關(guān)于公司評選2014年度優(yōu)秀員工系列的通知

1、 關(guān)于開展2021年度優(yōu)秀職工系列評選活動(dòng)的通知各工會(huì)會(huì)員，各部門：2021年在全體職工的辛勤努力下，公司各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，取得了較好的成績。在這一年里，公司職工中涌現(xiàn)出一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀職工。為表彰在2021年度中做出顯著成績的優(yōu)秀職工，以先進(jìn)工作者的先進(jìn)事跡推動(dòng)公司全員在2021年工作中再創(chuàng)佳績，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展優(yōu)秀職工系列評選活動(dòng)。要求各部門在總結(jié)全年工作的根底上，注重工作實(shí)績的考核，切實(shí)按照評選條件做好優(yōu)秀職工的評選工作?，F(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、 評選范圍公司中層以下級別職工二、 評選原那么公平、公正、公開三、 授予榮譽(yù)稱號及名額1、2021

2、年度優(yōu)秀職工-各部門提報(bào)2、2021年度技術(shù)能手-各部門提報(bào)3、2021年度優(yōu)秀師傅-各部門提報(bào)4、2021年度行為模范-人力資源行政部根據(jù)排名提報(bào)5、2021年度新聞達(dá)人-人力資源行政部根據(jù)排名提報(bào)6、2021年度培訓(xùn)達(dá)人-人力資源行政部根據(jù)排名提報(bào)7、2021年度平安之星-具體參照HSE制定的方案。四、 申報(bào)說明1、各部門/職工根據(jù)實(shí)際情況選擇最符合的獎(jiǎng)項(xiàng)組織申報(bào)。2、申報(bào)部門/個(gè)人應(yīng)按照要求提供完整的申報(bào)材料，因申報(bào)材料弄虛作假者，取消評優(yōu)資格，并予以通報(bào)批評。五、 評選細(xì)那么1.2021年度優(yōu)秀職工1.1評選對象：中層以下級別職工1.2 獎(jiǎng)勵(lì)名額：崗 位人數(shù)名額名額分配一般管理技術(shù)崗位

3、212名各部門根據(jù)情況申報(bào)操作技能崗位525名制造部3名品保部1名裝備部1名1.3評選要求：1.3.1 入職效勞滿9個(gè)月者。1.3.2 品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)兼好，工作扎實(shí)，在本職崗位上發(fā)揮崗位作用，有團(tuán)隊(duì)合作精神，與同事溝通良好，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3.3 愛崗敬業(yè)、恪盡職責(zé)、勇于創(chuàng)新、勤奮工作，積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，在生產(chǎn)、管理、平安、環(huán)保、節(jié)能降耗等方面，主動(dòng)提出合理化建議并獲獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。1.3.4為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益或經(jīng)營效益，有突出奉獻(xiàn)獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)或表揚(yáng)，或有突出社會(huì)奉獻(xiàn)受社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。1.3.5管理技術(shù)崗位年度內(nèi)績效考核至少一次在良好以上者。操作技能崗位連續(xù)6個(gè)月考核成績在前50%以

4、內(nèi)。1.3.6 個(gè)人年度積分排名在前85%。1.3.7 年度受到勞動(dòng)紀(jì)律處分的或發(fā)生重大平安、質(zhì)量、設(shè)備、環(huán)保、治安等事故的，一票否決。1.4評選程序：1.4.1由部門領(lǐng)導(dǎo)綜合以上評選依據(jù)進(jìn)行推薦，各部門要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，寧缺毋濫，優(yōu)中選優(yōu)，公正公平，忌流于形式。1.4.2 被推選人員應(yīng)填寫?XXXXXXX優(yōu)秀職工系列申報(bào)表?，逐級領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)人力資源行政部予以獎(jiǎng)勵(lì)。1.5獎(jiǎng)勵(lì)待遇：1.5.1 年終大會(huì)公開表彰， 授予“2021年度優(yōu)秀職工榮譽(yù)證書1.5.2 發(fā)放代金券800元；1.5.3 優(yōu)先推薦上級單位評優(yōu)評先活動(dòng)；1.5.4 優(yōu)先享受公司各種福利活動(dòng)，如：拓展訓(xùn)練等。 2、2021年度技術(shù)能手

