員工懲罰制度

1、阿克蘇華博酒業(yè)有限公司員工懲罰制度1、 目的加強(qiáng)企業(yè)管理，提高工作效率和工作質(zhì)量，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，增強(qiáng)員工的自覺意識。2、 范圍適用于公司全體員工3、 員工懲罰（1） 員工有下列情形之一者，將給予罰款10-50元/次的經(jīng)濟(jì)處罰:1、 工作期間串崗、聊天、扎堆、嬉戲、打鬧者；相互工作配合出現(xiàn)斷層責(zé)任者；2、 工作期間利用公司電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲或干與工作無關(guān)的事情；工作時間脫崗、賭博現(xiàn)象；3、 工作時間內(nèi)干私活、吃零食、午間飲酒、無關(guān)人員在庫房內(nèi)逗留、在禁煙場所吸煙者、在辦公室隨地吐痰、在登記本上亂涂亂畫、不執(zhí)行公司的衛(wèi)生清潔制度、制造辦公區(qū)臟亂影響公司形象者；4、 業(yè)務(wù)人員不按規(guī)定報點者，工作時

2、間關(guān)機(jī)，貨款已結(jié)回當(dāng)天不上繳財務(wù)、結(jié)賬單當(dāng)天沒結(jié)帳而不回交財務(wù)的；5、 工作時間內(nèi)頻繁打私人電話者（每日五次或超過一刻鐘/次）；6、 上班時間不按公司規(guī)定著裝、衣著不整者，公司包干區(qū)衛(wèi)生不合格者；7、 下班后未按規(guī)定清理好各自工作區(qū)域者。（2） 員工有下列情形之一者，給予警告一次（扣薪一天）:1、 辦公室人員私自帶領(lǐng)公司以外的人員到辦公地點隨意參觀和玩耍的；2、 業(yè)務(wù)人員因個人原因與客戶發(fā)生口角的，損壞公司形象的；3、 人為因素引起的工作責(zé)任心不強(qiáng)、違反公司規(guī)章制度，作業(yè)交接不清楚、玩忽職守、操作變形、互相推諉、強(qiáng)調(diào)客觀理由等造成工作差錯和一切不良后果者；4、 不服從工作分配、消極怠工、工作效

3、率低下影響工作任務(wù)完成的。（3） 員工有下列情形之一者，給予小過一次（扣薪三天）:1、 辦公室人員違反公司安全、財務(wù)等有關(guān)規(guī)定或工作程序，造成不良后果者；2、 濫用職權(quán)，違反公司財經(jīng)紀(jì)律及銷售政策，擅自變動銷售價格政策，私自亂漲、亂跌價格者，有意篡改、偽造、各類單據(jù)、報表行為，泄露公司機(jī)密的；3、 主觀向客戶塞貨，造成客戶頻繁退貨、調(diào)換同貨者；跨區(qū)搶客戶沖業(yè)績的；4、 各相關(guān)人員書面報表遲報、漏報、虛報、錯報者；5、 任何時間利用辦公室電腦登錄一些不規(guī)范、不健康的網(wǎng)站，導(dǎo)致病毒侵入，給公司網(wǎng)絡(luò)造成損害者（情節(jié)嚴(yán)重的公司將嚴(yán)肅處理）；6、 業(yè)務(wù)人員上報的業(yè)務(wù)日報表填寫內(nèi)容不真實，將給予20-10

4、0元/次的經(jīng)濟(jì)處罰，累計三次以上者，公司將予以辭退。業(yè)務(wù)經(jīng)理未及時發(fā)現(xiàn)的，按20元/人次處罰，并負(fù)相關(guān)連帶責(zé)任。阿克蘇華博酒業(yè)有限公司員工懲罰制度（4） 員工有下列情形之一者，給予大過一次（扣薪七天）:1、 散布流言蜚語，無事生非、挑撥事端者，鬧無原則糾紛打架斗毆者（情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退）；2、 濫用職權(quán)，打擊報復(fù)或包庇袒護(hù)他人，徇私情，搞本位后果嚴(yán)重者；服務(wù)態(tài)度粗暴、故意刁難工作對象，拉幫結(jié)派制造矛盾者；3、 遺失公司重要文件、印章、檔案柜或保險柜鑰匙等，造成不良后果者；4、 從事與本職工作相同性質(zhì)的兼職或變相兼職行為者；擾亂他人工作及生活秩序，影響惡劣者；5、 私吞、挪用公款、侵占公司貸款（

