公司培訓(xùn)工作流程

1、公司職工內(nèi)部培訓(xùn)管理流程圖培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求立項培訓(xùn)工程申請培訓(xùn)過程培訓(xùn)過程信息反響填寫培訓(xùn)檔案交培訓(xùn)中心歸檔年度培訓(xùn)考核評比總結(jié)說明：1、 年初各單位及部門要進行培訓(xùn)需要調(diào)查，根據(jù)培訓(xùn)需求制訂年度培訓(xùn)方案，到培訓(xùn)中心備案后，再結(jié)合全公司年度培訓(xùn)方案中的不同培訓(xùn)工程進行相應(yīng)的培訓(xùn)立項；2、 辦培訓(xùn)班前，填寫培訓(xùn)工程申請表上交培訓(xùn)中心； 3、 培訓(xùn)資料、場地、教師、教案、培訓(xùn)對象等做好充分準(zhǔn)備；4、 辦理過程中培訓(xùn)中心將有專人跟蹤、指導(dǎo)和檢查，并對培訓(xùn)班的各個環(huán)節(jié)進行信息反響，便于提高培訓(xùn)效果；5、 培訓(xùn)結(jié)束后，按要求填寫培訓(xùn)檔案并交培訓(xùn)中心存檔；6、 年終培訓(xùn)中心將組織人員下基層，針對培訓(xùn)方面的

2、工作進行考核評比檢查。公司培訓(xùn)班管理流程圖制訂培訓(xùn)方案辦班前準(zhǔn)備班級管理填寫培訓(xùn)檔案培訓(xùn)中心驗收歸檔說明：1、 相關(guān)部門辦班前要制定培訓(xùn)方案，部門主管領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)同意前方可進入“辦班前準(zhǔn)備程序；2、 培訓(xùn)教師、教案、設(shè)備、場地、資料、培訓(xùn)對象等條件，有關(guān)人員驗收合格后進入“班級管理程序；3、 負(fù)責(zé)人對培訓(xùn)班的整個過程、各個環(huán)節(jié)要進行跟蹤管理；4、 培訓(xùn)結(jié)束后，主辦部門要認(rèn)真填寫培訓(xùn)檔案，經(jīng)培訓(xùn)中心驗收合格后進入“培訓(xùn)中心歸檔程序。職工外部培訓(xùn)管理流程圖接到上級有關(guān)部門培訓(xùn)通知報請業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)同意并在培訓(xùn)通知上簽字填寫職工?外出學(xué)習(xí)審批表?并按要求履行簽字手續(xù) 外出培訓(xùn)將培訓(xùn)通知及?外出學(xué)

3、習(xí)審批表?交培訓(xùn)中心存檔在本系統(tǒng)業(yè)務(wù)范圍講課后核銷培訓(xùn)費用說明：1、 公司職工外出培訓(xùn)，必須有上級業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)通知文件或培訓(xùn)合同協(xié)議，由業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，到公司培訓(xùn)中心填寫?外出學(xué)習(xí)審批表?，提交培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可外出學(xué)習(xí)。對于無方案培訓(xùn)，或未履行外出培訓(xùn)審批程序的，培訓(xùn)費用不予報銷；培訓(xùn)結(jié)束后須將培訓(xùn)通知、?外出學(xué)習(xí)審批表?交培訓(xùn)中心存檔；2、 職出外出培訓(xùn)期間，要嚴(yán)格遵守承辦培訓(xùn)單位的規(guī)章制度，培訓(xùn)結(jié)束后，持?職工培訓(xùn)記錄冊?到培訓(xùn)中心登記備案，成績不合格者培訓(xùn)費用不予報銷；培訓(xùn)費用實際發(fā)生額不得超過方案金額，超出局部不予報銷；外出培訓(xùn)人員要在本系統(tǒng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)授課，經(jīng)培訓(xùn)中心

4、考核確認(rèn)后核銷相關(guān)費用。3、 外出培訓(xùn)費從公司教育經(jīng)費列支。職工取、換證培訓(xùn)管理流程圖基層隊按時向培訓(xùn)中心上報取證、復(fù)審培訓(xùn)需求培訓(xùn)中心按照需求及證件臺帳與上級或者相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系培訓(xùn)中心將相關(guān)培訓(xùn)方案傳達給基層隊培訓(xùn)中心按照脫產(chǎn)學(xué)習(xí)相關(guān)要求組織職工參加培訓(xùn)發(fā)放證書證書掃描件存檔更新公司職工證件臺賬1、基層隊負(fù)責(zé)本隊職工各類證件的日常集中保管，不得喪失、損壞、不得隨意發(fā)放到職工個人手中；建立職工各類證件管理臺帳，并通過認(rèn)真填寫?基層隊培訓(xùn)周報?，做好動態(tài)維護，保證證、表一致；負(fù)責(zé)每周一前上報取、換證培訓(xùn)需求。上報條件為距離到期時間兩個月，包括井控證、電氣焊證、司索指揮證、吊車證包括移動汽車吊、

5、門式吊等、電工證、司爐工證、水處理工證、HSE證、崗位培訓(xùn)合格證、H2S證。2、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)每周收取、匯總各類證件培訓(xùn)需求情況，同時負(fù)責(zé)維護基層隊培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)，并考核基層隊需求上報情況；3、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)與各類證件主管部門、培訓(xùn)承辦單位溝通培訓(xùn)開展時間、地點、教師、形式、規(guī)模、費用結(jié)算等等事宜； 4、培訓(xùn)中心統(tǒng)籌制訂培訓(xùn)方案，按照脫產(chǎn)學(xué)習(xí)相關(guān)要求組織職工參加培訓(xùn)；負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間學(xué)員組織、管理、考核等。5、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)做好新發(fā)放證書的登記，并按要求保存各種證書復(fù)印件；負(fù)責(zé)及時將證書發(fā)放到基層隊，并按規(guī)定考核各隊證件管理情況，要求基層隊證件臺帳及時更新。職工技能鑒定工作流程圖接到上級鑒定報名通知傳達上級鑒定報名具體事項整理職工鑒定報名信息并錄入系統(tǒng)組織參加鑒定考試職工進行培訓(xùn)根據(jù)上級安排組織職工鑒定考試將考試成績公示職工核實，有疑問上報上級部門整理職工鑒定結(jié)果相關(guān)信息并錄入系統(tǒng)說明：1、參加公司技能鑒定中心技能鑒定報名通知會議；2、將技能鑒定報名具體要求事項傳到達基層每名職工； 3、整理職工鑒定報名信息并錄入系統(tǒng)，該過程認(rèn)真核對職工信息，做到信息真實有效；4、組織參加鑒定考試職