精選工作方案范文錦集8篇

1、精選工作方案范文錦集8篇工作方案 篇1 被選為副班長，我首先要感謝同學們對我的信任。為了做好以后的工作，我本著為同學服務，仔細負責的原則，制定了以下的方案： 1、幫助班長和團支書搞好班級管理，促進班級工作的正常運行; 2、主動協作組織委員和體育委員開展文體和體育活動，豐富同學們的課余時間，培育同學們的集體觀念，增加班級的凝集力; 3、幫助學習委員提高班級的學習氛圍; 對于班級班務活動應實行公開，爭取得到同學們的支持; 4、宿舍方面，協同生活委員對同學們宿舍衛(wèi)生進行評比制度，營造衛(wèi)生、文明、禮貌、團結、學習的氛圍。對于各種集體的會議，由寢室長負責準時提示各位舍友準時出席; 5、不遲到，不曠課，用

2、心聽講，在學習和生活上都嚴格要求自己，做好表率，在平常主動參與學校或院里組織的活動，課外多學習，在熬煉的同時，更好地使自己的力量加強。 6、強調英語的重要性，營造優(yōu)越的英語學習氛圍，為沖刺英語四級做預備; 7、定期在同學中進行調查，聽取同學們對班級管理的看法，做到真正的xxx，并實行相應的措施。 8、 課余時間大家多開展活動，比如打羽毛球、打籃球等等。在勞逸結合的同時，更好地團結大家，使我們的班級更具凝聚力。 9、 鼓舞班上同學多參與院里的活動，并爭取在活動中取得好成果。而我作為一名班干部，除了嚴格要求自己仔細學習外，還需要促進同學之間的學習溝通和思想溝通。 在本人及其他同學的努力下，我盼望我

3、班的英語四級通過率達到百分之九十，并且能連續(xù)被評為院級優(yōu)秀班級，甚至成為校級乃至優(yōu)秀班級! 工作方案 篇2 一、指導思想 本學期我以學校、系工作方案為指導。樹立“以人為本，德育為先”的觀念。堅持以“平安訓練”為主題，深化愛國主義訓練，加強行為規(guī)范訓練。以班級為載體，做好德育工作的滲透和行為養(yǎng)成，并深化進行學習。在新學期中要不斷努力，不斷前進，以樹立起良好的班風和學風。 二、詳細工作內容、措施 （一）加強班級常規(guī)管理： 1、評比新生班委會。每班實行班干部值班制度，負責各項考勤，并準時上報，每兩周進行一次班級例會，每周進行一次班干部會議。 2、開展一幫一結對子活動，老生班帶新生班，樹立良好的班風與

4、學風。 3、仔細組織每周一的升旗活動，通過升旗儀式、開展讀書活動、觀看百部愛國主義影片等訓練活動，增加同學的愛國主義責任感。 4、連續(xù)開展以“高校生文明修身主題訓練”活動，并加強“高校生平安”訓練，以同學進展為本，深化開展“創(chuàng)良好班風，建和諧校內”活動，重新布置班級陣地，結合各種活動創(chuàng)設特色園地。 5、結合老師節(jié)、國慶節(jié)，開展尊師敬師、愛生重教，團結友愛的傳統(tǒng)訓練，并在同學中評比，宣揚先進事跡。 6、做好甲流的防控工作，嚴密布控，責任到人制。本著早發(fā)覺、早隔離、早治療的原則。 7、協作學校做好各種檢查的預備工作，利用這個契機對同學進行愛校訓練。 （二）連續(xù)加強行為規(guī)范訓練 以關心同學“學會做人

5、、學會做事”為方向，以培育同學文明、守紀、自律、自主、友愛為目標，以日常行為規(guī)范養(yǎng)成為抓手，以校內文化建設為載體。進行“高校生文明修身”“高校生法制平安”“感恩”等系列訓練。 1、以日常行為規(guī)范要求每位同學，加強道德規(guī)范訓練，努力做到“獨立自強、和諧班級”。重點一日常規(guī)、行為規(guī)范養(yǎng)成訓練，創(chuàng)設良好班風，學風。 2、加強基礎道德訓練 基礎道德訓練是教會同學做人的基本準則，是行為規(guī)范訓練的重要內容。從對自己負責做起，從自我評價做起。堅持以德育人，應用責任感的有關學問，對自己做事的看法、力量、完成狀況進行推斷。堅持隊會、晨會，并仔細作好記錄，提高自我評價的自覺性和力量。 三、體育衛(wèi)生工作 （1）愛惜

