激發(fā)員工的“危機意識”

1、 激發(fā)員工的“危機意識”比爾.蓋茨 講“ 微軟離破產只有180天 ”；海爾總裁 張瑞敏講“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰”；華為總裁 任正菲也大談危機管理個人個人與與企業(yè)企業(yè)休戚相關休戚相關皮之不存，毛將焉附？皮之不存，毛將焉附？企業(yè)尚且如此企業(yè)尚且如此，個人呢？個人呢？l 學歷貶值學歷貶值靠一紙文憑就高枕無憂靠一紙文憑就高枕無憂的日子已經一去不返了的日子已經一去不返了l 經驗飽和經驗飽和都市白領都市白領調查顯示：調查顯示：28-32歲年歲年齡最缺乏安全感，在競爭中缺乏優(yōu)勢。齡最缺乏安全感，在競爭中缺乏優(yōu)勢。原因是，工作原因是，工作8年和工作年和工作5年，在從業(yè)年，在從業(yè)經驗上已無區(qū)別，而經驗上已無區(qū)別，

2、而后來者在學歷、后來者在學歷、知識更新以及上進心方面都更勝一籌，知識更新以及上進心方面都更勝一籌，我們何以自居？我們何以自居？.一生需要賺多少錢？一生需要賺多少錢？u房子：房子：50萬萬（買房+裝修） 郊區(qū)或老家，好一點的地段、好一點的裝修還不夠啊u買車：買車：45萬萬（15萬*3輛）普通轎車 10年1輛u養(yǎng)車：養(yǎng)車：45萬萬（1.5萬/年 * 30年） 每年保險、加油、保養(yǎng)、維修u孩子：孩子：30萬萬（1.5萬*20年）培養(yǎng)1個孩子到大學畢業(yè)平均費用，不包括出國留學 養(yǎng)到20歲，每年生活費加學費，至少也要花1.5萬呀u父母：父母：29萬萬 （4人*300*12月*20年=288000元）每月

3、300塊，1天10塊，只管吃飯呀u生活費：生活費：108萬萬 (3000*12=2.4萬 *30年）平均 3000元/月，日子挺緊u感情送禮：感情送禮：10.8萬萬（300*12*30年=10.8萬）u養(yǎng)老：養(yǎng)老：36萬萬（2000元*12月 *15年） 從60年-75歲，期望值不敢太高了！u娛樂休閑、看病、學習娛樂休閑、看病、學習可都沒算上呢可都沒算上呢合計：合計：至少需要 353.8353.8萬萬如果我們活得更長呢？如果我們活得更長呢？改變改變才能更好的生存才能更好的生存現(xiàn)在的你不得不想：現(xiàn)在的你不得不想：三年后你的位置在哪里？是否還在漠視危險？是否還在漠視危險？你現(xiàn)在是否已經在你現(xiàn)在是否

4、已經在溫水中了？溫水中了？是否覺得現(xiàn)在的日子是否覺得現(xiàn)在的日子還過得去？還過得去？還很舒服？還很舒服？當為能不能獲得一份滿意的工作而操心時當為能不能獲得一份滿意的工作而操心時當為自己的工作得不到成就感，不知何去何從時當為自己的工作得不到成就感，不知何去何從時 當自己每天工作時間無所事事，找不到感覺、當自己每天工作時間無所事事，找不到感覺、 看是輕松時看是輕松時 沒有職業(yè)精神沒有職業(yè)精神 辦事拖拉、效率低下辦事拖拉、效率低下 斤斤計較、自私自利、心胸狹隘斤斤計較、自私自利、心胸狹隘危機已經降臨到我們的頭上了危機已經降臨到我們的頭上了職場中保持平和心態(tài)職場中保持平和心態(tài)既不過于看高自己既不過于看高

5、自己也不對自己妄自菲薄也不對自己妄自菲薄 沒有人不可替代沒有人不可替代一個人的成長離不開機遇和環(huán)境一個人的成長離不開機遇和環(huán)境不敬業(yè)的五類員工：不敬業(yè)的五類員工：1、在工作中逃避責任的、遇到困難就退 縮的員工；2、只知道找借口 卻不努力的員工；3、損公肥私的或過于斤斤計較的員工；4、華而不實、光說不練的員工；5、總認為自己“懷才不遇” 的員工；6、受不得半點委屈的員工 。他絕不會在沒有任何努力的情況下，就事先找好借口。他絕不會在沒有任何努力的情況下，就事先找好借口。他會想盡一切辦法，完成公司交給的任務。他會想盡一切辦法，完成公司交給的任務。他具有開拓和創(chuàng)新精神：他具有開拓和創(chuàng)新精神： 在條件不

6、具備時，他們會創(chuàng)造條件；在條件不具備時，他們會創(chuàng)造條件； 在人手不夠時，他知道多做一些，多付出一些時在人手不夠時，他知道多做一些，多付出一些時 間和精力。間和精力。責任第一責任第一！富有富有責任感責任感的員工：的員工： 你都應該不你都應該不斷地提升自己斷地提升自己習慣決定未來習慣決定未來！ 以 努力工作是真正的聰明努力工作是真正的聰明 紀律是執(zhí)行力的保障紀律是執(zhí)行力的保障服從是第一生產力服從是第一生產力你的團隊里有這樣的人嗎？你的團隊里有這樣的人嗎？企業(yè)想的和你不一樣企業(yè)想的和你不一樣責任大于才干責任大于才干 責任的重要性要遠遠大于才干，責任感強的人，取得成功的幾率要遠遠大于只有才干而缺少責任

7、心的人。 當你在為公司工作時，無論安排你在哪個位置上，都不要輕視自己的工作，都應該擔負起工作的責任來。 能力，永遠由責任來承載，而責任本來就是一種能力。 捧金飯碗的四種人捧金飯碗的四種人企業(yè)最看重的企業(yè)最看重的6 6種能力種能力1 1、不找借口找方法的能力。、不找借口找方法的能力。2 2、自動負責的能力。、自動負責的能力。3 3、一專多能、一專多能“多面手多面手”4 4、學習模仿的能力。、學習模仿的能力。5 5、高效做事的能力。、高效做事的能力。6 6、腳踏實地的能力。、腳踏實地的能力。努力做單位里 最能賺錢的人想獲得高薪為之 不斷提高身價工作上永遠 超過領導的期望你的核心價值是什么？ 怎么樣

8、變危機為動力？ 難道危機就是這樣的可怕？其實不然，沒有危難道危機就是這樣的可怕？其實不然，沒有危機才是可怕的。機才是可怕的。 為什么說沒有危機才是可怕的？為什么說沒有危機才是可怕的？ 大自然中的生存法則大自然中的生存法則,足以讓我們理解這個道理足以讓我們理解這個道理跑的再快一點對于企業(yè)，用心做的再好一點命運從不辜負你命運從不辜負你三年前你的選擇， 決定了現(xiàn)在 你的生活而現(xiàn)在你的努力， 決定了你 三年后的生活今天開始 重新認識工作我要做到：l 應該珍惜現(xiàn)有的工作崗位應該珍惜現(xiàn)有的工作崗位l 經常審視自己的工作態(tài)度，經常審視自己的工作態(tài)度，l 提高敬業(yè)愛崗的思想意識，提高敬業(yè)愛崗的思想意識，l 不斷增強工作責任心，不斷增強工作責任心，l 努力學習相關的業(yè)務知識，努力學習相關的業(yè)務知識，l 提高自己的業(yè)務技能和工作創(chuàng)新能力，提