工資管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)

1、工資管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)班級(jí)電子商務(wù)0903姓名張 玉 龍學(xué)號(hào)0902110310一、概述本系統(tǒng)是工資管理信息系統(tǒng)1、現(xiàn)狀分析隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的迅速完善，各個(gè)行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來(lái)越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)體系無(wú)論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。建設(shè)一個(gè)科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問(wèn)題的必由之路。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理是該企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益的主要因素之一。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財(cái)務(wù)管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的具

2、體實(shí)際情況也不盡相同，各項(xiàng)工資條款的發(fā)放，如果沒(méi)有一個(gè)完整的管理系統(tǒng)，僅憑手工操納作來(lái)實(shí)現(xiàn)不僅容易出錯(cuò)，而且也造成資源的不必要浪費(fèi)，因此開(kāi)發(fā)這個(gè)工資管理系統(tǒng)是很有必要的。2、系統(tǒng)目標(biāo)利用計(jì)算機(jī)快速整理、傳輸、處理各種數(shù)據(jù)的特點(diǎn)，處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，從而更為全面、更為準(zhǔn)確的提供管理、決策所需的財(cái)務(wù)信息，并可快速查詢(xún)職工的個(gè)人基本信息以及工資的各項(xiàng)信息。采用公司現(xiàn)有的軟硬件及科學(xué)的管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方案，建立工資管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資管理的計(jì)算機(jī)自動(dòng)化。系統(tǒng)應(yīng)符合公司人事、工資管理制度，并達(dá)到操作直觀、方便、實(shí)用、安全等要求。二、系統(tǒng)需求分析1、需求分析本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)宗旨以及總體任務(wù)就是幫助企業(yè)的財(cái)務(wù)主管部門(mén)提

3、高工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資信息管理的自動(dòng)化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。所以為了能夠?qū)崿F(xiàn)編制這個(gè)系統(tǒng)所設(shè)定的目標(biāo)，在程序的開(kāi)發(fā)之前，需求分析是必不可少的。需求分析的第一步描述工資管理系統(tǒng)的功能，即定義用例，以此確定系統(tǒng)的功能需求。工資管理系統(tǒng)的用例分析主要是找出系統(tǒng)中所有的用例，因此要和工資管理系統(tǒng)的潛在用戶(hù)進(jìn)行討論。系統(tǒng)最終實(shí)現(xiàn)的主要功能如下。工資管理系統(tǒng)的用例包括：(1)系統(tǒng)管理(2)工資設(shè)置(3)工資匯總(4)工資查詢(xún)(5)工資表導(dǎo)出(6)打印報(bào)表系統(tǒng)管理用例包括添加用戶(hù)和修改密碼。都通過(guò)其相應(yīng)的窗口來(lái)實(shí)現(xiàn)。工資設(shè)置用例包括基本工資設(shè)置和其它項(xiàng)目設(shè)置。其它項(xiàng)目設(shè)置有獎(jiǎng)金、津貼、福利、扣發(fā)等項(xiàng)目。工資統(tǒng)

4、計(jì)用例可以根據(jù)不同的月份對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)地統(tǒng)計(jì)。工資查詢(xún)用例包括單人查詢(xún)和查詢(xún)所有，可以顯示員工基本工資、員工其它項(xiàng)目情況，以及員工工資具體統(tǒng)計(jì)情況。工資表導(dǎo)出用例可根據(jù)所需的月份把工資表導(dǎo)出并可直接顯示在Excel表格中，而且可以加以保存。打印報(bào)表用例是一個(gè)很重要的一個(gè)用例，它提供給用戶(hù)生成報(bào)表和報(bào)印的功能，能夠很方便地將員工的工資情況表打印出來(lái)。2、業(yè)務(wù)流程圖人事部刪除登記添加職工信息電費(fèi)扣款單缺勤扣款單財(cái)務(wù)部房費(fèi)附加工資基本工資匯總實(shí)發(fā)工資職工3、數(shù)據(jù)流程圖工資管理子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖如下人事部財(cái)務(wù)部人事變更管理扣款清單扣款管理人事變更清單人事變更信息扣款信息工資發(fā)放管理職工扣款清單工資發(fā)放清

