高級職員考核表

1、姓名部門職務(wù)總分出勤獎(jiǎng)懲記錄遲到早退曠工事假病假公休假獎(jiǎng)勵(lì)處分加扣分項(xiàng) 目 及 考 核 內(nèi) 容配分初核復(fù)核領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)有魄力,善于領(lǐng)導(dǎo)部屬提高工作意愿，常培訓(xùn)下屬,達(dá)成工作目標(biāo)15靈活運(yùn)用部屬,領(lǐng)導(dǎo)有方,下屬努力工作,順利達(dá)到目標(biāo)13尚能領(lǐng)導(dǎo)部屬，引導(dǎo)培訓(xùn)能力欠佳,11不得部屬信賴，工作意愿低沉8領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使部屬不服或反抗5策劃安排策劃有系統(tǒng)，能力求精進(jìn),工作安排得當(dāng),符合實(shí)際產(chǎn)能要求,計(jì)劃不落空15尚有策劃能力，工作能力求改善,安排偶爾有誤差13計(jì)劃能力一般，工作尚有表現(xiàn),但策劃安排常有誤差11只能做交辦事項(xiàng)，不知策劃改進(jìn),工作計(jì)劃不能達(dá)成8缺乏策劃能力，須依賴他人5工作業(yè)績工作效率高

2、，具有卓越創(chuàng)意,任務(wù)完成率100,質(zhì)與量均達(dá)標(biāo)準(zhǔn)15能勝任工作，效率較高,任務(wù)完成率98, 質(zhì)與量基本達(dá)標(biāo)13工作不誤期，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn),但須改進(jìn),任務(wù)完成率9611勉強(qiáng)勝任工作，無甚表現(xiàn),工作效率平常8工作效率低，時(shí)有差錯(cuò)5責(zé)任感責(zé)任心強(qiáng)，完成任務(wù)不拖泥帶水,能徹底達(dá)成任務(wù)，可放心交待工作15有責(zé)任心，工作時(shí)有拖拉,能達(dá)成任務(wù)，可以交付工作13尚有責(zé)任心，工作經(jīng)常往后拖,能完成工作任務(wù)11責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督促，亦不能如期完成任務(wù)8無責(zé)任心，時(shí)時(shí)督促，亦不能完成任務(wù)5溝通協(xié)調(diào)善于溝通協(xié)調(diào)，主動(dòng)與人溝通,討論工作事務(wù),能自動(dòng)自發(fā)與人合作,10尚能與人溝通合作，欠缺主動(dòng),但能達(dá)成目標(biāo)8不善于溝通協(xié)

3、調(diào),處理工作常是獨(dú)來獨(dú)往,達(dá)成工作要求效吃力，7協(xié)調(diào)不善，團(tuán)隊(duì)意識(shí)薄弱,工作開展較困難5無法與人協(xié)調(diào)，固執(zhí)已見，不易與人相處,致使工作無法進(jìn)行3授權(quán)指導(dǎo)善于分配權(quán)力，積極傳授工作知識(shí)，引導(dǎo)部屬參與管理,積極達(dá)成任務(wù)10靈活分配工作與權(quán)力，不濫用權(quán)利,受人尊重,順利引導(dǎo)部屬完成任務(wù)8不能合理分配工作與權(quán)力，一權(quán)獨(dú)大,心胸狹窄,強(qiáng)令部屬完成任務(wù)7欠缺分配工作權(quán)力及指導(dǎo)部屬之方法，任務(wù)進(jìn)行有困難5不善分配權(quán)力及指導(dǎo)部屬之方法，內(nèi)部時(shí)有不服及怨言3品德言行品德廉潔、言行誠信、剛正不阿、一心為公司著想,足為楷模10品德誠實(shí)、言行規(guī)矩、平易近人,給人印象較好8言行尚屬正常，品德時(shí)有私利,但未觸犯規(guī)定7自私

