學(xué)校教師系列職稱晉級(jí)量化評(píng)分細(xì)則

1、xxx學(xué)校教師系列職稱晉級(jí)量化評(píng)分細(xì)則為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，確保教師的切身利益，充分體現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則，根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本細(xì)則。  一、成立學(xué)校專業(yè)技術(shù)職稱推薦職務(wù)晉升工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專家評(píng)議小組成立學(xué)校專業(yè)技術(shù)職稱推薦職務(wù)晉升工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審工作的組織審查和推薦。以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組。成立專家評(píng)議小組，負(fù)責(zé)學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審，等級(jí)晉升的組織、考核和推薦。以下簡(jiǎn)稱專家評(píng)議組。注：以上兩個(gè)小組已成立，詳見文件。 二、職稱評(píng)審原則1.堅(jiān)持公開、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督原則，嚴(yán)格規(guī)程操作。

2、0;2.突出工作實(shí)績(jī)，確保職稱評(píng)審不留死角。 3.堅(jiān)持綜合考核，擇優(yōu)推薦的原則：綜合德、能、勤、績(jī)，運(yùn)用量化打分方式進(jìn)行評(píng)比，偏重教育教學(xué)崗位所獲實(shí)績(jī)（包括崗位職責(zé)履行和獲獎(jiǎng)）。4.打造“陽(yáng)光職稱”。進(jìn)一步完善職稱評(píng)審工作程序，從收集材料、民主測(cè)評(píng)、個(gè)人條件量化統(tǒng)計(jì)到專家評(píng)議組評(píng)議推薦等環(huán)節(jié)，堅(jiān)決杜絕拉票、找關(guān)系等違規(guī)行為。務(wù)求做到程序規(guī)范、監(jiān)督到位，讓職稱評(píng)審全過(guò)程在陽(yáng)光下運(yùn)行。 三、評(píng)審程序1.制定xxx學(xué)校教師系列職稱晉級(jí)量化評(píng)分細(xì)則，并征求意見。民主研究通過(guò)后，執(zhí)行方案。2.組建領(lǐng)導(dǎo)小組和專家評(píng)議組。3.公布當(dāng)年職稱指標(biāo)及政策，傳達(dá)上級(jí)職稱評(píng)審工作會(huì)議精神。 4.填

3、寫報(bào)名申請(qǐng)，提交職稱晉級(jí)材料，自評(píng)量化評(píng)分表。 5.專家評(píng)議組進(jìn)行資格審查，結(jié)合自評(píng)量化評(píng)分表，對(duì)參評(píng)人（個(gè)人綜合條件、教學(xué)實(shí)績(jī)、教科研成果、教齡學(xué)歷）四項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容進(jìn)行基礎(chǔ)量化，公示3天，如有異議，專家評(píng)議組進(jìn)一步復(fù)核，復(fù)核后，再次將結(jié)果公示。6.全體教職工民主測(cè)評(píng)。7.專家評(píng)議小組綜合評(píng)審。結(jié)合參評(píng)人基礎(chǔ)量化結(jié)果、民主測(cè)評(píng)結(jié)果和專家評(píng)議組民主推薦，計(jì)算出個(gè)人總得分，按從高到低的順序，推薦人選至領(lǐng)導(dǎo)小組。8.領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論通過(guò)，上報(bào)學(xué)校辦公會(huì)。9.學(xué)校辦公會(huì)最終確定人選。10.公示結(jié)果。 11.組織上報(bào)。 四、具體辦法 （一）參評(píng)對(duì)象  凡達(dá)到具體要求的在職教師