5、單財(cái)務(wù)部：根據(jù)工資管理信息系統(tǒng)的分析，可以畫(huà)出工資發(fā)放子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖如下：人事部財(cái)務(wù)部人事變更情況管理職工扣款金額管理人事變更統(tǒng)計(jì)單工資變動(dòng)通知單職工工資匯總，職工工資臺(tái)賬管理職工財(cái)務(wù)部發(fā)放工資資工資發(fā)放清單4、數(shù)據(jù)字典為了對(duì)數(shù)據(jù)流程圖中的各個(gè)元素作出詳細(xì)的說(shuō)明，有必要建立數(shù)據(jù)字典。數(shù)據(jù)字典的內(nèi)容主要是對(duì)數(shù)據(jù)流程圖中的數(shù)據(jù)項(xiàng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)流、處理邏輯、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和外部實(shí)體等六個(gè)方面進(jìn)行具體的定義。數(shù)據(jù)流程圖配以數(shù)據(jù)字典，就可以從圖形和文字兩個(gè)方面對(duì)系統(tǒng)的邏輯模型進(jìn)行完整的描述。數(shù)據(jù)項(xiàng)的定義編號(hào)： SI1001-1100 名稱(chēng):職工的代碼簡(jiǎn)述：每個(gè)職工都有一個(gè)唯一的編碼（職工代碼的第一、第二

6、表示都相同，第三、第四表示職工的號(hào)碼）值類(lèi)型：字符型長(zhǎng)度：4取值范圍：1001-1100數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的定義編號(hào)：DS03-01名稱(chēng)：職工基本情況簡(jiǎn)述：記錄職工的基本信息和工資明細(xì)組成：職工代碼+職工姓名+部門(mén)數(shù)據(jù)流的定義編號(hào)：F01名稱(chēng)：工資報(bào)表簡(jiǎn)述：說(shuō)明職工的工資情況組成：應(yīng)發(fā)工資=基本工資+附加工資扣款合計(jì)=房費(fèi)+電費(fèi)扣款+缺勤扣款實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資扣款合計(jì)數(shù)據(jù)流向來(lái)源：各個(gè)工資報(bào)表去向：財(cái)務(wù)部門(mén)流通量：大約100份/年處理邏輯的定義編號(hào)：P1名稱(chēng)：工資計(jì)算處理簡(jiǎn)述：匯總來(lái)自各個(gè)部門(mén)的數(shù)據(jù)，計(jì)算職工的工資情況輸入數(shù)據(jù)流：考勤數(shù)據(jù)，房費(fèi)和電費(fèi)，職員工的增減狀況輸出數(shù)據(jù)流：工資匯總單處理：根據(jù)各個(gè)

7、部門(mén)的費(fèi)用支出，統(tǒng)計(jì)工資分配情況數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的定義名稱(chēng)：職工工資情況別名:工資明細(xì)簡(jiǎn)述：記錄各項(xiàng)工資的表格，記錄了各項(xiàng)工資情況組成：職工代碼+職工姓名+實(shí)發(fā)工資存儲(chǔ)方式：按職工代碼的先后順序排列外部實(shí)體的定義編號(hào)：S03-01名稱(chēng)：職工輸入數(shù)據(jù)流：工資匯總單數(shù)目：100人5、功能分析圖三、系統(tǒng)設(shè)計(jì)部分1、功能結(jié)構(gòu)圖設(shè)計(jì)工資管理子系統(tǒng)基本工資管理模塊扣款管理模塊工資匯總管理模塊源代碼查詢(xún)模塊關(guān)于添加信息刪除信息退出退出幫助工資代碼匯總代碼扣款代碼添加信息退出刪除信息2、新系統(tǒng)信息處理流程設(shè)計(jì)（ER圖）職工基本工資信息職工代碼姓名部門(mén)基本工資附加工資房費(fèi)工資匯總扣款實(shí)發(fā)工資 職工代碼 姓名 部門(mén) 電費(fèi)

