




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、酒店風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制管理制度1 目的為及時(shí)識(shí)別、監(jiān)控公司潛在風(fēng)險(xiǎn)及其發(fā)生概率,確定公 司風(fēng)險(xiǎn)承受能力及限度,認(rèn)定該等風(fēng)險(xiǎn)所可能帶來的損失, 制訂本制度。2 適用范圍本辦法適用于公司以及公司下屬各業(yè)務(wù)單元、門店,要 求每一位員工均應(yīng)該具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施單位 為風(fēng)險(xiǎn)管控部。3 術(shù)語本辦法中所指風(fēng)險(xiǎn)是與公司投資發(fā)展戰(zhàn)略有關(guān)的各類風(fēng)險(xiǎn),包括戰(zhàn)略環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、程序風(fēng)險(xiǎn)(業(yè)務(wù)運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù) 風(fēng)險(xiǎn)、授權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、信息與技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)以及綜合風(fēng)險(xiǎn))和戰(zhàn)略決 策信息風(fēng)險(xiǎn)。4 職責(zé)4.1 公司各職能部門與業(yè)務(wù)單元、下屬門店應(yīng)當(dāng)在本制 度的框架下制訂各自的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理辦法,設(shè)立專人與風(fēng)控 部溝通信息,匯報(bào)各自在運(yùn)作過程
2、中所出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及其可能 的解決方案。4.2 財(cái)務(wù)中心協(xié)助風(fēng)控部審核公司風(fēng)險(xiǎn),為風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)監(jiān) 控部門,在其進(jìn)行內(nèi)審工作過程中所發(fā)現(xiàn)的各類風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)及時(shí)通報(bào)風(fēng)控部從戰(zhàn)略上研討、評(píng)估該等風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)控部與財(cái)務(wù)中 心密切合作,審核、監(jiān)控并管理風(fēng)險(xiǎn)。4.3 風(fēng)控部負(fù)責(zé)評(píng)估管理公司戰(zhàn)略環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、決策風(fēng)險(xiǎn) 及各類業(yè)務(wù)單元的財(cái)務(wù)、運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)該等風(fēng)險(xiǎn)提出具體 的管理方案。4.4 財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)評(píng)估公司金融財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及公司經(jīng)營(yíng) 管理風(fēng)險(xiǎn)狀況,并向風(fēng)控部通報(bào)提交有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估文檔。4.5 各業(yè)務(wù)單元、下屬子公司及具體項(xiàng)目運(yùn)作小組負(fù)責(zé) 評(píng)估本單元(或項(xiàng)目)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)及其他綜合風(fēng) 險(xiǎn),向風(fēng)控部提交有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估文檔。4.6
3、 產(chǎn)品部及營(yíng)運(yùn)部就公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的技術(shù)性風(fēng) 險(xiǎn)、技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)及運(yùn)營(yíng)管理中所存在的各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng) 估,提交相應(yīng)文檔至風(fēng)控部。4.7 風(fēng)控部匯總各職能部門及業(yè)務(wù)單元、下屬門店、具 體項(xiàng)目小組的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估文檔,展開相應(yīng)的評(píng)估研究,向 CEO 及總經(jīng)辦提交戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告及相應(yīng)的防范措施。5 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具方法、程序及指標(biāo)體系的一般性選擇5.1 成立評(píng)估小組5.1.1 各業(yè)務(wù)單元及門店的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估小組組長(zhǎng)由負(fù)責(zé)各 項(xiàng)業(yè)務(wù)的主管(或者門店店長(zhǎng))擔(dān)任,組成人員需要包括風(fēng) 控部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估小組成員、財(cái)務(wù)中心也應(yīng)當(dāng)派人參加。5.1.2 評(píng)估公司整體戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估小組組長(zhǎng)由 CEO 擔(dān)任,風(fēng)控部總監(jiān)擔(dān)任副組長(zhǎng),小組成員
4、應(yīng)當(dāng)包括內(nèi)部審計(jì)人 員及財(cái)務(wù)人員以及有關(guān)主管市場(chǎng)與技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)。5.2 識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)及其來源與類別。5.2.1 對(duì)于識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)采取風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)制度,詳細(xì)記載。5.2.2 本辦法所指稱的風(fēng)險(xiǎn)類別及來源包括:(1) 環(huán)境風(fēng)險(xiǎn),指影響公司實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)進(jìn)而對(duì)公司生存構(gòu)成威脅的外部力量,包括來自于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、股東關(guān)系、 自然災(zāi)害、權(quán)力/政策、法律監(jiān)管、行業(yè)、金融市場(chǎng)、資本的可獲得等方面的風(fēng)險(xiǎn)。(2) 程序風(fēng)險(xiǎn),指影響公司內(nèi)部業(yè)務(wù)程序有效實(shí)施而導(dǎo)致的各種資產(chǎn)損耗、流失和破壞的內(nèi)部力量。具體可以分為源于消費(fèi)者、人力資源、產(chǎn)品開發(fā)、經(jīng)營(yíng)效率、生產(chǎn)能力、 折舊/損耗、業(yè)務(wù)干擾、品牌侵害、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢等導(dǎo)致的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);源于領(lǐng)導(dǎo)者才
