公司演講比賽活動方案

1、標準方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-899編號：_公司演講比賽活動方案編輯：_日期：_單位：_公司演講比賽活動方案用戶指南：該方案資料適用于在初步調(diào)查時，根據(jù)預定的行動方針和思路，制定具備可行性的計劃，對從計劃所需要的條件和各階段的結果進行分析總結，提出有效的方法和經(jīng)驗。對以后形成類似的事項的應對經(jīng)驗?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。一、 活動背景為紀念“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進步、明主、科學”的五四精神，加強社會主義榮辱觀的學習與實踐，教育引導廣大團員青年繼承五四愛國傳統(tǒng)，促進公司職工思想道德建設，提高全體職工

2、的文明素質(zhì)。同時結合××公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司發(fā)展的風雨歷程和青年職工的精神風貌，進一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻的熱情，推動公司又好又快發(fā)展，公司團委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。二、 活動主題我與企業(yè)共成長三、活動對象××公司全體青年四、活動組織主辦：××公司團委承辦：直屬團總支、支部五、活動具體安排(一)演講比賽 1、活動地點 ××公司二會議室 2、演講稿要求(1)必須真實地反映××公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷

3、程、取得的豐碩成果。(2)歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進步的員工。(3)從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。(4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。3、評分規(guī)則(1)本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標準為每

4、位選手現(xiàn)場打分。(2)評分標準：參賽作品分：滿分30分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實際、積極向上)演講技巧分：滿分45分(其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分)選手儀表分：滿分10分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)綜合評分：滿分10分(由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價)時間：滿分5分(演講時間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時間和少于4分鐘的，酌情扣分；演講時要求脫稿，不得照稿宣讀)。評分表4、計分方法(1)為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位比賽者的分

5、值待第三位演講完后亮分，以此類推。(2)由工作人員負責將分數(shù)統(tǒng)計整理，去掉一個最高分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。5、比賽方式：(1)初賽(4月10日-4月25日)由各團總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人(協(xié)力4人)參加決賽(共12人)，并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內(nèi)容(電子版)及參賽PPT、背景音樂交××公司團委。(2)決賽(4月26日或5月4日)制作PPT：制作該次比賽流程PPT及××公司五周年發(fā)展歷程PPT或VCR(員工對公司的希冀等)，選手制作參賽PPT。6、比賽規(guī)則：選手最終得分為去掉最高、最低分后的評

6、委平均評分，精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。比賽分設第一、二、三名；最佳作品獎；最佳表現(xiàn)獎；最佳形象獎；鼓勵獎。7、比賽流程比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。(1)主持人介紹參加演講賽的各位領導、評委及工作人員名單。(2)評委代表宣讀評分標準及比賽規(guī)則。(3)公司領導致詞并宣布演講正式開始。(4)演講比賽，比賽中場穿插表15分鐘××公司5年發(fā)展、形勢任務、團知識有獎問答。(5)選手演講結束計分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團委工作PPT展示，10分鐘××公司5年發(fā)展、形勢任務、團知識有獎問答。(6)主持人宣布演講比