股權(quán)簽訂協(xié)議和股權(quán)證書樣本

1、 XXX公司股權(quán)管理文件XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書甲方：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）乙方： 身份證號(hào)碼：依據(jù)XXX有限公司股權(quán)激勵(lì)方案（簡稱股權(quán)方案，下同）的有關(guān)規(guī)定，本著激勵(lì)、共贏、追求XXX公司共同理想與價(jià)值觀的準(zhǔn)則，甲方與乙方就股票期權(quán)贈(zèng)與、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條：甲方從2016年 月 日起贈(zèng)與乙方一定數(shù)量的股票期權(quán)原始股，并每年根據(jù)工作績效增配相應(yīng)數(shù)量的股權(quán)。詳細(xì)贈(zèng)與數(shù)量由公司的股權(quán)管理委員會(huì)（簡稱股權(quán)管委會(huì)）決定。第二條：甲方在贈(zèng)與乙方股權(quán)時(shí)以股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書的書面形式進(jìn)行確認(rèn)，乙方須在十個(gè)交易日以內(nèi)在通知書上簽字，否則視為不接收股票期權(quán)。第三條：

2、甲方應(yīng)在公司正式渠道公布股權(quán)方案全部內(nèi)容；若股權(quán)方案的條款有所變動(dòng)，同樣需公布相關(guān)內(nèi)容。第四條：乙方持股條件發(fā)生變化或股權(quán)數(shù)量發(fā)生變化，甲方均需以正式文件通知乙方。第五條：乙方提出行權(quán)要求必須遵照股權(quán)方案的第四章-行權(quán)管理的要求，并提交股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書。第六條：乙方向甲方保證遵照股權(quán)方案的所有條款、條款變更通知、附件及其他經(jīng)股權(quán)管理委員會(huì)決定的事宜等。第七條：股票期權(quán)不設(shè)有效期，從贈(zèng)與日起生效，至員工離職或行權(quán)完畢時(shí)結(jié)束。第八條：本協(xié)定書未盡之事宜應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，甲方授權(quán)股權(quán)管理委員會(huì)全權(quán)管理股權(quán)事宜。第九條：本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（代表人）： 乙方：日期： 日期：X

3、XX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與證明書證書編號(hào)：GLKJ-YG-00001甲方：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）乙方： 身份證號(hào)碼： 依據(jù)XXX有限公司股權(quán)激勵(lì)方案及公司相關(guān)管理規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、公正的基礎(chǔ)上，甲方根據(jù)乙方在公司的崗位級(jí)別、工作年限、工作績效、公司增發(fā)股份等因素，贈(zèng)與乙方股票期權(quán)。本次贈(zèng)與股權(quán)的類型為：初始股權(quán)（C） 年功增發(fā)股權(quán)（Z）股權(quán)增發(fā)應(yīng)增股權(quán)（Y） 其他激勵(lì)股權(quán)（Q）本次贈(zèng)與股權(quán)共 股；大寫： 股。本次贈(zèng)與股權(quán)有效起始日為 2016 年 01月 30 日。說明：1、 本書與XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書共同使用有效。2、 本書需蓋公章與股權(quán)管理委員會(huì)

4、專用章方可有效。3、 本書一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方（蓋章）： 乙方：代表人簽字：日期： 日期：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書姓 名申請(qǐng)日期持股人性質(zhì)股權(quán)數(shù)量申請(qǐng)理由陳述：申請(qǐng)人簽名/日期：員工代表意見：股權(quán)管委會(huì)常務(wù)執(zhí)行人意見：股權(quán)管委會(huì)主任意見：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書甲方：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）乙方： 身份證號(hào)碼：依據(jù)XXX有限公司股權(quán)激勵(lì)方案（簡稱股權(quán)方案，下同）的有關(guān)規(guī)定，本著激勵(lì)、共贏、追求XXX公司共同理想與價(jià)值觀的準(zhǔn)則，甲方與乙方就股票期權(quán)贈(zèng)與、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條：甲方從2016年 月 日起贈(zèng)與乙方一定數(shù)量的股

5、票期權(quán)原始股，并每年根據(jù)工作績效增配相應(yīng)數(shù)量的股權(quán)。詳細(xì)贈(zèng)與數(shù)量由公司的股權(quán)管理委員會(huì)（簡稱股權(quán)管委會(huì)）決定。第二條：甲方在贈(zèng)與乙方股權(quán)時(shí)以股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書的書面形式進(jìn)行確認(rèn)，乙方須在十個(gè)交易日以內(nèi)在通知書上簽字，否則視為不接收股票期權(quán)。第三條：甲方應(yīng)在公司正式渠道公布股權(quán)方案全部內(nèi)容；若股權(quán)方案的條款有所變動(dòng)，同樣需公布相關(guān)內(nèi)容。第四條：乙方持股條件發(fā)生變化或股權(quán)數(shù)量發(fā)生變化，甲方均需以正式文件通知乙方。第五條：乙方提出行權(quán)要求必須遵照股權(quán)方案的第四章-行權(quán)管理的要求，并提交股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書。第六條：乙方向甲方保證遵照股權(quán)方案的所有條款、條款變更通知、附件及其他經(jīng)股權(quán)管理委員會(huì)決定的事宜

