電商部員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)

1、天天貓貓運(yùn)運(yùn)營營 月月份份績績效效考考核核表表部部 門門電電商商部部被被考考核核人人姓姓名名崗崗 位位天天貓貓運(yùn)運(yùn)營營績績效效考考核核薪薪資資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)考考核核項(xiàng)項(xiàng)目目考考核核指指標(biāo)標(biāo)評(píng)評(píng)分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)（辦辦法法）業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)指指標(biāo)標(biāo)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成 萬元當(dāng)月實(shí)際銷售額達(dá)成率崗崗位位職職責(zé)責(zé)是否按時(shí)到崗及具體工作完成情況制定和降解銷售計(jì)劃方案不合理、不及時(shí)，每次扣0.5分，扣完該項(xiàng)為止團(tuán)隊(duì)的管理與建設(shè)：梯隊(duì)健全，成員穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)協(xié)作，效率高；每項(xiàng)1分，未達(dá)成該項(xiàng)不得分，達(dá)成該項(xiàng)得滿分貨品的管理：衛(wèi)生整潔、貨品陳列、貨品盤點(diǎn)每項(xiàng)1分，未達(dá)成該項(xiàng)不得分，達(dá)成該項(xiàng)得滿分工工作作計(jì)計(jì)劃劃周、月工作計(jì)劃填寫是否完整、

2、規(guī)范；計(jì)劃內(nèi)容是否按時(shí)完成計(jì)劃填寫不規(guī)范，每次扣0.5分，計(jì)劃未完成（特殊情況報(bào)請上級(jí)主管批準(zhǔn)除外），每項(xiàng)扣1分民民主主測測評(píng)評(píng)1.本崗位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)當(dāng)月總體表現(xiàn)評(píng)分；2.本崗位下屬員工根據(jù)當(dāng)月總體表現(xiàn)評(píng)分。1、滿分1分，根據(jù)表現(xiàn)評(píng)定；2、滿分1分，根據(jù)表現(xiàn)評(píng)定，評(píng)定分?jǐn)?shù)相加/評(píng)定人數(shù)總總體體評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)或或說說明明京京東東運(yùn)運(yùn)營營 月月份份績績效效考考核核表表部部 門門電電商商部部被被考考核核人人姓姓名名崗崗 位位京京東東運(yùn)運(yùn)營營績績效效考考核核薪薪資資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)考考核核項(xiàng)項(xiàng)目目考考核核指指標(biāo)標(biāo)評(píng)評(píng)分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)（辦辦法法）業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)指指標(biāo)標(biāo)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成 萬元當(dāng)月實(shí)際銷售額達(dá)成率崗崗位位職職責(zé)責(zé)是否按

3、時(shí)到崗及具體工作完成情況制定和降解銷售計(jì)劃方案不合理、不及時(shí)，每次扣0.5分，扣完該項(xiàng)為止團(tuán)隊(duì)的管理與建設(shè)：梯隊(duì)健全，成員穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)協(xié)作，效率高；每項(xiàng)1分，未達(dá)成該項(xiàng)不得分，達(dá)成該項(xiàng)得滿分貨品的管理：衛(wèi)生整潔、貨品陳列、貨品盤點(diǎn)每項(xiàng)1分，未達(dá)成該項(xiàng)不得分，達(dá)成該項(xiàng)得滿分工工作作計(jì)計(jì)劃劃周、月工作計(jì)劃填寫是否完整、規(guī)范；計(jì)劃內(nèi)容是否按時(shí)完成計(jì)劃填寫不規(guī)范，每次扣0.5分，計(jì)劃未完成（特殊情況報(bào)請上級(jí)主管批準(zhǔn)除外），每項(xiàng)扣1分民民主主測測評(píng)評(píng)1.本崗位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)當(dāng)月總體表現(xiàn)評(píng)分；2.本崗位下屬員工根據(jù)當(dāng)月總體表現(xiàn)評(píng)分。1、滿分1分，根據(jù)表現(xiàn)評(píng)定；2、滿分1分，根據(jù)表現(xiàn)評(píng)定，評(píng)定分?jǐn)?shù)相加/評(píng)定人數(shù)

