鎮(zhèn)企業(yè)如何建立現(xiàn)代企業(yè)制度畢業(yè)論文

1、河北廣播電視大學“一村一名大學生計劃”畢業(yè)論文 論文（作業(yè)）題目 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)如何建立現(xiàn)代企業(yè)制度 姓 名 專 業(yè) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理_入學時間_指導教師_教學點 _滄州_ 2014年4月22日 河北廣播電視大學教學目 錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)如何建立現(xiàn)代企業(yè)制度內容摘要-3關鍵詞-3一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀必然性-31.現(xiàn)代企業(yè)制度給企業(yè)帶來的優(yōu)勢-32.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)自我發(fā)展和完善的需要-4二、以法人公司制為基本方向建立現(xiàn)代企業(yè)制度-51. 建立科學規(guī)范的管理體-52.改革企業(yè)勞動人事制度，推行全員勞動合同制度-53.建立合理的激勵機制，完善企業(yè)分配制度-54.建立健全地企業(yè)勞保制度-5三、以明晰產權關系為基

2、礎建立現(xiàn)代企業(yè)產權制度-61.明晰產權關系，發(fā)展多元化投資主體-62.建立產權交易市場，實行產權流轉-63.轉變政府職能，加強指導和服務-7鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)如何建立現(xiàn)代企業(yè)制度內容摘要：現(xiàn)代企業(yè)制度是指以完善的企業(yè)法人制度為基礎,以有限責任制度為保證,以公司企業(yè)為主要形成,以產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學為條件的新型企業(yè)制度,其主要內容包括:企業(yè)法人制度、企業(yè)自負盈虧制度、出資者有限責任制度、科學的領導體制與組織管理制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在建立和發(fā)展的過程中，有著自己的特殊性。由于種種的先天不足，造成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)代企業(yè)制度不完善，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)本身就承擔著促進鄉(xiāng)村經濟繁榮，吸收農村剩余勞動力和提高人民生活水平

3、的重擔，為了促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)更好更快的向前發(fā)展，必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度。任何企業(yè)的發(fā)展都離不開現(xiàn)代企業(yè)制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)作為我國一種特有的企業(yè)形式，想要向前發(fā)展更需要建立健全地現(xiàn)代企業(yè)制度。關鍵詞：現(xiàn)在企業(yè)制度 企業(yè)法人制度 產權 政企分開 管理科學 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立的逐漸增多，人們越來越關注鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展，本文就如何建立現(xiàn)代企業(yè)制度闡述自己的觀點。一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀必然性 1.現(xiàn)代企業(yè)制度給企業(yè)帶來的優(yōu)勢企業(yè)制度是企業(yè)發(fā)展的生命，從當前全球經濟一體化的趨勢看，現(xiàn)代企業(yè)制度是最科學、最有效、最能適應市場經濟規(guī)律的企業(yè)制度。各級政府和部門要積極引導各類企業(yè)建立現(xiàn)代

4、企業(yè)制度，進行制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，加強企業(yè)內部的生產經營管理，不斷提高企業(yè)經營管理者的素質。隨著非公企業(yè)規(guī)模的不斷擴大和市場經濟體制的不斷完善，傳統(tǒng)的非公企業(yè)管理體制和管理方式越來越不適應市場經濟發(fā)展的客觀要求，必須建立現(xiàn)代企業(yè)制度，全面提升非公企業(yè)市場競爭力和非公經濟整體素質。建立現(xiàn)代企業(yè)制度是非公企業(yè)發(fā)展的方向，是非公企業(yè)上規(guī)模、上檔次、上水平的必然選擇。推進非公企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度建設，企業(yè)規(guī)模是基礎，產權多元是核心，人才建設是關鍵，管理制度是保證。實現(xiàn)非公企業(yè)融資渠道由一元化向多元化轉變，產權結構由單一化向股份化轉變，企業(yè)決策由個人化向民主化轉變，企業(yè)班子由家族化向專業(yè)化轉變，員

5、工管理由雇傭化向人性化轉變，企業(yè)經營由作坊化向規(guī)?；D變。建立現(xiàn)代企業(yè)制度的最終目標是推動各類企業(yè)健康發(fā)展，適應市場經濟發(fā)展變化的要求。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)自我發(fā)展和完善的需要我國農村早期發(fā)展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主要發(fā)展農村副業(yè)，企業(yè)發(fā)展起點低，規(guī)模小。隨著我國市場經濟體制的建立和國有企業(yè)改革進程的加快，“先天不足”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的優(yōu)勢逐漸喪失，裝備水平低、職工素質差、管理不科學的問題愈加暴露出來，嚴重影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的進一步發(fā)展。我國的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要突破這一難題，這對企業(yè)提出了更高的要求，要加大科技投入，更新思維觀念，建立科技創(chuàng)新體制，要培養(yǎng)高素質人才，這一切都要通過建立現(xiàn)代企業(yè)制度來實現(xiàn)。二、以法人公司制為基本方向建立

