阿里巴巴員工考核辦法規(guī)定

1、阿里巴巴價值觀考核體系一、客戶第一客戶第一，客戶是衣食父母1、尊重他人，隨時隨地維護(hù)阿里巴巴的形象2、微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動地在工作中為客戶解決問題3、與客戶交流過程中，即使不是自己的責(zé)任，也不推諉4、站在客戶的立場思考問題，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，最終達(dá)到客戶和公司都滿意5、具有超前服務(wù)意識，防患于未然二、團(tuán)隊(duì)合作共享共擔(dān)，平凡人做非凡事1、積極融入團(tuán)隊(duì)，樂意接受同事的幫助，配合團(tuán)隊(duì)完成工作2、決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見，充分參與團(tuán)隊(duì)討論，決策后，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持3、積極主動分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗(yàn)；主動給予同事必要的幫助；善于利用團(tuán)隊(duì)的力量解決問題和困難4、善于

2、和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對事不對人”的原則5、有主人翁意識，積極正面地影響團(tuán)隊(duì)，改善團(tuán)隊(duì)士氣和氛圍三、擁抱變化迎接變化，勇于創(chuàng)新1、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨2、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合3、對變化產(chǎn)生的困難和挫折，能自我調(diào)整，并正面影響和帶動同事4、在工作有前瞻意識，建立新方法，新思路5、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性的提高四、誠信誠實(shí)正直，言行坦蕩1、誠實(shí)正直，表里如一2、通過正確的渠道和流程，準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)；表達(dá)批評意見的同時能提出相應(yīng)建議，直言有諱3、不傳播未經(jīng)證實(shí)的消息，不背后不負(fù)責(zé)任地議論事和人，并能正面引導(dǎo)，對于任何意見和反饋“有則改之，

3、無則加勉”4、勇于承認(rèn)錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，并及時改正5、對損害公司利益的不誠信行為正確有效的制止五、激情樂觀向上，永不放棄1、喜歡自己的工作，認(rèn)同阿里巴巴企業(yè)文化2、熱愛阿里巴巴，顧全大局，不計(jì)較個人得失3、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，碰到困難和挫折的時候永不放棄，不斷自我激勵，努力提升業(yè)績4、始終以樂觀主義的精神和必勝的信念，影響并帶動同事和團(tuán)隊(duì)5、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好表現(xiàn)是明天的最低的要求六、敬業(yè)專業(yè)執(zhí)著，精益求精1、今天的事不推到明天，上班時間只作與工作有關(guān)的事情2、遵循必要的工作流程，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯誤3、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向4、能根據(jù)

4、輕重緩急來正確安排工作優(yōu)先級，做正確的事5、遵循但不拘泥于流程，化繁為簡，以較小的投入獲得較大的工作成果阿里巴巴員工考核辦法規(guī)定：一、 員工考核原則二、 one over one plus HR     相對公平性     延續(xù)性和完整性（在經(jīng)理離開時留記錄）     獎勵及處分的依據(jù)     保密原則二、獎勵形式     加薪 股票期權(quán) 獎金 培

5、訓(xùn)機(jī)會 新的工作機(jī)會三、價值觀準(zhǔn)則     指導(dǎo)所有阿里巴巴人的工作行為     阿里巴巴職業(yè)精神四、價值觀評分規(guī)則     如果不能達(dá)到1分的標(biāo)準(zhǔn)，允許以0分表示     只有達(dá)到較低分?jǐn)?shù)的標(biāo)準(zhǔn)之后，才能得到更高的分?jǐn)?shù)，必須對價值觀表現(xiàn)從低到高逐項(xiàng)判斷     小數(shù)點(diǎn)后可以出現(xiàn)0.5分     如

6、果被評估員工某項(xiàng)分?jǐn)?shù)為0分、0.5分或者達(dá)到4分（含）以上，經(jīng)理必須注明事由五、價值觀行為準(zhǔn)則評分標(biāo)準(zhǔn)“獨(dú)孤九劍”Customer First顧客第一   1分：尊重他人，隨時隨地維護(hù)阿里巴巴形象   2分：微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動地在工作中為客戶解決問題   3分：與客戶交流過程中，即使不是自己的責(zé)任，也不推諉   4分：站在客戶的立場思考問題，最終達(dá)到客戶滿意   5分：具有超前服務(wù)意識，防患于未然Teamwork團(tuán)隊(duì)  

7、 1分：積極溶入團(tuán)隊(duì)并樂于接受同事的幫助，配合團(tuán)隊(duì)完成工作   2分：主動給予同事必要的幫助；碰到困難時，善于利用團(tuán)隊(duì)的力量解決問題   3分：決策前積極發(fā)表個人意見，充分參與團(tuán)隊(duì)討論；決策后，無論個人是否有異議，必須從行動上完全予以支持   4分：能夠客觀認(rèn)識同事的優(yōu)缺點(diǎn)，并在工作中充分體現(xiàn)“對事不對人”的原則   5分：能夠以積極正面的心態(tài)去影響團(tuán)隊(duì)，并改善團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)和氛圍Teach & Learn教與學(xué)   1分：掌握與本職

8、工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識和技能   2分：能夠虛心請教，不斷充實(shí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能   3分：在團(tuán)隊(duì)中積極主動與同事分享業(yè)務(wù)知識，交流工作經(jīng)驗(yàn)   4分：擔(dān)任公司范圍內(nèi)的內(nèi)部講師，并獲得學(xué)員一致好評   5分：代表公司擔(dān)任業(yè)界授課講師，并獲得學(xué)員一致好評Quality品質(zhì)   1分：沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯誤   2分：始終保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度   3分：幫助客戶解決疑難問題并獲得客

9、戶的積極認(rèn)可   4分：用較小的投入獲得較大的工作成果   5分：不斷突破過去的最好表現(xiàn)Simplicity化繁為簡   1分：誠實(shí)正直   2分：遵循必要的工作流程   3分：表達(dá)與工作有關(guān)的觀點(diǎn)時，直言有諱   4分：做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向   5分：遵循但不拘泥于工作流程，化繁為簡Passion激情   1分：喜歡自己的工作，認(rèn)同阿里巴巴企業(yè)文化&

10、#160;  2分：熱愛阿里巴巴，不計(jì)較個人得失   3分：面對日常工作持之以恒，并不斷嘗試提升業(yè)績   4分：碰到困難和挫折的時候不退縮   5分：在困難和挫折中，不斷尋求突破，并獲得成功Open公開   1分：能進(jìn)行必要的工作交流   2分：通過正確的渠道和流程，準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)；表達(dá)批評意見的同時能提出相應(yīng)建議3分：在交流中能認(rèn)真傾聽別人的觀點(diǎn)，即使是不同觀點(diǎn)，也能抱著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度虛心聽取 &

11、#160; 4分：能積極吸取別人好的觀點(diǎn)，并能夠發(fā)表不同意見   5分：不但積極吸收，同時積極與同事分享正確而且正面的觀點(diǎn)Innovation創(chuàng)新   1分：適應(yīng)工作環(huán)境的變化，并付諸行動   2分：不斷改善個人工作方式方法，使個人績效得以持續(xù)提升   3分：樂于接受變化，并以積極正面的態(tài)度參與其中   4分：能提出與本職工作密切相關(guān)的建議，從而提升團(tuán)隊(duì)績效   5分：創(chuàng)造變化，并帶來公司業(yè)績突破性地提高Focus中心