素質(zhì)提升,鍛造行家里手

1、素質(zhì)提升，鍛造行家里手2018昆山工會“五大工程”系列報道之二“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣?！秉h的十九大報告為新時代勞動者的發(fā)展指明了方向。今年以來，昆山市總工會以十九大精神為指引，將“堅持社會主義核心價值體系，實施素質(zhì)提升工程”列為“五大工程”之一，充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫谌新毠ぶ写罅﹂_展技能培訓、技能幫帶、立功競賽等素質(zhì)提升工程，激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情，完善職工成長成才機制，努力把職工鍛造成為技術(shù)創(chuàng)新的行家里手，為昆山做好高質(zhì)量發(fā)展榜樣匯聚了強大力量。從“要我學”到“我要學”昆山達亞汽車零部件有限公司的沖壓

2、生產(chǎn)線上，機械手靈活自如地上料、落料、成型通過“機器換人”，這條以前需要25人操作的生產(chǎn)線如今僅需5人即可。如今，這樣的場景在昆山工廠里愈多呈現(xiàn)。伴隨著昆山產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展，工業(yè)自動化已是大勢所趨，對職工素質(zhì)提出的巨大挑戰(zhàn)就是，要迅速提升先進技術(shù)能力、智能化操作水平以及現(xiàn)代化管理能力。這也使得新時代的昆山職工更加注重學習，真正從“要我學”轉(zhuǎn)變到“我要學”。進入十月，昆山各級工會的辦公場所格外熱鬧，現(xiàn)場問答、電話咨詢不斷。今年初，市總工會出臺了面向非公企業(yè)工會會員實施學歷提升獎勵辦法，這幾天開始緊張申報。昆山的這一創(chuàng)新辦法提出，每年為1000位參加全國專升本考試并順利通過的職工，每人獎勵10

3、00元，這大大提升了職工學習積極性。建設(shè)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍，對職工素質(zhì)提出了更高要求。為此，昆山市總工會出實招、拿干貨，鼓勵企業(yè)工會設(shè)立“職工繼續(xù)教育企業(yè)培訓站”，實現(xiàn)產(chǎn)學對接；以“職工書屋”為載體，結(jié)合全市閱讀節(jié)開展豐富多彩的職工讀書活動，不斷提升職工科學文化素養(yǎng)；舉辦“勵志成才、塑我人生”昆山職工大講壇；擦亮“勞動者之歌”系列文體活動品牌，做優(yōu)職工審美教育。一系列豐富多彩的活動，讓職工在潛移默化中提升素質(zhì)。從“亮一點”到“亮一片”2017年，昆山市總工會評選了首屆“昆山工匠”。在市總工會負責人看來，工匠的選樹不是最終目的，以“工匠精神”的薪火相傳來推進產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升，引領(lǐng)全市廣大職工在新

4、時代建功立業(yè)，從“亮一點”到“亮一片”才是意義所在。9月30日，由市總工會、水務集團聯(lián)合舉辦的全市供水行業(yè)管道安裝工技術(shù)比武圓滿結(jié)束。在相互技能比拼中，不僅提升了供水一線人員的業(yè)務技能，而且進一步激發(fā)了全市廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力。這也是我市各級工會搭建多種勞動和技能競賽大舞臺，激勵職工進行崗位創(chuàng)新的縮影。今年，市總工會認真組織開展了全市職工職業(yè)技能大賽、昆山市技能狀元大賽，舉辦了各類適用對路的具有行業(yè)和地方特色的技能競賽，包括與水利局聯(lián)合開展全市重點水利工程勞動競賽，與交發(fā)集團聯(lián)合開展全市交通建設(shè)重點工程勞動競賽活動等，暢通了“培訓、練兵、競賽、晉級”四位一體的競賽通道，激發(fā)了我市廣大職

5、工學技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能的熱情。在全市廣泛開展合理化建議活動、“金點子”征集、評選、表彰等活動，進一步激發(fā)了各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力，真正使勞動競賽、技能大賽成為培養(yǎng)“昆山工匠”的搖籃、促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的助推器。從“一個人走”到“一群人走”9月10日，昆山市黨工干部綜合能力素質(zhì)提升培訓班在南開大學開班。今年4月，市總工會還聯(lián)合市委組織部、市委非公有制企業(yè)和社會組織工作委員會舉辦了2018年全市非公有制企業(yè)新上崗黨工干部培訓班，努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化工會干部隊伍，確保新任工會干部一年內(nèi)均參加上崗培訓，實現(xiàn)從“一個人走”到“一群人走”。做好新時代職工群眾工作，對廣大工會干部的能

6、力素質(zhì)提出了新的更高要求。市總工會把工會干部教育培訓作為先導性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，堅持精準培訓和全員覆蓋相結(jié)合，全面推進理論武裝、黨性教育、能力提升和知識更新，不斷提高工會干部教育培訓工作科學化水平，廣大工會干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不斷增強，能力素質(zhì)全面提升。今年市總工會出臺了非公企業(yè)工會主席績效考核制度，明確了權(quán)益保障金、履職津貼、在職榮譽獎勵和退休榮譽補貼四項制度，進一步調(diào)動了基層工會干部工作積極性，也使一大批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀職工充實進了工會干部隊伍。市總工會相關(guān)負責人表示，市總工會將進一步整合工會的有效資源，將工匠精神與開放理念、創(chuàng)新辦法緊密結(jié)合起來，著

