科室年終總結模板6篇_1

1、科室年終總結模板6篇科室年終總結 篇1 一年來，在本院領導的大力支持下，在上級業(yè)務主管部門的指導下，在各兄弟科室的熱忱關心下 ，我院的醫(yī)療保健，教學，科研工作取得了一些成果，但是也有很多不足，現在總結如下： 一、主要工作成果： 進一步建立健全了各項規(guī)章制度，規(guī)范了醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質量 。滿意人民群眾的醫(yī)療保健需求，我們起草制定了;。轉發(fā)了衛(wèi)生部，國家中醫(yī)藥管理局的通知，組織 全院醫(yī)務人員學習了，明確了今年醫(yī)療質量的目標，措施和業(yè)務指標，規(guī)范了廣闊業(yè)務人員的醫(yī)療行為，訓練大家學法，懂法，用法，遵守法律，依法愛護醫(yī)患雙方的合法權益，為全院的平安醫(yī)療奠定了基礎。 加大臨床醫(yī)療質量的檢查力度，爭創(chuàng)一

2、流的保健院。為更好的落實臨床醫(yī)療管理制度，全面提高我院醫(yī)療保健 的服務水平，在彭院長的帶領下，多次召開各科主任會議，布置臨床工作，就我院醫(yī)療保健工作的進展廣泛征求看法;為進一步抓好落實，院領導和其他業(yè)務主管部門，深化各科室，就業(yè)務學習，病歷書寫，疑難病歷爭論，差錯登記等方面進行仔細細致的檢查。督導各科室嚴格按保健院的各項制度辦事，查漏補缺，通過檢查，使很多臨床易于疏忽的問題得到順當解決。為進一步加強醫(yī)療平安，定時召開各臨床科室醫(yī)療平安會議，就各科室出現的差錯及存在的醫(yī)療平安隱患加以爭論，商議下一步的工作及如何防范，為臨床平安醫(yī)療供應了較牢靠保證。 加強人才培育和臨床教學工作，為進一步提高醫(yī)療質

3、量，加速人才培育，讓年輕一代脫穎而出，院領導在經濟緊急的狀況下，派出了張紅翠等同到上級醫(yī)院進修學習;同時派出了10余人次參與各類學術活動，為醫(yī)院引進新技術，新方法和新閱歷?；貋砗笠笏麄兩辖粋€人總結，并寫出今后開展工作的方案，提高了相關學科的學術水平，為學科的建設和進展奠定了基礎，取得了較好的效果，達到了預期目的。 業(yè)務培訓： 一是加強業(yè)務學習，狠抓“三基三嚴”，努力提高業(yè)務水平。為進一步提高我院醫(yī)療醫(yī)技人員的業(yè)務技術水平，提高我院的知名度，全年共支配講座20個課題，授課50個學時，授課內容多是各學科的前沿問題，內容新奇，引發(fā)了同志們的學習愛好，取得了較好的效果。對20年以下的醫(yī)療醫(yī)技人員每半

4、年考試一次，對與高，中，初級人員每年考試一次，考試內容既有臨床基礎的東西，又有各學科的新進展。通過考試，切實考察了各專業(yè)技術人員的技術水平。今年在省級以上雜志上發(fā)表論文4篇。 二是“非典”學問的培訓：四月二十二號召開全院職工大會，根據長衛(wèi)字20xx28號文件的要求。對“傳染性非典型肺炎”防治學問進行了全員培訓和工作支配。二是對門診各臨床醫(yī)務人員進行了的培訓。三是對全院醫(yī)務人員進行了“非典”診斷標準、疫情消毒、公共衛(wèi)生突發(fā)大事應急處理條例、醫(yī)務人員防護的培訓。 三是“三基”培訓：年初各科室均制定了“三基”學習培訓方案，全院申報了三個醫(yī)學連續(xù)訓練項目。二是對新上崗的醫(yī)護人員進行了崗前培訓。三是接受