5、2.1評選對象：操作技能人員2.2 獎(jiǎng)勵(lì)名額：崗位現(xiàn)有人數(shù)名額涂布頭崗位53名供收卷崗位11配液崗位7分切、包裝、物流6質(zhì)檢崗位101名維修/公用工程91名合計(jì)485名2.3評選要求：2.3.1在本工種上工作滿9個(gè)月者；2.3.2在公司積分排名占85%以內(nèi)的職工；2.3.3考試根據(jù)工種不同可按照現(xiàn)場操作考試或理論考試為年度考試，日常工作業(yè)績考核為各部門年內(nèi)業(yè)績考核累計(jì)分?jǐn)?shù)，日常行為考核按照公司年度積分考核的成績，依據(jù)三項(xiàng)成績累計(jì)計(jì)算，成績排名按照月度平均分即：月度平均成績分?jǐn)?shù)=年度業(yè)績考核分?jǐn)?shù)*70%+年度考核分?jǐn)?shù)*20%+行為考核積分*10%/在崗月份數(shù)。2.3.4年度受到勞動(dòng)紀(jì)律處分的或發(fā)

6、生重大平安、質(zhì)量、設(shè)備、環(huán)保、治安等事故的，一票否決。2.3.5 未盡事宜參照?勞動(dòng)技能競賽?規(guī)定。2.4評選程序：3.4.1由部門領(lǐng)導(dǎo)綜合以上評選依據(jù)進(jìn)行推薦，各部門要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，寧缺毋濫，優(yōu)中選優(yōu)，公正公平，忌流于形式。3.4.2 被推選人員應(yīng)填寫?XXXXXXXXX優(yōu)秀職工系列申報(bào)表?，逐級領(lǐng)導(dǎo)審批后予以獎(jiǎng)勵(lì)。2.5獎(jiǎng)勵(lì)待遇：3.5.1年終大會(huì)公開表彰，授予“2021年度技術(shù)能手榮譽(yù)證書3.5.2 發(fā)放代金券500元；3.5.3 優(yōu)先推薦參加上級單位組織的勞動(dòng)技能競賽；3.5.4全年度積分加10分。3、2021年度行為模范職工3.1評選對象：中層以下級別職工3.2 獎(jiǎng)勵(lì)名額：崗 位參加積分

7、考核人數(shù)名額管理技術(shù)崗位212名操作技能崗位525名3.3評選要求：根據(jù)公司?積分管理方法?，綜合年終各項(xiàng)評優(yōu)積分獎(jiǎng)勵(lì)，按照管理技術(shù)人員和技能操作人員兩類，年度排名分別位于前10%者。3.4評選程序根據(jù)人力資源行政部每月公示的積分結(jié)果，由人力資源行政部提報(bào)辦公會(huì)審核后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3.5獎(jiǎng)勵(lì)待遇：3.5.1 年終大會(huì)公開表彰， 授予“2021年度行為模范職工榮譽(yù)證書；3.5.2 發(fā)放代金券300元；3.5.3 優(yōu)先推薦上級單位評優(yōu)評先活動(dòng)；3.5.4 宣傳欄公示宣傳。4、2021年度優(yōu)秀師傅4.1 評選對象：簽訂師帶徒協(xié)議的師傅4.2 獎(jiǎng)勵(lì)名額： 部門帶徒的師傅人數(shù)名額備注制造部8人2名品保部3人

8、1名裝備部4人1名合計(jì)15人4名4.3 評選條件：4.3.1在本公司工作滿9個(gè)月，年度受到勞動(dòng)紀(jì)律處分的或發(fā)生重大平安、質(zhì)量、設(shè)備、環(huán)保、治安等事故的，一票否決。4.3.2師傅思想作風(fēng)過硬，肯于樂于助人，敢于嚴(yán)格要求，善于傳幫帶。4.3.3所帶徒弟目前在職，且出徒考試成績理論、實(shí)操均在85分以上多名徒弟可選擇最高分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)。4.3.4所帶徒弟業(yè)績突出，且可獨(dú)立操作，勝任崗位，當(dāng)班值班長裝備部為班長對徒弟評價(jià)為優(yōu)者。4.3.5師傅提交個(gè)人業(yè)績總結(jié)，部門領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)為優(yōu)者。4.3.6為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益或節(jié)能降耗，獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)或表揚(yáng)，或有突出社會(huì)奉獻(xiàn)受社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。4.3.7在生產(chǎn)、管理、平安、環(huán)保、節(jié)