6、等。第七條：股票期權(quán)不設(shè)有效期，從贈(zèng)與日起生效，至員工離職或行權(quán)完畢時(shí)結(jié)束。第八條：本協(xié)定書未盡之事宜應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，甲方授權(quán)股權(quán)管理委員會(huì)全權(quán)管理股權(quán)事宜。第九條：本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（代表人）： 乙方：日期： 日期：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與證明書證書編號(hào)：GLKJ-YG-00002甲方：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）乙方： 身份證號(hào)碼： 依據(jù)XXX有限公司股權(quán)激勵(lì)方案及公司相關(guān)管理規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、公正的基礎(chǔ)上，甲方根據(jù)乙方在公司的崗位級(jí)別、工作年限、工作績效、公司增發(fā)股份等因素，贈(zèng)與乙方股票期權(quán)。本次贈(zèng)與股權(quán)的類型為：初始股權(quán)（C） 年功增發(fā)股權(quán)

7、（Z）股權(quán)增發(fā)應(yīng)增股權(quán)（Y） 其他激勵(lì)股權(quán)（Q）本次贈(zèng)與股權(quán)共 股；大寫： 股。本次贈(zèng)與股權(quán)有效起始日為 2016 年 01月 30 日。說明：2、 本書與XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書共同使用有效。2、 本書需蓋公章與股權(quán)管理委員會(huì)專用章方可有效。3、 本書一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方（蓋章）： 乙方：代表人簽字：日期： 日期：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書姓 名申請(qǐng)日期持股人性質(zhì)股權(quán)數(shù)量申請(qǐng)理由陳述：申請(qǐng)人簽名/日期：員工代表意見：股權(quán)管委會(huì)常務(wù)執(zhí)行人意見：股權(quán)管委會(huì)主任意見：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書甲方：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）乙方

8、： 身份證號(hào)碼：依據(jù)XXX有限公司股權(quán)激勵(lì)方案（簡稱股權(quán)方案，下同）的有關(guān)規(guī)定，本著激勵(lì)、共贏、追求XXX公司共同理想與價(jià)值觀的準(zhǔn)則，甲方與乙方就股票期權(quán)贈(zèng)與、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條：甲方從2016年 月 日起贈(zèng)與乙方一定數(shù)量的股票期權(quán)原始股，并每年根據(jù)工作績效增配相應(yīng)數(shù)量的股權(quán)。詳細(xì)贈(zèng)與數(shù)量由公司的股權(quán)管理委員會(huì)（簡稱股權(quán)管委會(huì)）決定。第二條：甲方在贈(zèng)與乙方股權(quán)時(shí)以股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書的書面形式進(jìn)行確認(rèn)，乙方須在十個(gè)交易日以內(nèi)在通知書上簽字，否則視為不接收股票期權(quán)。第三條：甲方應(yīng)在公司正式渠道公布股權(quán)方案全部內(nèi)容；若股權(quán)方案的條款有所變動(dòng)，同樣需公布相關(guān)內(nèi)容。第四條：乙方持股

9、條件發(fā)生變化或股權(quán)數(shù)量發(fā)生變化，甲方均需以正式文件通知乙方。第五條：乙方提出行權(quán)要求必須遵照股權(quán)方案的第四章-行權(quán)管理的要求，并提交股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書。第六條：乙方向甲方保證遵照股權(quán)方案的所有條款、條款變更通知、附件及其他經(jīng)股權(quán)管理委員會(huì)決定的事宜等。第七條：股票期權(quán)不設(shè)有效期，從贈(zèng)與日起生效，至員工離職或行權(quán)完畢時(shí)結(jié)束。第八條：本協(xié)定書未盡之事宜應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，甲方授權(quán)股權(quán)管理委員會(huì)全權(quán)管理股權(quán)事宜。第九條：本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（代表人）： 乙方：日期： 日期：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與證明書證書編號(hào)：GLKJ-YG-00003甲方：XXX合伙企業(yè)（有限

10、合伙）乙方： 身份證號(hào)碼： 依據(jù)XXX有限公司股權(quán)激勵(lì)方案及公司相關(guān)管理規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、公正的基礎(chǔ)上，甲方根據(jù)乙方在公司的崗位級(jí)別、工作年限、工作績效、公司增發(fā)股份等因素，贈(zèng)與乙方股票期權(quán)。本次贈(zèng)與股權(quán)的類型為：初始股權(quán)（C） 年功增發(fā)股權(quán)（Z）股權(quán)增發(fā)應(yīng)增股權(quán)（Y） 其他激勵(lì)股權(quán)（Q）本次贈(zèng)與股權(quán)共 股；大寫： 股。本次贈(zèng)與股權(quán)有效起始日為 2016 年 01月 30 日。說明：3、 本書與XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書共同使用有效。2、 本書需蓋公章與股權(quán)管理委員會(huì)專用章方可有效。3、 本書一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方（蓋章）： 乙方：代表人簽字：日期： 日期：

11、XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書姓 名申請(qǐng)日期持股人性質(zhì)股權(quán)數(shù)量申請(qǐng)理由陳述：申請(qǐng)人簽名/日期：員工代表意見：股權(quán)管委會(huì)常務(wù)執(zhí)行人意見：股權(quán)管委會(huì)主任意見：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書甲方：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）乙方： 身份證號(hào)碼：依據(jù)XXX有限公司股權(quán)激勵(lì)方案（簡稱股權(quán)方案，下同）的有關(guān)規(guī)定，本著激勵(lì)、共贏、追求XXX公司共同理想與價(jià)值觀的準(zhǔn)則，甲方與乙方就股票期權(quán)贈(zèng)與、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條：甲方從2016年 月 日起贈(zèng)與乙方一定數(shù)量的股票期權(quán)原始股，并每年根據(jù)工作績效增配相應(yīng)數(shù)量的股權(quán)。詳細(xì)贈(zèng)與數(shù)量由公司的股權(quán)管理委員會(huì)（簡稱股權(quán)管委會(huì)）

