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1、勞勞動動合合同同書書甲甲方：方：乙乙方：方：無根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、雙方當(dāng)事人基本情況一、雙方當(dāng)事人基本情況第一條第一條 甲方（用人單位）單位名稱法定代表人或委托代理人第二條第二條 乙方（職工）姓名性別身份證號碼戶口所在地現(xiàn)住址二、勞動合同期限二、勞動合同期限第三條第三條 甲、乙雙方自愿選擇以下第種形式確定本合同期限。1、固定期限，本合同自年月日起至年月日止。2、無固定期限，本合同于年月日起生效，其中試用期為本合同生效后的前個(gè)月。3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同于年月日生效，于工作完成時(shí)終止。三、

2、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第五條第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第六條第六條 其他約定四、工作時(shí)間和休息休假四、工作時(shí)間和休息休假第七條第七條 根據(jù)工作需要，甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。無執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過40 小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的， 應(yīng)當(dāng)事先到勞動保障行政部門實(shí)行特殊工時(shí)制度的審批備案。第八條第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動報(bào)酬五、勞動報(bào)酬第九條第九條 甲方每月日前以貨幣形

3、式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的月工資為元。甲方支付給乙方的工資不得低于威海市人民政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙方對工資的其他約定第十條第十條 如因生產(chǎn)工作任務(wù)不足致使乙方待工的，甲方應(yīng)支付乙方生活費(fèi)為元/月，或按執(zhí)行。第十一條第十一條 甲方如安排乙方加班，則應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十二條第十二條 甲、乙雙方按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。第十三條第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十四條第十四條 乙方患職業(yè)

4、病或因工負(fù)傷的待遇按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條第十五條 甲、乙雙方均應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳交住房公積金，并由住房公積金管理機(jī)構(gòu)監(jiān)督執(zhí)行。第十六條第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇無七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期安排勞動者進(jìn)行健康檢查。第十八條第十八條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，

5、減少職業(yè)危害。第十九條第十九條 乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告.八、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償八、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙畻l第二十條 甲、乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付均應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家、省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條第二十一條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十二條第二十二條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接

6、時(shí)支付。九、九、雙方當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)雙方當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)第二十三條第二十三條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，約定下列條款：1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3、甲、乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：無十、勞動爭議處理十、勞動爭議處理第二十四條第二十四條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決無異議，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第二十五條第二十五條 本合同未盡事宜，或合同條款與現(xiàn)行勞動保障法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按現(xiàn)行勞動保障法律法