留學(xué)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃匯總5篇

1、留學(xué)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃匯總5篇留學(xué)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1 日前，北京.前途出國(guó)詢問有限公司將實(shí)習(xí)與就業(yè)加入到留學(xué)服務(wù)中，形成了“職場(chǎng)啟蒙、名企實(shí)習(xí)、留學(xué)、歸國(guó)就業(yè)的一站式閉環(huán)服務(wù)”，提倡學(xué)子在留學(xué)前有針對(duì)性地做好職業(yè)規(guī)劃，為留學(xué)申請(qǐng)與將來的就業(yè)打好基礎(chǔ)。 為扎堆熱門專業(yè)的學(xué)子打基礎(chǔ) 職業(yè)規(guī)劃是同學(xué)走向職場(chǎng)之前需要謹(jǐn)慎考慮和具體制訂的人生藍(lán)圖的一部分，尤其對(duì)于將要出國(guó)讀研的同學(xué)而言，他們中的許多人會(huì)對(duì)自身重新定位，或依據(jù).對(duì)人才類型的需求重新選擇專業(yè)，這將挺直關(guān)系到他們將來的就業(yè)。 有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，20xx年有超過45萬同學(xué)赴英留學(xué)，其中中國(guó)同學(xué)人數(shù)達(dá)13萬。另外，20xx年9月至20xx年2月的英

2、國(guó)討論生申請(qǐng)數(shù)據(jù)顯示，商科管理類專業(yè)、金融類專業(yè)依舊是中國(guó)同學(xué)赴英留學(xué)的首選，合計(jì)占比54%。北京.海威時(shí)代訓(xùn)練詢問有限公司總裁俞仲秋說明說：“熱門專業(yè)的背后，代表的是激烈的競(jìng)爭(zhēng)。因此同學(xué)留學(xué)前就該做好職業(yè)規(guī)劃，積累肯定的相關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)閱歷，不僅有助于留學(xué)的申請(qǐng)，也為將來的就業(yè)供應(yīng)保障?！?俞仲秋還補(bǔ)充說：“在我們的調(diào)查中，高達(dá)40%的同學(xué)盼望在接受留學(xué)服務(wù)的同時(shí)，也能得到就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。就業(yè)是當(dāng)前留學(xué)市場(chǎng)客戶的痛點(diǎn)，無論是國(guó)內(nèi)的高校畢業(yè)生還是海歸，都面臨著就業(yè)困難的大環(huán)境，同學(xué)對(duì)于職業(yè)規(guī)劃的訴求越來越劇烈?！蓖ㄟ^在留學(xué)前就介入到同學(xué)“以就業(yè)為導(dǎo)向”的留學(xué)規(guī)劃中，供應(yīng)職業(yè)愛好培育、職業(yè)力量提升、

3、職業(yè)生涯規(guī)劃的輔導(dǎo)，在就業(yè)季為同學(xué)進(jìn)行一對(duì)一的就業(yè)詢問，全程供應(yīng)管家式的求職指導(dǎo)，能為同學(xué)將來的就業(yè)打好基礎(chǔ)。 為無緣校招的學(xué)子供應(yīng)保障 每年9月都是知名企業(yè)進(jìn)行校內(nèi)聘請(qǐng)的日子，而此時(shí)正值海外許多高校的畢業(yè)季，海外學(xué)子由于時(shí)間上的不吻合，會(huì)錯(cuò)過這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，從而大大降低了回國(guó)找到合適工作的幾率。海外學(xué)子找工作多集中于海投簡(jiǎn)歷、筆試、回國(guó)后面試等固定模式。俞仲秋表示：“絕大多數(shù)學(xué)子是回國(guó)以后才開頭通過投簡(jiǎn)歷、參與聘請(qǐng)會(huì)等形式找工作。依據(jù)我們的調(diào)查顯示，通過社交推舉這種方式找工作的同學(xué)所占比例很少?！睆哪撤N程度而言，這也是職業(yè)規(guī)劃欠缺的體現(xiàn)。 姚琳（化名）今年夏天剛開頭就讀英國(guó)格拉斯哥高校金融專