8、扣款 缺勤扣款 1:11:13、工資管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)1 數(shù)據(jù)庫(kù)中的表對(duì)象序號(hào)名稱(chēng)作用描述1工資表存儲(chǔ)職工工資的基本信息2扣款表存儲(chǔ)職工扣款的基本信息3工資匯總存儲(chǔ)計(jì)算出的職工的應(yīng)發(fā)工資表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2-1工資表的設(shè)計(jì)表名稱(chēng)gongzi主鍵名稱(chēng)代碼行的最大字節(jié)數(shù)38估計(jì)平均數(shù)據(jù)量10估計(jì)表的大小/年1MB序號(hào)屬性名稱(chēng)屬性描述數(shù)據(jù)類(lèi)型字節(jié)數(shù)備注1DM代碼char4主鍵屬性，規(guī)則從1001開(kāi)始2XM姓名char8存儲(chǔ)職工姓名信息3BM部門(mén)char2存儲(chǔ)職工部門(mén)信息4JBGZ基本工資float8存儲(chǔ)職工基本工資信息5FJGZ附加工資float8存儲(chǔ)職工附加工資信息6FF房費(fèi)float8存儲(chǔ)職工房費(fèi)信

9、息SQL語(yǔ)句：select*fromgongzi表內(nèi)容：2-2扣款表的設(shè)計(jì)表名稱(chēng)koukuan主鍵名稱(chēng)代碼行的最大字節(jié)數(shù)30估計(jì)平均數(shù)據(jù)量10估計(jì)表的大小/年1MBSQL語(yǔ)句：select*fromkoukuan表內(nèi)容：序號(hào)屬性名稱(chēng)屬性描述數(shù)據(jù)類(lèi)型字節(jié)數(shù)備注1DM代碼char4主鍵屬性，存儲(chǔ)職工代碼信息2XM姓名char8存儲(chǔ)職工姓名信息3BM部門(mén)char2存儲(chǔ)職工部門(mén)信息4DFKK電費(fèi)扣款float8存儲(chǔ)職工電費(fèi)扣款信息5QQKK缺勤扣款float8存儲(chǔ)職工缺勤扣款信息2-3工資匯總表的設(shè)計(jì)表名稱(chēng)工資匯總主鍵名稱(chēng)代碼行的最大字節(jié)數(shù)62估計(jì)平均數(shù)據(jù)量10估計(jì)表的大小/年1MB序號(hào)屬性名稱(chēng)屬性描

10、述數(shù)據(jù)類(lèi)型字節(jié)數(shù)備注1DM代碼char4主鍵屬性，存儲(chǔ)職工代碼信息2XM姓名char8存儲(chǔ)職工姓名信息3BM部門(mén)char2存儲(chǔ)職工部門(mén)信息4JBGZ基本工資float8存儲(chǔ)職工基本工資信息5FJGZ附加工資float8存儲(chǔ)職工附加工資信息6FF房費(fèi)float8存儲(chǔ)職工房費(fèi)信息7DFKK電費(fèi)扣款float8存儲(chǔ)職工電費(fèi)扣款信息8QQKK缺勤扣款float8存儲(chǔ)職工缺勤扣款信息9SFGZ實(shí)發(fā)工資float8存儲(chǔ)職工實(shí)發(fā)工資信息SQL語(yǔ)句:selectgongzi.*,koukuan.電費(fèi)扣款,koukuan.缺勤扣款,gongzi.基本工資+gongzi.附加工資-gongzi.房費(fèi)-koukua

11、n.電費(fèi)扣款-koukuan.缺勤扣款as實(shí)發(fā)工資into工資匯總fromgongzi,koukuanwheregongzi.代碼=koukuan.代碼select*from工資匯總insertinto工資匯總(代碼,姓名,部門(mén),基本工資,附加工資,房費(fèi),電費(fèi)扣款,缺勤扣款,實(shí)發(fā)工資)selectgongzi.*,0,0,gongzi.基本工資+gongzi.附加工資-gongzi.房費(fèi)as實(shí)發(fā)工資fromgongziwheregongzi.代碼notin(selectkoukuan.代碼fromkoukuan)select*from工資匯總orderby代碼4系統(tǒng)實(shí)施部分4.1程序框圖4.2

