雙重預防體系建設考核試題整理

1、雙重預防體系建設考核試題一、填空題1、建立完善安全生產(chǎn)風險分級管控體系、隱患排查治理體系和安全生產(chǎn)信息化 系統(tǒng)，實現(xiàn)（關口前移）、精準監(jiān)管、（源頭治理）、科學預防。2、風險是指生產(chǎn)安全事故或健康損害時間發(fā)生的（可能性）和（嚴重性）的組 合。3、常用的風險評價方法有：（作業(yè)條件危險性分析法LEC 法）、（作業(yè)危害分 析法 JHA 法）、（風險程度分析法 MES 法）、（事故樹法 FTA 法）等。4、風險暫定為“紅、橙、黃、藍”四級，（紅色）級別最高。5、事故隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和 安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事 故發(fā)生

2、的（物的危險狀態(tài)）、（人的不安全行為）和（管理上的缺陷）。6、根據(jù) 山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定（省政府令303 號）第 三十五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位未按規(guī)定報告重大事故隱患治理方案的，由負有 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門責令限期改正， 可處以 5000 元以上 2 萬元以下的 罰款，對其主要負責人處以（ 1000元以上 1 萬元以下）的罰款；逾期不改正的， 責令限期整頓，可處以 2 萬元以上 3 萬元以下的罰款，對其主要負責人處以 1 萬元以上 2 萬元以下的罰款。7、企業(yè)應建立安全風險公告制度，在醒目位置和重點區(qū)域分別設置安全風險公 告欄，制作崗位安全風險告知卡，標明（主要安全風險）

3、、（可能引發(fā)事故隱 患類別）、事故后果、（管控措施）、（應急措施）及報告方式等內容。8、企業(yè)應建立隱患排查治理組織領導機構，明確責任部門和責任人，（企業(yè)主 要負責人）對本單位事故隱患排查治理工作全面負責，其他負責人對所分管部 門和單位的隱患排查治理工作負責， 各職能部門和單位負責組織職責范圍內的 隱患排查治理工作。9、 隱患治理應符合 DB37/T 2883-2016 第條的要求，并保證整改措施、（責任）、 （資金）、（時限）和預案“五到位”。10、企業(yè)應根據(jù)自身組織架構，確定不同的排查組織級別，一般包括公司級、（部門級）、（車間級）、班組級。二、單選題（55 題）1.（）是企業(yè)安全管理的核心

4、。A. 事故控制B. 風險管控C. 隱患排查D. 安全培訓2. 對排查出來的風險點進行分級，按照危險程度及可能造成后果的嚴重性，將風險分為（）級，其中（）級最危險。、1、1、5、43. 風險級別中（）級別最咼？A. 紅色B. 橙色C. 黃色D. 藍色4. 風險分級管控應遵循風險越高管控層級越高的原則，將（）確定重大風險、較大風險、一般風險和低風險的管控主體A. 公司、車間、班組、崗位B. 公司、部門、車間、班組C. 公司、專業(yè)、車間、崗位5. 危險源是指可能導致人身傷害和或（）和或財產(chǎn)損失的根源、狀態(tài)或行為, 或它們的組合。A. 精神損害B. 健康損害C. 身心損害D. 心理損害6. 危險源可

5、稱為危險有害因素，分為人的因素、物的因素、（）和管理因素四類。A. 個體行為B. 人為因素C. 環(huán)境因素D. 光線因素7. 風險是指生產(chǎn)安全事故或健康損害事件發(fā)生的可能性和（）的組合。A. 嚴重性B. 適應性C. 必要性D. 有限性8.（）是風險管控的基礎。A. 風險分析B. 風險評價C. 排查風險點D. 風險分級9. 企業(yè)在選擇風險控制措施時應考慮：（）。A. 可行性、安全性、可靠性B. 必要性、實用性、安全性C. 安全性、必要性、可靠性D. 經(jīng)濟性、安全性、實用性10. 各企業(yè)的風險評價準則具體內容應（）。A. 應統(tǒng)一B. 同行業(yè)應統(tǒng)一C. 由各部門自己確定，無需統(tǒng)一D. 與企業(yè)實際情況及