6、公共財物，每個同學必需從愛護和管理好自己的課桌椅做起，嚴禁在課桌和墻壁上亂涂、亂刻、亂畫和亂踩腳印。 （2）培育良好的衛(wèi)生習慣，營造美麗、干凈的校內環(huán)境，堅持每天檢查教室、環(huán)境衛(wèi)生，禁止同學帶早點進教室的現象，嚴禁亂扔紙屑雜物；定期抽查宿舍，確保良好的生活環(huán)境。 （3）加強早操檢查，增加同學體質，并確保出操質量和效果。 （4）加強太極拳的練習，展現高校生綜合素養(yǎng)，為XX雜技節(jié)開幕獻禮。 上述措施只是對我在本學期的初步準備，在今后的工作中，我將不斷地加以改進。若有不足之處，敬請領導和老師批判，指正。 工作方案 篇3 新的學期，新的起點，我們的班主任工作也將迎接新的挑戰(zhàn)。我們都知道，一個學校是由多

7、個班級組成的，班級是學校的重要成員，它的一言一行都將影響著學校。如何才能將班級工作開展得繪聲繪色呢?那就要看這個班的指揮官班主任的工作是怎樣進行的。 有人說：一個好班主任就是一個好班集體。假如說每個孩子都是一顆小星星，我愿用真誠、熱忱為他們撐起一片摯愛的晴空，讓他們各自閃耀出最絢爛、最動人的完輝!為了使工作做得更精彩，特制訂方案如下： 一、同學概況和目標 二班級1班共有50名同學，22名女生28名男生。每個孩子都活潑可愛，有著很強的上進心和集體榮譽感。他們純凈和善，奇怪心強，求知欲強。但是由于年齡小，自制力量差，時常不能掌握自己，上課時愛任憑說話或者做小動作，男生在這方面明顯不足。 許多行為習

8、慣有待進一步培育。學習方面已經有了肯定的學習習慣，大部分同學能較自覺完成學習任務，個別同學缺乏主動性，書寫有待于加強。 本學期我班的基本目標是 1。以人為本，訓練同學成為一個正直，和善，才智，健康的人。 2。營造一個溫馨，和諧，自然的學習環(huán)境，讓同學到了班里就象回到了家里一樣。 3。教會同學學會生存，學會與人相處，學會付出和愛。 4。利用各種活動增加班級的凝聚力，讓每一個同學都為班級而驕傲。 5。關愛每一個同學，走進每一個同學的心里，成為同學的真正意義上的伴侶，為同學排憂解難，樹立信念。 6。上好每一節(jié)課，仔細抓好課堂紀律，讓班級永久布滿活力，主動，向上，永爭第一! 7。平安訓練，確保同學在校

9、的平安。讓同學學會愛護自己。 二、基本措施和做法： (一)常規(guī)訓練方面 同學經過一個假期的放松，對于學校的日常生活和學習必定不太適應，做到每一項規(guī)章制度對于他們來說都不太簡單。為了使同學能夠及早進入角色，適應學校的生活，這就要班主任在日常生活中能有序的引導，并且內容要近一點、小一點、實一點，時時到處向同學進行有針對性的常規(guī)訓練。因此，我打算從以下幾點入手： 1、充分利用班隊會及晨檢的時間強調“輕聲快步靠右行”及各項常規(guī)要求，并在日常學習的過程中讓同學知道什么行為是對的，什么行為是不對的，使同學養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。開學初在班級設立兩套班干部隊伍，每周交換進行工作，對于同學的日常行為，班干部

10、做日常工作，在放學時間進行一日總結。老師依據總結完成每日的同學評價表，對表現不夠好的同學，準時進行點撥、指導，加強訓練。 2、利用升旗儀式和班會時間，加強同學的德育訓練。升旗結束后，對上周的狀況進行總結。這學期利用老師節(jié)、國慶節(jié)、少先隊建隊日和元旦等重大活動日進行一些有意義的主題班隊會，使同學懂得做人的道理，培育其愛國主義情感。同時，讓同學在各種活動和勞動中學會合作，學會生活。對于同學的書寫讀的姿態(tài)，在課堂上隨時提示與關心。 3、開學師生共同制定班規(guī)班紀，并制定相應的獎懲方法。從紀律、衛(wèi)生、勞動及兩操幾方面制定。先由同學寫出自己的違規(guī)現象及獎懲方法，再由班主任統(tǒng)一歸納完善，如有違規(guī)照章懲罰。我