5、了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院兩名婦幼保健人員的進修培訓。 四是組織全院職工學習了嚴格把握全院醫(yī)療質量關，各科室嚴格按各項操作技術常規(guī)辦事。今年上半年住院病歷甲級病案率97%;門診處方合格率98%以上;門診病案書寫率100%;出入院診斷符合率98.5%;手術前后診斷符合率96%;孕產婦死亡率為0;圍產兒、新生兒死亡率比去年同期下降;醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛發(fā)生率為0。 1、設立了發(fā)熱門診預診分診臺，防止了病人之間的交叉感染;加強了急診室設置的建設，提高了本院的應急力量。 2、全院醫(yī)務人員發(fā)揚了創(chuàng)一甲的精神，保持了創(chuàng)一甲時的水平，特殊是在抗“非典”期間，在人手緊，任務重的狀況下，全院醫(yī)務人員兢兢業(yè)業(yè)、克難奮進，確保了醫(yī)

6、院的正常工作秩序。 3、全院醫(yī)務人員努力改善服務看法，提高服務質量，使來本院就診病人的抱著盼望而來，帶著滿足而歸，全院醫(yī)務人員以便利病人為己任，想病人所想，急病人所急，想方設法使病人便利，通過全院醫(yī)務人員的共同努力，使本院在全縣衛(wèi)生系統享有了肯定的聲譽。 4、本院實行首診醫(yī)師負責制，沒有推諉病人的事情發(fā)生，特殊是在搶救病人時，全院醫(yī)務人員團結協作，各自仔細履行職責，使每一個病人都得到最好的治療，全院沒有因搶救病人不到位而發(fā)生醫(yī)療糾紛。 二、存在問題 1、醫(yī)務科人手少，醫(yī)務科作為醫(yī)院的職能科室，既對內又對外，工作千頭萬緒，經常不是我要干什么事，多半是要你干什么事，沒有時間靜下心來從長遠戰(zhàn)略的高度

7、處理日常工作。 2、需進一步加強人才培育，造就一批真正的學科帶頭人，同時要加強后備力氣的培育，目前醫(yī)院的苗子不太多，再加上科室實行目標責任制，在外出學習，進修方面投入不如以前，這點應引起高度關注。 3、科室不能為掙錢而掙錢，應注意新技術的應用引進，應留意硬件的建設進展，只有這樣才能滿意人民群眾的就診需求。 科室年終總結 篇2 醫(yī)務科在院委會的關懷、支持和全體醫(yī)務人員的共同努力下，緊緊圍繞以醫(yī)療質量為核心的管理理念，緊抓制度落實、增加醫(yī)務人員醫(yī)療平安防范意識、理順科室間關系，在醫(yī)療質量管理、醫(yī)療平安管理方面取得了肯定成果，現將一年的工作狀況總結如下： 一、醫(yī)療質量管理 1、按“三基三嚴”標準要求

8、，嚴格執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度，醫(yī)囑制度及病例爭論制度，病例能按規(guī)范要求書寫，并在24小時內完成。病程記錄精準，診斷符合99%，用藥合理，并正確合理應用抗生素。無醫(yī)療事故和重大醫(yī)療過失發(fā)生。 2、進一步健全完善了工作制度和診療規(guī)范，制定完善了醫(yī)療差錯防范制度；急救藥品管理制度；危重病人搶救制度，進一步規(guī)范了醫(yī)療行為。 3、組織醫(yī)務人員仔細學習抗菌素用法原則，嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險相關政策規(guī)定（醫(yī)療服務設施名目、藥品名目、診療項目名目），及單病種最高限價規(guī)定，各科臨床醫(yī)生要把握階梯用藥原則，因病施治，對癥用藥、杜絕大處方。 4、進一步完善了醫(yī)院傳染病報告管理方案、傳染病信息報告管理規(guī)范、肺結核病人報告及轉