6、相關法律法規(guī)要求有關11. （）承擔建立和實施安全生產(chǎn)風險管控和隱患排查治理的主體責任。A. 企業(yè)B. 中介機構C. 安監(jiān)部門D. 主要負責人12. 企業(yè)應建立以（）為組長的安全生產(chǎn)風險分級管控體系建設領導小組。A. 主要負責人B. 分管安全負責人C. 安全機構負責人13. 風險信息包括危險源名稱、類型、存在位置、當前狀態(tài)、伴隨風險大小、等級、所需管控措施和（）等一系列信息的綜合。A. 基層單位、責任人B. 所在單位、責任人C. 責任單位、責任人D. 各級單位、責任人14. 風險分級管控程序四個階段包括危險源識別、危險源分級、風險控制和（）。A. 效果驗證B. 效果驗證與更新C. 效果評價D.

7、 效果驗證與評價15. 風險分級是通過采用科學、合理方法對危險源所伴隨的風險進行定性或定量 評價，根據(jù)（）劃分等級。A. 風險評價B. 評價結論C. 評價結果D. 風險評估16. 風險分級管控的基本原則：（）。A. 風險越大，管控級別越高；上級負責管控的風險，下級必須負責管控，并逐 級落實具體措施。B. 風險越小，管控級別越高；上級負責管控的風險，下級必須負責管控，并逐級 落實具體措施。C. 風險越大，管控級別越低；上級負責管控的風險，下級必須負責管控，并逐級 落實具體措施。D. 風險越大，管控級別越高；下級負責管控的風險，上級必須負責管控，并逐級 落實具體措施。17. 企業(yè)應在各崗位懸掛安全

8、風險告知牌板，標明風險點名稱及等級、危險源名稱及等級、事故類別或后果、管控措施、管控層級、責任單位、責任人及（）等內容。并分別用紅橙黃藍對風險等級進行標識。A. 應急預案B. 應急電話C. 聯(lián)系方式18. 企業(yè)應對（） 在醒目位置設置安全風險告知欄。A. 級風險點B. 二級風險點C. 三級風險點19. 對確定為重大風險的，在制定風險控制措施時，應盡可能地采?。ǎ┑娘L險控制方法，并多級控制。A. 較高級B. 相匹配C. 同級別20.安全生產(chǎn)風險分級管控體系培訓教育制度應明確崗位員工熟知（）的學 習義務A. 本崗位風險點及危險源B. 本崗位危險源及相應管控措施C. 本崗位危險源及相應管控級別21.

9、 安全生產(chǎn)風險分級管控體系建設部署實施階段包括宣傳發(fā)動、法律法規(guī)學習、（）、落實分工四個步驟。A. 考試B. 培訓C. 教育22. 危險源分級，遵循（） 的原則， 對每一個危險源進行分級。A. 定性和定量相結合B. 定量計算C. 定性分析23. 風險分級管控體系建設落實分工階段，企業(yè)要根據(jù)各職能部門、班組、崗位 的職責，按照本企業(yè)的安全生產(chǎn)風險分級管控體系建設實施方案，全面部署排 查風險點、辨識危險源、制定管控措施、（）的任務。A. 制定風險管控責任制B. 編制風險管控清單C. 編制風險點管控計劃24. 風險分級管控體系建設的培訓內容應包括各層級人員體系建設職責、體系建設實施方案、運行制度、相

10、關概念、（）等。A. 風險點排查方法B. 危險源排查方法C. 風險排查辨識方法25. 安全生產(chǎn)風險分級管控體系建設專業(yè)組負責本專業(yè)風險點劃分、（）、風險分級及管控措施編制。A. 危險源分級B. 危險源排查C. 危險源辨識26. 企業(yè)生產(chǎn)安全事故隱患排查治理體系運行包括（）等 4 個步驟。A. 隱患辨識、隱患匯總、隱患治理、治理驗收B. 隱患排查、隱患匯總、隱患治理、治理驗收C. 隱患排查、隱患分級、隱患治理、治理驗收27. 綜合性隱患排查應由公司級至少（）組織一次；車間結合崗位責任制排查，至少（）組織一次。A. 每月、每周B. 每月、每日C. 每季度、每月D. 每季度、每周28. 風險分級管控

