的建立，保存和分類管理，并對其他相關(guān)品牌的資料及經(jīng)營現(xiàn)狀情況。  15七、積極開拓市場，并加強(qiáng)

26、市場滲透，運(yùn)用各種有效促銷方式或商務(wù)手段，確保細(xì)分市場的占有率。根據(jù)公司戰(zhàn)略部署，視不同的品牌組合情況進(jìn)行針對性的廣告宣傳，完成各品牌的廣告任務(wù)，同時(shí)完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)。完成總經(jīng)理交付的其他任務(wù)。 15考核項(xiàng)目合計(jì)100第 季度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表被考核部門（人）：市場部經(jīng)理 考核部門（人）： 考核日期：考核內(nèi)容應(yīng)得分扣減分實(shí)得分一、負(fù)責(zé)按計(jì)劃采購各種勞動保護(hù)用品和安全技術(shù)措施所需的設(shè)備、材料、儀器、儀表等，并保證其質(zhì)量可靠。25二、對采購的器材、設(shè)備、防護(hù)用品、器具必須有驗(yàn)收記錄制度，并對上述產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。25三、對生產(chǎn)、試驗(yàn)、研究所需的新化學(xué)物品、采購時(shí)（包括國外進(jìn)口）必須

27、了解其物理化學(xué)性能，以及安全使用和儲運(yùn)要求，并索取書面資料。25四、負(fù)責(zé)對出廠產(chǎn)品的記錄。25考核項(xiàng)目合計(jì)100第 季度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表被考核部門（人）：市場部員工 考核部門（人）： 考核日期：考核內(nèi)容應(yīng)得分扣減分實(shí)得分一、負(fù)責(zé)按計(jì)劃采購各種勞動保護(hù)用品和安全技術(shù)措施所需的設(shè)備、材料、儀器、儀表等，并保證其質(zhì)量可靠。25二、對采購的器材、設(shè)備、防護(hù)用品、器具必須有驗(yàn)收記錄制度，并對上述產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。25三、對生產(chǎn)、試驗(yàn)、研究所需的新化學(xué)物品、采購時(shí)（包括國外進(jìn)口）必須了解其物理化學(xué)性能，以及安全使用和儲運(yùn)要求，并索取書面資料。25四、負(fù)責(zé)對出廠產(chǎn)品的記錄。25考核項(xiàng)目合計(jì)100第 季度安

28、全生產(chǎn)責(zé)任制考核表被考核部門（人）：安全領(lǐng)導(dǎo)小組 考核部門（人）： 考核日期：考核內(nèi)容應(yīng)得分扣減分實(shí)得分一、認(rèn)真、及時(shí)的貫徹落實(shí)國家、省市安全生產(chǎn)的方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)；貫徹執(zhí)行本市和地方政府安的全生產(chǎn)工作部署；綜合管理全公司安全生產(chǎn)工作，分析和預(yù)測全公司安全生產(chǎn)形勢，組織制定、實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和工作措施；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)研究解決存在的重大安全生產(chǎn)問題；協(xié)調(diào)并監(jiān)督、檢查本公司安全隱患排查整改工作。  10二、布全公司安全生產(chǎn)信息，負(fù)責(zé)傷亡事故統(tǒng)計(jì)，組織、協(xié)調(diào)重大事故調(diào)查處理，接受市安監(jiān)局和地方政府的指導(dǎo)與監(jiān)督，完成公司委托的對相關(guān)事項(xiàng)的調(diào)查和提出處理意見；15

29、三、負(fù)責(zé)全公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和培訓(xùn)考核工作；負(fù)責(zé)組織檢查全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，組織、督導(dǎo)全公司安全環(huán)保責(zé)任制考核工作；監(jiān)督公司各部門貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律和安全生產(chǎn)條件、有關(guān)設(shè)備、材料和勞動防護(hù)用品的安全監(jiān)督管理工作； 10四、監(jiān)督公司各部門貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律和安全生產(chǎn)條件、有關(guān)設(shè)備、材料和勞動防護(hù)用品的安全監(jiān)督管理工作；表彰、獎(jiǎng)勵(lì)安全工作先進(jìn)單位和有功人員。（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程；15五、參與本單位涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)營決策，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議，督促本單位其他機(jī)構(gòu)、人員履行安全生產(chǎn)職責(zé)；監(jiān)督檢查本單位對承包、承租單位安全生產(chǎn)資質(zhì)、條件

