教師晉升職務(wù)考核細(xì)則

1、專業(yè)教師業(yè)務(wù)綜合能力星級(jí)標(biāo)準(zhǔn):巴州區(qū)金碑鄉(xiāng)中心小學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升考評(píng)細(xì)則一.目的為了充分調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性，本著“公平、公開”的原則，客觀評(píng)價(jià)教師的德、能、勤、績(jī)，使之更好的推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)工作。在評(píng)聘工作中，堅(jiān)持“重師德、重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)”的原則，充分體現(xiàn)中小學(xué)教師職業(yè)特點(diǎn)，切實(shí)將確有真才實(shí)學(xué)，師德高尚，教書育人成績(jī)顯著，專業(yè)技術(shù)水平達(dá)到任職條件的同志推薦出來(lái)，特制定本細(xì)則。二.考評(píng)內(nèi)容（一）師德考核（15分）1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，有良好的師德，遵守法紀(jì)，品德言行堪為學(xué)生表率。關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，教書育人，使學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，熱愛(ài)并努力做好

2、本職工作。（10分）2、工作態(tài)度（5分）服從學(xué)校安排，教好的完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)（2） .教齡，職稱年限，學(xué)歷的考核（35分）1、教齡按（20分）計(jì)以參評(píng)教師中教齡最長(zhǎng)者為基礎(chǔ)。20分+最長(zhǎng)教齡年限=每任教一年的實(shí)際得分。教齡個(gè)人得分=每任教一年的實(shí)際得分X本人實(shí)際任教年限。（說(shuō)明：至于教齡的認(rèn)定，可做專題向教體局請(qǐng)示，以教體局的回復(fù)為準(zhǔn)。）2現(xiàn)現(xiàn)任技術(shù)職務(wù)任職年限按10分計(jì)。參照教齡分值的辦法執(zhí)行。3、學(xué)歷（5分）中師3分，大專4分，本科5分（非師范類的必須有教育學(xué)，心理學(xué)的成績(jī)或合格證）（3） .教師實(shí)績(jī)考核（50分）1、認(rèn)定年限（以學(xué)校實(shí)際可提供考核數(shù)據(jù)的年限為準(zhǔn)），即從2010年起。

3、2、考核辦法凡申請(qǐng)參加晉升職稱的教師的教學(xué)成績(jī)必須在近幾年（即從2010年可查依據(jù)以來(lái)）在學(xué)區(qū)評(píng)估中位列前茅，修業(yè)班（以店子、產(chǎn)山、曾口小學(xué)、三江小學(xué)、甘泉小學(xué)各班為參照物）分值為：按名次分別計(jì)分為10、8、6、4、2、1（倒數(shù)第一者不給分）。（其中中小學(xué)畢業(yè)班獲得前四位者，分別在各名次內(nèi)加2分，同時(shí)，因?qū)W校工作需要，學(xué)校安排了個(gè)別教師在初中任教，如這部分教師參加小學(xué)教師的評(píng)聘，在同位次的基礎(chǔ)上加2分）。計(jì)分方法：以考核年度相加，即近五年內(nèi)的考核分值總和為實(shí)際得分，不求平均分。（總分不超過(guò)50分）三加分項(xiàng)目1、擔(dān)任學(xué)校干部、班主任每年加1.5分。2、教研組長(zhǎng)每年加1分。3、村小主任學(xué)生人數(shù)達(dá)1