11、體系建設制度包括（）。A. 風險分級管控制度、培訓教育制度、運行管理考核制度、持續(xù)改進管理制度B. 體系建設實施方案、風險分級管控制度、培訓教育制度、運行管理考核制度、 持續(xù)改進管理制度C. 體系建設實施方案、風險分級管控制度、培訓教育制度、運行管理考核制度29. 安全生產(chǎn)風險分級管控體系建設工作組職責： 一是負責本工作組范圍內風險點劃分、危險源辨識、風險分級、管控措施編制；二是落實風險分級管控體系 建設具體工作，確保能夠將所屬范圍的風險點全覆蓋辨識，及時向風險分級管 控體系建設領導小組匯報工作開展情況；三是（）。A. 制訂所有各崗位及作業(yè)場所的風險告知排查標準，并組織員工培訓、貫徹落 實B.

12、 制訂分管范圍內各崗位及作業(yè)場所的風險告知排查標準，并組織員工培訓、 貫徹落實C. 制訂分管范圍內各崗位及作業(yè)場所的風險告知排查表，并組織員工培訓、貫 徹落實30. 以下說法錯誤的是（）oA. 通過隱患排查治理體系的建設，使企業(yè)風險控制措施全面持續(xù)有效。B. 通過隱患排查治理體系的建設，企業(yè)風險管控能力得到加強和提升。C. 通過隱患排查治理體系的建設，職業(yè)健康管理水平得到提升。D. 通過隱患排查治理體系的建設，企業(yè)實現(xiàn)零風險、零事故。31. 安全風險等級判定準則及控制措施：需要消減的風險，采取緊急措施降低風險，建立運行控制程序，定期檢查、測量及評估風險等級為（）oA. 重要風險B. 關鍵風險C

13、. 中度風險D. 低度風險32. 安全風險等級判定準則及控制措施：輕微風險可接受或可容許風險，無需采用控制措施實施期限為需保存記錄風險級別為（）。級級級級33. 風險分級采用 LEC 法，中度風險色為（）oA. 紅B. 橙C. 黃D. 藍級風險（紅色風險）：不可容許的，巨大風險，極其危險，（）。A. 無需立即整改，可以繼續(xù)作業(yè)。B. 必須立即整改，可以繼續(xù)作業(yè)。C. 制定整改計劃后，可以繼續(xù)作業(yè)。D. 必須立即整改，不能繼續(xù)作業(yè)。35. 三、四級風險點可由（）級監(jiān)管，班組、車間管控；四級可由班組或崗位管控或因風險較小可直接忽略。A. 公司B. 班組C. 車間D. 崗位36. 企業(yè)應根據(jù)排查組織

14、級別，結合風險點及危險源特性，確定符合企業(yè)實際的隱患排查（）。A. 責任人B. 周期C. 內容37. 車間、班組的隱患排查內容，可根據(jù)所管轄區(qū)域隱患排查的數(shù)量、風險等級、分布等因素，進行重點關注，側重于（），并應確保區(qū)域內所有風險點及危險源均能等到監(jiān)控。A. 風險較低的風險點隱患排查B. 風險偏高的風險點隱患排查C. 風險較高的風險點隱患排查D. 風險偏低的風險點隱患排查38. 排查風險點：排查伴隨風險的部位、（）、設備、設施或區(qū)域。A. 方位B. 地點C. 場所D. 位置39. 安全風險等級判定準則及控制措施：中度風險應采取行動/控制措施（）A. 需要特別控制的風險，可考慮建立目標、建立操作

