畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書1 畢業(yè)生：_ 用人單位：_ 培育單位：_ 簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款 第一條 本就業(yè)協(xié)議書適用于參與初次就業(yè)的一般高校畢業(yè)討論生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。 其次條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守公平、自愿、老實信用的原則。 第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際狀況，被了解方應當如實介紹自己的狀況，不得弄虛作假。 第四條 就業(yè)協(xié)議書如增加其他商定條款，商定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。 第五條 畢業(yè)生與用人單位

2、對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他商定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中商定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。 第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。 第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。 雙方協(xié)議的主要條款 用人單位 用人單位名稱:_ 主管部門:_ 通訊地址:_ 郵政編碼:_ 聯(lián)系人及電話:_ 單位性質(zhì):_ 檔案:_ 接收單位 名稱:_ 郵政編碼：_ 具體地址:_ 畢業(yè)生 姓名:_ 性別:_ 民族:_ 誕生年月:20xx年xx月xx日 學院:_ 專業(yè):_ 政治面貌:_ 學位類別:_

3、學歷:_ 培育方式:_ 生源地:_ 婚姻狀況:_ 聯(lián)系方式:_ 雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議： 第一條 畢業(yè)生工作的地點：_ 其次條 畢業(yè)生的工作崗位是：_ 第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：_ 用人單位每月支付的勞動酬勞是：_ 畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：_ 畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：_合同。 本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立 雙方商定按下列步驟解決爭議： 一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。 二、協(xié)商不能達成全都看法，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。 三、調(diào)解不能達成全都看法，可向人民法院提起訴訟。 一方違約向另一方擔當違約責任的方式_ 。商定支付違

4、約金的，違約金額最高不超過20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日 用人單位主管部門看法：_ 簽字、蓋章：_ 20xx年xx月xx日 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書2 甲方：_高校同學處 乙方（用人單位）：_ 丙方（同學）：_ 為保證就業(yè)實習工作的順當進行，愛護學校、用人單位及同學的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認_高校高校生就業(yè)實習管理規(guī)定對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議： 一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中 1。工作內(nèi)容：_ 2。工作時間：_ 3。就業(yè)實習酬勞和福利待遇：_ 二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習酬勞外應向甲方支付管理費

5、用_元（即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_元或按同學酬金的_%計）。管理費用于為丙方購買人身保險等。 三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動酬勞。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足同學自勞動開頭之日至離開之日的全部酬勞。乙方有權依據(jù)其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。 四、乙方在_日以前，將丙方的酬勞付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不挺直與丙方發(fā)生經(jīng)濟關系。 五、丙方就業(yè)實習依法享受勞動愛護，乙方不得支配丙方從事易對人體造成損害或危急的特別行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動；乙方應對丙方的人身

6、平安供應保障，不得損害或變相損害丙方在勞動愛護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方供應相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不擔當責任。在工作期間，乙方對丙方的有意行為造成的自身人身損害事故不負責任。有關勞動愛護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。 六、甲方是詳細負責指導高校生就業(yè)實習的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方訓練丙方遵紀遵守法律，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不行申請仲裁和訴訟。 七、乙方有權與丙方簽定有關學問產(chǎn)權、保密義務等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。 八、本協(xié)議發(fā)生的

7、爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。 九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）：_ 乙方（蓋章）：_ 負責人（簽字）：_ 負責人（簽字）：_ _年_月_日 _年_月_日 簽訂地點：_ 簽訂地點：_ 丙方（簽字）：_ 班級：_ 學號：_ _年_月_日 簽訂地點：_ 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書3 甲方： （省級就業(yè)見習基地） 乙方： （畢業(yè)生）學校 學歷： 專業(yè)： 畢業(yè)時間： 為明確見習同學與見習單位的權利與義務，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，本著公平自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議。 一、見習期限及工作時間 *乙方*等*名同學（附同學簽名的.，明確姓名、性別、學歷、學院及專