12、決定。第二條：甲方在贈(zèng)與乙方股權(quán)時(shí)以股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書的書面形式進(jìn)行確認(rèn)，乙方須在十個(gè)交易日以內(nèi)在通知書上簽字，否則視為不接收股票期權(quán)。第三條：甲方應(yīng)在公司正式渠道公布股權(quán)方案全部內(nèi)容；若股權(quán)方案的條款有所變動(dòng)，同樣需公布相關(guān)內(nèi)容。第四條：乙方持股條件發(fā)生變化或股權(quán)數(shù)量發(fā)生變化，甲方均需以正式文件通知乙方。第五條：乙方提出行權(quán)要求必須遵照股權(quán)方案的第四章-行權(quán)管理的要求，并提交股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書。第六條：乙方向甲方保證遵照股權(quán)方案的所有條款、條款變更通知、附件及其他經(jīng)股權(quán)管理委員會(huì)決定的事宜等。第七條：股票期權(quán)不設(shè)有效期，從贈(zèng)與日起生效，至員工離職或行權(quán)完畢時(shí)結(jié)束。第八條：本協(xié)定書未盡之事宜應(yīng)

13、由甲乙雙方協(xié)商解決，甲方授權(quán)股權(quán)管理委員會(huì)全權(quán)管理股權(quán)事宜。第九條：本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（代表人）： 乙方：日期： 日期：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與證明書證書編號(hào)：GLKJ-YG-00004甲方：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）乙方： 身份證號(hào)碼： 依據(jù)XXX有限公司股權(quán)激勵(lì)方案及公司相關(guān)管理規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、公正的基礎(chǔ)上，甲方根據(jù)乙方在公司的崗位級(jí)別、工作年限、工作績效、公司增發(fā)股份等因素，贈(zèng)與乙方股票期權(quán)。本次贈(zèng)與股權(quán)的類型為：初始股權(quán)（C） 年功增發(fā)股權(quán)（Z）股權(quán)增發(fā)應(yīng)增股權(quán)（Y） 其他激勵(lì)股權(quán)（Q）本次贈(zèng)與股權(quán)共 股；大寫： 股。本次贈(zèng)與股權(quán)有效起始日為

14、 2016 年 01月 30 日。說明：4、 本書與XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書共同使用有效。2、 本書需蓋公章與股權(quán)管理委員會(huì)專用章方可有效。3、 本書一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方（蓋章）： 乙方：代表人簽字：日期： 日期：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書姓 名申請(qǐng)日期持股人性質(zhì)股權(quán)數(shù)量申請(qǐng)理由陳述：申請(qǐng)人簽名/日期：員工代表意見：股權(quán)管委會(huì)常務(wù)執(zhí)行人意見：股權(quán)管委會(huì)主任意見：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書甲方：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）乙方： 身份證號(hào)碼：依據(jù)XXX有限公司股權(quán)激勵(lì)方案（簡稱股權(quán)方案，下同）的有關(guān)規(guī)定，本著激勵(lì)、共贏、追求XX

15、X公司共同理想與價(jià)值觀的準(zhǔn)則，甲方與乙方就股票期權(quán)贈(zèng)與、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條：甲方從2016年 月 日起贈(zèng)與乙方一定數(shù)量的股票期權(quán)原始股，并每年根據(jù)工作績效增配相應(yīng)數(shù)量的股權(quán)。詳細(xì)贈(zèng)與數(shù)量由公司的股權(quán)管理委員會(huì)（簡稱股權(quán)管委會(huì)）決定。第二條：甲方在贈(zèng)與乙方股權(quán)時(shí)以股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書的書面形式進(jìn)行確認(rèn)，乙方須在十個(gè)交易日以內(nèi)在通知書上簽字，否則視為不接收股票期權(quán)。第三條：甲方應(yīng)在公司正式渠道公布股權(quán)方案全部內(nèi)容；若股權(quán)方案的條款有所變動(dòng)，同樣需公布相關(guān)內(nèi)容。第四條：乙方持股條件發(fā)生變化或股權(quán)數(shù)量發(fā)生變化，甲方均需以正式文件通知乙方。第五條：乙方提出行權(quán)要求必須遵照股權(quán)方案的第

16、四章-行權(quán)管理的要求，并提交股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書。第六條：乙方向甲方保證遵照股權(quán)方案的所有條款、條款變更通知、附件及其他經(jīng)股權(quán)管理委員會(huì)決定的事宜等。第七條：股票期權(quán)不設(shè)有效期，從贈(zèng)與日起生效，至員工離職或行權(quán)完畢時(shí)結(jié)束。第八條：本協(xié)定書未盡之事宜應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，甲方授權(quán)股權(quán)管理委員會(huì)全權(quán)管理股權(quán)事宜。第九條：本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（代表人）： 乙方：日期： 日期：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與證明書證書編號(hào)：GLKJ-YG-00005甲方：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）乙方： 身份證號(hào)碼： 依據(jù)XXX有限公司股權(quán)激勵(lì)方案及公司相關(guān)管理規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、公正的基