15、規(guī)程，加強培訓及溝通。B. 需要立即停止作業(yè)，在采取措施降低危害前，不能繼續(xù)作業(yè)，對改進措施進 行評估。C. 需要消減的風險，采取緊急措施降低風險，建立運行控制程序，定期檢查、 測量及評估。D. 可接受或可容許風險，無需采用控制措施。40. 工作危害分析法能夠全面地分析出（）所有可能的風險，并針對可能風險采取相應的控制措施。A. 作業(yè)活動B. 設備設施C. 安全設施D. 工藝操作41. 采用安全檢查表法（SCL 法）進行危險源辨識，一般多是針對（）。A. 作業(yè)活動B. 設備設施C. 環(huán)境因素D. 管理因素42. 當通過作業(yè)條件危險性評價法得出企業(yè)風險的危險性分值大于（）時,屬于顯著危險，需要整

16、改。43. 工貿(mào)企業(yè)應按照風險點劃分原則，在本單位生產(chǎn)活動區(qū)域內對生產(chǎn)經(jīng)營全過 程進行風險點排查，確定包括風險點名稱、類型、區(qū)域位置、可能發(fā)生的事故類型及后果等內容的基本信息，建立（）。A. 風險統(tǒng)計表B. 作業(yè)活動清單C. 危險源統(tǒng)計表D. 設備設施清單44. 以下哪些風險分析方法不屬于工貿(mào)企業(yè)宜選用的分析方法（）。A. 風險矩陣分析法（LS）B. 作業(yè)條件危險性分析法（LEC）C. 風險程度分析法（MESD. 可操作性分析法（“ HAZO）45. 在風險程度分析法（MES 中“每天工作時間內暴露”應賦予的分值是（）46. 風險管控措施中，以下哪些不屬于工程控制措施（ ）。A. 消除或減弱危

17、害B. 隔離C. 移開或改變方向D. 減少暴露時間47. 企業(yè)應根據(jù)自身組織機構特點，結合風險分級管控體系管控層級的劃分，確定符合本企業(yè)實際的隱患排查（），按照對應的管控層級，對所有風險管控措施落實情況進行排查。A. 責任人B. 責任單位C. 主體48. 安全生產(chǎn)風險分級管控體系培訓教育制度應明確各基層單位落實（）的職責。A. 培訓計劃、組織職工學習風險分級管控相關內容B. 培訓計劃、組織職工排查風險內容C. 培訓計劃、組織職工辨識風險內容49. 應急救援預案演練屬于風險管控措施中的哪一類（A. 救援控制措施B. 管理控制措施C. 應急控制措施D. 演練控制措施50. 以下隱患排查類型組織級別

18、為班組級的是（）A. 日常隱患排查B. 綜合性隱患排查C. 專業(yè)性隱患排查D. 節(jié)假日隱患排查51. 以下風險控制措施屬于工程技術措施的是（）A. 密閉采樣系統(tǒng)B. 配齊應急物資C. 制定標準作業(yè)程序52. 以下各項不屬于風險控制措施的是（）。A. 工程控制措施B. 應急處置措施C. 醫(yī)療救助措施53. 下列記錄中，包涵風險信息最全面的是（） 。A. 風險點登記臺賬B. 風險分級管控清單C. 風險分析評價記錄54. 以下不屬于基礎管理類隱患的是（）。A. 事故管理B. 承包商管理C. 職業(yè)衛(wèi)生防護設施55. 隱患排查的要求不包括（）。A. 全面覆蓋B. 全員參與C. 責任到單位二、多選題（30

19、 題）1. 危險源是可能導致人身傷害和（或）健康損害和（或）財產(chǎn)損失的（）或它們的組合。A. 根源B. 狀態(tài)C. 行為D. 環(huán)境2. 事故隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生或導致事故后果擴大的（）。A. 物的危險狀態(tài)B. 人的不安全行為C. 管理上的缺陷D. 環(huán)境缺陷3. 危險源可稱為危險有害因素，分為（） 和環(huán)境因素四類。A. 人的因素B. 物的因素C. 管理因素D. 社會因素4. 風險分級管控程序包括以下幾個階段（）。A. 危險源識別B. 風險評價C. 風險管控D. 風險培訓5. 風險評估主要內容包括（）。A. 會出現(xiàn)什么事故B. 分析生產(chǎn)經(jīng)營單位存在的危險因素，確定事故危險源C.