5、能、權(quán)力 /限制、外購、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)、意愿轉(zhuǎn)變、傳輸系統(tǒng)等導(dǎo)致的授權(quán)風(fēng)險(xiǎn);源于價(jià)格、流動(dòng)性和信貸的金融財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);源于組織系統(tǒng)及其體系結(jié)構(gòu)的信息技術(shù)風(fēng)險(xiǎn);源于管理者失誤、雇員失誤、非法行為、信譽(yù)等的綜合風(fēng)險(xiǎn)。(3) 戰(zhàn)略決策信息風(fēng)險(xiǎn),指造成戰(zhàn)略決策、業(yè)務(wù)決策 和財(cái)務(wù)決策信息失真、過時(shí)或使用失當(dāng)?shù)耐獠苛α俊?.3 確定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指標(biāo)體系及標(biāo)準(zhǔn)。5.3.1 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指標(biāo)體系要求能夠充分和全面地評(píng)估公司的已經(jīng)發(fā)生的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)。5.3.2 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)要求以股東價(jià)值為導(dǎo)向,區(qū)分層次,逐層深入細(xì)致地表述問題,揭示風(fēng)險(xiǎn)及其損 失。5.3.3 具體指標(biāo)包括定性指標(biāo)、定量指標(biāo)和半定性指標(biāo) 三種類型。定性指
6、標(biāo)通常用于獲取風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的一般性指示信 息,使用文字格式或?qū)υ摰蕊L(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率和所導(dǎo)致的后果 使用描述性標(biāo)度。半定性指標(biāo)通常是在定性指標(biāo)的基礎(chǔ)上對(duì) 各類風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)示出價(jià)值,這些價(jià)值的數(shù)字可以是一個(gè)范圍性的 表示。定量指標(biāo)用于對(duì)風(fēng)險(xiǎn)概率及其價(jià)值的準(zhǔn)確的數(shù)字性表 述。5.4 分析風(fēng)險(xiǎn),并確認(rèn)其所可能帶來的損失。5.5 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的第五步是根據(jù)識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)擬訂相應(yīng)的解 決方案。對(duì)付風(fēng)險(xiǎn)的辦法可以是轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、減小 風(fēng)險(xiǎn),也可以通過一定的措施將風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)造為機(jī)會(huì)。5.6 建立一個(gè)動(dòng)態(tài)監(jiān)控、審核和防范機(jī)制,就有關(guān)事項(xiàng) 形成風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估文檔,跟蹤控制,與各有關(guān)實(shí)體溝通共享風(fēng)險(xiǎn) 信息。6 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制及監(jiān)控體系6.1 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警考察指標(biāo)主要包括風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的水平及概 率,所產(chǎn)生的后果以及現(xiàn)有控制手段是否充分。6.2 風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的辦法可以是將有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)根據(jù)損失大小設(shè)置優(yōu)先級(jí),劃分類別,力求做到實(shí)時(shí)監(jiān)控。6.3 風(fēng)控部就公司各層次的各類風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估文檔進(jìn)行分 析,提出
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 校招管理培訓(xùn)生面試題目及答案
- 公司管理部年終總結(jié)
- 以患者為中心的醫(yī)療數(shù)字溝通和反饋系統(tǒng)建設(shè)
- 商業(yè)視角下的電子病歷系統(tǒng)界面設(shè)計(jì)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
- 企業(yè)級(jí)服務(wù)營(yíng)銷策略的計(jì)量分析與應(yīng)用實(shí)踐
- 企業(yè)目標(biāo)與環(huán)境變化的適應(yīng)試題及答案
- 從企業(yè)角度探討數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性與挑戰(zhàn)
- 基于數(shù)字化技術(shù)的醫(yī)療金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)與實(shí)踐
- 醫(yī)療行業(yè)數(shù)字化協(xié)作平臺(tái)的發(fā)展與挑戰(zhàn)
- 企業(yè)可持續(xù)戰(zhàn)略評(píng)估試題及答案
- DB62∕T 3176-2019 建筑節(jié)能與結(jié)構(gòu)一體化墻體保溫系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- WDM網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計(jì)指南
- 電子商務(wù)客戶服務(wù)5套綜合測(cè)試題帶答案
- 微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)課件第二章(高鴻業(yè))
- 實(shí)測(cè)實(shí)量方案交底
- 醫(yī)院科室6S管理制度
- 病歷書寫基本規(guī)范12021病歷書寫規(guī)范試題.doc
- 《山東省自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告》
- 電廠保安人員管理制度
- ge核磁共振機(jī)房專用精密空調(diào)機(jī)技術(shù)要求
- 發(fā)展與教育心理學(xué)個(gè)別差異
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論