5、或變相侵占，如：套取客戶返利、套取促銷政策、偽造公司各類獎卡）者；另罰私吞、侵占、偽造、挪用額的10倍并予以辭退。利用公司政策、職務(wù)之便違規(guī)倒貨，破壞市場行為者；一經(jīng)查實另以倒貨額的3倍進(jìn)行罰款，并予以辭退，情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的交公安機(jī)關(guān)處理。6、 超越公司授權(quán)權(quán)限，擅自做主答應(yīng)客戶而無法做到或欺騙客戶故意失約、失信、處理不當(dāng)，引起糾紛及影響公司信譽(yù)者。（5） 員工有下列情形之一者，給予辭退，并扣除當(dāng)月薪金及年終獎勵：1、 透露公司重要機(jī)密、信息，造成嚴(yán)重后果者；2、 貪污、盜竊、行賄、營私舞弊、滯留銷售款或挪用公款、揮霍公司錢財，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，影響惡劣者；3、 利用工作之便（職權(quán)、業(yè)

6、務(wù)關(guān)系）謀取私利，使公司名譽(yù)和利益受到嚴(yán)重?fù)p失者；4、 各級人員在工作中發(fā)現(xiàn)差錯不報有欺上瞞下、包庇姑息者一經(jīng)查實；5、 觸犯法律者，辭退后直接移送司法機(jī)關(guān)偵辦。u 對犯有以上過失的員工，公司有權(quán)在給予行政處分的同時給予經(jīng)濟(jì)處罰，并在當(dāng)月工資中直接扣除；u 一年內(nèi)累計警告三次記小過一次，累計小過三次記大過一次，累計大過三次給予辭退；u 在工作流程中上道工序發(fā)生的差錯被下道崗位發(fā)現(xiàn)查出后，上道工序所有責(zé)任人員按第(二)條標(biāo)準(zhǔn)處罰。處罰的50%用于獎勵差錯發(fā)現(xiàn)人，其余50%罰款額用于年終員工發(fā)放福利。阿克蘇華博酒業(yè)有限公司員工獎勵制度1、 目的規(guī)范公司管理，獎勵先進(jìn)，鼓舞員工士氣，提高員工工作積極

7、性，使員工的歸屬意愿得到滿足。2、 范圍適用于公司全體員工。3、 獎勵方式（A、現(xiàn)金：10-1000元；B、升職、提薪、帶薪假期、獎勵證書）1、 對分配的工作能圓滿完成任務(wù)者，為公司獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出良好建議并經(jīng)實踐證明能為公司創(chuàng)造效益或有利于公司發(fā)展者；2、 平時工作中表現(xiàn)突出者、工作中受到客戶和上級領(lǐng)導(dǎo)表揚者；3、 在規(guī)定時間內(nèi)提前保質(zhì)保量的完成任務(wù)者，為公司節(jié)省材料及為公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營挽回或減少損失者；4、 對同事工作中的失誤提出批評指正，并幫助其及時改正者；5、 員工當(dāng)月出滿勤（公司因工作需要安排的休假視為出勤，但不計工資）者、季度滿勤者、全年滿勤者；6、 在營銷業(yè)務(wù)、內(nèi)部管理工作中成績顯著、有突出貢獻(xiàn)者；7、 在提高公司經(jīng)濟(jì)效益方面做出積極貢獻(xiàn)者；8、 保護(hù)公司財產(chǎn)、避免重大事