17、礎(chǔ)上，甲方根據(jù)乙方在公司的崗位級(jí)別、工作年限、工作績效、公司增發(fā)股份等因素，贈(zèng)與乙方股票期權(quán)。本次贈(zèng)與股權(quán)的類型為：初始股權(quán)（C） 年功增發(fā)股權(quán)（Z）股權(quán)增發(fā)應(yīng)增股權(quán)（Y） 其他激勵(lì)股權(quán)（Q）本次贈(zèng)與股權(quán)共 股；大寫： 股。本次贈(zèng)與股權(quán)有效起始日為 2016 年 01月 30 日。說明：5、 本書與XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書共同使用有效。2、 本書需蓋公章與股權(quán)管理委員會(huì)專用章方可有效。3、 本書一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方（蓋章）： 乙方：代表人簽字：日期： 日期：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書姓 名申請(qǐng)日期持股人性質(zhì)股權(quán)數(shù)量申請(qǐng)理由陳述：申請(qǐng)人簽名/日

18、期：員工代表意見：股權(quán)管委會(huì)常務(wù)執(zhí)行人意見：股權(quán)管委會(huì)主任意見：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書甲方：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）乙方： 身份證號(hào)碼：依據(jù)XXX有限公司股權(quán)激勵(lì)方案（簡稱股權(quán)方案，下同）的有關(guān)規(guī)定，本著激勵(lì)、共贏、追求XXX公司共同理想與價(jià)值觀的準(zhǔn)則，甲方與乙方就股票期權(quán)贈(zèng)與、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條：甲方從2016年 月 日起贈(zèng)與乙方一定數(shù)量的股票期權(quán)原始股，并每年根據(jù)工作績效增配相應(yīng)數(shù)量的股權(quán)。詳細(xì)贈(zèng)與數(shù)量由公司的股權(quán)管理委員會(huì)（簡稱股權(quán)管委會(huì)）決定。第二條：甲方在贈(zèng)與乙方股權(quán)時(shí)以股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書的書面形式進(jìn)行確認(rèn)，乙方須在十個(gè)交易日以內(nèi)在通知書

19、上簽字，否則視為不接收股票期權(quán)。第三條：甲方應(yīng)在公司正式渠道公布股權(quán)方案全部內(nèi)容；若股權(quán)方案的條款有所變動(dòng)，同樣需公布相關(guān)內(nèi)容。第四條：乙方持股條件發(fā)生變化或股權(quán)數(shù)量發(fā)生變化，甲方均需以正式文件通知乙方。第五條：乙方提出行權(quán)要求必須遵照股權(quán)方案的第四章-行權(quán)管理的要求，并提交股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書。第六條：乙方向甲方保證遵照股權(quán)方案的所有條款、條款變更通知、附件及其他經(jīng)股權(quán)管理委員會(huì)決定的事宜等。第七條：股票期權(quán)不設(shè)有效期，從贈(zèng)與日起生效，至員工離職或行權(quán)完畢時(shí)結(jié)束。第八條：本協(xié)定書未盡之事宜應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，甲方授權(quán)股權(quán)管理委員會(huì)全權(quán)管理股權(quán)事宜。第九條：本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。

20、甲方（代表人）： 乙方：日期： 日期：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與證明書證書編號(hào)：GLKJ-YG-00006甲方：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）乙方： 身份證號(hào)碼： 依據(jù)XXX有限公司股權(quán)激勵(lì)方案及公司相關(guān)管理規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、公正的基礎(chǔ)上，甲方根據(jù)乙方在公司的崗位級(jí)別、工作年限、工作績效、公司增發(fā)股份等因素，贈(zèng)與乙方股票期權(quán)。本次贈(zèng)與股權(quán)的類型為：初始股權(quán)（C） 年功增發(fā)股權(quán)（Z）股權(quán)增發(fā)應(yīng)增股權(quán)（Y） 其他激勵(lì)股權(quán)（Q）本次贈(zèng)與股權(quán)共 股；大寫： 股。本次贈(zèng)與股權(quán)有效起始日為 2016 年 01月 30 日。說明：6、 本書與XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書共同使用

21、有效。2、 本書需蓋公章與股權(quán)管理委員會(huì)專用章方可有效。3、 本書一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方（蓋章）： 乙方：代表人簽字：日期： 日期：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書姓 名申請(qǐng)日期持股人性質(zhì)股權(quán)數(shù)量申請(qǐng)理由陳述：申請(qǐng)人簽名/日期：員工代表意見：股權(quán)管委會(huì)常務(wù)執(zhí)行人意見：股權(quán)管委會(huì)主任意見：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書甲方：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）乙方： 身份證號(hào)碼：依據(jù)XXX有限公司股權(quán)激勵(lì)方案（簡稱股權(quán)方案，下同）的有關(guān)規(guī)定，本著激勵(lì)、共贏、追求XXX公司共同理想與價(jià)值觀的準(zhǔn)則，甲方與乙方就股票期權(quán)贈(zèng)與、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條：甲方從