9、能降耗等方面，主動(dòng)提出合理化建議并獲獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。4.4 評選程序：按要求填寫附表二材料，按流程評價(jià)、簽核后提交辦公會(huì)討論決定優(yōu)秀師傅人選。4.5 獎(jiǎng)勵(lì)待遇：4.5.1年終大會(huì)公開表彰，授予“2021年度優(yōu)秀師傅榮譽(yù)證書4.5.2 發(fā)放代金券300元；4.5.3全年度積分加10分；4.5.4宣傳欄公示宣傳；5、2021年度新聞達(dá)人5.1評選對象：除公司領(lǐng)導(dǎo)及新聞宣傳負(fù)責(zé)人以外的全體職工。5.2獎(jiǎng)勵(lì)名額：1名5.3評選條件：5.3.1積極參與公司企業(yè)文化宣傳，向主管部門報(bào)送新聞報(bào)道次數(shù)排名第1，且至少有一篇發(fā)表在上級單位新聞宣傳媒介上。5.3.2嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，年度受到勞動(dòng)紀(jì)律處分的或發(fā)

10、生重大平安、質(zhì)量、設(shè)備、環(huán)保、治安等事故的，一票否決。5.4 評選程序：由人力資源行政部綜合上述評選要求，提報(bào)符合新聞達(dá)人根本條件名單，經(jīng)辦公會(huì)審核后予以獎(jiǎng)勵(lì)。5.5 獎(jiǎng)勵(lì)待遇：5.5.1年終大會(huì)公開表彰，授予“2021年度新聞達(dá)人榮譽(yù)證書5.5.2 發(fā)放代金券200元；5.5.3 宣傳欄公示宣傳。6、2021年度培訓(xùn)達(dá)人6.1評選對象：除中層及以上領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人以外其他職工。6.2 獎(jiǎng)勵(lì)名額：1名6.3評選條件：6.3.1 按照公司?職工培訓(xùn)管理方法?積極參與公司內(nèi)部培訓(xùn)授課，全年授課次數(shù)最多、累計(jì)培訓(xùn)時(shí)長最長者。6.3.2所授課程的總體滿意度在80%以上。6.3.3嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)

11、章制度，年度受到勞動(dòng)紀(jì)律處分的或發(fā)生重大平安、質(zhì)量、設(shè)備、環(huán)保、治安等事故的，一票否決。6.4評選程序：由人力資源行政部綜合上述評選要求，提報(bào)培訓(xùn)達(dá)人根本條件的名單，經(jīng)辦公會(huì)審核后予以獎(jiǎng)勵(lì)。6.5獎(jiǎng)勵(lì)待遇：6.5.1 年終大會(huì)公開表彰，授予“2021年度培訓(xùn)達(dá)人榮譽(yù)證書；6.5.2 發(fā)放代金券200元；6.5.3全年度積分加10分；6.5.4宣傳欄公示宣傳。六、 評選要求1、優(yōu)中選優(yōu)：各獎(jiǎng)項(xiàng)參評人員的年底考核成績要求在部門前50%。2、寧缺毋濫：如符合條件人員缺乏的獎(jiǎng)項(xiàng)，不再降低標(biāo)準(zhǔn)或補(bǔ)充評選。3、優(yōu)先原那么：在同等條件下依次優(yōu)先考慮以下因素:A、績效考核成績更優(yōu)的職工B、年度個(gè)人行為積分更高

12、的職工C、年度請假累計(jì)天數(shù)更少的職工D、年度有更多獎(jiǎng)勵(lì)記錄的4、相關(guān)時(shí)間要求4.1 2015年1月5日前各部門將逐級審批后的申報(bào)表報(bào)人力資源行政部。七、 附表一?2021年度“優(yōu)秀職工系列申報(bào)表? 注：優(yōu)秀師傅評選請參考附表二?2021年度“優(yōu)秀師傅申報(bào)表? XXXXXX 工會(huì)委員會(huì)2021.12.23附件一XXXXXXXXX2021年度“優(yōu)秀職工系列申報(bào)表性別文化程度部門崗位入職時(shí)間擬申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)名稱主要事跡1、請申報(bào)人本人填寫主要事跡，字?jǐn)?shù)不少于1000字；2、如勞動(dòng)技術(shù)能手，需填寫、年度業(yè)績考核成績；、勞動(dòng)技能競賽理論、實(shí)操考試成績獎(jiǎng)勵(lì)情況部門領(lǐng)導(dǎo)意見 年 月 日人力資源行政部意見年 月 日分管領(lǐng)導(dǎo)意見蓋 章 年 月 日總經(jīng)理意見