12、源程序4.3模擬運(yùn)行數(shù)據(jù)4.4打印報(bào)表4.5系統(tǒng)使用說(shuō)明書(shū)1封面2.工資表3.扣款表4工資匯總表5工資表源程序6扣款表源程序7工資匯總表源程序8關(guān)于5附錄或參考資料44f7ff0bf78a6529647d5309.html75f097f5acfa1c7aa00cc17.html6心得體會(huì)（1.5頁(yè)以上）在這七周的時(shí)間學(xué)習(xí)，在同學(xué)和老師的幫助下，基本完成了本次課程設(shè)計(jì)，基本達(dá)到了工資管理系統(tǒng)的要求基于對(duì)管理信息系統(tǒng)的基本了解，我想先描述一下管理信息系統(tǒng)的基本職能：數(shù)據(jù)的收集和錄入，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的存貯，負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)信息的傳輸，數(shù)據(jù)的加工，模型的建立、求解、應(yīng)用和修改，輸出信息，向各管理層提供信息，支持決

13、策，管理信息系統(tǒng)自身的管理及維護(hù)等等。管理信息系統(tǒng)是為了適應(yīng)現(xiàn)代化管理的需要，在管理科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、信息科學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)等學(xué)科的基礎(chǔ)上形成的一門(mén)科學(xué)，它研究管理系統(tǒng)中信息處理和決策的整個(gè)過(guò)程，并探討計(jì)算機(jī)的實(shí)現(xiàn)方法。它是一個(gè)由人、計(jì)算機(jī)、通信設(shè)備等硬件和軟件組成的，能進(jìn)行管理信息的收集、加工、存儲(chǔ)、傳輸、維護(hù)和使用的系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)可促使企業(yè)向信息化方向發(fā)展，使企業(yè)處于一個(gè)信息靈敏、管理科學(xué)、決策準(zhǔn)確的良性循環(huán)之中，為企業(yè)帶來(lái)更高的經(jīng)濟(jì)效益。所以，管理信息系統(tǒng)是企業(yè)現(xiàn)代化的重要標(biāo)志，是企業(yè)發(fā)展的一條必由之路。信息系統(tǒng)在管理各項(xiàng)事務(wù)中有著普遍的應(yīng)用，促進(jìn)了企業(yè)管理工作的提升。管理信息系統(tǒng)是為管

14、理服務(wù)的，它的開(kāi)發(fā)和建立使企業(yè)擺脫落后的管理方式，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的有效途徑。管理信息系統(tǒng)將管理工作統(tǒng)一化、規(guī)范化、現(xiàn)代化，極大地提高了管理的效率，使現(xiàn)代化管理形成統(tǒng)一、高效的系統(tǒng)。過(guò)去傳統(tǒng)的管理方式是以人為主體的人工操作，雖然管理人員投入了大量的時(shí)間、精力，然而個(gè)人的能力是有限的，所以管理工作難免會(huì)出現(xiàn)局限性，或帶有個(gè)人的主觀性和片面性。而管理信息系統(tǒng)使用系統(tǒng)思想建立起來(lái)的，以計(jì)算機(jī)為信息處理手段，以現(xiàn)代化通信設(shè)備為基本傳輸工具，能力管理決策者提供信息服務(wù)的人機(jī)系統(tǒng)，這無(wú)疑是將管理與現(xiàn)代化接軌，以科技提高管理質(zhì)量的重大舉措。管理信息系統(tǒng)將大量復(fù)雜的信息處理交給計(jì)算機(jī)，使人和計(jì)算機(jī)充分發(fā)揮各自的特長(zhǎng)，組織一個(gè)和諧、有效的系統(tǒng)，為現(xiàn)代化管理帶來(lái)便捷。在現(xiàn)代化管理中，計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)管理不可缺少的幫手，它的廣泛應(yīng)用已經(jīng)成為管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志。在企業(yè)管理現(xiàn)代化中，組織、方法、控制的現(xiàn)代化離不開(kāi)管理手段的現(xiàn)代化。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，尤其是信息技術(shù)