崗位工資薪級標(biāo)準(zhǔn)

1、附件一 崗位工資薪級標(biāo)準(zhǔn)（單位：元）層級崗位名稱職級崗位工資績效工資計薪日工資26天工資30天工資備注：高級管理人員總經(jīng)理級總經(jīng)理2300767 3067 3913 2270757 3027 3862 2240747 2987 3811 2210737 2947 3760 總監(jiān)級副總經(jīng)理1970657 2627 3351 1940647 2587 3300 1910637 2547 3249 1880627 2507 3198 中級管理人員部門經(jīng)理級銷售部長、生產(chǎn)部長1640547 2187 2790 部長在26天外，節(jié)假日或其它休息日值班或到公司檢查工作是份內(nèi)職責(zé)。無加班、加點工資。待申報不

2、定時工作制時，按不定時工作制執(zhí)行。1610537 2147 2739 1580527 2107 2688 1550517 2067 2637 品管部長、財務(wù)部長1520507 2027 2586 1490497 1987 2535 1460487 1947 2484 1430477 1907 2433 設(shè)備部部長、基地部長、1400467 1867 2382 1370457 1827 2331 1340447 1787 2280 1310437 1747 2229 行政部長、采購部長、儲運部長1280427 1707 2177 1250417 1667 2126 1220407 1627 20

3、75 1190397 1587 2024 初級管理人員專業(yè)技術(shù)人員部門主管級車間主任950317126716161966生產(chǎn)淡季，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)每月可休1-4天，不扣加班工資，休息日休息超4天減發(fā)加班工資。生產(chǎn)忙季需要延長工作時間時不另付加點工資?？紤]到常溫車間主任所管理的工人不穩(wěn)定性，生產(chǎn)品種不確定性，管理難度較大等因素，冷凍挑選車間主任月工資應(yīng)比常溫加工車間主任工資低。另冷凍挑選車間主任按出勤每日加發(fā)5元低溫補貼。925308123315741914900300120015311862875292116714891810主管會計9503171267161692530812331574191

4、4900300120015311862875292116714891810部門員級成本會計、資金會計92530812331574900300120015318752921167148985028311331446綜合會計員87529211671489850283113314468252751100140380026710671361質(zhì)量管理體系專員90030012001531875292116714898502831133144682527511001403報檢員90030012001531875292116714898502831133144682527511001403采購專員925308

5、12331574900300120015318752921167148985028311331446苗木組培技術(shù)員、基地植保技術(shù)員90030012001531生產(chǎn)淡季,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)每月可休1-2天，不扣加班工資，休息日休息超2天減發(fā)加班工資。生產(chǎn)忙季需要延長工作時間時不另付加班加點工資875292116714898502831133144682527511001403生產(chǎn)統(tǒng)計員化驗員、85028311331446825275110014038002671067136177525810331318勞資員8502831133144682527511001403800267106713617752

6、5810331318出納員82527511001403800267106713617752581033131875025010001276食堂管理員、司機兼辦事員82527511001403800267106713617752581033131875025010001276說明：1、本次工資調(diào)整，兼顧原有崗位工資基數(shù)，參考市場勞動力價格，考慮公司給個人上社會保險數(shù)額后公司總支付個人的薪酬（2009年，人均 296.4元/月。 社平工資1140元/月，單位繳納養(yǎng)老保險22%，單位繳納醫(yī)療保險4%，工傷保險單位繳納工資總額0.5%，直接給個人繳納的保險1140×26%=296.4元/月。

7、）情況調(diào)整。2、本次工資調(diào)整，沒有進行崗位工作分析，各崗位對公司的重要程度和價值憑經(jīng)驗判斷。有一些現(xiàn)在崗人員目前不具備所在崗位應(yīng)具備的業(yè)務(wù)知識或技術(shù)水平或管理能力，本次工資調(diào)整是按各崗位人員已基本具備崗位任職資格確定工資價位的。3、本次工資調(diào)整，按26天出勤給付工資的人員 ，除備注有說明外，一律按天出勤，休息日缺勤扣減加班工資。部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)兼顧個人業(yè)務(wù)工作，把在休息日出勤人員的出勤日期進行合理調(diào)整安排，在8天休息日中每個部門都應(yīng)有人員在崗工作。以保證涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營的各項業(yè)務(wù)在休息日照常進行。4、本次制定的工資制度在各部門完成崗位說明書編寫、定崗定編定員后執(zhí)行。5、本次工資調(diào)整中的績效工資待績效

8、工資考核方案出臺后開始實施，績效工資考核方案應(yīng)在2010年9月30日前出臺。附件二 生產(chǎn)操作崗位工資薪級標(biāo)準(zhǔn)（單位：元）層級崗位名稱職級崗位工資績效工資計薪日工資26天工資30天工資30天及點1小時工資備注：作業(yè)員工崗位工資占工資總額85%，績效工資占工資總額15%；初級管理人員崗位工資占工資總額75%效工資占工資總額25%初級管理人員生產(chǎn)車間班長、775258103313181603 1804八小時外延長工時按小時加點工資標(biāo)準(zhǔn)計算加點工資.低溫車間（冷庫作業(yè)）生產(chǎn)班長按出勤每日加發(fā)5元低溫補貼。7502501000127615521746725242967123315001688700233

9、933119114481629巡檢員7502501000127615521746八小時外延長工時按小時加點工資標(biāo)準(zhǔn)計算加點工資.低溫車間（冷庫作業(yè)）生產(chǎn)班長按出勤每日加發(fā)5元低溫補貼。725242967123315001688700233933119114481629675225900114813971571生產(chǎn)車間質(zhì)檢員725242967123315001688八小時外延長工時按小時加點工資標(biāo)準(zhǔn)計算加點工資.低溫車間（冷庫作業(yè)）質(zhì)檢員按出勤每日加發(fā)5元低溫補貼。700233933119114481629675225900114813971571650217 867 110613451513作