30、的審核工作，督促檢查承包、承租單位履行安全生產(chǎn)職責(zé) 20六、督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理，監(jiān)督勞動防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用和管理；15七、組織落實(shí)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控措施，檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查事故隱患，制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，督促落實(shí)安全生產(chǎn)整改措施；組織或者參與本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的制定、演練；15考核項(xiàng)目合計(jì)100第 季度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表被考核部門（人）：安全科 考核部門（人）： 考核日期：考核內(nèi)容應(yīng)得分扣減分實(shí)得分一、貫徹執(zhí)行國家及公司安全文明生產(chǎn)的方針、法規(guī)、政策和制度、負(fù)責(zé)企業(yè)的安全文明管理監(jiān)督工作，并對其貫徹、執(zhí)行

31、成效負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)建立并落實(shí)成員安全文明生產(chǎn)責(zé)任制，勞動安全巡檢制度及公司突發(fā)緊急事件應(yīng)爭預(yù)案，監(jiān)督檢查公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施計(jì)劃的執(zhí)行情況，并對計(jì)劃的切實(shí)實(shí)施、是否達(dá)成目標(biāo)負(fù)責(zé)； 20二、負(fù)責(zé)定期組織召開安全生產(chǎn)工作會，組織安全檢查，對查出的隱患制定防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況，組織安全工傷事故調(diào)查工作，并對其監(jiān)督、管理成效負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)階段的安全方案編制、提供安全人員配置比例；項(xiàng)目準(zhǔn)備階段根據(jù)各專項(xiàng)施工方案組織編寫各專項(xiàng)施工安全風(fēng)險(xiǎn)分析，組織管理人員及各工種施工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)、負(fù)責(zé)對各類施工設(shè)備、機(jī)具的進(jìn)場進(jìn)行自檢、報(bào)驗(yàn)，

32、并負(fù)責(zé)特殊材料的安全管理，并配合各部門做好項(xiàng)目準(zhǔn)備階段和實(shí)施階段的各項(xiàng)工作； 15三、負(fù)責(zé)勞動保障工作的組織和實(shí)施，監(jiān)督安全教育和培訓(xùn)的組織落實(shí)情況，并對監(jiān)督管理及安全培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行成效負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查、分析及糾正預(yù)防措施的實(shí)施，負(fù)責(zé)安全責(zé)任考核，并對其監(jiān)督、管理成效負(fù)責(zé)；15四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)安全工作，加強(qiáng)安全基礎(chǔ)建設(shè)，改善勞動條件，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)目班組安全管理人員完成安全生產(chǎn)目標(biāo)及任務(wù)；負(fù)責(zé)公司安全文明生產(chǎn)考核辦法的制定及考核細(xì)則的實(shí)施，負(fù)責(zé)公司年度安全指標(biāo)達(dá)標(biāo)，并對目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 20五、嚴(yán)格遵守“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過，事故當(dāng)事人及他人沒有受到教

33、育不放過，事故對應(yīng)措施沒有整改不放過，事故責(zé)任人沒有受到相應(yīng)處理不放過）；規(guī)范公司三級教育，建立安全生產(chǎn)臺帳和相關(guān)資料檔案。15六、負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)目安全部實(shí)行按月、季度、年度進(jìn)行考核評比，并根據(jù)考核成績對各項(xiàng)目安全部做出調(diào)整；編輯員工安全手冊。 15考核項(xiàng)目合計(jì)100第 季度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表被考核部門（人）：安全科科長 考核部門（人）： 考核日期：考核內(nèi)容應(yīng)得分扣減分實(shí)得分一、在公司總經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，組織和推動公司安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、法令，并積極組織做好生產(chǎn)中的安全工作；編制公司安全技術(shù)措施計(jì)劃，并督促有關(guān)部門切實(shí)按計(jì)劃要求執(zhí)

34、行。10二、負(fù)責(zé)制訂公司各種安全生產(chǎn)管理制度和各工種崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，并督促檢查各單位執(zhí)行情況，對違章者有權(quán)按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處罰；定期組織安全大檢查和專業(yè)安全檢查，對查出的隱患下達(dá)整改通知書，督促有關(guān)部門采取措施及時(shí)整改，對危及員工生命安全的緊急情況，有權(quán)令其停止生產(chǎn)并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。15三、參加新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造中有關(guān)安全技術(shù)方面的方案審定、技術(shù)審查、竣工驗(yàn)收等工作。嚴(yán)格監(jiān)督“三同時(shí)”執(zhí)行情況，對不符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目不予驗(yàn)收；對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，組織全公司特種作業(yè)人員的安全技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)取證，監(jiān)督其持證上崗；負(fù)責(zé)對新進(jìn)公司員工、臨時(shí)工、外來實(shí)習(xí)人員進(jìn)行安全知識

