Z市人民醫(yī)院首批幸福工程實(shí)施方案

1、執(zhí)行方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-380編號(hào)：_Z市人民醫(yī)院首批幸福工程實(shí)施方案審核：_時(shí)間：_單位：_Z市人民醫(yī)院首批幸福工程實(shí)施方案用戶指南：該執(zhí)行方案資料適用于為特定問(wèn)題制定周密、詳細(xì)、精確的安排的策劃文件，內(nèi)容包括任務(wù)目的，任務(wù)事項(xiàng)與任務(wù)過(guò)程，配套緊密的銜接與執(zhí)行，是順利和成功完成的關(guān)鍵保證和基礎(chǔ)?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。Z市人民醫(yī)院首批“幸福工程”實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院民生工作，突出對(duì)職工的人文關(guān)懷，力求讓每一位人醫(yī)員工幸福體面的工作生活，增強(qiáng)全院干部職工的幸福感、榮譽(yù)感和向心力，激發(fā)全院職工以更強(qiáng)的

2、愛(ài)院意識(shí)、更高的工作熱情、更優(yōu)的醫(yī)療服務(wù)投身醫(yī)院事業(yè)發(fā)展之中，實(shí)現(xiàn)職工增收、醫(yī)院增效、群眾受益的多贏目標(biāo)，醫(yī)院決定實(shí)施首批“幸福工程”。一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入踐行以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，著力從衣、食、住、行等各方面優(yōu)化全院職工的工作、生活條件，提高職工幸福指數(shù)、增強(qiáng)職工愛(ài)院精神和敬業(yè)意識(shí)，動(dòng)員全院職工以更加無(wú)私的奉獻(xiàn)精神、更加昂揚(yáng)的進(jìn)取意識(shí)、更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)投入到各自工作中，為保超醫(yī)院年度工作目標(biāo)，全力推動(dòng)醫(yī)院新一輪大發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)“幸福工程”的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長(zhǎng)：z副組長(zhǎng)：z成 員：zzzz領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在院工會(huì)。

3、工會(huì)副主席ZZ同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)“幸福工程”各項(xiàng)工作的督辦落實(shí)。三、工程內(nèi)容（一）員工旅游休閑工程鼓勵(lì)員工適時(shí)外出旅游休閑，放松身心、開(kāi)闊眼界，醫(yī)院每五年統(tǒng)一組織、分批安排在院工作滿五年以上的所有職工，利用公休假外出旅游休閑一次。（二）員工醫(yī)療保健優(yōu)惠工程1、每?jī)赡隇槿郝毠っ赓M(fèi)體檢一次；2、每年為全院職工辦理大病保險(xiǎn)一份，指定病種保額給予20xx10000元保險(xiǎn)金；3、實(shí)行職工就醫(yī)優(yōu)惠，持相關(guān)證明在門(mén)診做CT、核磁、彩超三大檢查費(fèi)用減半，住院費(fèi)用按自付部分的10%給予補(bǔ)貼。（三）員工福利提高工程1、提高誤餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、提高電話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：全院職工在原電話費(fèi)補(bǔ)貼

4、標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每人每月普增20元。3、提高夜班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：一線班每晚60元，二線班每晚30元。4、提高進(jìn)修人員待遇：凡醫(yī)院派出的進(jìn)修人員，工資、電話費(fèi)、誤餐費(fèi)全額發(fā)放；獎(jiǎng)金由醫(yī)院按機(jī)關(guān)后勤一個(gè)獎(jiǎng)金系數(shù)的50%發(fā)放。（四）員工重大事件慰問(wèn)工程1、員工生日慰問(wèn)：?jiǎn)T工生日當(dāng)天發(fā)放100元慰問(wèn)金。副科級(jí)以上干部由醫(yī)院統(tǒng)一安排，普通職工由各科室從科主任基金中安排。2、員工結(jié)婚祝福：職工結(jié)婚一方為本院職工的，發(fā)放200元新婚祝福禮金；夫妻雙方均為本院職工的，發(fā)放400元新婚禮金。3、員工子女學(xué)歷教育獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工本人子女當(dāng)年獲得全市高考“狀元”，或被清華、北大錄取，獎(jiǎng)勵(lì)20xx元；考取博士、碩士、本科（含高職高專

5、）的，分別給予20xx元、1000元、500元獎(jiǎng)勵(lì)。4、員工住院慰問(wèn)：職工本人生病住院治療，醫(yī)院按每人（次）200元加一束鮮花的標(biāo)準(zhǔn)看望慰問(wèn)。5、員工直系親屬去世慰問(wèn)：?jiǎn)T工本人的親生父母、子女、配偶去世，醫(yī)院按500元標(biāo)準(zhǔn)給予慰問(wèn)。（五）員工院服定制工程免費(fèi)為全院在崗員工量身定制新院服一套。以上首批五大“幸福工程”，除夜班費(fèi)自20*年7月1日起發(fā)放外，其它均從20*年9月1日起實(shí)施。后續(xù)項(xiàng)目及有關(guān)項(xiàng)目的具體實(shí)施細(xì)則將另行發(fā)布，解釋權(quán)歸院工會(huì)。四、工作要求（一）提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化落實(shí)。員工的幸福感就是生產(chǎn)力。人醫(yī)“幸福工程”，是醫(yī)院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子站在為廣大職工謀福利、為醫(yī)院發(fā)展增活力的高度，實(shí)施的一

6、項(xiàng)事關(guān)全院每位干部職工利益的重大民生工程和民心工程。深入實(shí)施好“幸福工程”，對(duì)于增強(qiáng)全院干部職工凝聚力、提高戰(zhàn)斗力，激發(fā)全員拼搏意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，構(gòu)建和諧新人醫(yī)，再創(chuàng)人醫(yī)新輝煌具有非常重要意義。院屬各科室務(wù)必高度重視，要嚴(yán)格對(duì)照“幸福工程”既定標(biāo)準(zhǔn)做好服務(wù)及管理工作，確保把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。（二）廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)。各科室要在全體職工中廣泛宣傳“幸福工程”的具體內(nèi)容和重要意義，使全院職工充分享受到這一民生工程帶來(lái)的巨大喜悅和精神鼓舞，把“幸福工程”的外在形式轉(zhuǎn)化成為醫(yī)院作貢獻(xiàn)、為群眾保健康的強(qiáng)大內(nèi)在動(dòng)力，激發(fā)全員愛(ài)崗愛(ài)院、團(tuán)結(jié)一心、奮力拼搏，推動(dòng)醫(yī)院新的跨越式大發(fā)展。（三）強(qiáng)化監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。民生工程無(wú)小事。黨的十七大報(bào)告明確提出：發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民群眾共享。人醫(yī)“幸福工程”一攬子計(jì)劃事關(guān)重大，意義深遠(yuǎn)。院屬各科室要把此項(xiàng)工作作為當(dāng)前首要任務(wù)完成好、落實(shí)好?！靶腋９こ獭鳖I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期檢查