22、2016年 月 日起贈(zèng)與乙方一定數(shù)量的股票期權(quán)原始股，并每年根據(jù)工作績效增配相應(yīng)數(shù)量的股權(quán)。詳細(xì)贈(zèng)與數(shù)量由公司的股權(quán)管理委員會(huì)（簡稱股權(quán)管委會(huì)）決定。第二條：甲方在贈(zèng)與乙方股權(quán)時(shí)以股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書的書面形式進(jìn)行確認(rèn)，乙方須在十個(gè)交易日以內(nèi)在通知書上簽字，否則視為不接收股票期權(quán)。第三條：甲方應(yīng)在公司正式渠道公布股權(quán)方案全部內(nèi)容；若股權(quán)方案的條款有所變動(dòng)，同樣需公布相關(guān)內(nèi)容。第四條：乙方持股條件發(fā)生變化或股權(quán)數(shù)量發(fā)生變化，甲方均需以正式文件通知乙方。第五條：乙方提出行權(quán)要求必須遵照股權(quán)方案的第四章-行權(quán)管理的要求，并提交股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書。第六條：乙方向甲方保證遵照股權(quán)方案的所有條款、條款變更通

23、知、附件及其他經(jīng)股權(quán)管理委員會(huì)決定的事宜等。第七條：股票期權(quán)不設(shè)有效期，從贈(zèng)與日起生效，至員工離職或行權(quán)完畢時(shí)結(jié)束。第八條：本協(xié)定書未盡之事宜應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，甲方授權(quán)股權(quán)管理委員會(huì)全權(quán)管理股權(quán)事宜。第九條：本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（代表人）： 乙方：日期： 日期：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與證明書證書編號(hào)：GLKJ-YG-00007甲方：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）乙方： 身份證號(hào)碼： 依據(jù)XXX有限公司股權(quán)激勵(lì)方案及公司相關(guān)管理規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、公正的基礎(chǔ)上，甲方根據(jù)乙方在公司的崗位級(jí)別、工作年限、工作績效、公司增發(fā)股份等因素，贈(zèng)與乙方股票期權(quán)。本次贈(zèng)與股

24、權(quán)的類型為：初始股權(quán)（C） 年功增發(fā)股權(quán)（Z）股權(quán)增發(fā)應(yīng)增股權(quán)（Y） 其他激勵(lì)股權(quán)（Q）本次贈(zèng)與股權(quán)共 股；大寫： 股。本次贈(zèng)與股權(quán)有效起始日為 2016 年 01月 30 日。說明：7、 本書與XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書共同使用有效。2、 本書需蓋公章與股權(quán)管理委員會(huì)專用章方可有效。3、 本書一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方（蓋章）： 乙方：代表人簽字：日期： 日期：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書姓 名申請(qǐng)日期持股人性質(zhì)股權(quán)數(shù)量申請(qǐng)理由陳述：申請(qǐng)人簽名/日期：員工代表意見：股權(quán)管委會(huì)常務(wù)執(zhí)行人意見：股權(quán)管委會(huì)主任意見：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)

25、議書甲方：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）乙方： 身份證號(hào)碼：依據(jù)XXX有限公司股權(quán)激勵(lì)方案（簡稱股權(quán)方案，下同）的有關(guān)規(guī)定，本著激勵(lì)、共贏、追求XXX公司共同理想與價(jià)值觀的準(zhǔn)則，甲方與乙方就股票期權(quán)贈(zèng)與、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條：甲方從2016年 月 日起贈(zèng)與乙方一定數(shù)量的股票期權(quán)原始股，并每年根據(jù)工作績效增配相應(yīng)數(shù)量的股權(quán)。詳細(xì)贈(zèng)與數(shù)量由公司的股權(quán)管理委員會(huì)（簡稱股權(quán)管委會(huì)）決定。第二條：甲方在贈(zèng)與乙方股權(quán)時(shí)以股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書的書面形式進(jìn)行確認(rèn)，乙方須在十個(gè)交易日以內(nèi)在通知書上簽字，否則視為不接收股票期權(quán)。第三條：甲方應(yīng)在公司正式渠道公布股權(quán)方案全部內(nèi)容；若股權(quán)方案的條款有所變

26、動(dòng)，同樣需公布相關(guān)內(nèi)容。第四條：乙方持股條件發(fā)生變化或股權(quán)數(shù)量發(fā)生變化，甲方均需以正式文件通知乙方。第五條：乙方提出行權(quán)要求必須遵照股權(quán)方案的第四章-行權(quán)管理的要求，并提交股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書。第六條：乙方向甲方保證遵照股權(quán)方案的所有條款、條款變更通知、附件及其他經(jīng)股權(quán)管理委員會(huì)決定的事宜等。第七條：股票期權(quán)不設(shè)有效期，從贈(zèng)與日起生效，至員工離職或行權(quán)完畢時(shí)結(jié)束。第八條：本協(xié)定書未盡之事宜應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，甲方授權(quán)股權(quán)管理委員會(huì)全權(quán)管理股權(quán)事宜。第九條：本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（代表人）： 乙方：日期： 日期：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與證明書證書編號(hào)：GLKJ-Y

