2022年鎮(zhèn)政府黨建述職報告

1、高品質文檔2022年鎮(zhèn)政府黨建述職報告 我鎮(zhèn)xx年的黨建工作高舉鄧小平理論宏大旗幟，全面根據(jù)“三個代表”重要思想的要求，緊扣學習、貫徹十六大、十六屆三中、四中全會精神這一主線，以解放思想為前提，以制度建設為保證，切實加強黨的思想、組織、作風建設，為全鎮(zhèn)“三個文明”的協(xié)調進展供應了強有力的政治保證,實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速進展、社會穩(wěn)定的良好局面。 下面就我鎮(zhèn)xx年上半年黨建工作的總體狀況做以匯報。 一、以提高執(zhí)政力量為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。 1、鎮(zhèn)黨委注意發(fā)揮政治核心作用，注意自身建設，黨委自身根據(jù)優(yōu)秀黨委“五個好”條件，堅持內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。根據(jù)民主集中制原則，

2、進一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制。進一步規(guī)范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。 2、以制度建設為突破口，狠抓了干部隊伍建設。建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、工作紀律及考核制度，針對縣委縣政府下達的各項工作指標層層分解，責任到人，建立健全了鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機制，建立了一整套加強、完善農(nóng)村基層組織建設的制度，使農(nóng)村基層組織建設逐步走上正規(guī)劃、制度化、規(guī)范化軌道。 3、廉政建設使各級干部樹立起了良好形象。作為鎮(zhèn)領導班子的“班長”，不以“一把手”自居，堅持做到以“一把手”自律，從自身做起，定期組織召開廉潔自律民主生活會，

3、并從機關款待、財務收支入手，嚴格按制度辦事，實行“責任追究”、“一崗雙責”。仔細開展了“諾廉、踐廉”活動，著力解決黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。 二、加強村級組織建設，增加黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。 一是各村制定和完善基層組織建設規(guī)劃，主要針對抓好班子，帶好黨員隊伍，如何進展壯大集體經(jīng)濟提高農(nóng)夫收入和建立好的民主管理制度幾方面重點問題，全鎮(zhèn)28個村都依據(jù)實際狀況和自身特點制定了規(guī)劃，年初報送鎮(zhèn)考核小組，經(jīng)認定后備案，鎮(zhèn)黨委按階段組織檢查驗收，結果作為年終考核的重要依據(jù)

4、。 二是深化“創(chuàng)建花園式村部”活動，以*、*、三個村為樣板，全面推動全鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建過程中，不是拘泥一個模式，各村結合自身狀況，合理使用人力、物力、財力，以最小的投入換取村部外在形象最大程度的轉變。使村部達到“凈化、美化、亮化”的標準，爭取今年年底全鎮(zhèn)28個村都達到“花園式村部”標準。 三是保質保量的做好后進支部轉化工作，確保后進支部如期轉化。木匠溝村。支部活動正常開展，規(guī)范了“五簿三冊”使用，定制了高標準的黨建園地展板，各項制度上墻。 三、以先進性訓練為重點，做好黨員進展、訓練管理和村干部學歷訓練工作。 進展黨員工作嚴格根據(jù)“十六字”方針，實行審慎的態(tài)度進展，“寧缺勿濫”，重點考察群眾

5、基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的樂觀分子。在黨員進展過程中，實行鎮(zhèn)黨委成員聯(lián)系村制度，幫助考察申請入黨人員，同時把全鎮(zhèn)分成三個片對入黨樂觀分子集中培訓，全年共培訓6次，在審批程序和材料把關上做到“嚴厲、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量，2021年全鎮(zhèn)進展黨員20名，沒有消失連續(xù)兩年沒進展黨員的村。 在流淌黨員管理方面，一是建立流淌黨員登記制度，準時把握流淌黨員的動向。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時把握自己分管的流淌黨員狀況，將流淌黨員狀況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據(jù)。三是加大外出流淌黨員辦理流淌黨員活動證的工作力度，盡量使流淌黨員持證外出，參與外出所在地黨組織活動。四是

6、把流淌黨員管理作為“村優(yōu)秀領導集體”考核評比的一項重要內(nèi)容，明確支部書記為詳細責任人并與黨支部書記考核掛鉤。使全鎮(zhèn)的流淌黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。 在村干部正規(guī)化學歷訓練方面，要求年齡在40歲以下，學歷沒有達到中專的村干部(特殊是村書記、主任)必需參與學習，今年上半年全鎮(zhèn)有6名村干部參與了農(nóng)廣校中專班的學習，目前全鎮(zhèn)中專(高中)學歷以上的村干部達到25人。對于“一村一名高校生工程”這項工作，在全鎮(zhèn)各村的報名青年中，結合所在村實際狀況，本著“個人素養(yǎng)較高，群眾反映較好”的原則，選出了4名青年參與“一村一名高校生”工程的考試，有三名同志獲得了錄用通知書。 四、高度重視公有制企業(yè)黨建工作和機關黨

7、建工作。 *私營企業(yè)較多，但大多數(shù)為礦山開采企業(yè)，這部分企業(yè)工人多為外來務工人員，流淌性較大，加之采礦企業(yè)沒有固定的辦公場所。所以多年業(yè)未成立黨支部，非公有制企業(yè)黨建在頭溝始終是個空白。經(jīng)鎮(zhèn)黨委討論打算把今年做為非公黨建的起步年。通過對全鎮(zhèn)私營企業(yè)的從業(yè)人員、黨員數(shù)量等狀況進行綜合分析后，認為京通礦業(yè)有限公司基礎條件較好，企業(yè)負責人素養(yǎng)較高，常常參加公益事業(yè)，有較強的社會影響力，可以樹立為全鎮(zhèn)私營企業(yè)黨建的標桿。該企業(yè)有黨員4名，符合支部成立條件，在鎮(zhèn)黨委的組織下，于6月24日成立了京通礦業(yè)有限公司黨支部，采納無記名投票方式選出了支部委員，并進行了分工。同時制作了標牌，黨建園地展板，完善了黨內(nèi)

8、各項制度，設立了高標準的黨員活動室，定制了規(guī)范的“五薄三冊”。把進展企業(yè)黨員、樹立黨員在企業(yè)中的先進形象、黨員樂觀為企業(yè)進展做貢獻為核心的“強隊伍、樹形象、講奉獻”活動作為支部黨建工作重點。該支部的成立，為*非公有制企業(yè)黨建工作開了個好頭，樹立了標桿，將推動全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建的進程。 存在的問題和不足：1、全鎮(zhèn)基層組織建設還需不斷加強，多數(shù)村集體經(jīng)濟比較薄弱，缺少進展后勁和可行的增收思路。2、干部隊伍素養(yǎng)還需進一步提高，以適應當前市場經(jīng)濟的需要。3、黨員老齡化和“兩偏”問題還沒能得到根本解決。4、在黨員先進性訓練問題上還需探究更好、更有效的方法。 下半年黨建工作思路：在縣委縣政府的正確領導下，以踐行“三個代表”重要思想為動力，以加強執(zhí)政力量和黨員先進性為突破口，以實現(xiàn)全鎮(zhèn)“三個文明”協(xié)調進展為根本目的抓好2021年的黨建工作。一是找準差距、理清思路、細心謀劃抓部署，做到心中有數(shù);二