10、業(yè)員機修工、電工、制冷工800141941123515301737生產(chǎn)淡季,機修、電工經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)班組人員每月輪流調(diào)休1-4天，不扣加班工資，休息日休息超4天減發(fā)加班工資。生產(chǎn)忙季需要延長工作時間時不另付加點工資。機修班長、電工班長每月加發(fā)100元班長津貼。制冷工兩班操作，不另付加點工資。操作者應(yīng)提高操作技能，在僅對冷庫制冷時間段，安排單人獨立操作，每月班組人員輪流調(diào)休1-4天，不扣加班工資。休息日休息超4天減發(fā)加班工資。780138918120514911693760134894117414531650740131847114314151606滅菌工、灌裝封口工78013891812051

11、4911693八小時外延長工時按小時加點工資標(biāo)準(zhǔn)計算加點工資，實行計件工作時，按計件工資計酬。760134894117414531650740131847114314151606720127847111213371563冷庫原料、成品（半成品）保管員、叉車工760134894117414531650八小時外延長工時按小時加點工資標(biāo)準(zhǔn)計算加點工資，每月加點工資控制在30天平均每天加1小時加點工資標(biāo)準(zhǔn)。冷庫作業(yè)保管員、叉車工按出勤每日加發(fā)5元低溫補貼。冷庫保管員兼任叉車工時，按現(xiàn)行工資1.2倍計算工資。在不影響部門業(yè)務(wù)正常進行前提下,經(jīng)提前請示部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)每月可休1-4天，不扣加班工資，休息日休息

12、超4天后減發(fā)加班工資。生產(chǎn)忙季超過加點1小時工作時不另付加點工資。740131871114314151606720127847111213771563700124824108113381520備品、材料、包材保管員720127847111213771563在不影響其他部門正常工作前提下,經(jīng)提前請示部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)每月可休1-4天，不扣加班工資，休息日休息超4天后減發(fā)加班工資。生產(chǎn)忙季需要加點工作時不另付加點工資。700124824108113381520680120800105013001476660116776101912621433組培室操作工720127847111213771563在不影響

13、其他部門正常工作前提下,經(jīng)提前請示部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)每月可休1-4天，不扣加班工資，休息日休息超4后減發(fā)加班工資。生產(chǎn)忙季需要加點工作時不另付加點工資。700124824108113381520680120800105013001476660116776101912621433車間一線普通操作工660116776101912621433八小時外延長工時按小時加點工資標(biāo)準(zhǔn)計算加點工資。低溫車間、冷庫作業(yè)工人按出勤每日加發(fā)5元低溫補貼。實行計件工作時，按計件工資計酬。640113753988122413896201097299571186134660010670692711471302勤雜工620109

14、72995711861346班長加津貼100元,待申報不定時工作制時,按不定時工作制度執(zhí)行.60010670692711471302580102682896110912595609965986510711216勤雜工9、勤雜工崗位：洗衣工、辦公樓清潔工、廠區(qū)清潔工 車間清潔工勤雜工崗位原則上執(zhí)行協(xié)議工資。洗衣工工作26天，工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)控制在800元/月以下，辦公樓清潔工、廠區(qū)清潔工、車間清潔工、食堂服務(wù)員工作30天，工資標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)控制在950元/月以下，無加點工資。10、食堂廚師、食堂服務(wù)員食堂廚師、食堂服務(wù)員原則上執(zhí)行協(xié)議工資，食堂廚師、食堂服務(wù)員工作30天，賓縣食堂廚師工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)控制在1500

15、元/月以下，石頭河子、阿木爾冷庫食堂炊事員工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)控制在600元/月以下，無加點工資。11、鍋爐工、鍋爐推煤除灰工 鍋爐工、鍋爐推煤除灰工崗位原則上執(zhí)行協(xié)議工資。鍋爐工工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)控制在1300元/月以下，鍋爐推煤除灰工工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)控制在1100元/月以下，兩班操作，無加點工資。因為我們就這么一輩子，幾十年的光景，無法重來，開心也好，不開心也罷，怎么都是活著，那么何不讓自己開開心心的過好每一天呢！生活雖辛苦，但我們一定要笑著過，以積極樂觀的心態(tài)讓日子過得有滋有味，這樣才不白來人世走一遭，才會無怨無悔。因為生活沒有真正的完美，只有不完美才是最真實的美。不要總是悲觀地認(rèn)為自己很不幸，其實比我們更不幸

16、的人還有很多；要學(xué)會適應(yīng)，學(xué)會調(diào)整自己的心態(tài)，學(xué)會寬容和理解，許多的苦、許多的累，都要坦然面對。只有經(jīng)歷了，體驗過了，才能明白了生活的不易。因為“經(jīng)歷就是收獲”.要知道世上沒有什么不能割舍，人生沒有過不去的坡，當(dāng)你調(diào)整好了心態(tài)，一切都會風(fēng)清云談。人活著，活的就是一種心情。誰都有不如意的時候，這就要求我們做任何事情上都要持有一顆平常心。只要做到不攀比，不虛榮，待人誠懇、做事踏實，以知足樂觀的心態(tài)釋懷所有，做事盡量站在別人的角度去考慮別人的感受，常懷感恩的心態(tài)待人，哪怕平庸，也會贏得世人對你的認(rèn)可和尊重！因為人活著，就需要一份積極向上的樂觀和感恩的好心態(tài)來對待所有。只要心中有景，何處都是彩云間；只要有一份好的心態(tài)，所有的陰霾都將