9、診方法，醫(yī)務科、護理部每月對門診日志、檢驗科及放射線科就診登記開展檢查核實工作，杜絕了傳染病漏報現象。 5、嚴格根據處方制度、醫(yī)院處方管理規(guī)定及國家進展改革委關于國家基本藥物零售指導價格的通知要求，對住院病歷病程記錄和處方書寫提出了進一步規(guī)范化管理，實行按藥品通用名開具處方，做到了因病施治，合理檢查、合理用藥，保證了病人的用藥平安。 6、嚴格落實病歷書寫規(guī)范；醫(yī)患溝通制度，對門診病歷、住院病歷病程記錄提出了進一步規(guī)范化管理，并開展了病歷書寫規(guī)范全員培訓工作。堅持每月中旬對各科室的住院病歷進行督導檢查，發(fā)覺問題準時解決，使臨床醫(yī)生在病歷書寫的完整性和規(guī)范化上有了肯定提高。 7、進一步完善了醫(yī)療事

10、故防范和處理預案，制定了手術治療及危重患者治療知情同意書十一項，規(guī)范醫(yī)務人員操作流程，避開了醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯的發(fā)生，為全院的平安醫(yī)療奠定了基礎。 二、院內感染監(jiān)控工作管理 1、進一步完善了醫(yī)療廢物分類收集及醫(yī)療垃圾管理流程，制定完善了醫(yī)院感染掌握管理制度；廢物意外事故應急處置預案；醫(yī)療廢物處置突發(fā)大事應急預案醫(yī)療垃圾接運專程路途圖；醫(yī)療廢物內部轉運制度等十四項管理制度。落實了四項登記制度，做到了有章可循。 2、護理部、醫(yī)務科每季度對全院衛(wèi)生專業(yè)人員院內感染學問進行考核，對各科室醫(yī)療垃圾登記及一次性物品毀形及分類收集狀況進行檢查，發(fā)覺問題準時處理。 三、加強人才隊伍建設，深化開展連續(xù)訓練 1、

11、院內培訓。堅持每周五為全院學習，醫(yī)務科舉辦綜合素養(yǎng)培訓6期，采納醫(yī)院科室自學相結合的學習方法，并要求科室及個人要分層次制定學習培訓方案，加強醫(yī)務人員三基培訓工作，本年度“三基”理論考核186人次，合格率為98。96%。院內培訓實行專題講座、座談爭論等形式，內容涉及醫(yī)患溝通、醫(yī)療平安等方面內容。通過一系列的學習與考核，提高了醫(yī)生對危險、重癥患者搶救的應急力量。 2、連續(xù)訓練，醫(yī)務人員有2名醫(yī)護人員考取高等院校?？飘厴I(yè)證書，高校本科在讀2人，?？圃谧x2人、1名晉升中級職稱。 四、存在的不足和缺點 1、加強醫(yī)院管理工作，日常工作中應隨時督導檢查，加強“三基三嚴”培訓，提高醫(yī)師診療水平，建立醫(yī)生責任險

12、，定期組織醫(yī)生開會，反饋工作中的不足和缺點。 2、進一步貫徹學習抗菌藥物臨床應用的指導原則和處方管理方法，加強抗菌藥物合理應用方面的培訓，規(guī)范醫(yī)師醫(yī)囑和處方書寫，藥師嚴格把關，切實提高合理用藥水平。 科室年終總結 篇3 流云系不住，清風帶走了歲月。20xx年已是歲末，在這一年里，在科主任、護士長的帶領下，作為一個兒科護士，我收獲許多，進步許多，感受也許多，結合工作實際及所見所想，現匯報如下： 一、思想方面 在這一年里，我遵守院紀院規(guī)，以嚴格的標準要求自己，聽從院里的各項支配，在科主任及護士長的領導下，仔細工作每一天，以患兒的利益為中心，以高度的責任心要求自己，保證自己所分管的護理工作扎實到位，

13、以優(yōu)質服務理念指導自己的工作，讓患兒及家屬滿足。 兒科是一個簡單產生醫(yī)患沖突的地方：目前多數兒童是獨生子女，一人生病全家總動員，兒童打針要求技術高，一針不中家長就跟你急；發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵；不情愿行相關檢查卻要你給他一個說明：我孩子究竟是什么??？將心比心，我把每一個孩子都當做自己的親人，為他們供應的護理?？捎袝r候還是有許多家屬不協作和理解，越干越感覺，責任巨大。 二、業(yè)務方面 在這一年里，我虛心向老護士請教，仔細熬煉和提高臨床業(yè)務水平，特殊是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶搶救理，各種搶救設備的應用，患兒病情改變的準時觀看發(fā)覺等等，都有了顯著的提高。 兒科是一個很復雜的科室，