8、業(yè)）到甲方見習，見習時間自*年*月 日起至*年*月*日止。 甲方依據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理支配見習同學的見習工作時間。 二、見習崗位 *甲方依據(jù)乙方的實際狀況和工作需要，()支配乙方到*部門，從事*工作。見習期間，甲方應支配特地的技術與管理人員對見習同學進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，見習同學應自覺遵守勞動紀律，仔細見習。 三、乙方見習期間應遵守以下規(guī)定： 1、見習同學應遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的見習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或終止見習。 2、因見習同學造成見習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。 四、勞動愛護： 1

9、、甲方需為見習同學供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。 2、甲方依據(jù)見習同學崗位實際狀況，按國家規(guī)定向其供應必需的勞動防護用品。 3、見習同學患職業(yè)病、工傷事故的按工傷保險條例（國務院令第375號）規(guī)定執(zhí)行。 五、協(xié)議解除： 乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明緣由的狀況下向甲方提出終止見習合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應擔當相關責任。見習期間，甲方如發(fā)覺乙方不符合見習要求或不相宜甲方支配工作等狀況的，可以向乙方提出終止見習，在為見習同學履行見習津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。 六、尚需協(xié)商全都的其它問題： 未盡事宜由雙方準時協(xié)商解決。 七

10、、法律效力： 本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交當?shù)厝耸虏块T備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已明確上述條款并接受其商定，現(xiàn)自愿簽字確認： 甲方（蓋章）： 乙方： 代表人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： *年*月*日*年*月*日 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書4 編號： 全國一般高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生 用人單位 學校名稱 訓練部高校同學司制表 按一般高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定的要求，為維護國家就業(yè)方案的嚴厲性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議： 一、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的狀況，了解單位的

11、用法意圖，表明自己的就業(yè)看法，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特別狀況不能按時報到，需征得用人單位同意。 二、用人單位要如實介紹本單位的狀況，明確對畢業(yè)生的要求及用法意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成果為由提出違約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。 三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的狀況，做好推舉工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)方案，報訓練部批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。 四、學校應在同學畢業(yè)前支配體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特別要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學

12、校體檢為準。 五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其它商定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。 六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，由違約方擔當違約責任。 七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書5 甲方： （省級就業(yè)見習基地） 乙方： （畢業(yè)生） 學校 學歷- 專業(yè) 畢業(yè)時間- 為明確見習同學與見習單位的權利與義務，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，本著公平自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議。 一、見習期限及工作時間 乙方 等 名同學（附同學簽名的.，明確姓名、性別、學歷、學院及專業(yè)）到甲方

13、見習，見習時間自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方依據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理支配見習同學的見習工作時間。 二、見習崗位 甲方依據(jù)乙方的實際狀況和工作需要，支配乙方到 部門，從事 工作。 見習期間，甲方應支配特地的技術與管理人員對見習同學進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，見習同學應自覺遵守勞動紀律，仔細見習。 三、乙方見習期間應遵守以下規(guī)定： 1、見習同學應遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的見習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或終止見習。 2、因見習同學造成見習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。 四、勞動愛護： 1、甲方需為見習

14、同學供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。 2、甲方依據(jù)見習同學崗位實際狀況，按國家規(guī)定向其供應必需的勞動防護用品。 3、見習同學患職業(yè)病、工傷事故的按工傷保險條例（國務院令第375號）規(guī)定執(zhí)行。 五、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明緣由的狀況下向甲方提出終止見習合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應擔當相關責任。見習期間，甲方如發(fā)覺乙方不符合見習要求或不相宜甲方支配工作等狀況的，可以向乙方提出終止見習，在為見習同學履行見習津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。 六、尚需協(xié)商全都的其它問題： 1、 2、 未盡事宜由雙方準時協(xié)商解決。 七、法

15、律效力： 本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交當?shù)厝耸虏块T備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已明確上述條款并接受其商定，現(xiàn)自愿簽字確認： 甲方（蓋章）： 乙方： 代表人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 年 月 日 年 月 日 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書6 甲方：姓名： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 乙方： 甲乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的基礎上簽定本協(xié)議。 一、甲方自愿參與乙方供應上海軟件重點企業(yè)的訂單培育的實訓就業(yè)服務，乙方將盡全力為甲方供應高質(zhì)量的教學實訓服務以及供應優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務。 二、服務內(nèi)容 1、實訓內(nèi)容 本次軟件定制班分為技術及日語培訓，××、××實訓