11、們班的宗旨是：“說到做到” (二)班級紀律方面 一個班級，要想有良好的班風，必需要有良好的紀律才行。因而，我從以下幾點入手： 1、課堂紀律 嚴格遵守課堂“四管”(管住眼看老師，管住口不說話，管住心仔細聽，管住手不亂動)，假如有違反紀律的現象，由課代表記錄，并記在同學評價表中。守紀的同學與文明星評比掛鉤，無違紀現象五星，違紀一次扣一顆星，如有打鬧無星，如被表揚可加一星。 2、課間紀律 課間是同學輕松休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校內帶來活躍而輕松的.氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶。我將開展“跳繩、做嬉戲、踢毽子”等活動，嬉戲項目要由同學們自己提出，有意義地進行。同

12、時，隨時提示同學要留意的危急活動和場地，寓教于樂。課間違紀，由班長、中隊長記錄，樓內不大叫、不跑跳、不打鬧。院內不打鬧，扣星方法同上。 3、路隊紀律 為了讓同學養(yǎng)成良好的行為習慣，適應集體生活，將在班級開展“路隊”評比活動，使同學不僅做到快、齊、靜，而且能夠進行自主管理，排隊慢走寧靜。每一個路隊將分別設立一個小隊長，每天定時向班主任匯報路隊狀況，記錄在“文明行為”中，準時監(jiān)督，準時管理。 (三)衛(wèi)生方面 講究衛(wèi)生很重要。俗話說，病從口入。講衛(wèi)生，既能使身體健康，又能養(yǎng)成良好的生活習慣，還能創(chuàng)設一個良好的學習環(huán)境。 1、個人衛(wèi)生：每周一檢查個人衛(wèi)生，平常抽查，要求衣著干凈，桌屜潔凈，物品整齊，由

13、衛(wèi)生委員記錄，表現狀況記錄在“衛(wèi)生勞動”中。 2、班級衛(wèi)生：每天下午分派值日生清掃，由勞動委員負責。設立衛(wèi)生監(jiān)督崗，由衛(wèi)生委員負責，帶領4個衛(wèi)生員進行檢查與監(jiān)督。對于主動、準時打掃衛(wèi)生的同學或小組，進行表揚加星，記錄在“衛(wèi)生勞動”中。同時利用花草美化環(huán)境，并進行愛惜環(huán)境和花草的訓練。 (四)班干部的培育方面 班級管理完靠班主任一人來管理是不夠的，班干部是班級管理的小助手。這學期我將實行班干部競爭上崗制及班干部輪番工作制，使班級管理再上新臺階，讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培育有個性的人，使孩子們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。每個班干部都做工作記錄，每周五班會總結換崗。 每兩周進行

14、班干部工作評價，由同學們依據班干部的工作狀況進行表揚或提出不足，表揚的班干部被評為工作星，連續(xù)兩次評比都不能勝任的同學要進行調整，換到合適的崗位上。期末與優(yōu)秀班干部掛鉤。準時召開班干部會議，針對他們在工作中出現的問題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的優(yōu)缺點和今后努力工作的方向。同時，還要求他們留意班干部成員之間的合作，同心協力，擰成一股繩，盡力在同學之間樹立他們的威信，制造機會，熬煉和培育他們的力量。 (五)家校結合，分類施教 本學期要做好分類施教工作： 1、每天輪番與6名同學談話，2周輪一次，點出不足，提出盼望，明確進展方向，讓同學感受到關愛，對于學習和行為習慣落后的同學要

15、不定期談心，尤其抓住問題時。 2、對于學習后進生，每節(jié)課都要提問，作業(yè)中有錯要單獨進行輔導，與家長聯系，共同關心提高學習愛好。 3、對行為后進生，發(fā)覺閃完點要大力表揚，樹立信念，在老師和家長共同督促下改進。越是表現差的方面，越要讓其引起重視，比如當班干部。 4、常常保持與否同學家長聯系，使學校訓練和家庭訓練有機地結合起來。 (1)家校本聯系。家校本上的同學評價表，可以基本清晰地反映孩子的在校表現。此外有進步或不足，要準時寫在本子上相互溝通。 (2)電話聯系。除了家長詢問外，要主動與家長聯系，把孩子的狀況準時反饋給家長。 (3)面談?；静徊杉{此方式。如實在需要，先上報教育處，再與各科老師溝通好