7、力完善職工成長成才機制，為昆山高質(zhì)量發(fā)展提供強大動力。圖片新聞中秋節(jié)前后，昆山職工文體活動品牌“勞動者之歌”走進德國工業(yè)園、正新橡膠、環(huán)鴻電子等地，為職工朋友們送上精彩文藝演出，表達中秋佳節(jié)的問候與祝福匠心致初心 “云”上保安全記蘇州中德宏泰公司云計算中心總經(jīng)理、“昆山工匠”蔣連新他是公司技術(shù)創(chuàng)新的幕后英雄；他是破解疑難雜癥的最佳人選。在公司大家庭中，大家親切地稱呼他為“蔣工”。他就是蘇州中德宏泰電子科技股份有限公司云計算中心總經(jīng)理蔣連新，帶領(lǐng)技術(shù)人員以匠心致敬初心，堅持對技術(shù)革新的不懈追求、對產(chǎn)品雕琢的堅定信念，推動公司向“互聯(lián)網(wǎng)+”的新型安防服務業(yè)領(lǐng)跑者奮進。2002年，蔣連新從安徽財經(jīng)大

8、學計算機系畢業(yè)后，他參與了中德宏泰公司起步上海創(chuàng)業(yè)，到2012年落戶花橋展翅騰飛的發(fā)展歷程，是公司產(chǎn)品的硬件開發(fā)及產(chǎn)品應用的核心人物。無論是公司的高清網(wǎng)絡(luò)攝像機、標清網(wǎng)絡(luò)攝像機等硬件的設(shè)計與開發(fā)，還是中德宏泰智能分析平臺、大型視頻集中管理平臺的研發(fā)與測試；無論是公司初期產(chǎn)品部的搭建，還是轉(zhuǎn)型升級后云計算中心的成立，他的工作身影伴隨著公司發(fā)展堅實的步伐，是中德宏泰當之無愧的“幕后英雄”。從安徽到上海，從上海到花橋，他與中德宏泰的創(chuàng)業(yè)歷程同行，用信念和夢想丈量每一步。2005年，公司承接了廣達上海制造城的安防項目。蔣連新每天5萬步，用腳丈量現(xiàn)場，研究安防方案。這是一種最樸實的方法，卻也是最實在的解

9、決途徑。“廣達”面積大，廠區(qū)、生活區(qū)、行政區(qū)分布復雜，這是安防設(shè)計的最大瓶頸，要想設(shè)計一套切合實際、成本又低的安防方案著實不易。為此，蔣連新奔走于每一個區(qū)、每一個位置，甚至精確到每一個點，最終設(shè)計實現(xiàn)了報價僅20萬元的安防方案，相比競爭對手的報價，足足節(jié)省了上百萬元，這讓中德宏泰在業(yè)界聲名鵲起。時至今日，蔣連新仍以那每天的5萬步而自豪，因為每一步都在丈量著他對技術(shù)革新的不懈追求、對產(chǎn)品雕琢的堅定信念。正是在蔣連新等一群研發(fā)技術(shù)精英的推動下，中德宏泰始終堅持科技創(chuàng)新，擁有著幾十項專利技術(shù)及軟件著作權(quán)，出品了許多高科技安防產(chǎn)品，實現(xiàn)了公司從傳統(tǒng)安防到大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+的新型安防服務業(yè)的升級。2012

10、年，他主導的江蘇省公安廳“人員軌跡刻畫技術(shù)”項目獲得省部級榮譽第一名；2013年，他所負責的安徽“平安城市”項目使得當?shù)匕赴l(fā)率降低了48%，交通事故率下降了52%,并獲得了國務院督查組的高度認同；2014年，他獲得昆山市特殊人才獎；2017年，他獲評“昆山工匠”這些榮譽，見證著蔣連新一路的成長，也是他自身專業(yè)技能與實力的切實體現(xiàn)。成長并不是一帆風順的，難免會遭遇挫折。然而，在蔣連新看來，人經(jīng)歷的每一場磨難，也是人生的一種收獲。2008年，全球金融危機，很多企業(yè)相繼倒閉，其中也不乏中德宏泰的大客戶?？蛻艄镜牡归]，勢必意味著合作項目的終結(jié)，意味著項目經(jīng)費無從著落。人逢絕境才能爆發(fā)本能，團隊的凝聚

