公司行政后勤工作職責(zé)

1、篇一：行政后勤主要工作職責(zé)行政后勤主要工作職責(zé)：一行政事務(wù)管理工作：1、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定工作方案，起草文件、報告、總結(jié)規(guī)劃、決定、及以公司名義發(fā)出的行政公文；2、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作，催促檢查各部門工作方案的落實情況與規(guī)章制度的執(zhí)行情況；3、 負(fù)責(zé)公司各部門周方案和周總結(jié)的收集、匯總工作；4、 負(fù)責(zé)公司所有報表的匯總工作。二辦公事務(wù)管理工作：1、 負(fù)責(zé)公司辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、使用、保管工作；2、 負(fù)責(zé)公司職工因公外出請車工作；3、 負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生和值班安排工作；4、 負(fù)責(zé)公司會務(wù)安排工作。三文書資料管理工作：1、 負(fù)責(zé)公司各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、

2、登記、呈報、傳閱、催辦工作，并整理歸檔；2、 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證明材料的保管工作；3、 負(fù)責(zé)公司印章管理工作；4、 負(fù)責(zé)公司合同和檔案管理工作。四人力資源管理工作：1、 負(fù)責(zé)公司職工考勤管理工作；2、 負(fù)責(zé)公司職工績效考核根底數(shù)據(jù)的收集工作。五財務(wù)管理工作：1、 負(fù)責(zé)公司費用報銷和請款工作；2、 負(fù)責(zé)每月與財務(wù)核賬工作，并整理、編制、審核、上報相關(guān)報表。六涉外事務(wù)管理工作：1、 負(fù)責(zé)公司客戶接待及接待物品領(lǐng)用工作；2、 負(fù)責(zé)公司活動的組織落實工作。七上級交辦的其他工作。篇二：行政后勤崗位職責(zé)行政后勤崗位職責(zé)一、行政管理1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護公司良好形象。2

3、、在總經(jīng)理及部門主管安排下，負(fù)責(zé)組織辦公會議及每日晨會議程，并做好會議記錄，發(fā)布會議紀(jì)要，檢查落實情況并回饋部門主管；3、配合部門主管組織起草公司綜合性工作方案、請示、報告、總結(jié)、規(guī)劃、通知、函電;4、負(fù)責(zé)文件、文檔、材料的修改、打印、復(fù)印和管理；負(fù)責(zé)文電傳遞處理； 負(fù)責(zé)公司文件的歸檔和保密， 定期收集、整理公司重要檔案文書，保持檔案的整潔。并制定適合本公司特點的制式表格方案等，協(xié)助業(yè)務(wù)部制作方案并打印裝訂；5、負(fù)責(zé)對外各種來信、來訪的接待、聯(lián)系；6、負(fù)責(zé)行政值班安排和檢查工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；二、人事管理1、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督規(guī)章制度的落實情況；2、配合部門主管負(fù)責(zé)公司職工招聘、培訓(xùn)

4、、簽訂勞動合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；建立健全職工檔案；3、配合部門主管負(fù)責(zé)公司各部門、各崗位職工勞動紀(jì)律、休假制度的總體監(jiān)督、檢查和問題的處理;4、負(fù)責(zé)公司考勤、考核的匯總上報工作；在次月三個個工作日內(nèi)將上月考勤及考核匯總并交本部門主管備案；三、總務(wù)后勤管理1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、盤點、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配，使用等管理工作;對于領(lǐng)用的辦公用品要造冊登記；2、負(fù)責(zé)公司辦公通訊設(shè)備的購置安裝及費用繳納工作管理;3、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護等物業(yè)安排管理工作，制定值日排班表，并監(jiān)督落實衛(wèi)生的清潔情況，按時定期養(yǎng)護花卉；4、負(fù)責(zé)公司職工生活后勤保障工作。不定期