20、 分析可能發(fā)生的事故類型及后果，并指出可能產(chǎn)生的次生、衍生事故D. 評估事故的危害程度和影響范圍，提出風險防控措施。6. 重大事故隱患的判定，要把握“危害較大”和“整改難度較大”兩個要點 企業(yè)的現(xiàn)場有（）情形之一的，可按重大事故隱患進行治理。A. 倉庫與員工宿舍在同一座建筑物內B. 物料管道跑、冒、滴、漏C. 爆炸和火災危險區(qū)域內的電氣設備（電機、燈具、開關等）不防爆D. 在生產(chǎn)區(qū)域飲水7. 從業(yè)人員操作行為類生產(chǎn)現(xiàn)場隱患，包括：（）。A. 未按照操作規(guī)程進行操作B. 未遵守勞動紀律C. 未按要求佩戴防護用品D. 未進行三級安全教育培訓8隱患排查方式主要有（）。A. 綜合檢查B. 專業(yè)檢查C.

21、 節(jié)假日檢查D. 四季檢查E. 日常檢查9隱患排查類型主要包括（）A. 綜合性隱患排查B. 專業(yè)性隱患排查C. 風險點排查D. 專家診斷性檢查和企業(yè)各級負責人履職檢查等10.企業(yè)隱患排查的范圍應包括所有與生產(chǎn)經(jīng)營相關的（）A. 生產(chǎn)（工作）流程的階段B. 場所、部位C. 裝置、設施D. 作業(yè)活動12. 安全檢查表編制依據(jù)包括（）。A. 有關法規(guī)、標準、規(guī)范及規(guī)定）或上述幾種方法的結合等進行。B. 國內外事故案例和企業(yè)以往事故情況C. 系統(tǒng)分析確定的危險部位及防范措施D. 分析人員的經(jīng)驗和可靠的參考資料E. 同行業(yè)或類似行業(yè)檢查表等13. 風險控制措施類別包括（）。A. 工程技術措施B. 管理措

22、施C. 培訓教育措施D. 個體防護措施E. 應急處置措施14隱患排查依據(jù)主要有（）。A. 有關法律、法規(guī)要求B. 技術標準C. 事故教訓經(jīng)驗總結D. 企業(yè)的安全生產(chǎn)目標15隱患治理實行分級治理、分類實施的原則，主要包括：（）A. 崗位糾正B. 班組治理C. 車間、部門治理D. 公司治理16. 企業(yè)通過“兩體系”建設應完成以下（）成果。A. 編制兩體系實施指南B. 制定“兩體系”創(chuàng)建工作實施方案C. 風險評價及控制措施匯總表D. 危險源辨識清單17. 風險分級管控基本原則可包括以下方面（）。A. 應對每項控制措施進行評審，確定可行性、有效性。B. 存在缺失、失效的狀況，應制定落實改進措施，降低風

23、險。C. 上級負責管控的風險，下級應同時負責管控，逐級落實具體措施。D. 應結合本單位機構設置， 合理確定風險的管控層級。18. 作業(yè)條件危險性分析評價法安全風險等級判定，風險值為162 分，則該危險源（）。A. 屬于高度危險B. 應采取緊急措施降低風險，建立運行控制程序，定期檢查、測量及評估C. 需立即或近期整改D. 可考慮建立操作規(guī)程、作業(yè)指導書，但需定期檢查19. 以下情形（）可判定為重大風險。A. 違反法律、法規(guī)及國家標準中強制性條款的B. 發(fā)生過死亡、重傷、職業(yè)病、重大財產(chǎn)損失事故，且現(xiàn)在發(fā)生事故的條件依 然存在的C. 涉及重大危險源的D. 經(jīng)風險評價確定為最高級別風險的20. 企業(yè)

24、應根據(jù)以下（）情況，及時更新隱患排查治理的內容。A. 法律法規(guī)及標準規(guī)程變化或更新B. 企業(yè)組織機構及安全管理機制發(fā)生變化C. 企業(yè)生產(chǎn)工藝發(fā)生變化、設備設施增減、使用原輔材料變化等D. 事故事件、緊急情況或應急預案演練結果反饋的需求21. 危險源辨識應充分考慮危害的（）。A. 可能性B. 根源和性質C. 能量和物質D. 后果22. 以下（）措施屬于管理措施。A. 安全培訓B. 制定操作規(guī)程C. 對產(chǎn)生或導致危害的設施或場所進行密閉D. 設置危險及有毒企業(yè)的排放口23. 進行工作危害分析（JHA 法）應按照以下（）步驟實施。A.確定工作危害分析的生產(chǎn)場所和區(qū)域，進行工序（包括輔助設施作業(yè)活動分