4、均可申報(bào)。 （二）評(píng)審辦法采取教師自評(píng)與學(xué)校審核評(píng)價(jià)相結(jié)合的辦法進(jìn)行評(píng)審。 1.教師自評(píng)：教師根據(jù)自己評(píng)審職稱提供的相關(guān)材料對(duì)照職稱評(píng)審量化評(píng)分表（教師系列）進(jìn)行自評(píng)，計(jì)算出自己的得分，報(bào)送專家評(píng)議小組。 2.學(xué)校審核評(píng)價(jià)：專家評(píng)議組代表對(duì)參評(píng)進(jìn)行資格審查，結(jié)合自評(píng)量化評(píng)分表，對(duì)參評(píng)人（個(gè)人綜合條件、教學(xué)實(shí)績(jī)、教科研成果、教齡學(xué)歷）四項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容進(jìn)行基礎(chǔ)量化，公示3天，如有異議，專家評(píng)議組進(jìn)一步復(fù)核。結(jié)合參評(píng)人基礎(chǔ)量化結(jié)果、民主測(cè)評(píng)結(jié)果和專家評(píng)議組民主推薦，計(jì)算出個(gè)人總得分，按從高到低的順序。3.破格評(píng)選：按照上級(jí)相關(guān)文件執(zhí)行。（自行提供）4.教師系列以外職稱評(píng)選：按照上級(jí)相

5、關(guān)文件執(zhí)行。（自行提供） 五、評(píng)分辦法凡符合評(píng)審基本條件的教師，專家評(píng)議組按以下標(biāo)準(zhǔn)給予賦分，根據(jù)得分結(jié)果，按照從高到低的順序予以推薦。 （一）個(gè)人綜合條件（權(quán)重7分）1.個(gè)人榮譽(yù):（最高7分）獲得國(guó)家、省、市（廳局級(jí)）、校級(jí)個(gè)人先進(jìn)及榮譽(yù)分別計(jì)4、3、2、1分。個(gè)人先進(jìn)及榮譽(yù)包含優(yōu)秀教師、文明教師、拔尖人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、教學(xué)名師、職教專家、政府津貼等教育教學(xué)類榮譽(yù)。校級(jí)重大創(chuàng)建活動(dòng)頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)，特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)3分，一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)2分，1.5分，1分。注：國(guó)家級(jí)指國(guó)務(wù)院（或相當(dāng)其級(jí)別的部門）頒發(fā)的各類先進(jìn)或授予的榮譽(yù)稱號(hào)；每一級(jí)黨委、政府頒發(fā)的各類先進(jìn)或授予的榮譽(yù)稱號(hào)和上一級(jí)部門

6、頒發(fā)的各類先進(jìn)或授予的榮譽(yù)稱號(hào)相當(dāng)；任現(xiàn)職內(nèi)，同一等次榮譽(yù)取最高之一，不同等次榮譽(yù)可累計(jì)。（二）教學(xué)實(shí)績(jī)（權(quán)重50分）1.班主任工作：（最高5分）擔(dān)任班主任滿3學(xué)年的，超出1學(xué)期計(jì)0.5分；所帶班級(jí)被評(píng)為先進(jìn)集體的，按省、市（廳局級(jí)）、校級(jí)分別計(jì)3、2、1分；獲得優(yōu)秀班主任的，按省、市（廳局級(jí)）、校級(jí)分別計(jì)3、2、1分。2.教學(xué)工作量：（最高37分）任職期間專職教師年均教學(xué)工作量達(dá)到240學(xué)時(shí)，兼職教師平均教學(xué)工作量達(dá)到120學(xué)時(shí)，計(jì)16分；任職期間專職教師年均教學(xué)工作量達(dá)到320學(xué)時(shí)，兼職教師年均教學(xué)工作量達(dá)到160學(xué)時(shí)，計(jì)20分；任職期間專職教師年均教學(xué)工作量達(dá)到400學(xué)時(shí)，兼職教師年均教