4、業(yè)，她說：“雖然高校也有職業(yè)規(guī)劃課，但我的確沒有仔細(xì)規(guī)劃過自己的職業(yè)生涯。選擇念金融專業(yè)也是由于我本科就是念的這個(gè)專業(yè)。至于將來找工作，應(yīng)當(dāng)會(huì)畢業(yè)回國(guó)后再進(jìn)行。”她還表示，念完一年討論生后，自己可能趕不上明年國(guó)內(nèi)9月的校招。這不完是姚琳的苦惱，同樣是令許多海外學(xué)子頭疼的問題。 其實(shí)只要在留學(xué)前制訂好職業(yè)規(guī)劃，并按部就班地進(jìn)行留學(xué)專業(yè)選擇、實(shí)習(xí)等，就可以彌補(bǔ)錯(cuò)過的校招。擁有業(yè)界頂尖單位的實(shí)習(xí)經(jīng)受，想必是許多企業(yè)在招攬人才時(shí)所看重的加分項(xiàng)。 留學(xué)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2 很多人都把人生簡(jiǎn)潔地分成兩個(gè)階段，讀書時(shí)做學(xué)習(xí)規(guī)劃，畢業(yè)后再做。而學(xué)習(xí)規(guī)劃往往被簡(jiǎn)潔地概括為“考研”、“成果”、“出國(guó)”等目標(biāo)。但

5、是，這種做法混淆了讀書的真實(shí)目的學(xué)好本事，完善自我，找到最適合自己的職業(yè)和工作。 在今日這樣競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境里，“階段性規(guī)劃”等傳統(tǒng)做法僵化了同學(xué)對(duì)學(xué)習(xí)和工作的思維方式，阻礙了他們?nèi)ブ鲃?dòng)了解和熟悉時(shí)代趨勢(shì)，查找自己的真正目標(biāo)。一個(gè)既對(duì)自己缺乏了解，也對(duì).需要知之甚少的同學(xué)，到了臨畢業(yè)時(shí)，面對(duì)將來之路產(chǎn)生種種困惑、憂慮甚至絕望就不足為奇了。 我給高校生的建議是：職業(yè)規(guī)劃，從入學(xué)開頭。也就是說，同學(xué)們要從進(jìn)入高校的第一天起，盡早開頭自己的職業(yè)規(guī)劃，用理性的思維和主動(dòng)的看法，在深度認(rèn)知，廣泛體驗(yàn)的基礎(chǔ)上，為畢業(yè)時(shí)的選擇打下良好的基礎(chǔ)。 通常，我把職業(yè)規(guī)劃分成以下三個(gè)步驟： 1.熟悉自我。即，查找自己的

6、抱負(fù)、愛好、天賦并主動(dòng)調(diào)整自己。在高校四年里，我們應(yīng)逐步找到自己的抱負(fù)是什么，愛好是什么，自己在哪方面可以做得更好。假如臨時(shí)還不知道愛好在哪里，就要保持一種奇怪的心態(tài)，多嘗試，多挑戰(zhàn)自己，讓自己每天都在進(jìn)步。很多同學(xué)對(duì)專業(yè)沒有愛好，其實(shí)大家也可以在查找愛好的同時(shí)培育愛好。在一個(gè)專業(yè)中有許多不同的進(jìn)展方向，你或許對(duì)其中某個(gè)方向感愛好。而且，你所學(xué)的專業(yè)可能和你最感愛好的專業(yè)有跨領(lǐng)域合成的機(jī)會(huì)，這也是培育愛好的好方法。 2.了解工作機(jī)會(huì)。在這里，我們必需知道，專業(yè)方向并不等同于今后的工作內(nèi)容。美國(guó)前訓(xùn)練部長(zhǎng)Richard Riley曾經(jīng)說過，20xx年最迫切需要的十種工作在20xx年根本就不存在。

