公司員工日常行為規(guī)范

1、xxxx職工日常行為標(biāo)準(zhǔn)1、目的：為了提高品牌形象，加強(qiáng)職工行為標(biāo)準(zhǔn)，確保公司各項工作的順利進(jìn)行，特制定本規(guī)定。2、適用范圍:本制度適用于公司全體職工。3.行為準(zhǔn)那么1職工在工作期間，必須著裝整潔。2職工應(yīng)服從上級主管的工作安排，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。3工作時間應(yīng)該把精力集中在工作上，不得利用工作時間處理私事，禁止擅離工作崗位，不得無故串崗。外出人員須到主管處填寫外出登記表。4禁止在公司內(nèi)部吸煙、不得在公司內(nèi)亂扔廢棄物和污物，保持辦公區(qū)及公共場所整潔有序。下班將個人辦公桌面收拾整齊，桌椅恢復(fù)原位，各類工具整齊擺放到指定位置。5勤儉節(jié)約、反對浪費(fèi)。保護(hù)辦公設(shè)備，節(jié)約使用辦公用品、 和水電等，

2、打印紙盡量保持兩面使用，不得隨意丟棄。已經(jīng)過期的文檔和文件，交由行政專員統(tǒng)一處理。下班離開時要關(guān)閉電腦、顯示器、電源等設(shè)備。6不得隨意翻閱他人文件資料或挪用他人辦公物品。7衣服應(yīng)掛入更衣柜中，不得隨意放在椅背或者隔板上，不得在玻璃門上貼紙，保證公司整潔。8下班后，如無公事，請勿滯留在公司，不要將與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的人員帶入公司現(xiàn)場和工作區(qū)。9不許高聲喧嘩，打鬧、閑聊、播放無關(guān)音響，以免影響他人工作。10上班時間，不許在公司打牌、下棋，不許在公司玩游戲，不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，網(wǎng)頁等，不得在工作時間看電影，看視頻。11按時出席約定的會議，會議上應(yīng)關(guān)閉 聲響。12不許以任何形式損壞公司的名譽(yù)，破壞公

3、司的信用。13應(yīng)及時向上級主管匯報工作完成情況及工作進(jìn)度，不得進(jìn)行虛偽的和隱瞞事實(shí)的匯報、報告。14不得利用職務(wù)牟取私利或不正當(dāng)?shù)氖褂霉镜墓罨蚬矩敭a(chǎn)。不得利用職務(wù)像第三者提供便利或不利的條件。15不得為私人利益，向與公司有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶要求接受不正當(dāng)?shù)呢斘锛皧蕵贰⒆∷藁蚱渌锰?，發(fā)生金錢借貸關(guān)系等。16未經(jīng)公司許可，不得從事其他職業(yè)，不得擔(dān)任其他有類似經(jīng)營業(yè)務(wù)的公司職位，也不得有經(jīng)營自身業(yè)務(wù)的行為。17除了業(yè)務(wù)上的目的，不得使用公司設(shè)備，物品，不得損壞、喪失、粗暴使用、藏匿公司的設(shè)備和物品，未經(jīng)公司許可不得拿走或企圖拿走公司的物品。公司物品因非正常使用而損壞的，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。4.平

4、安要求1嚴(yán)格遵守防火規(guī)定，未經(jīng)公司許可不得隨意用明火。2按照規(guī)定，合理使用電器和電源。3職工應(yīng)妥善保管個人物品，如在公司內(nèi)喪失或損壞。其責(zé)任與風(fēng)險由個人承擔(dān)。4上班途中與休假外出期間，注意出行平安，確保財產(chǎn)和人身平安。5.工作要求1以結(jié)果為導(dǎo)向。2處理問題堅決做到：對事不對人。3上級對下級可以越級調(diào)查，但不能越級指揮；下級對上級可以越級投訴，但不能越級匯報，特殊情況除外。4職工對現(xiàn)行的管理規(guī)定、業(yè)務(wù)流程有“優(yōu)化建議權(quán)，但是未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)正式批準(zhǔn)。任何職工不得更改正式公布的管理規(guī)定、業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)。5公司資料屬于“機(jī)密文件，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)許可，一律不得對外公布。6任何情況下不得與同事、客戶發(fā)生正面沖

5、突。6.著裝要求1上班期間，需確保著裝符合行為標(biāo)準(zhǔn)要求。2不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲。3職工不得濃妝艷抹，不得佩戴過于夸張的首飾，不得穿戴奇裝異服，不得染怪異頭發(fā)。5指甲不得過長，不得涂染夸張顏色和造型。6職工應(yīng)注意著裝清潔，服裝要平整。上班期間不得穿拖鞋。7.工作環(huán)境1自覺保持工作環(huán)境整齊整潔，規(guī)整有序。2保護(hù)辦公環(huán)境內(nèi)各項設(shè)施，妥善管理。3不隨意調(diào)換辦公位置，搬動室內(nèi)物品。8.接待要求1有禮貌的接打 是公司全體職工的必備素質(zhì)，它能在客戶和公眾方面幫助樹立公司良好的形象。2 鈴響三聲內(nèi)，以有力清晰的語氣接起 ，并使用禮貌用語“您好，我是旭泰文化傳媒xx。3公司有客人來時，需主動熱情，積極接待

6、。9行政處分9.1原那么公司的各項制度，規(guī)定等，均視為公司的紀(jì)律，嚴(yán)格遵守，對于違反公司紀(jì)律的行為，公司采取“先警告，后懲戒的方式予以糾正。9.2罰款金額以上情況罰款以月為單位，一個自然月內(nèi)，第一次出現(xiàn)以上情況任意一次，予以口頭警告一次，第二次及以上出現(xiàn)同樣的情況，罰款5元。9.4其他情況1綜合管理部作為檢查執(zhí)行部門，必須嚴(yán)肅公司紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)法，如發(fā)現(xiàn)不按照規(guī)章行使職責(zé)，那么按照與違規(guī)人員的同等金額進(jìn)行罰款。2部門職工違反公司制度，處分時，部門主管同樣具有連帶責(zé)任。10.行政獎勵10.1獎勵形式分為經(jīng)濟(jì)獎勵、物質(zhì)獎勵和精神獎勵三種。10.2具備以下情形者，公司予以獎勵：1） 認(rèn)真完成公司交辦的任務(wù)，并有重大奉獻(xiàn)者；2） 對公司經(jīng)營管理提出合理化建議并被采納者；3）