6、現(xiàn)代企業(yè)制度法人公司制式現(xiàn)代企業(yè)的基本組成形式，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的必然選擇。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的現(xiàn)狀，在改制過程中，必須遵循實事求是的原則，切記“一刀切”，要有計劃、有步驟的引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)走公司化的道路。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是一個有人、財、物、信息等構成的復雜系統(tǒng)，要想使之健康高效的發(fā)展，企業(yè)管理科學、規(guī)范化是重要和必要的條件。要實現(xiàn)其科學規(guī)范化的管理，要從以下幾個方面入手：1.建立科學規(guī)范的管理體制依法設立股東會、董事會、監(jiān)事會、經理組成的領導體制，是公司個部門之間相互制約、權力制衡、責任明確、各司其責，有效地保證企業(yè)經營的科學性，有利于維護企業(yè)的整體利益。2.改革企業(yè)勞動人事制度，推行全員勞動合同制度深化企業(yè)內部改革

7、，建立企業(yè)與職工雙向選擇的用人制度，實行全員勞動合同制，這是我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動用工和人事制度改革的方向。企業(yè)應根據(jù)生產經營活動的需要，面向社會，采取擇優(yōu)錄取的原則，通過簽訂勞動合同來招聘自己所需要的人才。3.建立合理的激勵機制，完善企業(yè)分配制度個人收入應堅持按勞分配為主體，多種分配方式并存的制度。體現(xiàn)效率優(yōu)先，兼顧公平的原則。通過市場機制的調節(jié)，合理拉開收入差距，使員工的個人收入與自己付出的勞動和貢獻成正比。4.建立健全地企業(yè)勞保制度勞保制度是勞動保護制度和勞動保險制度的總稱。一方面要建立健全勞動保護制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動保護應以實現(xiàn)安全生產為重點，認真組織好全面安全管理，對安全生產工作實行全過程、

8、全員參加和全部工作的管理。通過不斷改善企業(yè)勞動條件，保證廣大職工的身體健康和生命安全。另一方面要建立健全勞動保險制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要建立保障管理社會化，保險全方位，結構多層次，費用由國家、企業(yè)、個人共同承擔的新型外部保障體制，以此來解脫企業(yè)辦社會的沉重負擔，解除職工的后顧之憂，激發(fā)勞動者的積極性、創(chuàng)造性，消除社會不安定因素，實現(xiàn)社會的長治久安。三、以明晰產權關系為基礎建立現(xiàn)代企業(yè)產權制度產權制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心，進行產權制度的改革是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎和前提。1.明晰產權關系，發(fā)展多元化投資主體鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集體所有制的弊端就是產權關系出現(xiàn)錯位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民集體具有名義上所有權，而無決策權和收益權，鄉(xiāng)

9、村行政組織具有事實上的決策權和收益分配權，與產權權能相聯(lián)系的利益風險承擔者卻是鄉(xiāng)村農民集體。這種錯位不明晰的產權關系導致權利與義務分離，收益和風險分離，造成企業(yè)內部動力不足，阻礙鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的進一步發(fā)展。所以建立現(xiàn)代企業(yè)的首要重點就是進行產權制度改革，實現(xiàn)產權關系明晰化。2.建立產權交易市場，實行產權流轉隨著企業(yè)興衰存亡，企業(yè)產權式運動變化的，產權“商品化”趨勢日益明顯。這有利于全社會產權構建的合理化和資源配置的科學化，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)低成本擴張?zhí)峁┝擞欣麜r機。特別是一些實力較強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，應主動將產權變動納入戰(zhàn)略規(guī)劃中，提高員工產權意識，塑造濃郁的產權創(chuàng)新氛圍。3.轉變政府職能，加強指導和服務產權制度

10、改革的一大目標就是實現(xiàn)政企分開，完善企業(yè)法人制度，確立企業(yè)法人財產權，使所有權、產權、企業(yè)法人財產權分離。政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管的過多、過死，企業(yè)就會變成政府的附庸，造成企業(yè)內無壓力，外無動力，經濟效益低下，市場競爭力弱。改變這種現(xiàn)狀就必須實行政企分開，政府不要再扮演經營者的角色，不直接干預企業(yè)的生產經營活動。其職能應轉變?yōu)椋哼\用經濟、法律和必要的行政手段，保證社會需求總量平衡和重大經濟結構布局的調整，負責統(tǒng)籌規(guī)劃、掌握政策、組織協(xié)商、提供服務和監(jiān)督。而企業(yè)作為獨立的商品生產經營者依法享有企業(yè)法人財產權，企業(yè)的一切生產經營活動由自己組織、安排。只有這樣，才能充分調動生產經營者的積極性、主動性和創(chuàng)造性

11、。讓企業(yè)自主經營，獨立負責，推動企業(yè)快速健康的發(fā)展。主要參考文獻：1.現(xiàn)代企業(yè)制度概論同濟大學出版社，2006年2月出版2.現(xiàn)代企業(yè)經營管理概論復旦大學出版社，2007年8月出版3.建立現(xiàn)代企業(yè)制度基本思路及配套政策設想改革出版社4.工業(yè)企業(yè)管理中國物資出版社，1998年9月出版畢業(yè)論文寫作的論證方法什么是論證方法？論證，是邏輯推理的過程。所謂“邏輯”，就是形式邏輯和辯證邏輯。所謂“推理”，就是從已知推出未知，運用論證的方法導出結論的過程。論證的方法，就是運用論據(jù)證明論點的過程和方法。如果說論文比經驗更難寫，其原因恐怕是作者缺乏論證的方法，論不起來。 論點、論據(jù)、論證是組成論文的三要素。論點；