7、學(xué)工作量達(dá)到200學(xué)時(shí)，計(jì)24分；任職期間專職教師年均教學(xué)工作量達(dá)到480學(xué)時(shí)，兼職教師年均教學(xué)工作量達(dá)到240學(xué)時(shí)，計(jì)28分；任職期間專職教師年均教學(xué)工作量達(dá)到560學(xué)時(shí)，兼職教師年均教學(xué)工作量達(dá)到280學(xué)時(shí)，計(jì)32分；任職期間專職教師年均教學(xué)工作量達(dá)到640學(xué)時(shí)，兼職教師年均教學(xué)工作量達(dá)到320學(xué)時(shí)，計(jì)37分。注：教學(xué)工作量統(tǒng)計(jì)，采用校內(nèi)評(píng)比按實(shí)際課時(shí)統(tǒng)計(jì)計(jì)算分?jǐn)?shù)，報(bào)送材料時(shí)，教學(xué)工作量按照計(jì)劃課時(shí)上報(bào)。培訓(xùn)課時(shí)統(tǒng)計(jì)以財(cái)務(wù)科提供的課酬單為依據(jù)。調(diào)入人員在任期內(nèi)，曾有教學(xué)經(jīng)歷的，由校方工作人員到原單位核實(shí)實(shí)際教學(xué)工作量。任職期間有出現(xiàn)專兼職崗位變化的，按照專職期間分?jǐn)?shù)與兼職期間分?jǐn)?shù)的平均值計(jì)

8、算。3.任期內(nèi)，年評(píng)教平均分?jǐn)?shù)達(dá)到85分以上的，當(dāng)年加1分。（最高5分）4.專業(yè)課教師有在行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線工作經(jīng)歷（申報(bào)高級(jí)3年以上，申報(bào)中級(jí)2年以上），或任現(xiàn)職以來(lái)到行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐累計(jì)經(jīng)歷（申報(bào)高級(jí)5個(gè)月以上，申報(bào)中級(jí)4個(gè)月以上）。滿足以上條件加1分，不累計(jì)。4.專業(yè)課程教師如獲得河南省教育廳認(rèn)證雙師型教師，或公共課程教師獲得中級(jí)以上職業(yè)資格證書計(jì)1分。5.完成聽課工作，每年0.2分（最高1分）。（3） 教學(xué)科研與技術(shù)推廣成果（權(quán)重25分）1.教師教學(xué)競(jìng)賽（含優(yōu)質(zhì)課、說(shuō)課、優(yōu)秀論文、課件等教師技能大賽）獲獎(jiǎng)（最高5分）：國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)4分，3.5分，3分省部級(jí)一

9、、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)3分，2.5分，2分市（廳局級(jí)）一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)2分，1.5分，1分校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)1分，0.8分，0.5分2.教師指導(dǎo)學(xué)生參加技能大賽或素質(zhì)能力大賽獲獎(jiǎng)（最高4分）：國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)分別計(jì)4，3.5分，3分，2分省部級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)分別計(jì)3分，2.5分，2分，1分市（廳局級(jí)）一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)2分，1.5分，1分校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)1分，0.8分，0.5分注：技能大賽或素質(zhì)能力大賽獲省部級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)教師（未署名名次）按一等獎(jiǎng)計(jì)分。指導(dǎo)教師獲獎(jiǎng)內(nèi)容應(yīng)與專業(yè)一致。3.成果獎(jiǎng)（最高4分） 國(guó)家級(jí)成果獎(jiǎng)?lì)~定人員前七名一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)

10、4分，3.5分，3分省部級(jí)成果獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)3分，2.5分，2分市（廳局級(jí)）成果獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)2分，1.5分，1分獲得與本專業(yè)相關(guān)的國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)（前7名）加4分注：同一類別、等次獲獎(jiǎng)以最高獎(jiǎng)項(xiàng)為準(zhǔn)，不可累計(jì)。4.科研項(xiàng)目：（最高4分）課題。以結(jié)題文件為準(zhǔn)，寫出具體項(xiàng)目，級(jí)別、名次及得分。國(guó)家級(jí)項(xiàng)目4分省部級(jí)項(xiàng)目3分廳局級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目2分，普通項(xiàng)目1分計(jì)分方法：得分=成果等級(jí)分×額定人員位次權(quán)重系數(shù)名次：1、2、3、4、5、6、7權(quán)重系數(shù)：1、 0.9、 0.8、 0.6、 0.3、 0.2、 0.1著作發(fā)表國(guó)