25、析）劃分。B. 對每個工序進行工作內容分析，確定每進行一項工作內容可能存在的危害類 型。C. 確認已米取的風險控制措施中還存在的缺陷和還未米取的控制措施，并提出 相應的補償措施。D. 針對工作危害分析結果中屬于重大風險的項目，或者存在重大控制措施缺陷 的，制定企業(yè)的目標和管理方案，并加以實施，從而實現(xiàn)保障安全生產(chǎn)的目的。24. 發(fā)生事故的根本癥結是（）。A. 企業(yè)主體責任不落實B. 安全過程管理不系統(tǒng)C. 不執(zhí)行規(guī)章制度D. 企業(yè)缺乏安全管理專業(yè)人才E. 企業(yè)自主安全培訓薄弱25. 各市、縣（市、區(qū)）政府組織有關部門廣泛發(fā)動企業(yè)，全方位、全過程排查 本單位可能導致事故發(fā)生的風險點，包括生產(chǎn)系統(tǒng)

26、、設備設施、輸送管線、操 作行為、礦山采空區(qū)、施工場所、 （）等方面存在的風險。A. 城市垃圾堆場B. 安全管理C. 環(huán)境條件D. 職業(yè)健康26. 風險控制措施應在實施前針對以下（）方面進行評審。A. 措施的可行性B. 措施的有效性C. 是否使風險降低至可接受風險D. 是否產(chǎn)生新的危險源或危險有害因素27. 應結合企業(yè)可接受風險實際，制定事故（事件）發(fā)生的（）標準，明確風險判定準則，以便準確判定風險等級。A. 可能性B. 嚴重性C. 暴露時間D. 風險度取值28. 隱患治理應做到方法科學、（）按時完成。能立即整改的隱患必須立即整改， 無法立即整改的隱患，治理前要研究制定防范措施， 落實監(jiān)控責任

27、， 防止隱患 發(fā)展為事故。A. 資金到位B. 治理及時有效C. 制定整改方案D. 責任到人29. 以下屬于重大隱患的是（）。A. 違反法律、法規(guī)有關規(guī)定，整改時間長或可能造成較嚴重危害的B. 涉及重大危險源的C. 具有中毒、爆炸、火災等危險的場所，作業(yè)人員在10 人以上的D. 危害程度和整改難度較大，一定時間得不到整改的30. 重大事故隱患治理方案應當包括下列主要內容（）。A. 治理的目標和任務，米取的方法和措施；B. 經(jīng)費和物資的落實；負責治理的機構和人員；C. 治理的時限和要求；D. 防止整改期間發(fā)生事故的應急預案或安全措施。三、判斷題（80 題）（紅色正確，黑色錯誤）1. 危險源辨識的范

28、圍是人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。（？）2. 風險與危險源之間既有聯(lián)系又有本質區(qū)別。風險是危險源的載體，沒有風險 就沒有危險源。（？）3. 任何危險源都會伴隨著風險。只是危險源不同，其伴隨的風險大小往往不同。 （?）4. 排查風險點是風險管控的基礎。對風險點內的不同危險源或危險有害因素進行識別、評價，并根據(jù)評價結果、風險判定標準認定風險等級。（？）5. 風險度越大，說明該系統(tǒng)危險性大。（？）6. 風險不可以避免，但是風險有大小。（？）7. 隱患信息是指包括隱患名稱、位置、狀態(tài)描述、可能導致后果及其嚴重程度、治理目標、治理措施、職責劃分、治理期限等信息的總稱。（？）8. 隱患的分級是根據(jù)隱患的