4、,品德言行有問題,打擊報(bào)復(fù)思想嚴(yán)重5私務(wù)多，經(jīng)常利用上班時(shí)間處理或擅離工作崗位私自外出3成本意識(shí)成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省各種費(fèi)用，生產(chǎn)成本控制在100指標(biāo)內(nèi)10具備成本意識(shí)，并能節(jié)省相關(guān)費(fèi)用,生產(chǎn)成本控制在98指標(biāo)內(nèi)8尚具成本意識(shí)，尚能節(jié)省,成本控制低于指標(biāo)967缺乏成本意識(shí)，稍有浪費(fèi)5無成本意識(shí)，經(jīng)常浪費(fèi)3初核意見及希望:復(fù)核意見及希望： 高級職員（科長以上）考核工程技術(shù)人員考核表姓名部門職等總分出勤獎(jiǎng)懲記錄遲到早退曠工病假事假獎(jiǎng)勵(lì)處分加扣分考核內(nèi)容配分初核復(fù)核經(jīng)驗(yàn)學(xué)識(shí)學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)苡|類旁通，且常能提供改進(jìn)意見20學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)較一般人為良好16肯上進(jìn)接受指導(dǎo)尚能應(yīng)付工作12不甚求上進(jìn)尚需繼續(xù)加以訓(xùn)練

5、8對工作要求茫然無知疏忽4專業(yè)技能極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職務(wù)20有相當(dāng)?shù)膶I(yè)技能，足以應(yīng)付本身工作16專業(yè)技能一般，但對完成職務(wù)尚無障礙12技能程度稍感不足，執(zhí)行職務(wù)常需請教他人8對工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成4責(zé)任感任勞任怨竭盡所能完成任務(wù)20工作努力，分內(nèi)工作非常完善16有責(zé)任心能自動(dòng)自發(fā)12交付工作需督促方能完成8敷衍了事無責(zé)任心，做事粗心大意4工作協(xié)調(diào)與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力20愛護(hù)團(tuán)體常協(xié)助別人16肯應(yīng)別人要求幫助他人12僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作8精神散漫不肯與人合作4積極性奉公守法足為他人楷模20熱心工作支持公司方面的政策16對本身工作感興趣

6、不于工作時(shí)間開無聊玩笑12工作無恒心、精神不振、不滿現(xiàn)實(shí)8態(tài)度傲慢，常唆使別人向廠方作不合理要求4合計(jì)：辦公室職員考核表姓名部門職等出勤獎(jiǎng)懲記錄遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎(jiǎng)懲處分加扣分項(xiàng)目考核內(nèi)容配分初核復(fù)核評語處理能力理解力極強(qiáng)，對事判斷極正確，處理力極強(qiáng)20初評理解力強(qiáng)，對事判斷正確，處理力強(qiáng)16理解判斷力一般，處理事力不常有錯(cuò)誤12理解較遲鈍，對復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠8遲鈍、理解判斷力不良，經(jīng)常無法處理事務(wù)4協(xié)調(diào)性與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力20愛護(hù)團(tuán)體常協(xié)助別人16肯應(yīng)別人要求幫助他人12僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作8精神散漫不肯與別人合作4責(zé)任感任勞任怨竭盡所能完成任務(wù)2

7、0復(fù)評工作努力分內(nèi)工作非常完善16有責(zé)任心能自動(dòng)自發(fā)12交付工作需督促方能完成8敷衍了事無責(zé)任心，做事粗心大意4積極性奉公守法足為他人楷模20熱心工作支持公司方面的政策16對本身工作感興趣不于工作時(shí)間開無聊玩笑12工作無恒心、精神不振、不滿現(xiàn)實(shí)8態(tài)度傲慢，常唆使別人向廠方作不合理要求4工作勤惰不浪費(fèi)時(shí)間不畏勞苦，交付工作搶先完成20分?jǐn)?shù)守時(shí)守規(guī)不偷懶勤奮工作16雖少遲到早退但上班后常不主動(dòng)就工作崗位12借故逃避繁重工作不守工作崗位8等級時(shí)常遲到早退，工作不力時(shí)常遠(yuǎn)離工作崗位4合計(jì)：被評核人意見及希望：核準(zhǔn)人意見及希望：組長、領(lǐng)班考核表姓名部門職等出勤獎(jiǎng)懲記錄遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎(jiǎng)懲處分