7、這表明，同學(xué)必需不斷更新自己對(duì)業(yè)界的熟悉，不斷討論產(chǎn)業(yè)進(jìn)展趨勢(shì)、工作前景、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)等等。我建議同學(xué)們多花些時(shí)間，深化了解一些優(yōu)秀的企業(yè)，看一看在這些企業(yè)中的真實(shí)工作狀況。肯定要主動(dòng)主動(dòng)地收集相關(guān)信息，詢問有閱歷的人，爭(zhēng)取參觀企業(yè)和到企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，多聽企業(yè)宣講或報(bào)告會(huì)。要真正了解外面有哪些工作機(jī)會(huì)，千萬不能拍腦袋打算自己的就業(yè)方向，也不能道聽途說，而是要多詢問，多實(shí)踐，讓自己的規(guī)劃更加契合實(shí)際。最終，在選擇工作時(shí)肯定要?jiǎng)?wù)實(shí)。你的第一個(gè)工作最好從基層做起。你也肯定要清晰，基于自己的力量，自己憧憬的工作機(jī)會(huì)是有可能爭(zhēng)取到的。 3.擬定職業(yè)規(guī)劃。當(dāng)你知道自己的愛好和相關(guān)工作機(jī)會(huì)后，多去嘗試，盡量把自

8、己的愛好、天賦和抱負(fù)匹配到自己可以發(fā)揮潛力的工作機(jī)會(huì)上，排解那些不相關(guān)或不能發(fā)揮自己潛力的選擇。之后，你應(yīng)當(dāng)靜下心來擬定一個(gè)職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃應(yīng)基于你的抱負(fù)和愛好，與工作方向做一個(gè)務(wù)實(shí)的結(jié)合。一方面，要方案在校期間如何最大化自己進(jìn)入抱負(fù)公司的機(jī)會(huì);另一方面，對(duì)職業(yè)生涯的方案也不要期望一步登天，而要按部就班，就像攀巖那樣一步一步往上攀登。我建議在做實(shí)際的職業(yè)規(guī)劃時(shí)，對(duì)那些不簡(jiǎn)單一步到位的目標(biāo)，最好用“兩步方案”法：先為自己三到五年后制定一個(gè)明確的目標(biāo)，詢問并確定該如何達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，然后分兩步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)(例如，先去讀一個(gè)相關(guān)領(lǐng)域的碩士，先去另外一個(gè)部門，或先加入另外一家公司等等，以便最大化你在三到五

9、年后實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的機(jī)會(huì))。 留學(xué)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3 留學(xué)不僅是學(xué)問的積累，更是眼界的開闊，思維的多元化和職業(yè)目標(biāo)明晰化的過程。每年的二三月份，都是年內(nèi)僅次于暑期的其次個(gè)留學(xué)高峰時(shí)段，預(yù)備趕在九十月份新學(xué)年開頭之前順當(dāng)成行的高三同學(xué)、大四畢業(yè)生及在職人士都會(huì)集中在這個(gè)階段申請(qǐng)錄用和簽證。20xx年全國(guó)公派留學(xué)選拔已經(jīng)啟動(dòng)，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展給留學(xué)市場(chǎng)打下了不同的底色，作為繼升學(xué)、就業(yè)之后的第三條出路，出國(guó)留學(xué)的潛在市場(chǎng)在無形中快速擴(kuò)容。隨著近年來“海歸”人數(shù)不斷增多及人才市場(chǎng)價(jià)格定位的漸漸理性化，原先覆蓋在“海歸”頭上的“高薪完環(huán)”正漸漸散去，很多曾經(jīng)抱有“鍍金”想法的留學(xué)人員發(fā)覺，“海歸”的名片

10、并不能讓他們成為聘請(qǐng)市場(chǎng)中的搶手。職業(yè)規(guī)劃和人生進(jìn)展詢問專家徐小平、當(dāng)代“美式口語教父”王強(qiáng)近日來到星城在接受記者采訪時(shí)表示，除英語的溝通力量外，建立明確的職業(yè)意識(shí)是預(yù)備留學(xué)的第一步。 本科生占留學(xué)市場(chǎng)的60% 從留學(xué)人員的年齡層次來看，越來越多的高校本科畢業(yè)生由于國(guó)內(nèi)就業(yè)壓力大的緣由，選擇先出國(guó)留學(xué)讀碩士再回國(guó)就業(yè)以增加競(jìng)爭(zhēng)力。依據(jù)有關(guān)資料顯示，每年“海歸”的回流仍以13%的速度遞增，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，本科畢業(yè)生占20xx年留學(xué)市場(chǎng)的60%左右，成為留學(xué)市場(chǎng)的主力軍。海外中學(xué)供應(yīng)完善的監(jiān)護(hù)服務(wù)和國(guó)際同學(xué)學(xué)業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)，為更早的適應(yīng)國(guó)外的語言文化環(huán)境和教學(xué)體制，中學(xué)在讀同學(xué)出國(guó)留學(xué)的人數(shù)也呈上升趨

