xxx職工勞動(dòng)合同范本

1、XXX 合同范文S 年月日XXX 職工勞動(dòng)合同范本編號(hào)： 用人單位（甲方）：地址： 職工（乙方）： 身份證號(hào)碼： 國(guó)勞動(dòng)法和等自愿、協(xié)商一致（甲方）招（聘）用（乙方）為職工，雙方根據(jù)中華人民共和（省、市、區(qū)、縣）勞動(dòng)合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)，在平 的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。0 一、合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式來(lái)確定本合同期限：1. 有固定期限：從 年 月 日起到 年月 日止; 合同期限為 年 個(gè)月;同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；3. 以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止 ; 并以 為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)' 志; O（二

2、）雙方同意本合同有效期的前 個(gè)月為試用期。0 二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）：。排的生（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)： ; 乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安產(chǎn)（工作）任務(wù)。（三）乙方崗位類別確定（打 “ V”為：（）管理類/（）工人類。0 三、勞動(dòng)報(bào)酬（一”乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元 / 月。（二”試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式：1?計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：、乙方正常工作情況下的最低工 資標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月。2. 計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為元/ 月，其余按乙 方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。3. 崗位工資：乙方

3、的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月 ; 如乙方的工作崗位調(diào) 整，按新 崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4. 其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資 ; 甲方的工資發(fā)放日為每月 日。（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付乙方工 資。0 四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1. 甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；2. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；3. 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病

4、救費(fèi)按一(省、市、區(qū)、縣)醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;4. 乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。()福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇。0五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一) 工作時(shí)間1. 甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作小時(shí)，每周工作 天，每周總工作時(shí)間不超過(guò) 40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排；(2) 不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;(3) 綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)

5、間在月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò) 11小時(shí)。2. 在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間3. 甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動(dòng)法第四A 一條的規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1. 甲方保證乙方每周至少休息一天；2. 乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期；3. 甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資 ; 無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī) 定支付 加班工資。（三）甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定 的 勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切

6、實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（四）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培 訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度 ; 乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵 守 其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健 康 的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告0 六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制 度和勞 動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況 進(jìn)行檢查、督 促和獎(jiǎng)懲。0 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一） 甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客

7、觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因， 要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可 以變更 本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條 款：1. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；2. ;3.o（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1. 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條 的；3. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的4. 被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面 方 式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：1. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng) 乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；2. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另