護士長競聘演講ppt

1、護士長競聘演講PPT競聘人：王護士競聘崗位：護士長Contents Page目錄頁12345競聘認識與態(tài)度個人簡介工作心得競聘角色認知競聘思路分析n基本介紹n技能介紹1. 個人簡介lPART 1.姓名：dfgdf 性別：女年齡：38歲 民族：漢族體重：75kg 身高：166cm籍貫：上海 學歷：碩士婚姻狀況：未婚 政治面貌：黨員聯(lián)系方式：1234567890電子郵箱：現(xiàn)在住址：gdgdfgdn基本介紹20112012201320142015護理帶教請在這里輸入您的主要敘述內(nèi)容請在這里輸入您的主要敘述內(nèi)容篩查門診請在這里輸入您的主要敘述內(nèi)容請在這里輸入您的主要敘述內(nèi)容護理工作請在這里輸入您的主要

2、敘述內(nèi)容請在這里輸入您的主要敘述內(nèi)容綜合病房請在這里輸入您的主要敘述內(nèi)容請在這里輸入您的主要敘述內(nèi)容n工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗優(yōu)秀護理組長請在這里輸入您的主要敘述內(nèi)容請在這里輸入您的主要敘述內(nèi)容優(yōu)秀護士請在這里輸入您的主要敘述內(nèi)容請在這里輸入您的主要敘述內(nèi)容優(yōu)秀護理導師請在這里輸入您的主要敘述內(nèi)容請在這里輸入您的主要敘述內(nèi)容n獲獎經(jīng)歷lPART 2.n心得總結n經(jīng)驗分享2. 工作心得1.2.3.4.愛心：能換位思考，體恤患者和患者家屬，微笑服務。要像對待自己家人一樣對待患病的老人，以“孝心”善待患者。n工作心得責任心：用具體標準的操作規(guī)范服務于每一位患者；專業(yè)知識扎實；勇于開拓創(chuàng)新、自學，并精心護理，

3、以便更好地服務于患者。細心：能關注于每位患者，在工作中細致入微的關懷，以提升我們的服務質量和從心理上安慰到患者。操作流程上細心檢核做到安全高效。耐心：平等對待每位患者，無論家境好與壞、病情輕與重、相處難與易，都能耐心的給患者服務。工作能力近18年的臨床護理工作，培養(yǎng)了我的工作能力、礪練了我的人格品質。工作經(jīng)驗積累了厚重的工作經(jīng)驗，各方面素質都得到極大提升。人格品質更加成熟、干練能力素質熱愛我所從事的工作，正是為了更好的鍛煉自己，展示自己。新的挑戰(zhàn)護理專業(yè)的發(fā)展能為我們拓寬施展才華的天地，給護理工作不斷地帶來新的挑戰(zhàn)。n心得總結工作與時俱進互聯(lián)網(wǎng)結合學習獨立思考方式交流經(jīng)驗分享 隨著臨床護理技術

4、技能迅速發(fā)展，唯有不斷學習才不至落后。我從不懈怠，認真學習，先后畢業(yè)于中央電大護理大專及中醫(yī)藥大學護理本科。并以通過中級職稱考試，取得了主管護師資格。我通過學習，從中找到了樂趣，用理論指導實踐，也升華了我對服務的理念和對專業(yè)的濃厚興趣。n經(jīng)驗分享n角色描述n角色認知3. 競聘角色認知lPART 3.崗位性質崗位 職責崗位義務崗位技能在此錄入上述圖表的描述說明在此錄入上述圖表的描述說明在此錄入上述圖表的描述說明在此錄入上述圖表的描述說明在此錄入上述圖表的描述說明在此錄入上述圖表的描述說明在此錄入上述圖表的描述說明在此錄入上述圖表的描述說明n角色描述04030201學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性

5、開展工作。重視質量監(jiān)控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。強化“三基三嚴（基本理論、基本知識、基本技能，嚴格要求、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風）”培訓，提高護士素質和業(yè)務水平。加強溝通，增進協(xié)調(diào)，處理好人際關系方面。安全護理方面：增強安全評估和法律意識.杜絕護理糾紛和護理差錯。獎懲分明，做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。加強人才隊伍的培養(yǎng)，加強新護士和學生能力培養(yǎng)，充分發(fā)揮個人所長。n角色認知信息管理者承上啟下 既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神，又要收集有用的反饋意見，及時匯報，便于工作的開展。監(jiān)督護理者作為護士長，要指導、監(jiān)督護理工作嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行，符合護理質量要求培訓、教育者還要在待人接物方

