蘭州大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育作業(yè)——人力資源管理4

1、無 題號(hào):1 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):3.39 內(nèi)容: 工作崗位分析與評(píng)價(jià)的目的在于明確每個(gè)崗位的 A、絕對(duì)價(jià)值 B、相對(duì)價(jià)值 C、排列順序 D、實(shí)際價(jià)值 學(xué)員答案:B 正確性:正確 題號(hào):2 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5.08 內(nèi)容: 職務(wù)等級(jí)工資制屬于 A、組合工資 B、工作工資 C、能力工資 D、職能工資 學(xué)員答案:C 無 正確性:正確 題號(hào):3 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):3.39 內(nèi)容: 關(guān)于分類法的不正確描述是 A、成本相對(duì)較高 B、適用于大企業(yè)管理崗位 C、劃分類別是關(guān)鍵

2、D、對(duì)精度要求高 學(xué)員答案:D 正確性:正確 題號(hào):4 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):3.39 內(nèi)容: 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于工資（ ）%的工資報(bào)酬。 A、100 B、200 C、300 無 D、400 學(xué)員答案:C 正確性:正確 題號(hào):5 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5.08 內(nèi)容: 工作性質(zhì)完全相同的崗位系列稱作 A、崗級(jí) B、崗等 C、崗類 D、崗系 學(xué)員答案:D 正確性:正確 題號(hào):6 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):3.39 內(nèi)容: 最具主觀性的職位評(píng)定方法是 A、崗位參

3、照法 無 B、排序定級(jí)法 C、標(biāo)準(zhǔn)套級(jí)法 D、標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分法 學(xué)員答案:B 正確性:正確 題號(hào):7 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):3.39 內(nèi)容: 職務(wù)分析的核心是 A、職務(wù)規(guī)范分析 B、信息 C、職務(wù)關(guān)系分析 D、勞動(dòng)強(qiáng)度分析 學(xué)員答案:B 正確性:正確 題號(hào):8 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5.08 內(nèi)容: 無 管理人員定員的方法是( ) A、設(shè)備定員法 B、效率定員法 C、職責(zé)定員法 D、利益定員法 學(xué)員答案:C 正確性:正確 題號(hào):9 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):3.39 內(nèi)容: 適當(dāng)拉開員

4、工之間的薪酬差距體現(xiàn)例如（ ）原則 A、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力 B、對(duì)內(nèi)具有公正性 C、對(duì)員工具有激勵(lì)性 D、對(duì)成本具有控制性 學(xué)員答案:C 正確性:正確 題號(hào):10 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 無 本題分?jǐn)?shù):5.08 內(nèi)容: 依據(jù)個(gè)體的經(jīng)驗(yàn)判斷，把所有待評(píng)價(jià)的職務(wù)依序排列，由此確定每種工作的價(jià)值的方法是( ) A、因素分解法 B、 因素比較法 C、排序法 D、評(píng)分法 學(xué)員答案:C 正確性:正確 題號(hào):11 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):3.39 內(nèi)容: 下列獎(jiǎng)金哪些屬于長(zhǎng)期獎(jiǎng)金 A、超額獎(jiǎng) B、成本獎(jiǎng) C、員工持股計(jì)劃 D、結(jié)構(gòu)工資制 學(xué)員答案

5、:C 無 正確性:正確 題號(hào):12 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5.08 內(nèi)容: 下列特點(diǎn)的企業(yè)哪個(gè)適宜采取計(jì)時(shí)工資( ) A、依靠體力勞動(dòng)和手工操作進(jìn)行生產(chǎn) B、勞動(dòng)成果容易用數(shù)量衡量 C、產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機(jī)械設(shè)備的性能 D、自動(dòng)化、機(jī)械化程度較低 學(xué)員答案:C 正確性:正確 題號(hào):13 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5.08 內(nèi)容: 基本工資的計(jì)量形式有( ) A、基本工資和輔助工資 B、計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資 C、崗位工資和技能工資 D、定額工資和提成工資 無 學(xué)員答案:B 正確性:正確 題號(hào):14 題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨?/p>

6、個(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):5.08 內(nèi)容: 津貼作為一種個(gè)人消費(fèi)品的分配手段，它分配的唯一依據(jù) A、有效勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)短 B、勞動(dòng)所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣 C、勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平的高低 D、勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果的大小 學(xué)員答案:B 正確性:正確 題號(hào):15 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù):3.39 內(nèi)容: 企業(yè)人力資源配置應(yīng)該堅(jiān)持的原則包括 A、能級(jí)對(duì)應(yīng) B、優(yōu)勢(shì)定位 無 C、動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié) D、內(nèi)部為主 學(xué)員答案:ABCD 正確性:正確 題號(hào):16 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分

7、數(shù):6.78 內(nèi)容: 企業(yè)人力資源配置應(yīng)堅(jiān)持哪些原則 A、能級(jí)對(duì)位原則 B、優(yōu)勢(shì)定位原則 C、動(dòng)態(tài)適應(yīng)原則 D、內(nèi)部為主原則 學(xué)員答案:ABCD 正確性:正確 題號(hào):17 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù):3.39 內(nèi)容: 失業(yè)分布的表現(xiàn)為 無 A、年齡分布 B、性別分布 C、行業(yè)分布 D、職業(yè)分布 學(xué)員答案:ABCD 正確性:正確 題號(hào):18 題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù):3.39 內(nèi)容: 影響人力資源流動(dòng)的因素包括 A、個(gè)人 B、職業(yè) C、職位 D、環(huán)境 學(xué)員答案:ABD 正

8、確性:正確 題號(hào):19 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):3.39 內(nèi)容: 無 人力資源需求包括總理需求和個(gè)量需求 1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 學(xué)員答案:2 正確性:正確 題號(hào):20 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):3.39 內(nèi)容: 勞動(dòng)力不包括 18 歲以下的未成年人 1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 學(xué)員答案:1 正確性:正確 題號(hào):21 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):3.39 內(nèi)容: 勞動(dòng)力的數(shù)量和勞動(dòng)的數(shù)量是同一概念 1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 無 學(xué)員答案:1 正確性:正確 題號(hào):22 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):3.39 內(nèi)容: 馬爾科夫鏈模型就是人力資源損耗曲線 1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 學(xué)員答案:1 正確性:正確 題號(hào):23 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):3.39 內(nèi)容: 對(duì)人力耗損的有效處理也是人力資源供給的重要來源 1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 學(xué)員答案:2 正確性:正確 題號(hào):24 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):