16、兩個階段，在技術及日語培訓期間，參加人員必需為正規(guī)本科計算機專業(yè)相關，應屆或09屆同學，通過入學筆試和面試方可參與實訓，經(jīng)過第一階段實訓后必需達到以下要求：日語3級水平、C/C+進行指定內(nèi)容的培訓。此次技術培訓的內(nèi)容，仍以C/C+為主。 2、實訓時間 分兩個階段進行，總計6個月。 第一階段（3個月）：日語培訓三級及技術基礎（培訓地點：××） 考核標準：日語三級相當水平；C/C+筆試及上機測試，難度可參考入學測試題，測試分數(shù)要求50分以上。 收費標準：4800元 其次階段（3個月）：日語二級，結(jié)合項目進行實訓（實訓地點：××××軟件公司

17、） 押金：500元（代軟件收取，來××實訓前收齊；幫助學員住宿支配，住宿費、交通費由同學自己負擔，公司幫助支配的住宿費基本300-450元/月，也可自行解決。） a.假如其次階段實訓期間由于自身力量問題未通過其次階段實訓考核，則此500元全退； b. 假如其次階段實訓通過，則上海軟件公司將與學員簽訂3年的上海市正式勞動合同，學員若正常履行完成與甲方的勞動合同，甲方將返還500元的押金； c. 薪資方面，就業(yè)薪資方面，學員在與公司簽訂正式勞動合同后，第1-3個月工資平均值為20xx元，第4-6個月工資平均值為2300-2500元，第6-12個月工資平均值為2500-2800元

18、，之后其次年，公司調(diào)薪將跟隨公司整體進度。） 三、實訓就業(yè)服務流程： 1、面試合格，進入第一階段實訓，簽訂實訓就業(yè)協(xié)議書； 2、第一階段實訓考核合格，參與乙方支配的軟件定制班實訓； 3、其次階段實訓考核順當通過，與軟件企業(yè)簽訂勞動合同。 備注：假如甲方在第一階段、其次階段的任一次實訓考核未通過，乙方推舉甲方至其他相關單位就業(yè)，就業(yè)推舉次數(shù)不低于3次。 四、在實訓期間，甲方是乙方的學員，接受乙方的管理，與乙方建立培訓關系。 五、甲方在實訓期間，應遵守實訓公司的保密規(guī)定，不得向任何個人、公司或團體泄漏任何有關實訓公司的學問產(chǎn)權的技術、產(chǎn)品、作品、專有技術、商業(yè)隱秘、業(yè)務、事務、資料等。未經(jīng)允許，甲

19、方擅自將實訓公司的資料和財物帶出實訓公司視為偷竊，甲方對此行為須擔當相應的懲處后果。 六、甲方在實訓期間，須聽從實訓公司指導人員的工作支配，不得利用實訓公司的資源與技術從事與實訓內(nèi)容無關的任何工作。 七、 在實訓期間，甲方如損害實訓公司財物，需照價賠償。 八、甲方在實訓期間不得遲到早退、無故缺席，甲方在實訓期間的出勤作為甲方的考核項目之一。甲方因故不能參與實訓需向指導老師請假。沒有履行相應的請假手續(xù)且連續(xù)三天沒有參與實訓的，視為自行放棄實訓。如甲方因個人緣由自行放棄實訓，本協(xié)議自行終止，甲方的實訓費概不退還，并從今終止就業(yè)推舉支配服務。 九、甲方被乙方定向?qū)嵱柕墓句浻煤?，必需依?jù)聘用公司的勞

