五四青年節(jié)活動方案

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯五四青年節(jié)活動方案五四青年節(jié)活動方案 為確保事情或工作順利開展，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那么問題來了，方案應該怎么寫？以下是我編寫整理的五四青年節(jié)活動方案，希望能夠幫助到大家。 一、活動宗旨：為了豐富員工的生活，展現(xiàn)酒店企業(yè)文化，增強部門凝聚力，本著為員工服務的目的，開展五四青年節(jié)卡拉ok大賽。二、活動主題：20xx年五·四青節(jié)卡拉ok大賽;同時公布有關微笑大使評選活動的細則。三、活動安排：1.時間和地點：20xx年5月4日13:3016:30，地點暫設在中餐二樓宴會廳2.參賽報名條件及

2、任務：此次活動面向全體員工，任何員工均可報名參加，參賽選手自備參賽歌曲光碟，內(nèi)容健康向上、曲調(diào)優(yōu)美。按部門人數(shù)比例參報節(jié)目，部門總人數(shù)在30人以內(nèi)的，至少報一個團體節(jié)目和個人節(jié)目;部門總人數(shù)在30人以上(含30)報一個團體節(jié)目和兩個個人節(jié)目。個人節(jié)目主要以展示才藝為主，如演唱、樂器演奏等;團體節(jié)目(表演人員在三人以上)可為合唱、舞蹈、小品、相聲等。3.報名時間：截止20xx年4月28日4.報名地點：各部門文員處，由各部文員統(tǒng)一交至人事部。5.主持：男女司儀各一名(待定)。6.記分員：由財務部委派一名統(tǒng)計人員進行現(xiàn)場統(tǒng)分。7.評委：此次比賽以”公平、公正”為原則，要”賽出風格，賽出水平”，邀請各

3、部門選派一名經(jīng)理或主管人員做評委。評委應具備熱愛音樂、善于欣賞、正直嚴明的素質(zhì)。8.評分辦法：演唱比賽采用每個節(jié)目演出完畢后即刻打分，在全部比賽結束后集中統(tǒng)分再分布，每位選手的參賽得分為分別去掉一個最低分和一個最高分的平均值;評分標準：滿分100分，即：節(jié)目內(nèi)容15分，臺風15分，音質(zhì)10分，表演的熟練及自然程度15分，節(jié)奏音調(diào)的準確度10分，吐字清晰度10分，演唱表演技巧15分，儀表(服飾)10分。四、獎項設置(獎金共計1750元+春節(jié)期間未兌領的獎品)：1.團體文藝節(jié)目獎項6名(獎金1400)：第一名：最受員工喜愛獎1名：獎金500元、錦旗一面。第二名：最佳組織獎勵2名：獎金各300元、錦

4、旗一面。第三名：最佳表演獎3名：獎金各100元、錦旗一面。2.個人才藝表演獎項12名，其中含樂器演奏獎23名(獎品以春節(jié)期間未兌領的獎品為主及350現(xiàn)金)：一等獎1名，獎mp3一部、獎金200元、獲獎證書。二等獎2名，獎mp4各一部、獲獎證書。三等獎3名，獎自行車一輛、獲獎證書。優(yōu)秀獎6名，獎200電話卡1張、背包1個、獲獎證書。紀念獎多數(shù)，未獲名次的個人，現(xiàn)預計10人(共150元)，每人獎勵高級筆記本一本。3.游戲節(jié)目獎9名(獎品為春節(jié)晚會未兌領的.獎品200電話卡1張、背包4個、毛毯4張)頒獎：董事或總經(jīng)理發(fā)一、二等獎;部門經(jīng)理發(fā)三等獎、優(yōu)秀獎、紀念獎。五、具體工作人員安排：1.美工室：負責舞臺、場地設計，色調(diào)以春天色為主，突出年輕和活力的氣息。2.工程部：負責舞臺現(xiàn)場布置，并參與舞臺燈光音響的布置(協(xié)同ktv一起)。3.中餐部：現(xiàn)場裝飾與布置。4.夜總會：負責舞臺燈光音響的布置，并委派禮儀小姐2名，負責活動現(xiàn)場禮儀服務。5.人力資源部：負責當日活動的文字