




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、××××有限公司員工實(shí)習(xí)期合同甲方: (聘用方)乙方: (受聘方)身份證號(hào): 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際,甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商簽訂本實(shí)習(xí)合同,以資共同遵守。一、 實(shí)習(xí)合同期限本合同為無固定期限合同,自 年 月 日起至本合同約定的終止合同條件出現(xiàn)之日起(經(jīng)培訓(xùn)、上崗實(shí)習(xí)乙方技能符合甲方試用要求)實(shí)習(xí)期滿經(jīng)考核試用合格,乙方須在甲方工作 年。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容安排根據(jù)甲方工作安排,甲方出資支持乙方赴 參加 培訓(xùn),期限為 天,培訓(xùn)期滿合格后(取得該課程的結(jié)業(yè)證書或相關(guān)證書)甲方安排乙方在 崗位實(shí)習(xí)。三、 實(shí)習(xí)期薪資規(guī)
2、定甲方聘用乙方的實(shí)習(xí)期工資為 元/月(實(shí)習(xí)期間,乙方不享受公司的任何福利待遇),乙方在培訓(xùn)期滿上崗實(shí)習(xí)考核合格后,由甲方安排乙方轉(zhuǎn)入試用期,并簽訂員工試用期合同。四、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方的權(quán)利與義務(wù)(1)甲方的權(quán)利a、有權(quán)要求乙方遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。b、在實(shí)習(xí)期間,乙方如嚴(yán)重違反有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、公司的規(guī)章制度,或因泄露甲方的商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為給甲方造成利益損失的,甲方有權(quán)立即終止合同并予以解雇,乙方的行為給甲方造成的損失,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。c、根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。d、實(shí)習(xí)期間,如乙方因特殊情況(身
3、體不舒、氣候不服等)不能繼續(xù)在此崗位實(shí)習(xí)工作的,經(jīng)甲方核實(shí),雙方可終止該實(shí)習(xí)合同,并且按實(shí)際實(shí)習(xí)天數(shù)給于乙方相應(yīng)的實(shí)習(xí)工資。e、培訓(xùn)期滿上崗實(shí)習(xí),若經(jīng)甲方考核,乙方技能未能達(dá)到甲方所提出的考核標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并對乙方做出辭退的決定,甲方按規(guī)定為乙方發(fā)放相應(yīng)的實(shí)習(xí)期工資。f、培訓(xùn)期滿上崗實(shí)習(xí),經(jīng)甲方考核,乙方技能能夠達(dá)到甲方所提出的考核標(biāo)準(zhǔn),而乙方出現(xiàn)違約現(xiàn)象,乙方須向甲方賠付培訓(xùn)期間一切費(fèi)用(包括食宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、往返差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用),若乙方拒不賠付,甲方有權(quán)提起訴訟。(2)甲方的義務(wù)a、為乙方提供良好的實(shí)習(xí)環(huán)境和條件。b、對乙方的實(shí)習(xí)(培訓(xùn))給予必要的指導(dǎo),并為乙方提供有關(guān)培訓(xùn)
4、的咨詢與服務(wù)。c、及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)用(培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用采取培訓(xùn)后一次性憑票據(jù)報(bào)銷的方式)并按規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的實(shí)習(xí)期工資。1、乙方的權(quán)利與義務(wù)(1)乙方的權(quán)利a、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。b、培訓(xùn)期滿上崗實(shí)習(xí),經(jīng)甲方考核,乙方技能能夠達(dá)到甲方所提出的考核標(biāo)準(zhǔn),而甲方出現(xiàn)無條件辭退等情況,乙方則有權(quán)要求甲方做出實(shí)習(xí)期賠償。c、對培訓(xùn)、實(shí)習(xí)過程中遇到的問題有提出合理化建議的權(quán)利。(2)乙方的義務(wù)a、遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范。b、嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密,并根據(jù)甲方工作安排認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。c、在培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間,保證不從事有損國家、公司利益和安全的
5、活動(dòng),遵守法律法規(guī)與當(dāng)?shù)厝嗣裼押媒煌?。d、嚴(yán)守考勤紀(jì)律,不遲到、不礦工,有事請假,服從甲方工作安排,未經(jīng)甲方同意,不得更改培訓(xùn)計(jì)劃。f、積極參加甲方組織的培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位技能并接受甲方的培訓(xùn)考核。h、實(shí)習(xí)過程中因愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),積極制止有損公司利益、形象的事情放生。g、保證報(bào)銷單據(jù)的真實(shí)性。五、其他事項(xiàng):1、實(shí)習(xí)期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,由乙方自行負(fù)責(zé)。2、乙方所獲得相關(guān)證書,原件需交甲方保管,用于市場工作。乙方留存復(fù)印件一份。乙方合同期滿后離職,甲方將給予歸還;如乙方合同期滿未離職,甲方當(dāng)時(shí)不予歸還,待合同期滿方予歸還。3、甲乙雙方任何一方違約,所造成的經(jīng)濟(jì)損失,