5、檢查公司水、電、天然氣的用度并及時補充，在保障公司辦公環(huán)境正常運轉(zhuǎn)的前提下勤儉節(jié)約；篇三：企業(yè)行政后勤工作職責(zé)行政后勤工作職責(zé)一、行政管理1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織安排總經(jīng)理辦公會議議程，并做好記錄，發(fā)布會議紀(jì)要，檢查落實情況;2、負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)綜合性工作方案、請示、報告、總結(jié)、規(guī)劃、通知、函電;3、負(fù)責(zé)公司印鑒，介紹信的使用管理;4、負(fù)責(zé)文件、文檔、材料的修改、打印復(fù)印和文書檔案的管理;5、負(fù)責(zé)對外各種來信、來訪的接待、聯(lián)系;6、負(fù)責(zé)行政值班安排和檢查工作;二、人事管理1、負(fù)責(zé)制訂人事調(diào)配、管理、勞動紀(jì)律等規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督規(guī)章制度的落實情況;2、負(fù)責(zé)企業(yè)職工招聘、培訓(xùn)、簽訂勞動

6、合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作;3、負(fù)責(zé)企業(yè)工資、獎金分配、補貼福利等標(biāo)準(zhǔn)的制訂和有關(guān)獎懲方法的執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)企業(yè)各部門、各崗位職工勞動紀(jì)律、休假制度的總體監(jiān)督、檢查和問題的處理;5、負(fù)責(zé)職工工資、胸卡、工裝、*柜辦理;6、負(fù)責(zé)企業(yè)勞開工資報表和考勤、考核的匯總上報工作。三、總務(wù)后勤管理1、負(fù)責(zé)辦公用品的購置、調(diào)配，使用等管理工作;2、負(fù)責(zé)企業(yè)辦公通訊設(shè)備的購置安裝及費用收繳工作管理;3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護等物業(yè)管理工作;篇四：行政后勤工作職責(zé)行政后勤工作內(nèi)容行政類1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)文件的年檢與更新，文件材料的審核辦理；負(fù)責(zé)公司收發(fā)管理、報刊、雜志、函件訂閱發(fā)送管理，保障通訊系

7、統(tǒng)暢通。2、負(fù)責(zé)公司文件的歸檔和保密，定期收集、整理公司重要檔案文書，制定歸檔資料的借閱、影印管理制度。3、負(fù)責(zé)公司的對外接待工作。包括制定接待方案審批程序、重大接待活動組織、公司公務(wù)接待費用和專項接待費用的審批報銷、統(tǒng)一采購煙、酒、禮品等物資，以及接待費用的結(jié)算；4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的方案、采購、領(lǐng)用、保管、結(jié)算和本錢控制管理以及相關(guān)辦公設(shè)備的維修維護。5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、編號、管理、維護工作。后勤類：1、負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)組織編制年、季度行政后勤、保衛(wèi)工作方案。本著合理節(jié)約的原那么，編制年、季、月度后勤用款方案，搞好行政后勤結(jié)算工作

8、，并組織有方案的實施和檢查；3、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計量根底管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；4、負(fù)責(zé)職工食堂的正常運轉(zhuǎn)，對食堂費用做出合理控制。不斷提升菜品質(zhì)量，定期詢問公司職工對就餐質(zhì)與量的要求，持續(xù)改進(jìn)；5、負(fù)責(zé)職工就餐的衛(wèi)生管理工作。嚴(yán)抓食堂衛(wèi)生管理，以確保職工就餐的平安；6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的平安，確保各部門工作的順利進(jìn)行；7、負(fù)責(zé)建立和完善平安責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的平

9、安保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實、制度落實和責(zé)任落實；8、嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進(jìn)出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，并報相關(guān)部門查處；9、建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高效勞質(zhì)量提高；10、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。篇五：行政后勤部各崗位職責(zé)行政后勤部崗位職責(zé)北京瀚金佰國際酒店行 政 后 勤 部 經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé)一、 直接上級：副總經(jīng)理二、 崗位職責(zé)1. 執(zhí)行上級的命令和指示。2. 全面負(fù)責(zé)行政后勤部的工作。3. 負(fù)責(zé)制定職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)管理制度并督導(dǎo)管理執(zhí)行。4. 負(fù)責(zé)做好與有關(guān)業(yè)務(wù)單位和酒店有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。5. 做

