


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、國際財務(wù)報告準(zhǔn)則年度改進(jìn)(征求意見稿) 主要內(nèi)容簡介根據(jù)年月發(fā)布的應(yīng)循程序手冊, 國際會計準(zhǔn)則理事會發(fā)布年 年年度改進(jìn), 對國際財務(wù)報告準(zhǔn)則第號持有待售的非流動 性資產(chǎn)和終止經(jīng)營 、國際財務(wù)報告準(zhǔn)則第號金融工具: 披 露、國際會計準(zhǔn)則第號雇員福利以及國際會計準(zhǔn)則第 號中期財務(wù)報告進(jìn)行有限改進(jìn)。問題:你是否同意國際會計準(zhǔn)則理事會在本征求意見稿中的 改進(jìn)建議?問題:你是否同意本征求意見稿中的建議過渡辦法和生效日 期?一、國際財務(wù)報告準(zhǔn)則第號持有待售的非流動性資產(chǎn)和 終止經(jīng)營國際會計準(zhǔn)則理事會建議在準(zhǔn)則中明確, 當(dāng)主體將某項資產(chǎn) (或處置組) 從持有待處置 (至所有者) 直接重分類為持有待售, 或者
2、從持有待售直接重分類為持有待處置(至所有者)時,主體 不應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)則第至段要求為重分類進(jìn)行會計核算。 同時,當(dāng)資 產(chǎn)(或處置組)不再符合持有待處置(至所有者)狀態(tài)或?qū)崿F(xiàn)處 置可能性不高時,主體應(yīng)當(dāng)不再應(yīng)用持有待處置(至所有者)相 關(guān)會計核算,而應(yīng)按照準(zhǔn)則第至段進(jìn)行核算。本改進(jìn)于年月日生效,允許提前使用。二、國際財務(wù)報告準(zhǔn)則第號金融工具:披露 國際會計準(zhǔn)則理事會建議就準(zhǔn)則第段關(guān)于勞務(wù)合同部分增 加部分指引,以明確如何確定勞務(wù)合同符合“持續(xù)涉入”標(biāo)準(zhǔn),以 適用準(zhǔn)則第至段的相關(guān)規(guī)定。 同時, 該部分規(guī)定并不針對每一個 中期財務(wù)報告,但按照國際會計準(zhǔn)則第號中期財務(wù)報告 編制的簡明中期財務(wù)報表應(yīng)當(dāng)提供增
3、加后的披露信息。本改進(jìn)于年月日生效, 根據(jù)國際會計準(zhǔn)則第號規(guī)定進(jìn)行追溯 調(diào)整,但主體不必在首次應(yīng)用改進(jìn)前的財年應(yīng)用準(zhǔn)則第段及段。三、國際會計準(zhǔn)則第號職工薪酬 國際會計準(zhǔn)則理事會建議, 在準(zhǔn)則中明確用于確定離職后福 利義務(wù)折現(xiàn)率的高質(zhì)量公司債券應(yīng)當(dāng)使用同一幣種的公司債券, 且該債券市場的市場深度也在同一幣種中評價。本改進(jìn)是針對歐元區(qū)主體提出的離職后福利折現(xiàn)率估計問 題的改進(jìn),該改進(jìn)于年月日生效,允許提前采納。四、國際會計準(zhǔn)則第號中期財務(wù)報表 國際會計準(zhǔn)則理事會建議明確準(zhǔn)則中信息披露 “中期財務(wù) 報表其他任何部分”的內(nèi)涵,并澄清要求在準(zhǔn)則中明確包括信息 披露“任何部分”的交叉引用部分,即信息披露應(yīng)當(dāng)列示于中期財 務(wù)報表之中, 或者存在于中期財務(wù)報表其他部分相互交叉引用之 中,若財報使
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 梅生物衛(wèi)生管理制度
- 棋類俱樂部管理制度
- 模特社社團管理制度
- 母嬰喂養(yǎng)室管理制度
- 比亞迪檔案管理制度
- 民心網(wǎng)工作管理制度
- 水泥廠設(shè)備管理制度
- 江干區(qū)保潔管理制度
- 家長如何應(yīng)用教育心理學(xué)提高孩子的自控力
- 汽車初級工管理制度
- 2025年黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古高考生物真題試卷(解析版)
- 阿米巴模式的合同協(xié)議書
- 福建省泉州市晉江市2025屆數(shù)學(xué)七下期末調(diào)研試題含解析
- 技術(shù)員獎勵協(xié)議書
- 北京市先農(nóng)壇體育運動技術(shù)學(xué)校招聘筆試真題2024
- GB 35181-2025重大火災(zāi)隱患判定規(guī)則
- 打破傳統(tǒng)藩籬:小學(xué)高段先寫后教習(xí)作教學(xué)模式的創(chuàng)新與實踐
- 2025年道德與法治課程考試試卷及答案
- 山西省運城市2025年中考一模語文試題(含答案)
- 天津2025年中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院放射醫(yī)學(xué)研究所第一批招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025河南中考:政治必背知識點
評論
0/150
提交評論