11、勢(shì)。另據(jù)了解，目前在職留學(xué)人士的背景主要分為兩類，一類是企業(yè)的中上層管理或技術(shù)人員，在事業(yè)進(jìn)展上處于上升趨勢(shì)，但苦于沒有明顯突破點(diǎn)的人；另外一類則是對(duì)現(xiàn)在職業(yè)不滿足、查找事業(yè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)的在職人士。現(xiàn)任.訓(xùn)練進(jìn)展討論院院長(zhǎng)的王強(qiáng)指出，盡管學(xué)成回國(guó)的海歸一族們能擁有一紙文憑，但他們將不行避開地和內(nèi)地高校生一起在求職場(chǎng)上綻開激烈競(jìng)爭(zhēng)，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力早已不再因留學(xué)背景而具有優(yōu)勢(shì)。 就業(yè)成留學(xué)終極目標(biāo) 留學(xué)的根本目的是為自身將來的職業(yè)進(jìn)展增值，留學(xué)前除了留學(xué)期間的成本和學(xué)習(xí)規(guī)劃外，職業(yè)規(guī)劃也必不行少，依據(jù)自己的學(xué)歷、外語水平、個(gè)性特征、專業(yè)背景、經(jīng)濟(jì)力量制好科學(xué)的方案，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，一份科學(xué)合理的留學(xué)規(guī)劃往往就

12、是一個(gè)回報(bào)率極高的投資方案。企業(yè)進(jìn)展需要可以盡快投入工作的優(yōu)秀人才，就業(yè)難和職位空缺并存。有國(guó)內(nèi)外的工作閱歷又有著較好學(xué)歷背景的“海歸”往往受外資公司、國(guó)有以及私有公司青睞并高薪聘請(qǐng)。沒有工作經(jīng)受的“海歸”無法實(shí)現(xiàn)短期就業(yè)的主要緣由是對(duì)國(guó)外的文化、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等方面比較了解，對(duì)國(guó)內(nèi)的相關(guān)狀況不了解、對(duì)薪酬的期望值過高。王強(qiáng)認(rèn)為，沒有相關(guān)工作閱歷要從零開頭這是必需要面對(duì)的現(xiàn)實(shí)，但可以確定的是，異國(guó)學(xué)習(xí)生活經(jīng)受的體會(huì)，不管對(duì)于以后的事業(yè)還是人生，都有潛移默化的正面影響。徐小平則表示，留同學(xué)在國(guó)外生活了幾年，必定在與人溝通、了解外國(guó)文化背景等多方面有肯定的把握力量，假如能充分利用良好的訓(xùn)練背景和國(guó)

13、際化閱歷把自身價(jià)值放在市場(chǎng)上衡量，就很簡(jiǎn)單在工作上獲得優(yōu)勢(shì)。 選擇專業(yè)要以職業(yè)為導(dǎo)向 針對(duì)近年中國(guó)同學(xué)出國(guó)留學(xué)所學(xué)專業(yè)絕大多數(shù)集中在商科和IT領(lǐng)域的現(xiàn)象，徐小平提示，出國(guó)留學(xué)選擇專業(yè)和學(xué)校不要選擇熱門、盲目從眾。對(duì)于渴望事業(yè)突破的在職人士，徐小平建議選擇工作閱歷相關(guān)的某一特定領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)。同學(xué)在選擇留學(xué)國(guó)家和專業(yè)時(shí)，應(yīng)結(jié)合自己的將來職業(yè)定位、工作閱歷、中國(guó)經(jīng)濟(jì)展方向和經(jīng)濟(jì)實(shí)力等因素綜合考慮，制訂長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)展規(guī)劃，依據(jù).需求來選擇專業(yè)。徐小平指出，.需求并不是當(dāng)前.對(duì)某些專業(yè)人才的需求量，而是留同學(xué)在畢業(yè)后.對(duì)某些專業(yè)是否有較大的需求，同時(shí)還要考慮到自己選擇的專業(yè)在將來是否有好的進(jìn)展方向。在個(gè)人愛

