材料公司部門崗位說明書0

1、某車燈有限公司職位講明書一、差不多信息：職位名稱：材料處理員所屬部門：財(cái)務(wù)部擬定人簽名：上級(jí)部門主管審批：二、職位目的： 依照財(cái)務(wù)治理的需要及部門職責(zé)要求，設(shè)置并登記材料帳簿、 監(jiān)控材料價(jià)格與數(shù)量偏差。所屬職類職種：直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)定員人數(shù)：1 1 人審核人簽字：生效日期三、工作關(guān)系（內(nèi)部）財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)_ （上級(jí)職位（同僚職位名L L 材料處理員 （該職位名產(chǎn)品成本處理員（工作關(guān)系（外部）：價(jià)格處理員直接下屬職位名稱模具成本處理員帳務(wù)處理員3 3 / / 5 5工作關(guān)系（職位范圍）：請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接操縱的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開支項(xiàng)目。所在部

2、門總?cè)藬?shù)：9 9該職位直接下屬人數(shù)：/ /間接下屬人數(shù)：/ /下屬職員的種類：/ /直接操縱的預(yù)算額：/ /其他指標(biāo)：/ /四、要緊應(yīng)負(fù)責(zé)任：請(qǐng)描述該職位 4-84-8 相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括要緊活動(dòng)和要達(dá)到的 結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1 1）開始，（1 1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)能夠是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)刻、人員反映等等， 應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易米集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1 1依照材料出、入庫(kù)單據(jù)進(jìn)行單據(jù)的審定、處理和保管完整性、準(zhǔn)確性2 2依照 ERPERP 系統(tǒng)進(jìn)行材料結(jié)存的核實(shí)致性3 3依照 ERPERP 中匯總的材料出入庫(kù)信息對(duì)及時(shí)性、準(zhǔn)確5 5 / / 5 5有關(guān)材料

3、的帳務(wù)進(jìn)行處理性4 4依照 ERPERP 中材料價(jià)格信息，提供報(bào)價(jià) 過程中材料價(jià)格準(zhǔn)確性5 5依照發(fā)票，對(duì) ERPERP 中物料信息進(jìn)行維護(hù)及時(shí)性、準(zhǔn)確性6 6五、工作權(quán)限：1 1、材料價(jià)格與領(lǐng)料單據(jù)的審核權(quán)。2 2、材料處理方法的建議權(quán)。3 3、材料核算模塊的治理權(quán)。六、任職要求：學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)中專財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)刻會(huì)計(jì):從業(yè)資亠4545 學(xué)時(shí)所需經(jīng)驗(yàn)從事工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作一年以上專業(yè)技能作工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)熟練 ERPERP 軟件操通用技能辦公自動(dòng)化、溝通能力、文字能力體能要求軀體健康工作要求：工作時(shí)刻工作條件工作量間或加班電腦正常工作量七、工作依據(jù):要緊填寫編寫本職務(wù)講明書所依據(jù)的任命文