企業(yè)年度安全教育培訓(xùn)計劃

1、年度企業(yè)安全教育培訓(xùn)計劃一、基本思路 1、加強“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識。在提高思想意識的基礎(chǔ)上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“四不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護人不受傷害。同時對公司各級管理人員（包括領(lǐng)導(dǎo)、公司各部室管理人員、技術(shù)人員等）也應(yīng)加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關(guān)心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮。2、將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全

2、過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進行安全教育。3、開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。主要有以下幾個途徑：（1）會議。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓(xùn)現(xiàn)場會等。（2）張掛。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。（3）音像。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。（4）現(xiàn)場觀摩演示。主要有：

3、安全操作方法演示、消防演習(xí)等。4、嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進廠的員工新工人，應(yīng)嚴格要求進行三級安全教育（包括公司級、部門級、班組級安全教育），學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學(xué)時。5、在崗人員按規(guī)定參加再培訓(xùn)，每年再培訓(xùn)總學(xué)時在20學(xué)時以上，培訓(xùn)涵蓋規(guī)章制度、操作規(guī)程、危險源辨識與控制等內(nèi)容。二、主要的培訓(xùn)內(nèi)容及計劃主要的培訓(xùn)內(nèi)容及計劃見附表。三、要求1、培訓(xùn)結(jié)束后，要對培訓(xùn)的效果進行評估。2、不能按期舉行的安全培訓(xùn)教育活動，要及時

4、向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。附件1：年公司級職業(yè)健康安全培訓(xùn)計劃表序號培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點培訓(xùn)對象培訓(xùn)負責(zé)人培訓(xùn)形式培訓(xùn)內(nèi)容課時考核方式備注1新員工入職時二樓會議室新入職員工安全環(huán)保辦公室主任公司級安全教育見“職工三級安全教育記錄卡”8筆試21月二樓會議室全體員工安全環(huán)保辦公室主任、各車間主任內(nèi)部培訓(xùn)國家安全法律法規(guī)2宣傳、無紙化網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)32月二樓會議室全體員工安全環(huán)保辦公室主任、各車間主任內(nèi)部培訓(xùn)安全管理相關(guān)理論知識2筆試43月二樓會議室全體員工安全環(huán)保辦公室主任內(nèi)部培訓(xùn)安全生產(chǎn)標準化評定標準2討論54月二樓會議室各部室班組長以上管理人員安全環(huán)保辦公室主任內(nèi)部培訓(xùn)消防安全知識培訓(xùn)2筆試

5、65月二樓會議室全體員工安全環(huán)保辦公室主任內(nèi)部培訓(xùn)崗位危害因素及控制措施2現(xiàn)場交流76月二樓會議室各部室班組長以上管理人員安全環(huán)保辦公室主任內(nèi)部培訓(xùn)安全生產(chǎn)事故案例分析2討論87月二樓會議室全體員工安全環(huán)保辦公室主任內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急處置方案及演練要點2提交演練結(jié)果98月二樓會議室全體員工安全環(huán)保辦公室主任內(nèi)部培訓(xùn)用電安全2抽查提問109月二樓會議室職業(yè)危害因素接害人員安全環(huán)保辦公室主任內(nèi)部培訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生管理2筆試1110月二樓會議室全體員工安全環(huán)保辦公室主任內(nèi)部培訓(xùn)冬季八防教育2 無紙化網(wǎng)絡(luò)宣傳、班前班后會宣貫1211月二樓會議室各車間人員車間主任或車間安全員內(nèi)部培訓(xùn)崗位操作規(guī)程2抽查提問

6、1312月外培特種作業(yè)人員安監(jiān)局或技校外部培訓(xùn)電工、焊工、叉車司機等2人與人之間的距離雖然摸不著，看不見，但的的確確是一桿實實在在的秤。真與假，善與惡，美與丑，盡在秤桿上可以看出；人心的大小，胸懷的寬窄，撥一撥秤砣全然知曉。人與人之間的距離，不可太近。與人太近了，常常看人不清。一個人既有優(yōu)點，也有缺點，所謂人無完人，金無赤足是也。初識時，走得太近就會模糊了不足，寵之；時間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。與人太近了，便隨手可得，有時得物，據(jù)為己有，太過貪財；有時得人，為己所用，也許貪色。貪財也好，貪色亦罷，都是一種貪心。與人太近了，最可悲的就是會把自己丟在別人身上，找不到自己的影子，忘了回

7、家的路。這世上，根本沒有零距離的人際關(guān)系，因為人總是有一份自私的，人與人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。所以，人與人相處的太近了，便漸漸相遠。人與人之間的距離也不可太遠。太遠了，就像放飛的風(fēng)箏，過高斷線。太遠了，就像南徙的大雁，失群哀鳴。太遠了，就像失聯(lián)的旅人，形單影只。人與人之間的距離，有時，先遠后近；有時，先近后遠。這每次的變化之中，總是有一個難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。有時候，人與人之間的距離，忽然間近了，其實還是遠；忽然間遠了，肯定是傷了誰。人與人之間的距離，如果是一份信箋，那是思念；如果是一個微笑，那是寬容；如果是一句問候，那是友誼；如果是一次付出，那是責(zé)任。這樣的距離

8、，即便是遠，但也很近。最怕的，人與人之間的距離就是一句失真的讒言，一個不屑的眼神，一疊誘人的紙幣，或者是一條無法逾越的深谷。這樣的距離，即便是近，但也很遠。人與人之間最美的距離，就是不遠不近，遠中有近，近中有遠，遠而不離開，近而不相丟。太遠的距離，只需要一份寬容，就不會走得太遠而行同陌人；太近的距離，只需要一份自尊，就不會走得太近而丟了自己。不遠不近的距離，多像一朵艷麗的花，一首悅耳的歌，一首優(yōu)美的詩。人生路上，每個人的相遇、相識，都是一份緣，我們都是相互之間不可或缺的伴。人與人之間的距離雖然摸不著，看不見，但的的確確是一桿實實在在的秤。真與假，善與惡，美與丑，盡在秤桿上可以看出；人心的大小，

9、胸懷的寬窄，撥一撥秤砣全然知曉。人與人之間的距離，不可太近。與人太近了，常常看人不清。一個人既有優(yōu)點，也有缺點，所謂人無完人，金無赤足是也。初識時，走得太近就會模糊了不足，寵之；時間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。與人太近了，便隨手可得，有時得物，據(jù)為己有，太過貪財；有時得人，為己所用，也許貪色。貪財也好，貪色亦罷，都是一種貪心。與人太近了，最可悲的就是會把自己丟在別人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。這世上，根本沒有零距離的人際關(guān)系，因為人總是有一份自私的，人與人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。所以，人與人相處的太近了，便漸漸相遠。人與人之間的距離也不可太遠。太遠了，就像放飛的風(fēng)箏，過高斷線。太遠了，就像南徙的大雁，失群哀鳴。太遠了，就像失聯(lián)的旅人，形單影只。人與人之間的距離，有時，先遠后近；有時，先近后遠。這每次的變化之中，總是有一個難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。有時候，人與人之間的距離，忽然間近了，其實還是遠；忽然間遠了，肯定是傷了誰。人與人之間的距離，如果是一份信箋，那是思念；如果是一個微笑，那是寬容；如果是一句問候，那是友誼；如果是一次付出，那是責(zé)任。這樣的距離，即便是遠，但也很近。最怕的，人與人之間的距離就是一句失真的讒言，一個不屑的眼神，一疊誘人的紙幣，或者是一條無法逾越的深谷。這樣的距離，即便是近，但也很遠。人與人之