8、加扣分項(xiàng)目考核內(nèi)容配分初核復(fù)核評語經(jīng)驗(yàn)學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)豐富能舉一反三，且常能提供改進(jìn)意見20初評學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)較一般人為良好，工作熟練16肯上進(jìn)接受指導(dǎo)尚能應(yīng)付工作12不甚求上進(jìn)尚需繼續(xù)加以訓(xùn)練8對工作要求茫然無知疏忽4處理能力理解力極強(qiáng)，對事判斷極正確，處理力極強(qiáng)20理解力強(qiáng)，對事判斷正確，處理力強(qiáng)16理解判斷力一般，處理事力不常有錯(cuò)誤12理解較遲鈍，對復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠8遲鈍、理解判斷力不良，經(jīng)常無法處理事務(wù)4責(zé)任感與人協(xié)調(diào)無間常督導(dǎo)部屬盡力順利完成任務(wù)20復(fù)評愛護(hù)部屬常予督導(dǎo)與訓(xùn)練16肯應(yīng)部屬的要求協(xié)調(diào)處理事件 12僅在必要協(xié)調(diào)的工作上與人合作不常督導(dǎo)8精神散漫不肯與人合作與督導(dǎo)部屬4工作協(xié)調(diào)任勞任怨

9、竭盡所能完成任務(wù)20工作努力分內(nèi)工作非常完善16有責(zé)任心能自動(dòng)自發(fā)12交付工作需督促方能完成8敷衍了事無責(zé)任心，做事粗心大意4工作勤惰不浪費(fèi)時(shí)間不畏勞苦，交付工作搶先完成20分?jǐn)?shù)守時(shí)守規(guī)不偷懶勤奮工作16雖少遲到早退但上班后常不主動(dòng)就崗位12借故逃避繁重工作或與其他工人聊天8等級時(shí)常遲到早退，工作不力時(shí)常遠(yuǎn)離工作崗位4合計(jì)：被評核人意見及希望：核準(zhǔn)人意見及希望：作業(yè)員工考核表姓名部門職等出勤獎(jiǎng)懲記錄遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎(jiǎng)懲處分加扣分項(xiàng)目考核內(nèi)容配分初核復(fù)核評語工作技能工作最精確，錯(cuò)誤極少，能提前完成任務(wù)20初評工作精確，錯(cuò)誤少，工作能力比一般人高16工作認(rèn)真，錯(cuò)誤較少，工作能力一般12

10、工作欠精確，效率低，常需糾正8工作常有錯(cuò)誤拖延時(shí)間4協(xié)調(diào)性與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力20愛護(hù)團(tuán)體常協(xié)助別人16肯應(yīng)別人要求幫助他人12僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作8精神散漫不肯與人合作4責(zé)任感任勞任怨竭盡所能完成任務(wù)20復(fù)評工作努力，分內(nèi)工作非常完善16有責(zé)任心能自動(dòng)自發(fā)12交付工作需督促方能完成8敷衍了事無責(zé)任心，做事粗心大意4積極性奉公守法足為他人楷模20熱心工作支持公司方面的政策16對本身工作感興趣不于工作時(shí)間開無聊玩笑12工作無恒心、精神不振、不滿現(xiàn)實(shí)8態(tài)度傲慢，常唆使別人向廠方作不合理要求4工作勤惰不浪費(fèi)時(shí)間不畏勞苦，交付工作搶先完成20分?jǐn)?shù)守時(shí)守規(guī)不偷懶勤奮工作16雖少遲到早退但上班后常不主動(dòng)就工作崗位12借故逃避繁重工作不守工作崗位8等級時(shí)常遲到早退工作不力時(shí)常遠(yuǎn)離工作崗位4合計(jì)：被評核人意見及希望：核準(zhǔn)人意見及希望：試用期員工考核表姓名部門職稱職等項(xiàng)目 評分9080706059初核人說明事項(xiàng)工作態(tài)度15工作效率10人際關(guān)系10服從性5復(fù)核人判斷力10專業(yè)常識(shí)10責(zé)任心10品德修養(yǎng)10創(chuàng)新意識(shí)5學(xué)習(xí)力10以上考核由人事部換算