2022年公司開展整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境活動自查報告_第1頁
2022年公司開展整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境活動自查報告_第2頁
2022年公司開展整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境活動自查報告_第3頁
2022年公司開展整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境活動自查報告_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、高品質(zhì)文檔2022年公司開展整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境活動自查報告 為仔細貫徹落實市委市政府印發(fā)關(guān)于在全市深化開展整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)進展環(huán)境的實施方案(運辦發(fā)2021 8號)文件精神,切實加強我公司干部隊伍作風建設(shè),確保深化開展整治吃拿卡要問題及創(chuàng)優(yōu)進展環(huán)境工作的順當進行,公司黨委高度重視,馬上召開會議宣揚發(fā)動,支配部署要求公司全體干部職工仔細的進行自查自糾,讓全體干部對整治吃拿卡要創(chuàng)優(yōu)進展環(huán)境問題有了更深刻的理解,對自身存在的問題也有了進一步的熟悉,同時,此次專項整治活動在我公司也取得了肯定的成效?,F(xiàn)將我公司自查自糾階段工作開展狀況匯報如下: 一、統(tǒng)一思想,嚴密部署,確保“吃拿卡要”整治

2、工作取得實效。 為切實開展好此項工作,5月25日上午召集公司全體干部職工在五樓會議室進行了供水公司“深化開展整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)進展環(huán)境”專項整治動員會。并成立了領(lǐng)導組,組長由公司黨委書記、董事長焦鵬同志擔當,副組長由閆建國、張存虎、王鋼印 劉連生、陳雪峰、文 健同志擔當,成員為各部門負責人。領(lǐng)導組下設(shè)辦公室,主任由黨委副書記、紀檢書記王鋼印同志兼任,詳細組織,指導、協(xié)調(diào)有關(guān)事宜,通過主要領(lǐng)導負總責,分管領(lǐng)導直接抓,支配特地力氣詳細抓,一級抓一級,層層抓落實的工作機制,做到思想熟悉、組織領(lǐng)導和工作落實“三到位”,確保了治理工作的順當開展。 二、組織學習,提高熟悉,增加干部職工的責任感和使命感。

3、 在專項整治動員會后,我公司結(jié)合當前保持黨的純凈性訓練學習活動,在此基礎(chǔ)上,每周五以部室為單位仔細學習保持黨的純凈性訓練專題、新黨章、廉政準則、省政府關(guān)于進一步加強行政機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化進展環(huán)境的意見、省委書記袁純清在全省領(lǐng)導干部大會上的講話精神、市委書記白云、市長王安龐在“全市經(jīng)濟工作會議”、“全市工業(yè)強市動員大會”上的講話及整治吃拿卡要素材專題學習。讓每位同志深刻熟悉到吃拿卡要問題的重要性,對比自身仔細檢查,進行批判和自我批判。并要求寫心得體會和公開承諾。 三、以供水客服熱線為平臺,公開接受群眾監(jiān)督,提升公司對形狀象。 我公司的供水客服熱線平臺, 24小時接受群眾“三來”服務。同時向管理服務

4、對象發(fā)放征求意見函,廣泛收集意見建議并統(tǒng)一梳理分析,制定出切實可行的解決方案。另外,公司還組織召開以“整治吃拿卡要、創(chuàng)優(yōu)進展環(huán)境”為主題的分析評議會,全體員工要對比整治內(nèi)容進行自我剖析,并在分析評議會上開展批判和自我批判。公司領(lǐng)導班子成員依據(jù)各自分工及其分管部室人員開展個別談話,提高干部職工的為人民群眾服務、為供水事業(yè)進展服務的意識。 四、深化貫徹執(zhí)行會議精神,樂觀開展自查自糾。 專項整治動員會后,我公司組織各部室根據(jù)市委市政府印發(fā)關(guān)于在全市深化開展整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)進展環(huán)境的實施方案(運辦發(fā)2021 8號)的要求和有關(guān)政策規(guī)定,樂觀對比自查自糾狀況表中“吃拿卡要”6種表現(xiàn)形式仔細自查自糾。

5、仔細查找在客戶服務、公司制度、監(jiān)督管理方面存在的漏洞和不足,找準存在問題的癥結(jié)所在,并討論制定相應的整改措施。通過深化自查,我公司不存“吃拿卡要報”等違法違紀行為。 五、借助公司網(wǎng)站,就專項整治“吃拿卡要”做出公開承諾。 承諾的詳細內(nèi)容為:1、絕不發(fā)生不按規(guī)定向用戶一次性公示或告知辦理事項的詳細條件、工作流程和辦理期限,以及需要提交的全部材料名目的行為;2、絕不發(fā)生拒不受理應當受理的用戶舉報、投訴,或示意、授意用戶通過其他途徑提交舉報、投訴的行為;3、絕不發(fā)生在規(guī)定或承諾時限內(nèi)無正值理由未辦結(jié)應當辦理的事項,或?qū)β氊煼秶鷥?nèi)的事項推諉扯皮、敷衍塞責,以各種理由拖延刁難的行為;4、絕不發(fā)生索取、接受用戶的財物、宴請以及活動支配; 5、絕不發(fā)生對管理或服務對象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、有意刁難; 6、絕不發(fā)生其他利用職權(quán)“吃拿卡要”,不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。 六、強化日常監(jiān)督,健全制度規(guī)范。 進一步完善了我公司各項工作規(guī)章制度,凡涉及重要決策、干部任免以及大額度資金使用等重大問題,必需經(jīng)公司董事長辦公會議集體討論作出打算,努力形成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。 今后,我公司將在市委、市政府和市紀檢委的領(lǐng)導下,進一步仔細貫徹落實中共中央紀

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論