11、家級(jí)規(guī)劃教材，主編、副主編、參編分別計(jì)3、2、1分省級(jí)規(guī)劃教材分別計(jì)2、1、0.5分其他著作分別計(jì)1、0.5、0.3分5.權(quán)威論文發(fā)表（最高8分）：在核心及以上期刊，權(quán)威期刊（評(píng)審組議定），省級(jí)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的每篇加3，2,1分。其中，申報(bào)高級(jí)職稱者不得少于1篇核心或權(quán)威期刊，4篇CN期刊；申報(bào)高級(jí)職稱破格者不得少于2篇核心或權(quán)威期刊，3篇CN期刊。（四）教齡、學(xué)歷等（權(quán)重9分）1.在校教齡：（最高4分）在本校教齡按每年0.2分計(jì)。2.任職年限：（最高3分）任現(xiàn)職時(shí)間超過(guò)規(guī)定年限一年計(jì)1分。3.學(xué)歷：（最高2分）符合教育行業(yè)要求，研究生（學(xué)位）及以上計(jì)2分、本科計(jì)1分。以最高學(xué)歷或?qū)W位為準(zhǔn)，不

12、可累計(jì)。 （五）全校民主測(cè)評(píng)（總計(jì)4分）。按得票占總票比例計(jì)算得分。（六）專家評(píng)議組民主評(píng)議（總計(jì)5分）。按得票占總票比例計(jì)算得分。以上六項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容共計(jì)100分。 六、其他要求1.評(píng)審當(dāng)年事假累計(jì)在兩個(gè)月（包括兩個(gè)月）以上的，不得參評(píng)。 2.新調(diào)入教師不滿一學(xué)年不得參評(píng)。3.國(guó)家法定婚假、產(chǎn)假、事假期間，教學(xué)工作量以實(shí)際授課為準(zhǔn)。4.任期內(nèi)出現(xiàn)教學(xué)事故一次或受學(xué)校記過(guò)處分一次，緩評(píng)一年。5.參評(píng)者所提交的一切材料務(wù)必確保真實(shí)性。6.提供的一切材料必須為任期以內(nèi)。7.參評(píng)者所提供的材必須與細(xì)則中評(píng)審條件一一對(duì)應(yīng)，不可重復(fù)使用、計(jì)算。此方案試行一年。 附件：1.職稱評(píng)審量化評(píng)分

13、表（教師系列） xxx學(xué)校   2017年09月19日附件1 職稱評(píng)審量化評(píng)分表（教師系列）姓名：評(píng)審級(jí)別：項(xiàng)目?jī)?nèi) 容最高分值得分總分(150分)個(gè)人綜合條件（7分)獲得國(guó)家、省、市（廳局級(jí)）、校級(jí)個(gè)人先進(jìn)及榮譽(yù)分別計(jì)4、3、2、1分。個(gè)人先進(jìn)及榮譽(yù)包含優(yōu)秀教師、文明教師、拔尖人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、教學(xué)名師、職教專家、政府津貼等教育教學(xué)類榮譽(yù)。校級(jí)重大創(chuàng)建活動(dòng)頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)，特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)3分，一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)2分，1.5分，1分。7教學(xué)實(shí)績(jī)（50分)班主任工作：擔(dān)任班主任滿3學(xué)年的，超出1學(xué)期的計(jì)0.5分；所帶班級(jí)被評(píng)為先進(jìn)集體的，按省、市（廳局級(jí)）、校級(jí)分別計(jì)3、2、1分；