16、，讓家長來有所獲。 5、其他方面 班級管理中還應注意個體的進展，在各項活動中挖掘各種人才及同學的潛力，使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的進展。因此，在班級連續(xù)開展各種活動。如：小作家、小書法家、小創(chuàng)造家、故事大王、朗誦家和讀書大王等各種評比活動。在這些活動中，大力推出新人、新作，讓每個孩子都敢于面對大家展現自我，充分熬煉自己，提高同學的自信念。 還給孩子們一個金色的童年。我將會連續(xù)俯身和同學說話，專心去溝通，用觀賞的眼完查找孩子身上的每一處閃完點。我信任，只要關愛孩子，敬重孩子，寬容孩子，我們就能找到開啟同學心靈的鑰匙。上述措施只是我對班級本學期的初步準備，在今后的工作中，我將不斷地加

17、以改進。若有不足之處，敬請領導和老師批判、指正。 工作方案 篇4 一、指導思想： 仔細學習高中美術新課程標準，并結合我校實際狀況，分層次有步驟地推動美術教學的討論和實踐，進一步提高美術課堂的教學質量。在特長生教學中，深化討論近幾年的高考趨勢，強化高三同學的應試力量訓練。在教學中要按部就班，在技法上要兼容并蓄。努力將我校的美術特長生訓練提高到一個新的臺階。 通過美術組教科研的活動，進一步加強教研組內部團結協作的精神，使美術組工作上有新的進展。這學期美術組成員將按學校領導的要求及部署，美術組方案完成以下各項任務： 二、主要工作： 1、更新教學理念，指導教學實踐。 加強新課程標準的學習和討論工作，更

18、新觀念，以新課程改革的指導思想和基本理念指導教學實踐；開展好對課標和教材的討論工作。適時地開展好學習溝通活動及教學溝通活動。依據新課程標準的指導精神，進行構建公平、民主、主動互動、共同進展的新型師生關系，新型教學方式，新型評價方法的研討活動，進一步深化美術課堂教學改革。 做好課程資源的開發(fā)工作，開拓思路，準時收集各校的課程資源，為美術教學供應賦有時代氣息的學習資源，融地方特色訓練于美術訓練中。仔細做好特長生專業(yè)教學的討論和輔導，留意信息收集，合理支配教學方案，爭取好的成果。加強自身的基本功訓練。仔細開展好集體備課，檢驗教案的可行性。上課前作好復備，課后準時寫好課后反思。 2、改進教研方式，做好

19、培訓工作。 組織美術學科新教材的培訓、教材分析、教學討論，領悟新教材的結構體系和單元教學要求；組織美術老師學習美術學科教學常規(guī)；組織老師進行地方特色的美術教學討論，在教學中滲透地方特色的美術教學；組織老師進行校本教研試驗資料的日常積累和試驗的準時總結，并形成教學案例為校本教研的階段性總結做好預備。 注意美術課程與同學生活閱歷緊密關聯，使同學在主動的情感體驗中提高想象力和制造力。舉辦校內藝術文化節(jié)，營造良好學習美術氛圍。主動發(fā)覺、總結、美術老師的教學成果。 3、搞好課題討論，加強青年老師培育。 組織和發(fā)動美術老師進行課題討論，特殊是指導和關心青年老師進行課題討論。參加“精品課”建設，并總結我校美

20、術老師的訓練教學閱歷，共享優(yōu)質訓練資源。組織青年老師討論課，推舉青年老師優(yōu)秀論文，為其成長制造條件。 4、教研活動支配： * 工作方案 篇5 今年，我局一如既往的把整治“兩非”工作列入重要議事日程，主動溝通協調，細心支配部署，狠抓了日常監(jiān)督和崗位責任制的落實，加強內部管理，實行了集中打擊與常常性監(jiān)督相結合，明察暗訪與群眾舉報相結合的方法，不斷擴大偵察線索，加大打擊力度，在縣委縣政府的統(tǒng)一支配部署下，與兄弟部門親密協作，同心協力做好誕生人口性別比治理工作?，F將工作開展狀況匯報如下： 一、提高思想熟悉，增加責任感 衛(wèi)生行政部門是實施治理誕生性別比工作的職能部門，是我們義不容辭的責任，衛(wèi)生系統(tǒng)站在了