27、G-00008甲方：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）乙方： 身份證號(hào)碼： 依據(jù)XXX有限公司股權(quán)激勵(lì)方案及公司相關(guān)管理規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、公正的基礎(chǔ)上，甲方根據(jù)乙方在公司的崗位級(jí)別、工作年限、工作績效、公司增發(fā)股份等因素，贈(zèng)與乙方股票期權(quán)。本次贈(zèng)與股權(quán)的類型為：初始股權(quán)（C） 年功增發(fā)股權(quán)（Z）股權(quán)增發(fā)應(yīng)增股權(quán)（Y） 其他激勵(lì)股權(quán)（Q）本次贈(zèng)與股權(quán)共 股；大寫： 股。本次贈(zèng)與股權(quán)有效起始日為 2016 年 01月 30 日。說明：8、 本書與XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書共同使用有效。2、 本書需蓋公章與股權(quán)管理委員會(huì)專用章方可有效。3、 本書一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方（蓋

28、章）： 乙方：代表人簽字：日期： 日期：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書姓 名申請(qǐng)日期持股人性質(zhì)股權(quán)數(shù)量申請(qǐng)理由陳述：申請(qǐng)人簽名/日期：員工代表意見：股權(quán)管委會(huì)常務(wù)執(zhí)行人意見：股權(quán)管委會(huì)主任意見：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書甲方：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）乙方： 身份證號(hào)碼：依據(jù)XXX有限公司股權(quán)激勵(lì)方案（簡稱股權(quán)方案，下同）的有關(guān)規(guī)定，本著激勵(lì)、共贏、追求XXX公司共同理想與價(jià)值觀的準(zhǔn)則，甲方與乙方就股票期權(quán)贈(zèng)與、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條：甲方從2016年 月 日起贈(zèng)與乙方一定數(shù)量的股票期權(quán)原始股，并每年根據(jù)工作績效增配相應(yīng)數(shù)量的股權(quán)。詳細(xì)贈(zèng)與數(shù)量

29、由公司的股權(quán)管理委員會(huì)（簡稱股權(quán)管委會(huì)）決定。第二條：甲方在贈(zèng)與乙方股權(quán)時(shí)以股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書的書面形式進(jìn)行確認(rèn)，乙方須在十個(gè)交易日以內(nèi)在通知書上簽字，否則視為不接收股票期權(quán)。第三條：甲方應(yīng)在公司正式渠道公布股權(quán)方案全部內(nèi)容；若股權(quán)方案的條款有所變動(dòng)，同樣需公布相關(guān)內(nèi)容。第四條：乙方持股條件發(fā)生變化或股權(quán)數(shù)量發(fā)生變化，甲方均需以正式文件通知乙方。第五條：乙方提出行權(quán)要求必須遵照股權(quán)方案的第四章-行權(quán)管理的要求，并提交股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書。第六條：乙方向甲方保證遵照股權(quán)方案的所有條款、條款變更通知、附件及其他經(jīng)股權(quán)管理委員會(huì)決定的事宜等。第七條：股票期權(quán)不設(shè)有效期，從贈(zèng)與日起生效，至員工離職或行權(quán)

30、完畢時(shí)結(jié)束。第八條：本協(xié)定書未盡之事宜應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，甲方授權(quán)股權(quán)管理委員會(huì)全權(quán)管理股權(quán)事宜。第九條：本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（代表人）： 乙方：日期： 日期：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與證明書證書編號(hào)：GLKJ-YG-00009甲方：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）乙方： 身份證號(hào)碼： 依據(jù)XXX有限公司股權(quán)激勵(lì)方案及公司相關(guān)管理規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、公正的基礎(chǔ)上，甲方根據(jù)乙方在公司的崗位級(jí)別、工作年限、工作績效、公司增發(fā)股份等因素，贈(zèng)與乙方股票期權(quán)。本次贈(zèng)與股權(quán)的類型為：初始股權(quán)（C） 年功增發(fā)股權(quán)（Z）股權(quán)增發(fā)應(yīng)增股權(quán)（Y） 其他激勵(lì)股權(quán)（Q）本次贈(zèng)與股權(quán)共

31、股；大寫： 股。本次贈(zèng)與股權(quán)有效起始日為 2016 年 01月 30 日。說明：9、 本書與XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書共同使用有效。2、 本書需蓋公章與股權(quán)管理委員會(huì)專用章方可有效。3、 本書一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方（蓋章）： 乙方：代表人簽字：日期： 日期：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書姓 名申請(qǐng)日期持股人性質(zhì)股權(quán)數(shù)量申請(qǐng)理由陳述：申請(qǐng)人簽名/日期：員工代表意見：股權(quán)管委會(huì)常務(wù)執(zhí)行人意見：股權(quán)管委會(huì)主任意見：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書甲方：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）乙方： 身份證號(hào)碼：依據(jù)XXX有限公司股權(quán)激勵(lì)方案（簡稱股權(quán)方案，下

32、同）的有關(guān)規(guī)定，本著激勵(lì)、共贏、追求XXX公司共同理想與價(jià)值觀的準(zhǔn)則，甲方與乙方就股票期權(quán)贈(zèng)與、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條：甲方從2016年 月 日起贈(zèng)與乙方一定數(shù)量的股票期權(quán)原始股，并每年根據(jù)工作績效增配相應(yīng)數(shù)量的股權(quán)。詳細(xì)贈(zèng)與數(shù)量由公司的股權(quán)管理委員會(huì)（簡稱股權(quán)管委會(huì)）決定。第二條：甲方在贈(zèng)與乙方股權(quán)時(shí)以股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書的書面形式進(jìn)行確認(rèn)，乙方須在十個(gè)交易日以內(nèi)在通知書上簽字，否則視為不接收股票期權(quán)。第三條：甲方應(yīng)在公司正式渠道公布股權(quán)方案全部內(nèi)容；若股權(quán)方案的條款有所變動(dòng)，同樣需公布相關(guān)內(nèi)容。第四條：乙方持股條件發(fā)生變化或股權(quán)數(shù)量發(fā)生變化，甲方均需以正式文件通知乙方。第五

