教研組長競聘方案VIP

1、教研組長競聘方案常州市花園中學教研組長（副組長）競聘方案一、指導思想教研組長不僅是教研組工作的組織者、引領者，更是教學質量的把關者，教師發(fā)展的促進者，教研組主動發(fā)展的第一責任人。根據學校新一輪主動發(fā)展的需要，為強化教研組職能建設，提高教研組工作的品質，學校擬實行部分教研組長、副組長競聘上崗制。結合我校實際，特制定本實施方案。二、競聘的崗位語文、數學、英語副教研組長各1名，藝術組（音樂、美術）教研組長1名。三、競聘崗位職責1（教研組長能根據學校主動發(fā)展規(guī)劃，結合本組特點制定新一輪教研組主動發(fā)展規(guī)劃、本學科學期工作計劃，確定學科研究課題，切實有效地提高學科教學質量。2（組織組內教師認真學習先進的教

2、育教學理論，積極開展教學改革，及時積累研究成果，形成校本化的課程實施經驗，創(chuàng)建教研組品牌。3（及時了解組內教師的發(fā)展狀態(tài)和教學現狀，策劃組織大組教研活動并落實備課組的集體備課活動，促進各層次教師的發(fā)展與提高。特別對于組內的青年教師，能引領并督促他們的專業(yè)發(fā)展。4（統(tǒng)一組織教學常規(guī)（作業(yè)設計與批改、階段檢測試卷的編制與審核、閱卷、備課、課堂教學等）。副組長能積極主動地協(xié)助組長做好以上工作。四、候選人基本條件1(熱愛教育事業(yè)，師德高尚，在教育教學工作中嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，無違反師德的行為。2(具有先進的教育理念和較強的創(chuàng)新意識，對本專業(yè)具有堅實、系統(tǒng)的知識和樂于鉆研的精神。3(教學態(tài)度認真，

3、具有奉獻精神。能積極實行減負增效，教學效果好、質量高，并為廣大師生所公認。4(主持或參與過課題研究，具有較強的教育科研能力，在本學科教師中具有一定影響。5(教齡滿5年以上(包括5年)，或在市區(qū)基本功競賽、評優(yōu)課及類似的比賽中獲一等獎，有較強的組織協(xié)調能力，大局觀念強，有一定的管理經驗。五、競聘工作程序、方法1(宣傳發(fā)動學校在校園網公開競聘教研組長(副組長)的方案，使全校教職工認識競聘的意義，積極參與競聘活動。2(公開報名采用個人自薦或教研組長推薦相結合的方法，直接到教務處報名。3(資格審查及公示競聘領導小組嚴格遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，對申報人員進行資格審查，確定參加競聘的名單。4(競聘演講競聘者作競聘演講，競聘演講應包括介紹個人簡歷、工作業(yè)績、自身優(yōu)勢，對競聘崗位的理解、任職設想和措施等方面內容。5(群眾評議教職工根據競聘者的競聘演講，結合平時對競聘者德、能、勤、績等方面情況的了解，進行民主評議。6（競聘領導小組評議競聘領導小組根據競聘者的競聘演講，結合平時對競聘者德、能、勤、績等方面情況的了解進行綜合評議。7（張榜公示校園網上公示當選的教研組長名單。8（頒發(fā)聘書校長為受聘的教研組長（副組長）頒發(fā)聘書。六、任期及考核1（