春管理方法與藝術(shù)作業(yè)

1、13春管理方法與藝術(shù)作業(yè)5_0001一、單項(xiàng)選擇題（共10道試題，共20分。）1.馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為人的最高層次的需要是（ ）。 A. 生理的需要B. 安全的需要C. 社會(huì)的需要 D. 自我實(shí)現(xiàn)的需要滿分：2分2.從組織外部招聘管理人員可以帶來“外來優(yōu)勢”是指被聘干部（ ）。 A. 沒有歷史包袱，可以迅速開展工作B. 能為組織帶來新的觀念C. 為組織帶來較多的創(chuàng)新機(jī)會(huì)D. 具有廣告效應(yīng)滿分：2分3.“治病不如防病，防病不如講衛(wèi)生”根據(jù)這一說法，下列（ ）控制方式最重要？ A. 預(yù)先控制B. 現(xiàn)場控制C. 成果控制D. 最佳控制滿分：2分4.由布萊克和穆頓提出的管理方格圖理論認(rèn)為（ ）是最

2、有效的領(lǐng)導(dǎo)方式。 A. 任務(wù)式(9.1)B. 鄉(xiāng)村俱樂部式(1.9)C. 中間式(5.5) D. 團(tuán)隊(duì)式(9.9)滿分：2分5.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，組織規(guī)模一定時(shí)，劃分管理層次的主要原因是（ ）。 A. 組織高層領(lǐng)導(dǎo)的偏好B. 法律的規(guī)定C. 組織規(guī)模D. 管理幅度的限制滿分：2分6.用數(shù)字表示預(yù)期結(jié)果的報(bào)表，被稱為數(shù)字化的計(jì)劃，這種計(jì)劃就是( ) A. 專題計(jì)劃B. 專項(xiàng)計(jì)劃C. 預(yù)算D. 數(shù)量計(jì)劃滿分：2分7.梅奧等人通過霍桑實(shí)驗(yàn)得出結(jié)論：人們的生產(chǎn)效率不僅受到物理的、生理的因素的影響，而且還受到社會(huì)環(huán)境、社會(huì)心理因素的影響，由此創(chuàng)立了( )。 A. 行為科學(xué)學(xué)說B. 人文關(guān)系學(xué)說C. 人際關(guān)

3、系學(xué)說D. 系統(tǒng)管理學(xué)說滿分：2分8.頭腦風(fēng)暴法是比較常用的集體決策方法，其目的是創(chuàng)造一種暢所欲言的環(huán)境、自由思考的氛圍，產(chǎn)生更多的創(chuàng)造性思維，這種方法一般以( )人為宜。 A. 56B. 67C. 78D. 89滿分：2分9.矩陣制組織形式的采用容易破壞管理的（ ）。 A. 統(tǒng)一指揮原則B. 權(quán)責(zé)一致原則C. 跳板原則D. 分工原則滿分：2分10.企業(yè)流程再造的目的是增強(qiáng)企業(yè)競爭力，從( )上保證企業(yè)能以最小的成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶。 A. 生產(chǎn)流程B. 生產(chǎn)管理C. 作業(yè)管理D. 人事管理滿分：2分二、多項(xiàng)選擇題（共10道試題，共20分。）1.影響管理道德的因素有：（ABC

4、D ） A. 道德發(fā)展階段B. 個(gè)人特征C. 組織結(jié)構(gòu)D. 組織文化滿分：2分2.決策樹法是用樹型圖的形式進(jìn)行決策的方法。決策樹的構(gòu)成要素包括(ABCD)。 A. 決策點(diǎn)B. 方案枝C. 狀態(tài)點(diǎn)D. 狀態(tài)枝滿分：2分3.管理的二重性是指管理的（ CD）。 A. 科學(xué)性B. 藝術(shù)性C. 自然屬性D. 社會(huì)屬性滿分：2分4.計(jì)劃按其所涉及的綜合性程度，可分為(CD )。 A. 上層計(jì)劃B. 中層計(jì)劃C. 戰(zhàn)略計(jì)劃D. 戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃滿分：2分5.目標(biāo)管理的特點(diǎn)包括有 (ACD )。 A. 以目標(biāo)我中心B. 嚴(yán)格監(jiān)督C. 自我參與D. 自我控制滿分：2分6.控制工作的基本工作內(nèi)容包括（ABC ）。 A.

5、確定工作標(biāo)準(zhǔn)B. 衡量成效C. 糾正偏差D. 進(jìn)行反饋滿分：2分7.從組織內(nèi)部挑選適合的人員加以聘用的優(yōu)點(diǎn)是( BD) 。 A. 為組織發(fā)展注入活力B. 了解應(yīng)聘人員C. 給組織帶來新觀點(diǎn)D. 有利于調(diào)動(dòng)組織成員的積極性滿分：2分8.一般管理信息系統(tǒng)的構(gòu)成要素主要包括（ ABCD）。 A. 輸入、輸出B. 處理C. 控制 D. 反饋滿分：2分9.管理的職能包括（ABCD ）。 A. 計(jì)劃B. 組織C. 指揮D. 創(chuàng)新滿分：2分10.廣義的計(jì)劃工作是指（ACD）。 A. 制定計(jì)劃B. 擬定方案C. 執(zhí)行計(jì)劃D. 檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況滿分：2分三、判斷題（共10道試題，共20分。）1.衡量績效是控制

6、活動(dòng)的最終目的。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分2.麥克萊蘭的激勵(lì)需求理論認(rèn)為，對(duì)主管人員來說最重要的是權(quán)力。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分3.“管理既是一門科學(xué)，又是一種藝術(shù)”，其藝術(shù)性是指它的實(shí)踐性。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分4.信息與數(shù)據(jù)是同一語。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分5. 我們將管理層次少而管理幅度大的組織結(jié)構(gòu)稱作直式結(jié)構(gòu)，它可以密切上下級(jí)之間的關(guān)系。A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分6.按照預(yù)測時(shí)間的不同，可將其分為短期預(yù)測、中期預(yù)測和長期預(yù)測。一般情況下，預(yù)測時(shí)間范圍的長短與預(yù)測質(zhì)量的高低成正比例關(guān)系。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分7.企業(yè)創(chuàng)新的契機(jī)從其內(nèi)部來說主要是生產(chǎn)經(jīng)營中的瓶頸和企業(yè)意外的成功和失敗。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分8.組織中的沖突是可以避免的。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分9.管理幅度、管理層次與組織規(guī)模存在著相互制約的關(guān)系。也就是說，當(dāng)組織規(guī)模一定