35、教育。10四、負(fù)責(zé)對危險(xiǎn)作業(yè)（如高空、動火、臨時(shí)電源線的架設(shè)等）、占用通道等進(jìn)行審批并檢查、考核。負(fù)責(zé)職業(yè)病的管理工作，協(xié)助有關(guān)部門定期對從事有害健康作業(yè)人員進(jìn)行體檢,根據(jù)體檢結(jié)果提出處理意見并督促有關(guān)部門認(rèn)真實(shí)施。組織參加工傷事故的調(diào)查、分析和處理工作，對事故責(zé)任者提出處理意見，提出預(yù)防措施，并督促按期實(shí)施。按照國家規(guī)定做好工傷保險(xiǎn)工作。做好工傷事故的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。建立、健全事故檔案。15五、參與重大設(shè)備事故、爆炸事故、中毒事故、火災(zāi)事故、建筑事故、交通事故等的調(diào)查、分析、處理工作，協(xié)助有關(guān)部門共同研究制定預(yù)防措施，并督促按期實(shí)施。編制勞動保護(hù)用品計(jì)劃，督促有關(guān)部門按標(biāo)準(zhǔn)采購，并負(fù)責(zé)勞動保

36、護(hù)用品質(zhì)量驗(yàn)收和發(fā)放，同時(shí)指導(dǎo)督促員工正確穿戴和使用勞動保護(hù)用品。20六、編制防暑降溫措施計(jì)劃，督促有關(guān)部門按期實(shí)施，負(fù)責(zé)按規(guī)定審查和發(fā)放保健津貼，清涼飲料等。組織召開公司每月安全例會，及時(shí)通報(bào)當(dāng)月安全生產(chǎn)情況，并布置安全生產(chǎn)工作。應(yīng)用現(xiàn)代安全管理方法，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。15七、負(fù)責(zé)對車間、班組專（兼）職安技員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，并實(shí)行業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)對各單位的安全工作進(jìn)行考核和評比，會同工會部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)競賽活動，對在安全生產(chǎn)方面做出成績的部門和個(gè)人有權(quán)提出表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的建議。負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門對相關(guān)方的安全資質(zhì)進(jìn)行審查，并對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。15考

37、核項(xiàng)目合計(jì)100第 季度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表被考核部門（人）：安全員 考核部門（人）： 考核日期：考核內(nèi)容應(yīng)得分扣減分實(shí)得分一、負(fù)責(zé)車間的安全工作，協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行黨和國家的安全方針、政策、法令、指示及本單位的安全管理制度。負(fù)責(zé)組織或參與制定本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查督促執(zhí)行情況。10二、負(fù)責(zé)協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)編制車間安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案，并負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)和檢查落實(shí)。做好員工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作，負(fù)責(zé)新入廠人員的二級安全教育，督促檢查班組、崗位三級安全教育。15三、參加車間新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)審查，竣工驗(yàn)收和設(shè)備改造、工業(yè)條件變動方案的審查

38、，使之符合安全技術(shù)要求，落實(shí)檢修時(shí)停工、開工的安全措施。深入檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，對違反安全生產(chǎn)制度的不良現(xiàn)象提出批評、勸阻、制止。掌握車間危害因素情況，提出改進(jìn)建議。10四、負(fù)責(zé)車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理工作。定期檢查安全生產(chǎn)情況和防塵防毒設(shè)施，及時(shí)上報(bào)各種事故并填寫記錄。組織或者參與本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的制定、演練；參加事故分析，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂和實(shí)施防止事故的措施。15五、參與本單位涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)營決策，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議，督促本單位其他機(jī)構(gòu)、人員履行安全生產(chǎn)職責(zé)；組織制定本單位安全生產(chǎn)管理年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并進(jìn)行考核；組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，如

39、實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況;20六、監(jiān)督本單位安全生產(chǎn)資金投入和技術(shù)措施的落實(shí)；監(jiān)督檢查本單位對承包、承租單位安全生產(chǎn)資質(zhì)、條件的審核工作，督促檢查承包、承租單位履行安全生產(chǎn)職責(zé)；督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理，監(jiān)督勞動防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用和管理；15七、組織落實(shí)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控措施，檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查事故隱患，制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，督促落實(shí)安全生產(chǎn)整改措施；法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他職責(zé)。15考核項(xiàng)目合計(jì)100第 季度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表被考核部門（人）：車間主任 考核部門（人）： 考核日期：考核內(nèi)容應(yīng)得分扣減分實(shí)得分一、認(rèn)