6、面培訓、教育護士。有的時候，一個不和諧事件的產(chǎn)生，往往來源于一句話、一個動作，甚至是一個表情。醫(yī)院護理管理層基層的管理者要服從護理部的領導，承擔病房管理和護理質量監(jiān)控工作，根據(jù)護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務。關系協(xié)調(diào)者在自己能力范圍內(nèi)解決沖突和糾紛。護理由于工作的性質和特點，往往是各種關系與糾紛的最先接觸者，如果能在第一時間做出正確的反應與處置。環(huán)境保護者科室內(nèi)各種關系的協(xié)調(diào)，有助于創(chuàng)造一個和諧、輕松的環(huán)境，協(xié)助科室的健康發(fā)展。n角色認知90%80%70%各種數(shù)值各種數(shù)值各種數(shù)值70%70%各種數(shù)值各種數(shù)值 護理由于工作的性質和特點，往往

7、是各種關系與糾紛的最先接觸者，如果能在第一時間做出正確的反應與處置，往往可以事半功倍的解決很多問題，甚至化解很多矛盾。作為護士長，要指導、監(jiān)督護理工作嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行，符合護理質量要求；還要在待人接物方面培訓、教育護士。角色認知n角色認知n思路分析n思路總結4. 競聘思路分析lPART 4.創(chuàng)造溫馨病房以人為本知識學習提升培養(yǎng)經(jīng)營意識n思路分析科室凝聚力以人為本打造團結向上的護理工作團隊，營造良好科室氛圍。1）以身作則，率先垂范2）增強科室凝聚力3）合理培養(yǎng)與使用人才好的護士長應該合理發(fā)揮權力+非權利影響的作用。在護理隊伍中樹立正性引導，醫(yī)生隊伍也會潛移默化的正性影響。以身作則培養(yǎng)人才注重

8、人才培養(yǎng)，發(fā)揮人的最大潛力。我相信，每個護士都是好護士。關鍵看怎么培養(yǎng)和引導。率先垂范我相信“喊破嗓子不如做出子”“榜樣的力量是無窮的”，要真正做到“群雁高飛頭雁領”。n思路分析58.40%65.00%93.90%77.70%崗位競爭力變化20152014201320122012年變化數(shù)值，呈現(xiàn)上升趨勢2013年變化數(shù)值，呈現(xiàn)下降趨勢2014年變化數(shù)值，呈現(xiàn)上升趨勢2015年變化數(shù)值，呈現(xiàn)下降趨勢n思路分析親切稱呼、問候親切稱呼、問候，對待病人以禮相待，禮貌態(tài)度認真01完整的護理基礎護理、病情觀察、治療配合、溝通、康復與健康指導。02創(chuàng)建溫馨病房完精湛的護理,延伸的護理關懷（出院聯(lián)系卡、隨訪）

9、4善的知識服務環(huán)節(jié)：入院、住院、出院內(nèi)容：疾病的預防、治療、護理、康復范圍：相關疾病、心理問題對象：患者、家屬、相關人員方法：口頭、書面、宣傳資料、展版03n思路分析理論知識1234優(yōu)質服務加強法律知識教育創(chuàng)造性理論知識80%優(yōu)質服務60%加強法律知識教育93%創(chuàng)造性55%在理論知識、操作技能、為人處事方面努力成為學生們的楷模。學生自然就能不用過多管教，自覺積極投入到護理工作中。加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我會有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識，做到警鐘長鳴。把所管理的護理單元創(chuàng)建成老百姓口中、心中的”愛心的”病房，時時處處為患者提供優(yōu)質服務，認真履行基礎護理、做好病情觀察、治療、溝通、心理護理、健康宣教等護理職責。思路創(chuàng)新，與時俱進，結合理論知識與技術相結合，讓病人體會創(chuàng)新技術已經(jīng)技術的享受。n思路總結n競聘認識n競聘態(tài)度5. 競聘認識與態(tài)度lPART 5.請?zhí)鎿Q文字內(nèi)容，點擊添加相關標題文字，修改文字內(nèi)容。用心呵護請?zhí)鎿Q文字內(nèi)容，點擊添加相關標題文字，修改文字內(nèi)容。關懷備至請?zhí)鎿Q文字內(nèi)容，點擊添加相關標題文字，修改文字內(nèi)容。報以微笑n競聘認識n競聘認識此次競聘是我的