4、5人（含幼兒園），每年加1.5分，15人以下每年加1分。（以上實(shí)際得分計(jì)算方法，以近五年為時(shí)間段，并由學(xué)?？己诵〗M根據(jù)履職情況給分）4、校級(jí)先進(jìn)（含先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員、三、八紅旗手、優(yōu)秀輔導(dǎo)員）加1分，區(qū)級(jí)加2分，市級(jí)加3分，省級(jí)加4分，國(guó)家級(jí)加5分。5、以每年市，區(qū)教育局舉辦的論文競(jìng)賽的時(shí)間為準(zhǔn)，區(qū)級(jí)1分，市級(jí)2分，省級(jí)3分，（以獲獎(jiǎng)的論文證書為據(jù)），其余因評(píng)職稱自行發(fā)表或獲獎(jiǎng)的一律不認(rèn)定。6、輔導(dǎo)學(xué)生制作科技作品，書信比賽等獲教師指導(dǎo)獎(jiǎng)的區(qū)級(jí)1分，市級(jí)2分，省級(jí)3分。7、教師制作教具獲獎(jiǎng)的區(qū)級(jí)2分，市級(jí)3分，省級(jí)4分。8、教師參加賽課（可自行參加活動(dòng)，以上級(jí)文件規(guī)定賽課的學(xué)科，時(shí)間為準(zhǔn)）

5、獲獎(jiǎng)的，區(qū)級(jí)5分，市級(jí)6分，省級(jí)7分。校級(jí)賽課獲獎(jiǎng)的分別加13分。9、所分管工作及班級(jí)榮獲先進(jìn)集體的區(qū)級(jí)3分，市級(jí)4分，省級(jí)5分（此分加在所分管工作的領(lǐng)導(dǎo)或班主任）10、“見義勇為”者加5-10分11、中小學(xué)畢業(yè)班綜合評(píng)估位次名歹J學(xué)區(qū)前三位，班主任分別加6、4、2分。12、全年出滿勤（以簽到簿為準(zhǔn)）加2分。13、年度考核優(yōu)秀者加2分。四.扣分項(xiàng)目1、年事假累計(jì)15天，每超1天扣1分。2、不服從學(xué)校安排，無(wú)理取鬧者，每次扣5-10分。3、教學(xué)質(zhì)量差，教學(xué)“六認(rèn)真”工作差，以學(xué)校通報(bào)為準(zhǔn)，每通報(bào)一次扣10-15分。4、無(wú)故不參加學(xué)校舉行的教研活動(dòng)，每缺席一次扣2分。五.“一票否決”的規(guī)定1、所任

6、教學(xué)科，教學(xué)成績(jī)名列評(píng)估范圍倒數(shù)第一者。2、違反師德師風(fēng)者。3、所承擔(dān)工作因自身原因出現(xiàn)安全事故。4、有教育“三亂”行為者。5、上班期間打牌聚賭等嚴(yán)重違反組織紀(jì)律者六.評(píng)聘方法教師職評(píng)小組在考核中，要牢固樹立嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、公正規(guī)范的工作作風(fēng)，不徇私情，不講關(guān)系。嚴(yán)把“資”審關(guān)，材料關(guān)，統(tǒng)計(jì)關(guān)。對(duì)不符合基本條件者，一律不得“降格以求”；考核所需材料數(shù)據(jù)必須是由學(xué)校檔案室提供的已經(jīng)業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)簽審的原始憑證；統(tǒng)計(jì)表中不得涂改，按得分多少進(jìn)行評(píng)聘，在得分相同的情況下，教齡長(zhǎng)者優(yōu)先評(píng)聘。七.本細(xì)則從2013年執(zhí)行備注：1、根據(jù)中學(xué)教師職務(wù)試行條例【職改字（1986）第112號(hào)第十四條規(guī)定】能勝任兩門學(xué)科教學(xué)工作的中學(xué)教師，在其他條件相同的情況下，調(diào)任或任命教師職務(wù)和確定工資級(jí)別時(shí)，可比只勝任一門學(xué)科教學(xué)的教師優(yōu)先，其中優(yōu)秀者可高聘一級(jí)職務(wù)。2、年度考核優(yōu)秀指標(biāo)分配為六年級(jí)1名，九年級(jí)2名，修業(yè)班2名。3、在教齡相同的條件下，若分?jǐn)?shù)相同者，班主任優(yōu)先。4、若分?jǐn)?shù)相差在3分內(nèi)，教齡長(zhǎng)者優(yōu)先。5、符合備注第1與3條者，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行推薦，按得票多少計(jì)。6、評(píng)中高、中一、小高的教師，按教師職務(wù)試行條例【職改字（1