20、動合同履行規(guī)定的權利義務。甲方和聘用公司簽訂勞動合同之日起，本協(xié)議自行終止。乙方的就業(yè)部和甲方保持聯(lián)系，跟蹤甲方的就業(yè)狀況。乙方有權將甲方的就業(yè)狀況作為勝利案例公布在媒體上。 十、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，每份具有同等的法律效力。 甲方（簽字）： 乙方（蓋章）： 年 月 日 年 月 日 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書7 1、就業(yè)推舉表 北京地區(qū)一般高校畢業(yè)生就業(yè)推舉表（簡稱就業(yè)推舉表）。同學將填寫完畢的就業(yè)推舉表送到各二級學院（系、部）審核后填寫“院（系、所）看法”，并加蓋各二級學院（系）公章，統(tǒng)一報送校畢業(yè)生就業(yè)指導中心審核蓋章。畢業(yè)生本人持就業(yè)推舉表及相關材料（成

21、果單、各種證書）的復印件聯(lián)系用人單位求職。如用人單位明確表示可以辦理正式接收手續(xù)，將就業(yè)推舉表原件送交用人單位填寫“用人單位回執(zhí)”。 就業(yè)推舉表不得缺項，空白項填寫“無”。就業(yè)推舉表是畢業(yè)生申請進京指標的材料之一，就業(yè)推舉表填寫必需精準，各項不得有任何涂改，如有涂改，可能會影響到進京指標的審批。 2、就業(yè)協(xié)議書 全國一般高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（以下簡稱：就業(yè)協(xié)議書），也稱三方協(xié)議。就業(yè)協(xié)議書是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商簽訂的協(xié)議，一般由國家訓練部或各省、市、自治區(qū)訓練主管部門統(tǒng)一制表，它具有肯定的法律效力。 每位畢業(yè)生只能擁有一套（一式三份），每

22、套協(xié)議書都有相對應的編號，故其不得轉(zhuǎn)讓、不得自制、不得復印。 3、就業(yè)協(xié)議書的法律效力 三方協(xié)議是由畢業(yè)生，用人單位和學校三方之間就同學就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達成就業(yè)意向后，必需簽訂學校統(tǒng)一發(fā)放的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。 就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生，用人單位，學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式。（勞動合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位，享受何種待遇以及相關的權利和義務的法律依據(jù)）。 4、畢業(yè)生如何簽訂就業(yè)協(xié)議書？ （1）經(jīng)過雙向選擇，雙方達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生將用人單位

23、回執(zhí)送到各二級學院（系、部）同學工作辦公室，領取全國一般高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；（2）畢業(yè)生填寫畢業(yè)生基本狀況；（3）用人單位填寫基本狀況，簽字同意錄用并加蓋公章；（4）用人單位上級主管部門簽字并加蓋公章；（5）畢業(yè)生所在二級學院（系、部）簽字蓋章；（6）學校高校生就業(yè)指導服務中心蓋章，登記；（7）全部章蓋齊后，高校生就業(yè)指導服務中心留一份就業(yè)協(xié)議書，返回用人單位一份，畢業(yè)生自留一份。 5、畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書應留意事項？ 就業(yè)協(xié)議是明確在就業(yè)過程中畢業(yè)生和用人單位雙方權利和義務的協(xié)議，涉及畢業(yè)生的切身利益，并具有法律約束力，所以畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時要留意以下幾個問題： (1)確認用人單

24、位的主體資格。簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必需具備合法的主體資格。由于就業(yè)市場中聘請單位許多，難免會有魚目混珠的狀況，因此畢業(yè)生在填寫就業(yè)協(xié)議前，應先認真了解用人單位的基本狀況，以便于做出正確的推斷。 (2)仔細填寫主體雙方身份的有關內(nèi)容。 就業(yè)協(xié)議上用人單位名稱一欄必需完整填寫； 用人單位名稱要與單位蓋章全都，不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名； 用人單位性質(zhì)要填寫如機關、事業(yè)、企業(yè)業(yè)、部隊、社團、其它等； 檔案接收單位、地址以及郵編要完整精準，不得省略。有人事檔案保管權的單位可寫單位地址。無人事檔案保管權的單位應填寫其托付保管檔案的.單位名稱與地址。學校將據(jù)此通過北京市機要局轉(zhuǎn)寄檔案； 戶口遷移地址要填寫精準