29、整改、治理和排除的難度及其導致事故后果和影響 范圍為標準而進行的級別劃分。（？）9. 一件事件發(fā)生的可能性很大或者頻率很高，我們就可以理解為這個事件的風 險很大。（？）10. 一件事件可能的后果造成多人傷亡，我們就可以理解為這個事件的風險就很 大。（？）11. 風險辨識是識別組織整個范圍內所有存在的風險并確定其特性的過程。12. 風險評價是對危險源導致的風險進行評估、 對現(xiàn)有控制措施的充分性加以考 慮的過程。（? ）(?)13. 風險分級管控的基本原則是：風險越大，管控級別越高；上級負責管控的風 險，下級不必管控，但必須落實具體措施。 （? ）14. 風險控制措施是指為將風險降低至可接受程度，

30、 企業(yè)針對風險而采取的相應 控制方法和手段。（ ? ）15. 作業(yè)條件危險性分析法中的 D 值越小，說明被評價系統(tǒng)的危險性越大。（？）16. 工作危害分析法（JHA）是一種定量的風險分析辨識方法。（？）17. 安全檢查表（SCL 的編制依據(jù)包括國內外行業(yè)、企業(yè)事故統(tǒng)計案例，經(jīng)驗 教訓。（？）18. 風險矩陣分析法（LS）和作業(yè)條件危險性分析法（LEQ 均是半定量的風險 評價方法。（？）19. 安全檢查表法是一種定量的風險分析辨識方法，它是將一系列項目列出檢查 表進行分析，以確定系統(tǒng)、場所的狀態(tài)是否符合安全要求，通過檢查發(fā)現(xiàn)系統(tǒng) 中存在的風險，提出改進措施的一種方法。 （？）20. 工作危害分析

31、法是一種定性的風險分析辨識方法，它是基于作業(yè)活動的一種 風險辨識技術，用來進行人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因 素以及管理缺陷等的有效識別。 （？）21. 一級風險點屬于重大隱患，應立即停產(chǎn)整頓。（？）22. 一般隱患，因其危害和整改難度較小，可暫時不予整改排除。 （？）23. 對于一般事故隱患，根據(jù)隱患治理的分級，由企業(yè)各級（公司、車間、部門、 班組等）負責人或者有關人員負責組織整改，整改情況要安排專人進行確認。?）24. 重大隱患是指危害和整改難度較大， 無法立即整改排除，需要全部或者局部 停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患。 （ ? ）25. 重大隱患一定是重大

32、風險， 重大風險不一定是重大隱患。 （ ? ）26. 對于排查出的問題應執(zhí)行“五到位” ，即：整改措施、責任、資金、時限和 預案。（ ? ）27. 企業(yè)開展風險管控工作的目的是，實現(xiàn)零風險，杜絕或減少各種隱患，降低 生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。（? ）28. 企業(yè)應當根據(jù)隱患級別， 確定相應的治理責任單位和人員，隱患排查治理應 當以確保隱患得到完全消除為工作目標。 （ ? ）29. 從企業(yè)基層操作人員到最高管理層， 都應當參與隱患排查治理。 （ ? ）30. 公司級隱患排查由公司安全主要負責人負責， 安全管理部門具體組織實施。 （? ）31. 企業(yè)應在通則、細則的基礎上，另外建立一套安全管理體系，是雙

33、體系貫徹 于生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程，成為企業(yè)各層級、 各崗位日常工作重要的組成部分。 （? ）32. 隱患排查主要是指中介機構、 企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員依據(jù)國家法律法規(guī)、標 準和企業(yè)管理制度，采取一定的方式和方法，對照風險分級管控措施的有效落 實情況， 對本單位的事故隱患進行排查的工作過程。 （ ? ）33. 風險管控層級可進行增加或合并， 企業(yè)應根據(jù)風險分級管控的基本原則，結 合本單位機構設置情況，合理確定各級風險的管控層級。 （ ? ）34. 持續(xù)有效地做好風險管控工作，排查風險點是基礎，對風險點內的不同危險 源或危險有害因素進行識別、 評價， 并根據(jù)評價結果、 風險判定標準認定風險 等級， 然后采取不同的控制措施是風險管控的核心。 （ ? ）35