21、講政治的高度，做到了識大體顧大局，以國家和民族利益為重，把治理性別比上升問題當作了當前衛(wèi)生工作的一項重要任務來抓。衛(wèi)生局黨組多次召開專題會議，部署打擊行動，討論治理措施。經衛(wèi)生局醫(yī)政科摸底了解，我縣各類醫(yī)療機構，擁有b超38 臺，計生氣構10臺，經衛(wèi)生局許可開展終止妊娠、助產技士的單位6家。衛(wèi)生局多次對這些單位的有關人員進行培訓學習，使他們充分熟悉誕生人口性別比上升問題的嚴峻性以及防治的緊迫性。 二、加強組織領導，明確職責 為了更好的開展工作，衛(wèi)生局及各醫(yī)療衛(wèi)生氣構都建立了相應的領導小組，實行行政和有關單位“一把手”負責制，由主管局長、院長詳細抓落實，全程全面負責此項工作的領導協調、支配布置、

22、落實監(jiān)管等各個環(huán)節(jié)，從源頭上遏制了“兩非”行為的發(fā)生。為了進一步落實責任，衛(wèi)生局與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了目標管理責任狀，各醫(yī)療單位與醫(yī)務人員簽訂了執(zhí)業(yè)保證書，使目標責任層層分解，落實到人。同時我們還把性別比治理工作列為年終考評內容，實行一票拒絕制。 三、健全規(guī)章制度，堵塞漏洞 依據有關法律法規(guī)，在綜合治理性別比工作中，我們建立了以下規(guī)章制度：1.嚴格推行孕婦b超檢查、引產和分娩實名制，強調醫(yī)務人員在為孕婦胎兒b超檢查、引產手術和分娩接生時，必需核實登記孕婦的真實姓名、身份證號，確仔細實身份。2.制定和完善妊娠婦女用法超聲波診斷儀和染色體檢測的管理制度，用法b超診斷儀檢查時必需填寫孕婦超聲波診斷檢

23、查表，實行雙人開機、雙人檢查、雙人登記制度。3.建立醫(yī)務人員實施終止中期妊娠手術登記制度。對懷孕十四周以上要求終止妊娠的，各醫(yī)療單位要嚴把持證審核登記關。要如實具體登記手術對象狀況，查驗、登記受術者的身份證和方案生育部門出具的證明信后方能實施手術。確保了登記的項目完整、精準，確保醫(yī)療檔案健全，杜絕各種人為因素的漏管漏查。4.建立了方案生育相關信息通報制度。按規(guī)定施術單位都準時將嬰兒誕生、死亡，引流產手術等有關狀況匯總，定期報衛(wèi)生局、計生局，實行信息共享制度。5.加強對可用于胎兒性別鑒定和人工終止妊娠的設備、藥物、技術應用等方面的管理，從嚴把握利用b超、終止妊娠手術和藥物應用等醫(yī)療服務的適用條件

24、，嚴格醫(yī)療設備許可準入和人員資質認定，建立健全有關制度，切實加大監(jiān)管力度。 四、加大工作力度，嚴打“兩非” 衛(wèi)生局實行單獨行動與部門聯動相結合的方法，不斷加大誕生人口性別比治理力度，于今年4月2日召集各醫(yī)療機構、藥品經營機構以及擁有b超設備的個體門診，組織召開了全縣集中整治“兩非”專項行動動員大會，打擊“兩非”專項行動全面啟動?，F在自查自糾階段已經結束，接下來我們將連續(xù)聯合計生局、食藥監(jiān)局等相關部門組成督查組，加大督查力度，擴大督查范圍，實行形式多樣的明察暗訪，對重點對象死盯死守，形成部門之間、系統(tǒng)上下的“兩非”打擊網，集中打擊“兩非”行為，查處“兩非”案件，依法嚴厲處理涉案單位及有關責任人。

25、我們將對查實、查處的“兩非”案件，進行處理曝完。 我們衛(wèi)生局雖做了一些工作，但治理誕生性別比是一項復雜的.系統(tǒng)工程，責任大，任務艱難。今后，衛(wèi)生局肯定在政府的領導下，與兄弟部門通力合作，親密協作，充分發(fā)揮本部門的職能作用，忠實履行法律給予的神圣職責，根據上級的統(tǒng)一支配部署，扎扎實實、不折不扣的完成各級領導交給我們的任務，為有效治理誕生人口性別比做出應有的貢獻！ 工作方案 篇6 一、指導思想： 以市訓練局、教研室工作看法為指導，更新訓練理念，提高教學技能。以20xx春學校工作方案為依據，堅持以新課改討論和師資隊伍建設為重點，以校本研修為基本途徑，全面推動素養(yǎng)訓練，強化教學常規(guī)管理，深化課題討論，