10、好職工的政治思想工作，關(guān)心職工生活。6. 做好副總經(jīng)理安排的其它工作。行 政 后 勤 部 主 管 崗 位 職 責(zé)一、 直接上級：行政后勤部經(jīng)理二、 崗位職責(zé)1. 尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，執(zhí)行上級的命令和指示，積極配合后勤部經(jīng)理的工作。2. 著工服，穿著整齊，保持良好的儀容儀表。3. 當(dāng)班期間，要堅持依法、文明值班，處理各類問題既要敢于堅持原那么、按章辦事，又要講究策略、機智靈活，果斷冷靜，邊處理邊匯報。4. 模范帶頭，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關(guān)的事情。5. 當(dāng)班期間，集中精力，堅守崗位，盡職盡責(zé)，6. 積極協(xié)助宿舍管理員、保安員的工作，搞好宿舍的管理。7. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查宿

11、舍管理員、保潔員、鍋爐工等人員的職責(zé)落實，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。8. 當(dāng)班期間，勤巡視宿舍情況，發(fā)現(xiàn)平安隱患及時匯報。9. 經(jīng)常與職工溝通，了解職工的思想狀態(tài)，做好后勤部職工的思想工作。10. 在管理中，講究方式方法，即要關(guān)心職工生活，又要講究原那么，充分調(diào)動職工的工作積極性。11. 勤觀察、勤詢問，了解職工在宿舍的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時向上級匯報。12. 合理編排班，并做好職工的考勤。13. 完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作。宿 舍 保 安 部 長 崗 位 職 責(zé)一、 直接上級：行政后勤部經(jīng)理二、 崗位職責(zé)1. 尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，執(zhí)行上級的命令和指示，積極配合后勤部經(jīng)理的工作。2. 著工服，穿著整齊，保持

12、良好的儀容儀表。3. 當(dāng)班期間要堅持依法、文明值班，處理各類問題既要敢于堅持原那么、按章辦事，又要講究策略、機智靈活，果斷冷靜，邊處理邊匯報。4. 模范帶頭，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關(guān)的事情。5. 當(dāng)班期間，集中精力，堅守崗位，盡職盡責(zé)。6. 積極協(xié)助宿舍管理員、保安員的工作。7. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查保安員的崗位職責(zé)落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。8. 合理編排班，并做好職工的考勤。9. 每月要進(jìn)行一次業(yè)務(wù)研究。10. 完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作。員 餐 廚 師 長 崗 位 職 責(zé)一、 直接上級：行政后勤部經(jīng)理二、 崗位職責(zé)1. 尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，執(zhí)行上級的命令和指示。2. 著工

13、服，穿著整齊，保持良好的儀容儀表。3. 模范帶頭，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關(guān)的事情。4. 當(dāng)班期間，集中精力，堅守崗位，盡職盡責(zé)，5. 根據(jù)季節(jié)，控制本錢，合理制定職工餐的食譜。6. 依據(jù)食譜，每天擬定采購清單，并上報采購部。7. 負(fù)責(zé)廚房食品的驗收，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，退回并上報領(lǐng)導(dǎo)。8. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)廚師的工作。9. 負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生防病工作，確保食品的平安。10. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)職工清理餐廳的衛(wèi)生，做到無雜物、無污跡、無水跡、。11. 負(fù)責(zé)做好廚房人員的思想工作。在管理中，既要講究原那么，又要講究方式方法，關(guān)心職工生活，充分調(diào)動職工的工作積極性。12. 負(fù)責(zé)電器設(shè)備、煤氣房等的檢查，

14、防止出現(xiàn)問題。13. 負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備的報修。14. 每月進(jìn)行一次菜品研究，提高菜品質(zhì)量。15. 合理編排班，并做好職工的考勤。16. 完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作。宿 舍 管 理 員 崗 位 職 責(zé)一、 直接上級：行政后勤部主管二、 崗位職責(zé)1. 尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，協(xié)助后勤部領(lǐng)導(dǎo)的工作。2. 熱愛管理職工作崗位，熱情效勞，盡職盡責(zé)。3. 佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。4. 精神振作，保持昂揚的工作狀態(tài)。當(dāng)班期間，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關(guān)的事。5. 勤巡視、勤觀察，發(fā)現(xiàn)宿舍問題及時糾正并登記匯報。6. 當(dāng)班期間，不定時間，對職工寢室進(jìn)行查房，了解職工生活動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。7. 負(fù)責(zé)職工宿舍備品的管理，并做好登記，如有喪失，追究責(zé)任。8. 隨時清楚宿舍的房態(tài)，依據(jù)人事部開出的?職工住宿通知單?合理安排職工入住。9. 根據(jù)?職工離職表?辦理