足浴店員工勞動合同范本

1、足浴店員工勞動合同范本在當今不斷發(fā)展的世界，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編精心整理的足浴店員工勞動合同范本，希望能夠幫助到大家。甲方（單位）名稱：法定代表人：單位地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：組織機構(gòu)代碼：乙方（勞務者）姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：郵政編碼：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國民法總則、中華人民共和國合同法和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞務合同期限本合同期限為固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，合同終止。如甲方經(jīng)營正常

2、，雙方都能認真履行勞務合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞務合同續(xù)訂手續(xù)。二、工作內(nèi)容與工作地點1、乙方同意按甲方工作需要，安排在_崗位工作。工作地點：_。2、甲方因經(jīng)營變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務。三、工作時間和休息休假1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質(zhì)不同，公休日未能安排休息的，另行編排實行輪休制，每月保證4天公休（本人同意加班的除外）。2、根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應的工作制8小時工作制（不包括膳食時間）。四、勞務報酬1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標準，用貨幣形式于每月_日支付給乙方上月工資報酬。2、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_意外傷害保險卡，用于乙方在

3、為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。五、用工約定1、簽訂勞務合同協(xié)議后，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞務合同關系（員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數(shù)=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。）2、勞務協(xié)議期內(nèi)，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方。3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工作服給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職（辭職、辭退、除名等），甲方按購買工作服單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者（辭職、辭退、除名等），甲方按一定的工作服折舊扣除費用。六、勞務紀律乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，

4、遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認真履行崗位職責。七、勞務合同的變更、解除和終止1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞務合同可以變更或解除。2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務合同：（1）未按照勞務合同的約定提供勞務保護或者勞務條件的。（2）未及時足額支付勞務報酬的。（3）以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同的。八、雙方協(xié)商約定的其他事項應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。在雙方解除或者終止勞務合同后，乙方不得到與甲方經(jīng)營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內(nèi)；地域為_地區(qū)。九、勞務爭議處理和違反勞務合同的法律責任勞務合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞務爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。十、合同份數(shù)本合同一式_份，各份