33、條：乙方提出行權(quán)要求必須遵照股權(quán)方案的第四章-行權(quán)管理的要求，并提交股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書。第六條：乙方向甲方保證遵照股權(quán)方案的所有條款、條款變更通知、附件及其他經(jīng)股權(quán)管理委員會(huì)決定的事宜等。第七條：股票期權(quán)不設(shè)有效期，從贈(zèng)與日起生效，至員工離職或行權(quán)完畢時(shí)結(jié)束。第八條：本協(xié)定書未盡之事宜應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，甲方授權(quán)股權(quán)管理委員會(huì)全權(quán)管理股權(quán)事宜。第九條：本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（代表人）： 乙方：日期： 日期：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與證明書證書編號(hào)：GLKJ-YG-00010甲方：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）乙方： 身份證號(hào)碼： 依據(jù)XXX有限公司股權(quán)激勵(lì)方案及公司

34、相關(guān)管理規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、公正的基礎(chǔ)上，甲方根據(jù)乙方在公司的崗位級(jí)別、工作年限、工作績效、公司增發(fā)股份等因素，贈(zèng)與乙方股票期權(quán)。本次贈(zèng)與股權(quán)的類型為：初始股權(quán)（C） 年功增發(fā)股權(quán)（Z）股權(quán)增發(fā)應(yīng)增股權(quán)（Y） 其他激勵(lì)股權(quán)（Q）本次贈(zèng)與股權(quán)共 股；大寫： 股。本次贈(zèng)與股權(quán)有效起始日為 2016 年 01月 30 日。說明：10、 本書與XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書共同使用有效。2、 本書需蓋公章與股權(quán)管理委員會(huì)專用章方可有效。3、 本書一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方（蓋章）： 乙方：代表人簽字：日期： 日期：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書姓 名申請(qǐng)日期持股

35、人性質(zhì)股權(quán)數(shù)量申請(qǐng)理由陳述：申請(qǐng)人簽名/日期：員工代表意見：股權(quán)管委會(huì)常務(wù)執(zhí)行人意見：股權(quán)管委會(huì)主任意見：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書甲方：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）乙方： 身份證號(hào)碼：依據(jù)XXX有限公司股權(quán)激勵(lì)方案（簡稱股權(quán)方案，下同）的有關(guān)規(guī)定，本著激勵(lì)、共贏、追求XXX公司共同理想與價(jià)值觀的準(zhǔn)則，甲方與乙方就股票期權(quán)贈(zèng)與、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條：甲方從2016年 月 日起贈(zèng)與乙方一定數(shù)量的股票期權(quán)原始股，并每年根據(jù)工作績效增配相應(yīng)數(shù)量的股權(quán)。詳細(xì)贈(zèng)與數(shù)量由公司的股權(quán)管理委員會(huì)（簡稱股權(quán)管委會(huì)）決定。第二條：甲方在贈(zèng)與乙方股權(quán)時(shí)以股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書的書面形

36、式進(jìn)行確認(rèn)，乙方須在十個(gè)交易日以內(nèi)在通知書上簽字，否則視為不接收股票期權(quán)。第三條：甲方應(yīng)在公司正式渠道公布股權(quán)方案全部內(nèi)容；若股權(quán)方案的條款有所變動(dòng)，同樣需公布相關(guān)內(nèi)容。第四條：乙方持股條件發(fā)生變化或股權(quán)數(shù)量發(fā)生變化，甲方均需以正式文件通知乙方。第五條：乙方提出行權(quán)要求必須遵照股權(quán)方案的第四章-行權(quán)管理的要求，并提交股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書。第六條：乙方向甲方保證遵照股權(quán)方案的所有條款、條款變更通知、附件及其他經(jīng)股權(quán)管理委員會(huì)決定的事宜等。第七條：股票期權(quán)不設(shè)有效期，從贈(zèng)與日起生效，至員工離職或行權(quán)完畢時(shí)結(jié)束。第八條：本協(xié)定書未盡之事宜應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，甲方授權(quán)股權(quán)管理委員會(huì)全權(quán)管理股權(quán)事宜。第

37、九條：本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（代表人）： 乙方：日期： 日期：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與證明書證書編號(hào)：GLKJ-YG-00011甲方：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）乙方： 身份證號(hào)碼： 依據(jù)XXX有限公司股權(quán)激勵(lì)方案及公司相關(guān)管理規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、公正的基礎(chǔ)上，甲方根據(jù)乙方在公司的崗位級(jí)別、工作年限、工作績效、公司增發(fā)股份等因素，贈(zèng)與乙方股票期權(quán)。本次贈(zèng)與股權(quán)的類型為：初始股權(quán)（C） 年功增發(fā)股權(quán)（Z）股權(quán)增發(fā)應(yīng)增股權(quán)（Y） 其他激勵(lì)股權(quán)（Q）本次贈(zèng)與股權(quán)共 股；大寫： 股。本次贈(zèng)與股權(quán)有效起始日為 2016 年 01月 30 日。說明：11、 本書與XXX合