14、好和專業(yè)很好地結(jié)合的前提下，必需對(duì)某一行業(yè)的信息有全面的了解，通過專業(yè)的留學(xué)詢問機(jī)構(gòu)來獲得信息，增加對(duì)國(guó)外留學(xué)環(huán)境的了解，削減留學(xué)的盲目性。留學(xué)群體從以往的優(yōu)秀同學(xué)開頭向一般同學(xué)轉(zhuǎn)移，據(jù)了解，20xx年留學(xué)目的國(guó)的選擇明顯向英語發(fā)達(dá)國(guó)家集中，美國(guó)、澳大利亞、英國(guó)、加拿大成為留學(xué)熱點(diǎn)國(guó)家，美國(guó)因開頭放寬同學(xué)簽證并憑借其高水平的訓(xùn)練質(zhì)量成為20xx年留學(xué)潮流的“領(lǐng)頭羊”，而法國(guó)、韓國(guó)、荷蘭、北歐也因其各自優(yōu)勢(shì)成為留學(xué)新寵。 留學(xué)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4 但凡想出國(guó)留學(xué)的同學(xué)，沒有一個(gè)不是為了學(xué)成之后，能在職場(chǎng)上尋得一席之地，為今后的工作生涯打下良好的基礎(chǔ)的。但是，在我們工作的過程中，常常會(huì)遇到這樣一

15、些狀況，就是同學(xué)對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)究竟今后能從事什么樣的工作概念模糊，有些年齡小一些的留同學(xué)更是對(duì)此沒有概念而缺少良好的留學(xué)規(guī)劃。因此，結(jié)合澳洲高校專業(yè)設(shè)置，我們細(xì)心整理匯總出中國(guó)同學(xué)選擇的熱門留學(xué)專業(yè)與學(xué)成后可以從事的代表性職業(yè)的對(duì)比表，盼望能為廣闊赴澳留學(xué)同學(xué)供應(yīng)一個(gè)參考，避開因?qū)I(yè)選擇不當(dāng)而導(dǎo)致的時(shí)間及金錢上的損失。 商科類 1、會(huì)計(jì)專業(yè)(Accounting)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師(稅務(wù)、詢問、審計(jì))、公司會(huì)計(jì)、公司秘書、管理詢問、政府部門工作(稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)政、地方政府)、財(cái)務(wù)規(guī)劃、投資顧問、金融機(jī)構(gòu)(銀行、財(cái)務(wù)公司等) 2、會(huì)計(jì)/法律雙學(xué)位(Accounting / Law)或精算專業(yè)(Act

16、uarial Studies)：律師、法律顧問、會(huì)計(jì)、可任職于公司、銀行、稅務(wù)、保險(xiǎn)公司、或政府部門等需要用數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、人口統(tǒng)計(jì)理論、金融經(jīng)濟(jì)分析等手段來解決實(shí)際問題的機(jī)構(gòu) 3、銀行與金融專業(yè)(Banking and Finance)：公司/政策顧問、商業(yè)顧問、政府或私人部門的討論人員、商業(yè)經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員、財(cái)務(wù)分析師、工業(yè)分析師、金融規(guī)劃和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作、各行業(yè)培訓(xùn)師工作(財(cái)政、管理、外貿(mào)機(jī)構(gòu)、國(guó)際或國(guó)內(nèi)貸款拆借機(jī)構(gòu)) 4、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)(Economics)：政府和商業(yè)機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)顧問、經(jīng)濟(jì)討論員、經(jīng)濟(jì)詢問顧問、市場(chǎng)討論員、進(jìn)出口貿(mào)易公司、銀行業(yè)培訓(xùn)師、貨幣市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人員 5、酒店管理專業(yè)(Hosp