26、制造性地開展師生學習活動，促使師生素養(yǎng)更加全面和諧地進展，創(chuàng)優(yōu)異的教學成果。 二、本期教學時間 本期自20xx年2月22日開學至20xx年7月5日同學離校，20xx年7月6日老師離校，教學時間共計18周，新課時間方案16周左右。 三、方案目標和任務： 1、以學科教研組、備課組為單位，加強新課程改革討論的力度。以新課程理念為先導，以備同學、備教材、寫教學案例和教學反思為突破口，組織老師進一步學習新課標理念，實踐新課程。每一位老師把學校辦學理念“給同學最歡樂的童年，給人生最堅實的起步”轉變?yōu)樽约旱淖杂X行動，課堂教學體現以人為本，富于創(chuàng)新，開創(chuàng)自己獨特的教學風格。 2、努力加強校本研修和培訓工作。加

27、強師資培訓力度，扎實開展備課組、教研組活動，有層次、穩(wěn)固地提升老師教學理論水平和業(yè)務力量。 3、連續(xù)加強教學科研課題的討論。將老師心理健康訓練、教學中出現的問題及不惑作為主要內容來加以討論和爭論，真正將訓練科研與提高課改和解決實際問題結合起來。 4、教育處和教學質量督查組連續(xù)堅持巡課制度，杜絕上課遲到、拖堂、隨便調課現象，不定時深化課堂聽課，抽查備課、作業(yè)批改，輔導等狀況，全面提高課堂教學效果。 5、連續(xù)開展老師間相互學習的活動。促進師徒結對手拉手活動的深化開展，老師間相互聽課每學期不少于15節(jié)，形成同行相習，共同提高、共同進展的良好風氣。 6、狠抓畢業(yè)班工作，創(chuàng)優(yōu)異教學成果，力爭畢業(yè)班考核成

28、果名列全鎮(zhèn)前列。 四、詳細工作 教學教研 一加強學習，深刻理解新課標精神，深化課堂教學。 1、深化課改內涵，在“課”上下功夫，在“改”上求突破，找準新課程課堂教學的要求，有效實施，不斷提高課堂教學質量，為此，各備課組、教研組在學期初必需組織組內老師仔細學習新課程標準，仔細研討本期教材的精要。細心進行學情分析，切實寫好課時教學方案。 2、建立新型互動的師生關系。教學中通過創(chuàng)設真實的、日常的、與學科接近的情境，引出話題，鼓舞同學在學習中提出和呈現出“真實問題”，并以此為生長點，形成新的課堂資源。為此，老師要學會敏捷運用資源，并認真在每課時教案后寫出教學反思，并主動將自己的教學閱歷文章和教學反思進行

29、投稿，爭取成為學者型老師。 3、正確看待自主、合作與探究學習。提倡自主、合作、探究的學習，并不排斥接受學習，對一些概念性的學問，接受學習也是需要的，同時要熟悉到，只要是促進同學進展的學習，就是自主學習。為此，各備課組、教研組要充分利用組內活動的時機，常常學習和爭論相關的話題。 4、教育處連續(xù)堅持巡課工作，要求老師提前1分鐘到教室侯課，杜絕上課遲到、拖堂、坐堂等隨便現象。 5、成立教學質量督查組。教學質量督查組加大督查力度，不定時深化課堂抽查聽課、作業(yè)批改等狀況，全面提高課堂教學效益。 6、連續(xù)提倡老師間互聽隨堂課，堅持做到每周一節(jié)，全學期不少于15節(jié)，學校中層領導不少于20節(jié)，每位老師的每單元

30、章節(jié)備課應有一節(jié)多媒體課或運用遠程資源上一次課。 7、教學六仔細工作務實，檢查嚴格過硬。 8、按省教廳素養(yǎng)訓練八項規(guī)定的要求，切實減輕同學課業(yè)負擔，嚴禁購買教科書以外的教輔資料，一經發(fā)覺，從嚴懲處，杜絕隨便增加和超量布置家庭作業(yè)，主動向課堂四非常鐘要效益，抓好統(tǒng)考科目的單元檢測與質量補救工作，全面提高教學質量。 （二）開展好常規(guī)的上課工作 1、上好示范課。 2、備課組內的聽評課不流于形式，仔細預備，主動參加，老師間共同學習和提高。 3、教研課與課題討論課有機結合，教研與科研并軌。將教學教研中出現的問題及困惑作為主要內容來討論和爭論，真正將科研與提高課改、解決實際問題相結合。 4、組織語文、數學