6、由違約方在一個(gè)工作日內(nèi)一次性付清。4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。5、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,協(xié)商不成的,則提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,或依法向人民法院起訴。6、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方:(簽章) 乙方(簽章):年 月 日 年 月 日嚴(yán)歌苓說,人之間的關(guān)系不一定從陌生進(jìn)展為熟識(shí),從熟識(shí)走向陌生,同樣是正常進(jìn)展。人與人之間的緣分,遠(yuǎn)沒有想像中的那么牢固,也許前一秒鐘還牽手一起經(jīng)歷風(fēng)雨,后一秒就說散就散,所以,你要懂得善待和珍惜
7、。人與人相處,講究個(gè)真心,你對我好,我就對你好,你給予真情,我還你真意,人心是相互的。兩個(gè)人在一起,總會(huì)有人主動(dòng),但主動(dòng)久了,就會(huì)累,會(huì)傷心,心傷了就暖不回來了,凡事多站在對方的角度想一想,多一份忍耐和謙就,就不會(huì)有那么多的怨氣和誤解,也少了一些擦肩而過。做人不要太苛刻,太苛無友,人無完人,每個(gè)人都有這樣或那樣的缺點(diǎn),重在包容。 包容是一種大度,整天笑呵呵的人并不是他沒有脾氣和煩惱,而是心胸開闊,兩個(gè)懂得相互包容的人,才能走得越久。人與人相處,要多一份真誠,俗語說,你真我便真。常算計(jì)別人的人,總以為自己有多聰明,孰不知被欺騙過的人,就會(huì)選擇不再相信,千萬別拿人性來試人心,否則你會(huì)輸?shù)皿w無完膚。
8、人與人相處不要太較真,生活中我們常常因?yàn)橐痪湓挾鵂庌q的面紅耳赤,你聲音大,我比你嗓門還大,古人說,有理不在聲高,很多時(shí)候,讓人臣服的不是靠嘴,而是靠真誠,無論是朋友親人愛人都不要太較真了,好好說話,也是一種修養(yǎng)。俗語說,良言一句三冬暖, 你對我好,我又豈能不知,你謙讓與我,我又怎能再得寸進(jìn)尺,你欣賞我,我就有可能越變越好,你尊重我,我也會(huì)用尊重來回報(bào)你,你付出愛,必會(huì)得到更多的愛。與人相處,要多一份和善,切忌惡語相向,互相傷害就有可能永遠(yuǎn)失去彼此,每個(gè)人心中都有一座天平,每個(gè)人心中都藏一份柔軟,表面再強(qiáng)勢的人,內(nèi)心也是渴求溫暖的。做人要學(xué)會(huì)謙虛,虛懷若谷。人人都喜歡和謙虛的人交往,司馬懿說:“
9、臣一路走來,沒有敵人,看見的都是朋友和師長”.這就是胸懷。有格局的人,心中藏有一片海,必能前路開闊,又何愁無友。人與人相處,開始讓人舒服的也許是你的言語和外表,但后來讓人信服的一定是你的內(nèi)在。就如那句,欣賞一個(gè)人,始于顏值,敬于才華,合于性格,久于善良,終于人品。人這一生,遇見相同的人不容易,遇見正確的人更不容易,只有選擇了合適的相處方式,帶上真誠與人相處,才會(huì)走得更長,更遠(yuǎn)更久。人與人相處,要多一份真誠,俗語說,你真我便真。常算計(jì)別人的人,總以為自己有多聰明,孰不知被欺騙過的人,就會(huì)選擇不再相信,千萬別拿人性來試人心,否則你會(huì)輸?shù)皿w無完膚。人與人相處不要太較真,生活中我們常常因?yàn)橐痪湓挾鵂庌q的面紅耳赤,你聲音大,我比你嗓門還大,古人說,有理不在聲高,很多時(shí)候,讓人臣服的不是靠嘴,而是靠真誠,無論是朋友親人愛人都不要太較真了,好好說話,也是一種修養(yǎng)。俗語說,良言一句三冬暖, 你對我好,我又豈能不知,你謙讓與我,我又怎能再得寸進(jìn)尺,你欣賞我,我就有可能越變越好,你尊重我,我也會(huì)用尊重來回報(bào)你,你付出愛,必會(huì)得到更多的愛。與人相處,要多一份和善,切忌惡語相向,互相傷害就有可能永遠(yuǎn)失去彼此,每個(gè)人心中都有一座天平,每個(gè)人心中都藏一份柔軟,表面再強(qiáng)勢的人,內(nèi)心也是渴求溫暖的。做人要學(xué)會(huì)謙虛,虛
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025屆河南省三門峽市化學(xué)高一下期末復(fù)習(xí)檢測模擬試題含解析
- 內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市2025年高二化學(xué)第二學(xué)期期末綜合測試模擬試題含解析
- 桐柏危房排查管理辦法
- 杭州電子印章管理辦法
- 材料命名規(guī)則管理辦法
- 村級廁所后期管理辦法
- 填料技術(shù)創(chuàng)新方向-洞察及研究
- 醫(yī)保應(yīng)急賬戶管理辦法
- 廢舊鋰離子電池回收處理綜合利用項(xiàng)目的環(huán)境保護(hù)評估報(bào)告
- 河源住房維修管理辦法
- AI如何賦能藝術(shù)教育-筆記
- DB11T 485-2020 集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)衛(wèi)生管理規(guī)范
- 《人力資源管理》全套教學(xué)課件
- Unit 6 Craftsmanship Reading 教案-2023-2024學(xué)年中職英語高教版(2023修訂版)基礎(chǔ)模塊2
- 2024汽車租賃合同協(xié)議可打印
- 2023-2024學(xué)年山東省菏澤市東明縣八年級(下)期末數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 初高中物理銜接講座(初高中物理對比)
- 小學(xué)科學(xué)考查方案
- 2023-2024學(xué)年江蘇省蘇州市小升初語文真題重組卷(部編版)
- 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)賦能 產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈白皮書
- 建筑工程項(xiàng)目管理人員工作標(biāo)準(zhǔn)
評論
0/150
提交評論