40、真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時(shí)，必須同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作和勞動保護(hù)工作。編制生產(chǎn)計(jì)劃的同時(shí)考慮安全技術(shù)措施，實(shí)施檢查生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)同時(shí)實(shí)施檢查安全措施計(jì)劃。15二、安排生產(chǎn)任務(wù)，制訂勞動強(qiáng)度時(shí)要合理，要考慮生產(chǎn)設(shè)備的承受能力，有節(jié)奏地均勻地生產(chǎn)，控制加班加點(diǎn)，嚴(yán)禁違章指揮。15三、在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情及事故時(shí)，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴(kuò)大，并通知有關(guān)主管部門共同處理，認(rèn)真做好記錄。15四、做好車間定置管理工作。參與安全生產(chǎn)大檢查，隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動態(tài)。15五、各種物資分別堆放，特別是對易燃、易爆和有毒、劇毒物品應(yīng)嚴(yán)格管理，安全

41、責(zé)任制必須明確，人員必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格。20六、負(fù)責(zé)管理好本處所屬的交通工具并保證其安全運(yùn)行。對運(yùn)輸工具、車輛和駕駛?cè)藛T嚴(yán)格管理，督促有關(guān)人員對車輛的維護(hù)保養(yǎng)。定期對駕駛?cè)藛T進(jìn)行安全教育、考核，配合設(shè)備部門做好廠內(nèi)車輛檢審工作。20考核項(xiàng)目合計(jì)100第 季度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表被考核部門（人）：班組長 考核部門（人）： 考核日期：考核內(nèi)容應(yīng)得分扣減分實(shí)得分一、組織職工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行公司和車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。15二、對本班組員工進(jìn)行班組安全教育。15三、定期組織安全活動，認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。15四、組織班組員工對生產(chǎn)設(shè)備、工、夾量具

42、和安全防護(hù)設(shè)施經(jīng)常進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)；做好班前班后安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時(shí)設(shè)法排除，若班組無法解決應(yīng)立即報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。20五、嚴(yán)格勞動紀(jì)律，正確佩戴勞動防護(hù)用品，不違章指揮，有權(quán)制止一切違章作業(yè)，督促小組員工正確穿戴和使用勞保用品。20六、發(fā)生事故應(yīng)立即組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場，并立即報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)和安技部門，事后要配合有關(guān)部門對事故進(jìn)行調(diào)查分析，堅(jiān)持“四不放過”原則。15考核項(xiàng)目合計(jì)100第 季度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表被考核部門（人）：車間員工 考核部門（人）： 考核日期：考核內(nèi)容應(yīng)得分扣減分實(shí)得分一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的政策、法令、法規(guī)以及公司和本單位有關(guān)

43、安全的規(guī)章制度。10二、樹立“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”思想，關(guān)心本單位、本班組的安全生產(chǎn)工作，積極參加安全生產(chǎn)活動。15三、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。10四、精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程和安全操作規(guī)程，遵守紀(jì)律，記錄清晰、真實(shí)、完整。按時(shí)巡回檢查，準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。15五、認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)消除，并做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。20六、正確使用安全設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品；不違章作業(yè)；有權(quán)拒絕違反安全規(guī)程的指令；有權(quán)勸阻和制止他人的違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)不安全情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)和安技部門。15七、正確分析、判斷和處理各種事故隱患

44、，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，如發(fā)生事故應(yīng)正確處理，積極參加搶救，及時(shí)、如實(shí)地向上級報(bào)告，并保護(hù)現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄。參加事故分析，認(rèn)真執(zhí)行“四不放過”原則，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施防止事故措施。15考核項(xiàng)目合計(jì)100第 季度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表被考核部門（人）：鍋爐工 考核部門（人）： 考核日期：考核內(nèi)容應(yīng)得分扣減分實(shí)得分一、遵守公司規(guī)章制度、服從安全生產(chǎn)管理；接受安全培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能，做到持證山崗；堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁離崗，確保鍋爐處于監(jiān)控狀態(tài)；   10二、經(jīng)常對鍋爐及安全附件進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患；嚴(yán)格遵守鍋爐安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)異常情況采取緊急停爐措施要嚴(yán)格按照“緊急停爐