11、力也最能顯現(xiàn)，公司整個團隊集體自愿要求降薪，是中德大家庭的親情支撐著走過了那段最難的日子?！吧街厮畯鸵蔁o路，柳暗花明又一村”，這次的低谷讓他們破舊立新，從傳統(tǒng)的安防行業(yè)成功轉(zhuǎn)型到大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+的新型安防服務領(lǐng)域。多年來，蔣連新沒有休過年假，他用勤奮的工作感恩他的團隊，他悉心經(jīng)營著這份同事情、戰(zhàn)友情。2005年的廣達，2006年的英業(yè)達、英華達，2007年的雀巢、太太樂眾多企業(yè)見證了中德宏泰的發(fā)展，也見證了蔣連新這位“幕后英雄”的成長。談及這些年的創(chuàng)新成就和公司愿景目標，蔣連新自豪、自信、喜悅之情溢于言表。今天，他更加理解“科技讓生活更安全”的真正含義，這也是中德宏泰始終以“人人輕松享有安全的

12、品質(zhì)生活”為愿景的最大體現(xiàn)，矢志成為受人尊敬、全球卓越的安防行業(yè)領(lǐng)跑者。市總工會召開第十六屆八次全委會李建英全票當選市總工會主席9月28日上午，昆山市總工會召開第十六屆委員會第八次全體會議。會議替補市總工會第十六屆委員會委員，選舉市總工會第十六屆委員會主席、常委。李建英同志全票當選為昆山市總工會第十六屆委員會主席、常委。李建英指出，多年來，昆山工會工作經(jīng)過市總工會歷屆領(lǐng)導班子和全體干部職工的共同努力和扎實工作，得到了市委、市政府的充分肯定和廣大職工群眾的一致好評，為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)，積累了豐富經(jīng)驗。李建英表示，當選為本屆總工會主席，既是一種新的挑戰(zhàn)，更是一種無比光榮的責任。在今后的日

13、子里，將盡己所能，緊緊依靠廣大工會干部和職工群眾，使工會工作進一步煥發(fā)生機活力，呈現(xiàn)新的亮點，為昆山工會穩(wěn)步和諧發(fā)展作出自己積極的貢獻。同時，將以堅強的黨性、良好的作風、規(guī)范的制度來抓好班子自身建設(shè)，以真誠贏得大家的信任和支持，在合作中加深了解，在共事中增進團結(jié)，讓全體工會干部彼此之間相互協(xié)助，和諧奮進，共同推進工會事業(yè)再上新臺階。全市職工籃球賽圓滿收官9月22日，由市總工會主辦、陸家鎮(zhèn)總工會承辦的2018昆山市職工籃球賽在陸家體育館圓滿落幕。經(jīng)過三天的激烈爭奪，好孩子集團代表隊最終奪冠，正新橡膠代表隊獲得第二，南亞電子、三星電機代表隊分列三、四名。本次比賽從9月14日開始，歷時3天。共有健大

14、電業(yè)、新萊潔凈、江南航天等12支隊伍、150多名運動員參加。參賽代表隊不畏炎熱、奮力拼搏，充分展現(xiàn)了我市企業(yè)職工良好的精神風貌和頑強的意志品質(zhì)，賽出了水平，賽出了友誼。開發(fā)區(qū)總工會遴選優(yōu)秀節(jié)目進企巡演 9月13日晚，由昆山開發(fā)區(qū)黨群工作部、總工會主辦的“高質(zhì)量發(fā)展主力軍擔當”昆山開發(fā)區(qū)2018年文藝演出進企業(yè)活動在定穎電子（昆山）有限公司廠區(qū)舉行，成為開發(fā)區(qū)文化惠企工程的一個縮影。今年4月中旬和5月上旬，昆山開發(fā)區(qū)分別組織舉辦了首屆職工文藝匯演暨文藝進企業(yè)節(jié)目選拔活動初賽和決賽，挖掘了一批企業(yè)優(yōu)秀節(jié)目和職工文藝骨干，把遴選出的舞蹈、相聲、武術(shù)、朗誦、二胡獨奏等12個積極向上、青春勵志的節(jié)目送進

15、企業(yè)慰問演出，豐富廣大職工精神文化生活，同時也讓參演職工一展所長，實現(xiàn)自身價值?！半p千計劃”助力工會會員在職學歷提升 為深入學習貫徹黨的十九大會議精神，落實中共中央、國務院印發(fā)的新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案和省教育廳、省總工會印發(fā)的江蘇省農(nóng)民工學歷與能力提升行動計劃“求學圓夢行動”實施方案的通知，推進市總工會“五個一”工程的開展，適應我市全力爭當“強富美高”新江蘇建設(shè)先行軍排頭兵、率先全面建成高水平小康社會的人才需求，鼓勵新時期產(chǎn)業(yè)工人提升學歷水平。結(jié)合我市工會會員普惠工作，市總工會決定在全市非公有制企業(yè)工會會員中實施學歷提升“雙千計劃”，每年獎勵千名非公企業(yè)工會會員每人1000元，支持其在職完成本科學歷課程學習。如果你符合以下條件，即日起至10月31日23：59止可通過關(guān)注下面的二維碼進行申請。1.工會會員會籍關(guān)系所在非公企業(yè)工會屬昆山市總工會管理；2.取得成人高等教育非全日制本科畢業(yè)證書（自考、成考、現(xiàn)代遠程等）的簽發(fā)時間在2018年1