25、，學校以此為依據(jù)為畢業(yè)生遷移戶口關系； 就業(yè)協(xié)議書中畢業(yè)生生源地，是指入高校前戶籍所在地； 服務期、工作崗位和工作內(nèi)容、勞動愛護和工作條件、工作酬勞和福利待遇、就業(yè)協(xié)議終止的條件和違約責任等內(nèi)容，應當由簽約雙方協(xié)商后在就業(yè)協(xié)議書的備注欄內(nèi)仔細填寫，以免造成不必要的麻煩。 (3)解除就業(yè)協(xié)議的條件應事先商定。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，一方不得隨便解除，否則應擔當違約責任。畢業(yè)生本人如預備考研、出國，可與用人單位在就業(yè)協(xié)議中就解約條件做出相應商定，以免產(chǎn)生糾紛。 6、單位主管部門的正式批函 凡被國家部委所屬單位接收、京外生源畢業(yè)生留京就業(yè)、非上海生源到上海市就業(yè)、非天津生源到天

26、津市就業(yè)、非廣州生源到廣州市就業(yè)、非深圳生源到深圳市就業(yè)等的畢業(yè)生，均要請用人單位辦理單位主管部門（國家人事部或各地市人事廳、局等）的正式批函（表明單位已經(jīng)為畢業(yè)生落實戶口指標）。畢業(yè)生將正式批函送交校畢業(yè)生就業(yè)指導中心備案。上述狀況畢業(yè)生未取得正式接收函，學校將暫不列入派遣方案。 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書8 畢業(yè)生：XXX 用人單位：XX公司 培育單位：XX培訓機構(gòu) 簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款 第一條 本就業(yè)協(xié)議書適用于參與初次就業(yè)的一般高校（含討論生培育單位）畢業(yè)討論生、本?？飘厴I(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。 其次條 簽訂

27、本就業(yè)協(xié)議應當遵守公平、自愿、老實信用的原則。 第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際狀況，被了解方應當如實介紹自己的狀況，不得弄虛作假。 第四條 就業(yè)協(xié)議書如增加其他商定條款，商定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。 第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他商定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中商定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。 第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。 第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各

28、一份。 雙方協(xié)議的主要條款 用人單位：XX公司 用人單位名稱：XX有限責任公司 主管部門：人事部 通訊地址：XX省XX市XXXX 郵政編碼：XXXXXX 聯(lián)系人及電話：XXXXXXXXXX 單位性質(zhì)： 檔案 接收 單位名稱 郵政編碼 具體地址 畢業(yè)生 姓名 性別 民族 誕生年月 學院 專業(yè) 政治面貌 學位類別 學歷 培育方式 生源地 婚姻狀況 聯(lián)系方式 雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議： 第一條 畢業(yè)生工作的地點： 其次條 畢業(yè)生的工作崗位是： 第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址： 用人單位每月支付的勞動酬勞是： 畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是： 畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂： 合同。 本協(xié)議是否需要用人

29、單位的上級主管部門核準后成立 雙方商定按下列步驟解決爭議： 一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，()協(xié)商解決。 二、協(xié)商不能達成全都看法，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。 三、調(diào)解不能達成全都看法，可向人民法院提起訴訟。 一方違約向另一方擔當違約責任的方式 。商定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。 其他商定： 畢業(yè)生看法： 用人單位看法： 簽字： 簽字： 年 月 日 年 月 日 用人單位主管部門看法： 簽字、蓋章： 年 月 日 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書9 為維護國家畢業(yè)生就業(yè)方案的嚴厲性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢

30、業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽定如下協(xié)議： 一、就業(yè)協(xié)議書是一般高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議；是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實牢靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)；是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據(jù)。 二、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的狀況，了解單位的用法意圖，表明自己的就業(yè)看法，在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特別狀況不能按時報到，須征得用人單位同意。 三、用人單位要如實介紹本單位狀況，明確對畢業(yè)生的基本要求及工種崗位支配，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成果為由提出違約；未取得畢業(yè)資格的，本協(xié)議無效。 四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生狀況，做好推舉工作，用人單位同意錄用后，學校審核列入建議就業(yè)方案，報黑龍江省訓練廳審查批準，學