新聘人員試用期考核表

1、 新聘人員試用期考核表表號(hào)：生效日期：2012-1-30編號(hào)：基本情況姓名性別年齡學(xué)歷社會(huì)職稱考評(píng)成績(jī)考評(píng)項(xiàng)目能力考評(píng) （60分）工作業(yè)績(jī)（40分）合計(jì)（100）基本素質(zhì)企業(yè)文化認(rèn)同工作能力考評(píng)周期自 年 月 日 年 月 日（試用期）得分報(bào)到時(shí)間意向崗位現(xiàn)工作崗位一、崗位主要職責(zé)（最多概括為5條）序號(hào)工作職責(zé)（概括）主要工作備注1.2.3.4.5.二、能力考評(píng)（分?jǐn)?shù)由直管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分加權(quán)計(jì)算，其中評(píng)價(jià)管理人員直管：主管=3：7，評(píng)價(jià)技術(shù)人員直管：主管=6：4，得分為直管、主管領(lǐng)導(dǎo)打分按權(quán)重計(jì)算之和，此項(xiàng)總分60分。）序號(hào)評(píng)價(jià)項(xiàng)目細(xì)分項(xiàng)目得分系數(shù)直管領(lǐng)導(dǎo)主管領(lǐng)導(dǎo)1.基本素質(zhì)（6分）業(yè)務(wù)知識(shí)

2、0.5036036實(shí)踐能力0.50360362.企業(yè)文化認(rèn)同（36分）手續(xù)辦理（是否在公司規(guī)定期限內(nèi)完備所規(guī)定的入職手續(xù)和提供原單位解除勞動(dòng)合同證明）1036036出勤情況（是否在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)累計(jì)超過(guò)5天或者遲到早退累計(jì)超過(guò)6次的）1036036違法亂紀(jì)（是否背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，頂撞上司或發(fā)生毆斗行為）1036036責(zé)任感1036036抗壓能力1036036配合意識(shí)10360363. 工作能力 （18分）崗位匹配度30 3 6036直管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：三、業(yè)績(jī)考評(píng)（目標(biāo)/效果/本人作用）（各工作業(yè)績(jī)子項(xiàng)數(shù)量由協(xié)議期目標(biāo)責(zé)任書(shū)確定，在整體業(yè)績(jī)中的系數(shù)由直管領(lǐng)導(dǎo)確定，系數(shù)越大項(xiàng)目重要程度越高，系數(shù)合計(jì)為10，此項(xiàng)總分40。）序號(hào)崗位目標(biāo)（協(xié)議期目標(biāo)責(zé)任書(shū)項(xiàng)目）完成情況本人在工作項(xiàng)目中所起的作用得分系數(shù)直管領(lǐng)導(dǎo)主管領(lǐng)導(dǎo)1.工作業(yè)績(jī)02402402402402402402