4、總總體體評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)或或說說明明美美工工 月月份份績績效效考考核核表表部部 門門電電商商部部被被考考核核人人姓姓名名崗崗 位位美美工工績績效效考考核核薪薪資資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)考考核核項(xiàng)項(xiàng)目目考考核核指指標(biāo)標(biāo)評(píng)評(píng)分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)（辦辦法法）轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化化率率含有刷單因素，無法準(zhǔn)確評(píng)估點(diǎn)點(diǎn)擊擊率率4%以上主圖點(diǎn)擊率4%以上，該項(xiàng)得滿分，5000次展現(xiàn)以上2-3%點(diǎn)擊率2%-3%，該項(xiàng)只得1分，累計(jì)展現(xiàn)5000次以上2%以下無績效頁頁面面停停留留時(shí)時(shí)間間24s以上停留時(shí)間達(dá)成，該項(xiàng)得滿分10s-24s停留時(shí)間在10秒到24秒，該項(xiàng)扣0.5分，達(dá)成得滿分執(zhí)執(zhí)行行力力仔細(xì)認(rèn)真，按時(shí)完成無文案錯(cuò)誤每項(xiàng)1分，未達(dá)成該項(xiàng)不得分，達(dá)

5、成該項(xiàng)得滿分執(zhí)行力強(qiáng)，能較好的完成當(dāng)天工作每項(xiàng)1分，未達(dá)成該項(xiàng)不得分，達(dá)成該項(xiàng)得滿分崗崗位位職職責(zé)責(zé)是否按時(shí)到崗及具體工作完成情況每項(xiàng)1分，未達(dá)成該項(xiàng)不得分，達(dá)成該項(xiàng)得滿分工作態(tài)度認(rèn)真，無工作負(fù)面情緒每項(xiàng)1分，未達(dá)成該項(xiàng)不得分，達(dá)成該項(xiàng)得滿分優(yōu)秀主圖及創(chuàng)意的收集，對(duì)店鋪視覺建言獻(xiàn)策每項(xiàng)1分，未達(dá)成該項(xiàng)不得分，達(dá)成該項(xiàng)得滿分工工作作計(jì)計(jì)劃劃周、月工作計(jì)劃填寫是否完整、規(guī)范；計(jì)劃內(nèi)容是否按時(shí)完成計(jì)劃填寫不規(guī)范，每次扣0.5分，計(jì)劃未完成（特殊情況報(bào)請上級(jí)主管批準(zhǔn)除外），每項(xiàng)扣1分總總體體評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)或或說說明明客客服服 月月份份績績效效考考核核表表部部 門門電電商商部部被被考考核核人人姓姓名名崗崗 位

6、位客客服服績績效效考考核核薪薪資資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)考考核核項(xiàng)項(xiàng)目目考考核核指指標(biāo)標(biāo)評(píng)評(píng)分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)（辦辦法法）銷銷售售額額10W每項(xiàng)1分，未達(dá)成該項(xiàng)不得分，達(dá)成該項(xiàng)得滿分8W-10W每項(xiàng)1分，未達(dá)成該項(xiàng)不得分，達(dá)成該項(xiàng)得滿分詢詢單單轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化化成成功功率率40%以上每項(xiàng)1分，未達(dá)成該項(xiàng)不得分，達(dá)成該項(xiàng)得滿分30%-40%每項(xiàng)1分，未達(dá)成該項(xiàng)不得分，達(dá)成該項(xiàng)得滿分平平均均響響應(yīng)應(yīng)時(shí)時(shí)間間30%以上每項(xiàng)1分，未達(dá)成該項(xiàng)不得分，達(dá)成該項(xiàng)得滿分20%-30%每項(xiàng)1分，未達(dá)成該項(xiàng)不得分，達(dá)成該項(xiàng)得滿分日日常常工工作作情情況況是否按時(shí)到崗及具體工作完成情況每項(xiàng)1分，未達(dá)成該項(xiàng)不得分，達(dá)成該項(xiàng)得滿分工作態(tài)度認(rèn)真，無工作