14、也比較難干，責任巨大，孩子是祖國的花朵，是我們的將來，他們不會用語言表達疾病的臨床表現，兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫(yī)護人員要有全面的醫(yī)學學問和豐富臨床閱歷去推斷，這是其他成人內科難以相比的，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效，多一份則產生毒副反應。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗，只有付出百分之二百的仔細和努力，才能把工作做好。 三、個人修養(yǎng)素養(yǎng)方面 隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟，個人修養(yǎng)和素養(yǎng)在不斷提高，我仔細做到在工作時間儀表端莊、著裝干凈、禮貌待人、看法和氣、語言規(guī)范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念，仔細工作，踏實做人，我信任：沒有，只有更好

15、。主動參與院里的一些活動，全力支持主任和護士長的工作。 想想來到婦幼保健院這個大家庭已經六年了，在這里我得到各位同仁的關心和護士長的業(yè)務指導，回顧六年的工作歷程，有勞累，辛酸，無奈和痛心，也有勝利的喜悅和歡樂和成就感。 目前我院的進展速度快速，醫(yī)院水平日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己，適應快節(jié)奏的工作要求，為我院的進展壯大貢獻自己的一份力氣！ 科室年終總結 篇4 XX年在領導下在全科醫(yī)生的辛勤工作下,我科工作全面健康、協調快速進展的重要一年，這一年取得了可喜的成果：全年的業(yè)務總收入、入院人數、出院人數比去年同期增加了近五成；經濟效益和.效益雙增長。 一、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)

16、質服務新模式 1.首先我們仔細組織科室醫(yī)師，反復學習了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度。2樹立優(yōu)質服務理念，提出科室服務理念，樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范。落實醫(yī)療服務規(guī)范，落實醫(yī)生查房制度.一年來，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，住院病人數明顯增長，均達到歷史最好水平。3.XX年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓。4，主動調整醫(yī)療結構，實行有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的用法。四是加快病床周轉。通過實行一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長

17、速度較快的狀況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。又提高了醫(yī)院科室的效率. 二規(guī)范醫(yī)療質量管理，提高醫(yī)療技術水平 注意人才隊伍建設 a,我科人員利用專家做診時間，衛(wèi)生局講課時間，桂林業(yè)務培訓時間努力學習專業(yè)學問，利用病歷爭論，主任查房積累臨床閱歷，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。 b,我科在院長的領導和支配下,我院大力對醫(yī)療業(yè)務骨干進行培育.XX年度培育了骨科外科婦產科科業(yè)務骨干,為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才. 強化規(guī)章制度的落實 科內定期召開會議，每周一次，強調平安，質量，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行狀況；每月兩次平安，質量檢查，對不合格表現給以兩徹底：定期進行平安訓

18、練，做到制度化、常?；?。定期對病歷進行檢查和評估。定期對平安隱患進行檢查和評估： 三不足之處 廉潔行醫(yī)、誠信服務、“細心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，但科室的行政管理、經營管理水平仍有待提高診治療疾病的力量已經每位醫(yī)生的特長已經?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術形象仍舊未被廣泛認同等等。 總之，回顧一年來的工作，成果是主流，我們會連續(xù)發(fā)揚好的做法，學習不足之處，我們有信念我們做的會更好。 科室年終總結 篇5 我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的端詳中完善自己。=年自己也是在總結、端詳中腳踏實地地完成好本職工作，現將=年工作總結如下： 一、思想方面： 重視理論學習，堅

19、決政治信念，主動參與局機關組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關文件、報告和輔導材料，通過深刻領悟其精神實質，用以指導自己的工作。=年在全國范圍開展了“保持共產黨員先進性”的理論學習，作為一名黨員，在學習過程中仔細根據支部的要求深化學習其內容，把握其精髓，把理論學問踐行到實際工作之中。 二、工作方面： 仔細做好本職工作，做到腿勤、口勤，筆勤，幫助領導圓滿完成各項工作。 =月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象。由于是服務部門，每天都會有部分群眾來訪，對待他們，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個滿足答復”，每次看著來訪