38、伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書共同使用有效。2、 本書需蓋公章與股權(quán)管理委員會(huì)專用章方可有效。3、 本書一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方（蓋章）： 乙方：代表人簽字：日期： 日期：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書姓 名申請(qǐng)日期持股人性質(zhì)股權(quán)數(shù)量申請(qǐng)理由陳述：申請(qǐng)人簽名/日期：員工代表意見：股權(quán)管委會(huì)常務(wù)執(zhí)行人意見：股權(quán)管委會(huì)主任意見：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書甲方：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）乙方： 身份證號(hào)碼：依據(jù)XXX有限公司股權(quán)激勵(lì)方案（簡稱股權(quán)方案，下同）的有關(guān)規(guī)定，本著激勵(lì)、共贏、追求XXX公司共同理想與價(jià)值觀的準(zhǔn)則，甲方與乙方就股票期權(quán)贈(zèng)與、持有

39、、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條：甲方從2016年 月 日起贈(zèng)與乙方一定數(shù)量的股票期權(quán)原始股，并每年根據(jù)工作績效增配相應(yīng)數(shù)量的股權(quán)。詳細(xì)贈(zèng)與數(shù)量由公司的股權(quán)管理委員會(huì)（簡稱股權(quán)管委會(huì)）決定。第二條：甲方在贈(zèng)與乙方股權(quán)時(shí)以股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書的書面形式進(jìn)行確認(rèn)，乙方須在十個(gè)交易日以內(nèi)在通知書上簽字，否則視為不接收股票期權(quán)。第三條：甲方應(yīng)在公司正式渠道公布股權(quán)方案全部內(nèi)容；若股權(quán)方案的條款有所變動(dòng)，同樣需公布相關(guān)內(nèi)容。第四條：乙方持股條件發(fā)生變化或股權(quán)數(shù)量發(fā)生變化，甲方均需以正式文件通知乙方。第五條：乙方提出行權(quán)要求必須遵照股權(quán)方案的第四章-行權(quán)管理的要求，并提交股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書。第六條：乙方

40、向甲方保證遵照股權(quán)方案的所有條款、條款變更通知、附件及其他經(jīng)股權(quán)管理委員會(huì)決定的事宜等。第七條：股票期權(quán)不設(shè)有效期，從贈(zèng)與日起生效，至員工離職或行權(quán)完畢時(shí)結(jié)束。第八條：本協(xié)定書未盡之事宜應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，甲方授權(quán)股權(quán)管理委員會(huì)全權(quán)管理股權(quán)事宜。第九條：本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（代表人）： 乙方：日期： 日期：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與證明書證書編號(hào)：GLKJ-YG-00012甲方：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）乙方： 身份證號(hào)碼： 依據(jù)XXX有限公司股權(quán)激勵(lì)方案及公司相關(guān)管理規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、公正的基礎(chǔ)上，甲方根據(jù)乙方在公司的崗位級(jí)別、工作年限、工作績效、公司

41、增發(fā)股份等因素，贈(zèng)與乙方股票期權(quán)。本次贈(zèng)與股權(quán)的類型為：初始股權(quán)（C） 年功增發(fā)股權(quán)（Z）股權(quán)增發(fā)應(yīng)增股權(quán)（Y） 其他激勵(lì)股權(quán)（Q）本次贈(zèng)與股權(quán)共 股；大寫： 股。本次贈(zèng)與股權(quán)有效起始日為 2016 年 01月 30 日。說明：12、 本書與XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書共同使用有效。2、 本書需蓋公章與股權(quán)管理委員會(huì)專用章方可有效。3、 本書一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方（蓋章）： 乙方：代表人簽字：日期： 日期：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書姓 名申請(qǐng)日期持股人性質(zhì)股權(quán)數(shù)量申請(qǐng)理由陳述：申請(qǐng)人簽名/日期：員工代表意見：股權(quán)管委會(huì)常務(wù)執(zhí)行人意見：股權(quán)管委會(huì)主任

42、意見：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書甲方：XXX合伙企業(yè)（有限合伙）乙方： 身份證號(hào)碼：依據(jù)XXX有限公司股權(quán)激勵(lì)方案（簡稱股權(quán)方案，下同）的有關(guān)規(guī)定，本著激勵(lì)、共贏、追求XXX公司共同理想與價(jià)值觀的準(zhǔn)則，甲方與乙方就股票期權(quán)贈(zèng)與、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條：甲方從2016年 月 日起贈(zèng)與乙方一定數(shù)量的股票期權(quán)原始股，并每年根據(jù)工作績效增配相應(yīng)數(shù)量的股權(quán)。詳細(xì)贈(zèng)與數(shù)量由公司的股權(quán)管理委員會(huì)（簡稱股權(quán)管委會(huì)）決定。第二條：甲方在贈(zèng)與乙方股權(quán)時(shí)以股票期權(quán)贈(zèng)與協(xié)議書的書面形式進(jìn)行確認(rèn)，乙方須在十個(gè)交易日以內(nèi)在通知書上簽字，否則視為不接收股票期權(quán)。第三條：甲方應(yīng)在公司正式渠道公布股權(quán)方案全部內(nèi)容；若股權(quán)方案的條款有所變動(dòng)，同樣需公布相關(guān)內(nèi)容。第四條：乙方持股條件發(fā)生變化或股權(quán)