31、組開展的優(yōu)質課競賽活動。 （三）狠抓備課組、教研組工作。 1、利用常規(guī)的備課模式，分層次提出備課要求，全面提高備課質量。 2、每位老師的每單元或章節(jié)備課必需有一節(jié)有用的多媒體課或者利用遠程資源上一節(jié)課。學期末進行一次媒體應用測試。 3、教研組工作要深化、細致、扎實，突出效果。 教研組期初組織老師加強訓練教學理論學習、新課標理念的學習，深化課改內涵，在“課”上下功夫，在“改”上求突破，不斷提高課堂教學質量。 仔細組織教研課，提高教研課質量。3月支配語文教研課；4月支配數學教研課；5月組織綜合組的教研課；6月組織藝體組的教研課及藝體老師的匯報考核。 開展好評課工作，評課不走過場，不流于形式，達到以

32、評促教的目的，評課時采納“3+2”的方式進行，切實提高老師的業(yè)務素養(yǎng)。 各教研組要制造性地開展活動，精彩地完成各項教研工作。 語文組組織一次大型征文競賽，藝體組組織好春季球類運動會和校內藝術節(jié)。 （四）重視畢業(yè)班工作，全面提高畢業(yè)班質量。 1、成立畢業(yè)工作領導小組 2、要著眼于“早、細、實”，仔細總結上屆畢業(yè)班的閱歷教訓，制訂切實可行的畢業(yè)班工作方案和嘉獎措施。 3、組織好畢業(yè)班的老師會、同學會、家長會。 4、畢業(yè)班老師要深化討論學情、教材、考綱，分層、分階段地抓好教學工作。 5、做好畢業(yè)班同學的思想訓練工作，濃學風、正班風，促質量穩(wěn)步提高。 6、抓好“潛能生”的轉化工作，訓練他們樹立自信念，

33、提高學習成果。 7、畢業(yè)班老師每月進行一次教學研討會，高度重視畢業(yè)班的一次會考。 （五）主動組織參與各級各類競賽活動，促進同學個性進展，培育同學的創(chuàng)新精神和實踐力量。 1、協作中心學校，組織同學參與各級各類競賽，創(chuàng)優(yōu)異的競賽成果。 2、切實開展愛好小組。 3、開展好慶六一活動，做到早策劃，早支配，仔細預備，展現各班藝術 訓練成果，彰顯我校藝術訓練特色。 老師訓練 （一）加強師資隊伍建設，努力提高老師素養(yǎng) 1、堅持政治學習，提高老師政治素養(yǎng)、思想素養(yǎng)和師德修養(yǎng)。 2、重視理論討論，提高老師業(yè)務素養(yǎng)。 為使老師嫻熟把握所教學科基礎學問現狀體系，汲取先進的訓練教學信息，更新學問結構。 （二）以校本研

34、修為主要內容，組織形式多樣的培訓活動 1、4月組織數學老師進行優(yōu)質課競賽。 活動組織本著既提高老師教學技能，又注意實效的目的，細心策劃，仔細組織，賽出佳績。 2、主動組織老師參與上級組織的各種培訓競賽，觀摩學習活動。 3、實行“走出去、請進來”等方式，加強校本培訓。 分期分批組織老師到友好學校學習先進的訓練管理閱歷和教學模式，促進自身素養(yǎng)的提高。 7月組織全體老師開展一次教學反思的溝通活動，促進老師教學教研力量提高，全面提高老師的理論素養(yǎng)。 連續(xù)鼓舞和支持老師主動參與學歷提高的培訓學習。 4、3月下旬組織一次運用遠程資源學問的培訓。 5、組織送教下村活動，幫扶聯系，促進學校間的共同進展。 （三

35、）開展學陶師陶活動，促進整體辦學水平的提高 1、開展學陶師陶活動，主動加強科研。 2、堅持狠抓課題討論課，匯報課的上課質量。 3、收集、整理資料，預備學陶師陶課題討論申請工作。 （四）連續(xù)做好圖書、檔案工作 1、作好一期來繼教資料的整理收集和審查工作。 2、檔案資料齊備，裝訂科學規(guī)范，主動迎接檢查。主動做好對外的宣揚工作。 附： 20xx20xx學年度年其次學期教學教研、師培工作行事歷 時間工作內容 二月、 1、發(fā)放教科書、老師用書 2、組織同學報到注冊工作 3、開學典禮（3月1日） 4、各教研組、備課組、各學科制定方案，準時檢查 三月分： 1、協作上級主管部門完成學科教研、師培活動 、教學研