17、itality/Hotel Management)：賓館酒店、旅館、度假村和其他各類旅游住宿設(shè)施的規(guī)劃、監(jiān)管和運(yùn)營(yíng)掌握工作，以保證該設(shè)施向客人供應(yīng)最好的服務(wù)，并隨時(shí)依據(jù)財(cái)務(wù)、預(yù)算和經(jīng)營(yíng)做出調(diào)整 6、旅游管理專業(yè)(Tourism Management)：推廣旅游、鼓舞旅游者多花時(shí)間和金錢，和旅游業(yè)從業(yè)人員一起關(guān)心服務(wù)游客 7、人力資源管理/勞資關(guān)系專業(yè)(Human Resource Management / Industrial Relations)：人事管理人員、聘請(qǐng)工作人員、勞資關(guān)系工作、勞動(dòng)平安和福利保障工作人員、負(fù)責(zé)用工條件以鼓舞聘請(qǐng)方和被聘請(qǐng)方共同努力營(yíng)造公司有效的工作機(jī)制 8、市場(chǎng)營(yíng)

18、銷專業(yè)(Marketing)：各類企業(yè)中的市場(chǎng)營(yíng)銷顧問、市場(chǎng)討論人員、廣告負(fù)責(zé)人、品牌推廣負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品推廣負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品分銷渠道負(fù)責(zé)人、銷售部門負(fù)責(zé)人 9、運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)(Operations Management)：流水線管理、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、運(yùn)營(yíng)討論員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃、材料供銷負(fù)責(zé)人、中小企業(yè)長(zhǎng)短期運(yùn)營(yíng)猜測(cè)師、倉(cāng)管負(fù)責(zé)人、組織和方法專家 10、公共關(guān)系專業(yè)(Public Relations)：向涉及寫作、討論的機(jī)構(gòu)供應(yīng)信息傳達(dá)的服務(wù)、向管理層供應(yīng)建議、方案、執(zhí)行并評(píng)估信息傳達(dá)的活動(dòng)、媒體聯(lián)絡(luò)、組織公眾宣揚(yáng)活動(dòng)、預(yù)備對(duì)外宣揚(yáng)材料、組織特地的推廣活動(dòng)、撰寫新聞稿件 信息技術(shù)類 1、計(jì)算機(jī)工程專業(yè)(Com

19、puter Engineering)：安裝、修理電腦及相關(guān)設(shè)備的服務(wù)工作；與信息分析師或設(shè)計(jì)師等系統(tǒng)建立專家合作，配置出適合電腦系統(tǒng)運(yùn)作要求的硬件和外圍設(shè)備；維護(hù)電腦工作環(huán)境；項(xiàng)目管理和高級(jí)電腦工程監(jiān)管工作 2、計(jì)算機(jī)(Computing)：程序分析師；電腦程序員；電腦系統(tǒng)管理員；系統(tǒng)分析師；系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、分析家/數(shù)學(xué)家；軟件工程；硬件配置專家 3、計(jì)算機(jī)與數(shù)學(xué)(Computing & Mathematics)：數(shù)據(jù)和編程技術(shù)員；系統(tǒng)工程培訓(xùn)員；編程員；可在訓(xùn)練、商業(yè)和工業(yè)領(lǐng)域任職 4、信息技術(shù)支持專業(yè)(Information Technology Support)：為電腦硬件和軟件的用戶供應(yīng)技術(shù)詢問和支持服務(wù) 5、電腦支持專業(yè)(PC Support)：為用電腦工作的用戶供應(yīng)廣泛的服務(wù)支持，包括安裝、解決各方面新的和改進(jìn)的軟件和電腦外圍設(shè)備出現(xiàn)的問題 6、網(wǎng)絡(luò)支持專業(yè)(Network Support)：為用法內(nèi)部網(wǎng)的用戶供應(yīng)技術(shù)支持與服務(wù) 7、信息系統(tǒng)專業(yè)(Information System)：商業(yè)方面的電腦運(yùn)用；信息系統(tǒng)管理員；電腦銷售人員；電腦顧問；信息管理員；電腦系統(tǒng)技術(shù)員；信息主管；信息中心管理員；系統(tǒng)分析師；系統(tǒng)開發(fā)協(xié)調(diào)；電腦老師；電腦商業(yè)運(yùn)用開發(fā)師 8、多媒體開發(fā)專業(yè)(Multimedia