14、獲得優(yōu)秀班主任的，按省、市（廳局級(jí)）、校級(jí)分別計(jì)3、2、1分。5教學(xué)工作量：任職期間專職教師年均教學(xué)工作量達(dá)到240學(xué)時(shí)，兼職教師平均教學(xué)工作量達(dá)到120學(xué)時(shí)，計(jì)16分；任職期間專職教師年均教學(xué)工作量達(dá)到320學(xué)時(shí)，兼職教師年均教學(xué)工作量達(dá)到160學(xué)時(shí)，計(jì)20分；任職期間專職教師年均教學(xué)工作量達(dá)到400學(xué)時(shí)，兼職教師年均教學(xué)工作量達(dá)到200學(xué)時(shí)，計(jì)24分；任職期間專職教師年均教學(xué)工作量達(dá)到480學(xué)時(shí)，兼職教師年均教學(xué)工作量達(dá)到240學(xué)時(shí)，計(jì)28分；任職期間專職教師年均教學(xué)工作量達(dá)到560學(xué)時(shí)，兼職教師年均教學(xué)工作量達(dá)到280學(xué)時(shí)，計(jì)32分；任職期間專職教師年均教學(xué)工作量達(dá)到640學(xué)時(shí)，兼職教師

15、年均教學(xué)工作量達(dá)到320學(xué)時(shí)，計(jì)37分。37任期內(nèi)，年評(píng)教平均分?jǐn)?shù)達(dá)到85分以上的，當(dāng)年加1分。5專業(yè)課教師有在行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線工作經(jīng)歷（申報(bào)高級(jí)3年以上，申報(bào)中級(jí)2年以上），或到任現(xiàn)職以來(lái)到行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐累計(jì)經(jīng)歷（申報(bào)高級(jí)5個(gè)月以上，申報(bào)中級(jí)4個(gè)月以上）。滿足以上條件加1分，不累計(jì)。1專業(yè)課程教師如獲得河南省教育廳認(rèn)證雙師型教師，或公共課程教師獲得中級(jí)以上職業(yè)資格證書計(jì)1分。1完成聽課工作，每年0.2分1教學(xué)科研與技術(shù)推廣成果（25分）教學(xué)競(jìng)賽（含優(yōu)質(zhì)課、說(shuō)課、優(yōu)秀論文、課件等教師技能大賽）獲獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)4分，3.5分，3分省部級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)3分，

16、2.5分，2分市（廳局級(jí)）一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)2分，1.5分，1分校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)1分，0.8分，0.5分5教師指導(dǎo)參加技能大賽或素質(zhì)能力大賽獲獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)分別計(jì)4，3.5分，3分，2分省部級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)分別計(jì)3分，2.5分，2分，1分市（廳局級(jí)）一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)2分，1.5分，1分校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)1分，0.8分，0.5分4國(guó)家級(jí)成果獎(jiǎng)?lì)~定人員前七名一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)4分，3.5分，3分省部級(jí)成果獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)3分，2.5分，2分市（廳局級(jí)）成果獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)2分，1.5分，1分獲得與本專業(yè)相關(guān)的國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)（前7名）加4

17、分4課題。以結(jié)題文件為準(zhǔn)，寫出具體項(xiàng)目，級(jí)別、名次及得分。國(guó)家級(jí)項(xiàng)目4分省部級(jí)項(xiàng)目3分廳局級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目2分，普通項(xiàng)目1分計(jì)分方法：得分=成果等級(jí)分×額定人員位次權(quán)重系數(shù)名次：1、2、3、4、5、6、7權(quán)重系數(shù)：1、 0.9、 0.8、 0.6、 0.3、 0.2、 0.1著作發(fā)表國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材，主編、副主編、參編分別計(jì)3、2、1分省級(jí)規(guī)劃教材分別計(jì)2、1、0.5分其他著作分別計(jì)1、0.5、0.3分4權(quán)威論文發(fā)表（最高8分）：在核心及以上期刊，省級(jí)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的每篇加2,1分。其中，申報(bào)高級(jí)職稱者不得少于1篇核心或權(quán)威期刊，4篇CN期刊；申報(bào)高