12、是作者論述問題的觀點或主張；論據(jù)；是證明論點的理由和根據(jù)（可分為理論性論據(jù)和事實性論據(jù)）；論證則是運用論據(jù)來證明論點的過程。它們三者各自回答的問題是：是什么（論點）？為什么是（論據(jù)）？怎樣證明是（論證）？從寫作方法上講，論文的寫法主要的就是論證。如果說，論據(jù)解決了“用什么來證明”的問題，那么，論證就是回答“怎樣證明”的問題。 文章要使人信服、有說服力，邏輯性是最基本的要求。正確的論證過程就表現(xiàn)出論文的論點和論據(jù)是用什么邏輯規(guī)律、規(guī)則聯(lián)系和統(tǒng)一起來的。這種聯(lián)系統(tǒng)越是緊密，論點就越突出，文章也就更有說服力。所以，有人說，議論，是邏輯的說服術，論證的方法就是這說服術之“術”。 論證是邏輯推理過程，它

13、就需要遵循形式邏輯的基本規(guī)律，符合邏輯規(guī)律的要求，并受其制約、限制。所謂教育論文的邏輯性，就是說，論點和論據(jù)之間有著必然的聯(lián)系，論點能夠統(tǒng)帥材料，材料能夠有力地證明論點，從論據(jù)中推出論點不是生硬的，而是合理的。 1歸納法 歸納法，即歸納推理，是從特殊到一般的辯證思維過程，是從全部或有代表性的部分具體事物中，抽取共同的本質的東西，加以綜合，從而概括出反映一般本質的結論。 2演繹法 演繹法，即演繹推理，是從一般到個別、普遍到特殊的辯證思維的過程。它是以反映事物的一般本質的結論為前提，對尚未知曉的個別的具體事物進行研究，找出其特殊的本質，從而推導出新的結論。 3對比法 對比法，即對比推理，是通過對不

14、同類型的事例進行對比論述，證實論點的正確的推理方法。 4類比法 類比法，即類比推理，從通過對同一類型的事例進行比較論述，推論到同類的事例上去，以證實論點的正確。 5例證法 例證法，也叫事實論證，即運用翔實、新穎、典型的具體事例、概括的事實和統(tǒng)計數(shù)字做論據(jù)，證明自己的論點的正確性。 6引證法 引證法，也叫理論論證，即引用馬列主義毛澤東思想的基本原理，黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，各個時期教育界著名人物的正確觀點和實踐經驗，現(xiàn)代教育理論著作的科學結論等作為理論論據(jù)，來佐證自己觀點的正確性。 7闡發(fā)法 闡發(fā)法，即對題目、論點、引文、重點詞語和關鍵句子進行解釋說明，或根據(jù)一般性的原理原則，從定理定義

15、中推斷出新的結論。 8解剖法 解剖法，是把一個復雜的事物或問題分解為若干個部分、方面、層次、要素，分別進行研究，從性質上、特點、質量、組合、起因、發(fā)展、結果與它事物（問題）關系等方面進行解剖析。剖析時要注意揭示問題或事物所處的社會環(huán)境和時代背景，這樣說理才有針對性，議論才有實際意義。 9比喻法 比喻法，以打比方作為論據(jù)來證明論點的方法。這種方法一般都通過形象化的、具體的事物來說明抽象的觀點。比喻要通俗易懂、準確貼切，才有說服力。 10分層論證分層論證，即從不同的角度、不同的方面去論證一個論點。如關于開展班級“四化”管理的實踐與思考就是從“班級的科學化管理”、“班級的規(guī)范化管理”、“班級的系列化

16、管理”、“班級的程序化管理”等四個方面，分層論證了班級的“四化”管理。 11層進論證 層進論證，即一層比一層接近論點、一層比一層深入分析的論證方法。 12因果互證法 因果互證法，即用已知的原因（論據(jù)）來證明結果（論點）或由已知的結果（論據(jù)）來證明原因（論點），這里論點有時表現(xiàn)在原因上，有時表現(xiàn)為結果，論據(jù)也是如此。 以上論證方法的恰當、靈活運用，就把論點和論據(jù)聯(lián)系起來了，論文三要素也就齊備了，論文的理論色彩也就突出了。 寫駁論性論文還可采用駁論的方法。常見的駁論方法有兩種： 直接的反駁。即反駁對方論點的方法?？梢赃@樣入手：其一，用歸謬法（先假定對方論點正確，再以此導出一個錯誤的結論，這樣，對方論點也必然是錯誤的）來反駁論點；其二，用與對方截然不同的科學論點來進行反駁；其三，用確鑿的事實來反駁論點；其四，用直接戳穿對方論點的錯誤來反駁論點。 間接的反駁。其一，是反駁論據(jù)的方法，論