7、負(fù)面情緒每項(xiàng)1分，未達(dá)成該項(xiàng)不得分，達(dá)成該項(xiàng)得滿分總總體體評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)或或說說明明微微信信客客服服 月月份份績績效效考考核核表表部部 門門電電商商部部被被考考核核人人姓姓名名崗崗 位位微微信信客客服服績績效效考考核核薪薪資資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)考考核核項(xiàng)項(xiàng)目目考考核核指指標(biāo)標(biāo)評(píng)評(píng)分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)（辦辦法法）新新品品銷銷售售額額1W及以上每項(xiàng)4分，未達(dá)成該項(xiàng)扣1分，達(dá)成該項(xiàng)得滿分刷刷單單完完成成情情況況80%以上每項(xiàng)1分，未達(dá)成該項(xiàng)不得分，達(dá)成該項(xiàng)得滿分40%-60%每項(xiàng)1分，未達(dá)成該項(xiàng)不得分，達(dá)成該項(xiàng)得滿分朋朋友友圈圈維維護(hù)護(hù)每日朋友圈每項(xiàng)1分，未達(dá)成該項(xiàng)不得分，達(dá)成該項(xiàng)得滿分微淘每周一篇每項(xiàng)1分，未達(dá)成該項(xiàng)不得

8、分，達(dá)成該項(xiàng)得滿分日日常常工工作作情情況況是否按時(shí)到崗及具體工作完成情況每項(xiàng)1分，未達(dá)成該項(xiàng)不得分，達(dá)成該項(xiàng)得滿分工作態(tài)度認(rèn)真，無工作負(fù)面情緒每項(xiàng)1分，未達(dá)成該項(xiàng)不得分，達(dá)成該項(xiàng)得滿分總總體體評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)或或說說明明庫庫管管 月月份份績績效效考考核核表表部部 門門電電商商部部被被考考核核人人姓姓名名崗崗 位位倉倉庫庫管管理理績績效效考考核核薪薪資資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)執(zhí)執(zhí)行行力力考考核核項(xiàng)項(xiàng)目目考考核核指指標(biāo)標(biāo)評(píng)評(píng)分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)（辦辦法法）發(fā)發(fā)貨貨速速度度15小時(shí)以內(nèi)每項(xiàng)4分，未達(dá)成該項(xiàng)扣1分，達(dá)成該項(xiàng)得滿分貨貨品品整整理理安全、整齊、有序每項(xiàng)2分，未達(dá)成該項(xiàng)扣1分，達(dá)成該項(xiàng)得滿分日日常常工工作作情情況況是否按

9、時(shí)到崗及具體工作完成情況每項(xiàng)2分，未達(dá)成該項(xiàng)扣1分，達(dá)成該項(xiàng)得滿分工作態(tài)度認(rèn)真，無工作負(fù)面情緒每項(xiàng)2分，未達(dá)成該項(xiàng)扣1分，達(dá)成該項(xiàng)得滿分總總體體評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)或或說說明明編號(hào)HM 號(hào) 級(jí)級(jí) 等等 元元權(quán)權(quán)重重指指標(biāo)標(biāo)達(dá)達(dá)成成度度得得分分5指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分總總得得分分編號(hào)HM 號(hào) 級(jí)級(jí) 等等 元元權(quán)權(quán)重重指指標(biāo)標(biāo)達(dá)達(dá)成成度度得得分分5指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指

10、標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分總總得得分分編號(hào)HM 號(hào) 級(jí)級(jí) 等等 元元權(quán)權(quán)重重指指標(biāo)標(biāo)達(dá)達(dá)成成度度得得分分指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分2指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分天天貓貓運(yùn)運(yùn)營營 月月份份績績效效考考核核表表績績效效考考核核薪薪資資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)京京東東運(yùn)運(yùn)營營 月月份份績績效效考考核核表表績績效效考考

11、核核薪薪資資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)美美工工 月月份份績績效效考考核核表表績績效效考考核核薪薪資資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分總總得得分分編號(hào)HM 號(hào) 級(jí)級(jí) 等等 元元權(quán)權(quán)重重指指標(biāo)標(biāo)達(dá)達(dá)成成度度得得分分2指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分2指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分編號(hào)HM 號(hào) 級(jí)級(jí) 等等 元元權(quán)權(quán)重重指指標(biāo)標(biāo)達(dá)達(dá)成成度度得得分分4指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分1指標(biāo)達(dá)成項(xiàng)得 分；指標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)扣分總總得得分分編號(hào)HM 號(hào) 級(jí)級(jí) 等等 元元客客服服 月月份份績績效效