45、”的步驟執(zhí)行，嚴(yán)禁違規(guī)操作； 15三、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，遇緊急情況采取可能的應(yīng)急措施后撤離；認(rèn)真填寫鍋爐運(yùn)行記錄及其他相關(guān)并在記錄上簽名；10四、交接班要有必要的安全技術(shù)交底并有雙方簽字；定期按照規(guī)定對鍋爐進(jìn)行排污、水位計(jì)沖洗、保養(yǎng)，做到安全、經(jīng)濟(jì)、文明運(yùn)行；  15五、監(jiān)測鍋爐水質(zhì)，嚴(yán)禁不合格水進(jìn)入鍋爐；有權(quán)阻止無關(guān)人員進(jìn)入鍋爐房，制止任何破壞鍋爐安全的行為；  20六、定期對燃?xì)庑孤┍O(jiān)測裝置進(jìn)行驗(yàn)證，確保監(jiān)測有效；告知鍋爐檢驗(yàn)人員、管理人員及其他因工作原因進(jìn)入鍋爐現(xiàn)場人員相關(guān)危險(xiǎn)因素和防范措施；  15七、保持鍋爐房室內(nèi)

46、清潔，防止粉塵、柳絮等可能引起燃燒爆炸的物質(zhì)進(jìn)入鍋爐房；拒絕違章指揮，發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)現(xiàn)象要及時(shí)制止或上報(bào)相關(guān)部門。15考核項(xiàng)目合計(jì)100第 季度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表被考核部門（人）：叉車工 考核部門（人）： 考核日期：考核內(nèi)容應(yīng)得分扣減分實(shí)得分一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高安全生產(chǎn)認(rèn)識，增強(qiáng)自我防護(hù)意識，搞好安全生產(chǎn)。 10二、叉車必須由持有特種操作證的人員上崗操作，無證人員嚴(yán)禁上崗操作。叉車的制動器、喇叭、車燈、轉(zhuǎn)向器等必須齊全有效，駕駛員應(yīng)按章操作，不違章。  15三、叉車滿載運(yùn)送時(shí)，必須保持在低位置（距地面0.4m左右）。滿載運(yùn)輸時(shí)，應(yīng)避免下坡

47、前行，不得已時(shí)可倒退下坡，另外應(yīng)避免滿載倒退上坡。 10四、叉料時(shí)貨叉應(yīng)有合適的高度。貨叉過高會使傾卸物砸壞車廂或塵土飛揚(yáng)，貨叉過低會碰撞車輛。 15五、工作時(shí)動臂下嚴(yán)禁人員停留或通過。在便道上行駛時(shí)不得高速行駛，不得急轉(zhuǎn)彎工作時(shí)不得強(qiáng)行鏟裝，防止損壞機(jī)件。 20六、當(dāng)發(fā)動機(jī)不能運(yùn)轉(zhuǎn)而需要牽引時(shí)，應(yīng)使各轉(zhuǎn)向油缸能自由動作。檢修動臂時(shí)應(yīng)采取措施，以防動臂下落傷人。 15七、工作完畢時(shí)，應(yīng)將叉車機(jī)械駛離工作現(xiàn)場，停放于平坦安全地點(diǎn)，放下鏟斗，鎖上制動進(jìn)行維修保養(yǎng)，冬季注意放水。15考核項(xiàng)目合計(jì)100第 季度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表被考核部門（人）：電工 考核部門

48、（人）： 考核日期：考核內(nèi)容應(yīng)得分扣減分實(shí)得分一、所有的電氣線路、供配電設(shè)備、必須合理設(shè)計(jì)，正確安裝，按規(guī)程規(guī)定使用。電氣設(shè)備的安裝，接拆電線，必須由專職電工進(jìn)行，任何人不得私自亂接、亂拉電線。不準(zhǔn)在電氣設(shè)備、供電線路上帶電作業(yè)，檢修前必須先確認(rèn)設(shè)備是否全部停電，停電后，應(yīng)在電源開關(guān)處上瑣并掛上“禁止和閘，有人工作”等標(biāo)志牌。10二、對接觸使用電線，開關(guān)、保險(xiǎn)、插銷、照明燈具、電動機(jī)等電氣設(shè)備的職工，要加強(qiáng)安全用電知識教育，避免因使用不當(dāng)引起觸電和火災(zāi)事故的發(fā)生。經(jīng)批準(zhǔn)必須帶電檢修時(shí)，應(yīng)采取可靠的安全措施，并由有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任監(jiān)護(hù)，否則不允許作業(yè)。  15三、對電氣設(shè)備，應(yīng)加強(qiáng)檢查、維護(hù)、防止本身著火和爆炸。要定期檢查，更換電氣線路，防止腐蝕老化線路引起漏電短路。易燃易爆場所要按規(guī)定選用