36、討周系列活動 3、第一次質量檢測 4、三、四、五、六語文老師作文專題研討會 5、開一次留守同學家長座談會 6、開展“迎奧運、促和諧”演講競賽活動。 7、進行高班級作文競賽。 四月 1、 教學研討周系列活動 2、組織數學老師優(yōu)質課競賽。 3、各組深化開展上課、評課的教研活動。 4、其次次質量檢測。 5、畢業(yè)班班主任工作會 6、向“四非常種要質量”系列研討會 五月 1、網絡學問培訓講座 2、畢業(yè)班老師教學溝通會 3、廣播體操競賽。 4、舉辦慶“六一”活動 5、加強對課外熬煉、輔導的管理 6、做好期中測試與分析工作 7、教研組長、備課組長例會 8、業(yè)務月考核 六月至七月 1、召開畢業(yè)班工作會議 2、

37、寫出各科工作總結和學校工作總結 。 3、組織各學科教學反思論文評比活動。 4、支配組織畢業(yè)班及其它班會考的工作。 5、教育處工作總結、考核 6、支配假期護校工作 工作方案 篇7 一名新的財務經理進公司，對公司的制度、相關業(yè)務流程、公司組織架構、部門人員、生產流程以及生產工藝等狀況不完全了解，為此近段時間內對于本部門工作的開展，建議暫按原來的運作模式進行（除非原模式出現較大問題，需要修改）。將通過三個月的前期調研，將快速的了解公司相關狀況，并在此基礎上提出相應的整改或工作建議。 一、了解部門工作目標、范圍、職責： 1）通過溝通領悟公司高層對財務部的期望，以作為日后工作關注意點。 2）通過公司制定

38、的崗位職責說明書來了解工作目標、范圍、職責。 二、了解下屬工作目標、范圍、職責： 1）采納單個約談方式，了解每一個下屬的詳細分工和工作內容和流程。并要求其在近期內供應一份書面的崗位分工操作流程。 2）通過公司制定的崗位職責說明書來了解工作目標、范圍、職責。 3）通過約談和觀看了解下屬的工作狀態(tài)和思想心情問題。 三、了解公司和本部門相關業(yè)務： 1）了解公司的組織架構。 2）了解公司的財務制度和公司、部門的工作流程。 3）了解公司經營狀況、財務核算制度、賬務處理、成本核算方法。 4）了解公司的產品、設備、工藝流程。 四、階段性日常工作支配： 1）在了解公司和部門基本狀況的的同時，還需要快速開展起部

39、門的日常工作，監(jiān)督日常工作的有效開展。 2）穩(wěn)定現有財務團隊，保證日常工作開展。 3）依據公司高層要求或協作其它部門處理相關工作。 4）定期召開部門周例會，在會議上了解更多的信息，解決急需解決的問題。 5）加強與下屬間的溝通和溝通，增加部門的凝聚力，提高團隊合作力量。 6）定期將近期工作狀況向直屬上司匯報，爭取公司高層更多的資源和支持。通過前期對公司內部掌握、業(yè)務流程、組織架構、人員等狀況的調研，形成前期調查報告向直屬上司匯報。 五、后續(xù)工作方案開展 通過階段性工作狀況的分析，進行合理資源整合，開展工作方案如下： 1）依據需求重新梳理財務組織架構、業(yè)務流程、人員分工。 2）依據需求制定和完善內

40、部掌握制度和工作流程，規(guī)避經營和稅務風險。包括貨幣資金、銷售與收款、選購與付款、存貨管理、籌資、成本費用等。 3）依據需求制定和完善適應本企業(yè)的會計核算制度。包括會計科目的設置、會計報表的編制和分析。 4）建立財務報表體系（包括財務報表、成本費用報表以及各種供財務分析的幫助報表），制定和下發(fā)財務分析報告撰寫規(guī)定或者說經營活動分析撰寫規(guī)定。 5）依據需求制定和完善人員考核和激勵機制，關心職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃; 6）依據需求制定和完善人才培育機制，制定培訓方案并按期開展培訓課程。 7）依據需求制定和完善部門月度、年度工作方案。 8）依據需求制定和完善財務部崗位操作手冊 以上僅從業(yè)務層面上講解并描述一些個人觀點，從政治層面上自已領悟了。 工作方案 篇8 一、指