20、的群眾滿足而歸，作為工作人員的我，心里總會有小小的成就感。不是有句唱歌的好嗎？“你歡樂所以我歡樂”，小我之后要成就大我，“群眾滿足”，我們的價值也就得到了體現。 同時負責各類總結的撰寫，收集信息，準時了解單位發(fā)生的事情，準時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手。=月份借調到政工科，主要負責黨務這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候，感覺挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱忱，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標下任務，堅持每天學習，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫穿，現詳細工作主要包括黨務方面

21、的收發(fā)文、撰寫黨務文章、把握全委黨員、入黨主動分子、轉正黨員基本狀況，以及黨務其他方面的工作。在實際工作中，把理論和實踐相結合起來，把工作和創(chuàng)新結合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這兩個月共上報下發(fā)各類總結、通知=份。 同時來到這個新集體，總的感覺“團結，友愛，互助”是這個科室最大的特點，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會專心熱忱的“知無不言，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作，或許會有一些的辛苦，但人不常說嗎？辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會熬煉

22、自己的力量；在辛苦中，才會改善的體現著自己人生。 三、存在不足 一是政治理論學習不夠，雖有肯定的進步，但在深度和廣度上還需連續(xù)下功夫。二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強。 為了把=年工作做的更精彩，制定工作學習目標，加強個人修養(yǎng)、理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短，向其他同志相互溝通好的工作閱歷，爭取=年的工作更上一個新臺階。 科室年終總結 篇6 今年x月，我從藥劑科到院辦公室工作，角色和職責發(fā)生了很大改變。在領導和同事們的熱忱關心和大力支持下，我從頭學起，從零學起，從新干起，主動幫助院辦室主任做好院辦的各項工作，做到邊干

23、邊學，在實踐中歷練，在歷練中提高。 一、踏實學習，提高素養(yǎng)，主動適應辦公室工作要求 1、向書本、報刊和網絡學習。通過讀書、看報、上網獵取新的學問和信息，如公文寫作、溝通技巧等書籍，并于今年6月順當取得衛(wèi)生事業(yè)管理本科學歷，撰寫論文1篇，已發(fā)表1篇，為辦公室工作奠定了肯定理論基礎。 2、向兄弟單位學習先進工作理念。在院領導的支配下，前往浙江蕭山醫(yī)院、南星街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心、成都市青羊街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心學習溝通，通過出門取經，的收獲就是視野的開拓，思維的拓寬，理念的轉變。 3、向單位領導和同事學習。從不同角度看，如為人處世、管理閱歷、業(yè)務力量、虛心向領導、同事請教，從中學到了許多珍貴閱歷，使自

24、己的思想意識和工作水平都取得了很大的進步。 二、嚴于律己，團結奉獻，仔細履行崗位職責 院辦公室作為醫(yī)院溝通上下、協調左右、聯系各方的樞紐，它的職能和作用是特別特別和重要的。我始終主動做好領導交辦的任務，做到到位不越位，對上不輕漫，對下不張狂；日常工作中，做到嚴于律己，寬以待人，時時、事事留意團結同事，維護領導，維護醫(yī)院形象。一年來，較好地完成了以下各項工作任務： 1、協作門診辦公室，負責完成每月對門診、病房醫(yī)療服務滿足度調查，醫(yī)技、藥學部門滿足度調查、行政后勤人員滿足度調查，并對測評結果進行匯總分析，出好簡報，全年共完成滿足度調查表1600余份。 2、仔細做好醫(yī)院文件的收、發(fā)、登記工作，及對文件的整理、歸檔工作。全年共收文130份，院內文件及會議紀要共發(fā)放50余份。完成各類文字打印、紙張復印、公章用法等文秘工作。 3、仔細落實辦公室節(jié)假日值班工作，對上級機關下發(fā)的的各項通知、工作要求等，準時向領導匯報并傳達到相關職能科室和業(yè)務科室，即時反饋各種信息，做到快捷實效，保證上下政令暢通。 4、幫助院辦主任完成院務班子會議、黨支部會議、科長會議、創(chuàng)建迎