2022年員工福利申請(qǐng)報(bào)告2篇

1、高品質(zhì)文檔2022年員工福利申請(qǐng)報(bào)告2篇 范例一 關(guān)于XX年端午節(jié)節(jié)日福利的申請(qǐng)報(bào)告 為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對(duì)員工的關(guān)愛與照看，保障員工的福利待遇，依據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請(qǐng)端午節(jié)每位員工200元的過節(jié)福利費(fèi)用，公司員工人數(shù)共計(jì)20人，總合計(jì)約為元。請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)賜予審核批準(zhǔn)為盼。 特此申請(qǐng)! 批準(zhǔn)人(簽)： 申請(qǐng)部門： 申請(qǐng)時(shí)間： 范例二 公司全體員工： “艾草暗香，龍舟競(jìng)渡，今又端午!”為慶祝這個(gè)千年傳統(tǒng)佳節(jié)，特作支配如下： 1、福利內(nèi)容：為每位在職員工發(fā)放粽子(2個(gè))+飲料(1瓶); 2、發(fā)放時(shí)間：5月30日中午12：30; 3、發(fā)放地點(diǎn)：中門打卡處; 4、中午直落、

2、當(dāng)日上晚班人員、生活樓上班人員，由部門供應(yīng)名單到人力資源部，確認(rèn)后統(tǒng)一支配由指定人員于12：20到發(fā)放點(diǎn)領(lǐng)取。其余人員正常下班打卡后領(lǐng)取; 5、當(dāng)日請(qǐng)假人員可由部門指定人員代為領(lǐng)取; 6、5月31日全體職員工帶薪休假一天。 員工福利申請(qǐng)報(bào)告員工福利申請(qǐng)報(bào)告（2） | 返回名目 端午節(jié)福利申請(qǐng)報(bào)告 公司領(lǐng)導(dǎo)(或者××董事長(zhǎng)、總經(jīng)理)： 端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛，分散員工人心，培育企業(yè)向心力。 特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。 福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略 特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示 申請(qǐng)者：×××××(部門

3、)(蓋章) 申請(qǐng)日期：××年×月×日 中秋節(jié)福利申請(qǐng)報(bào)告 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡快氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。根據(jù)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定如下方案： 1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元。 2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元; 3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為 元。 合計(jì)金額 元; 以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示! 申請(qǐng)部門： 申請(qǐng)日期： 三八婦女節(jié)福利申請(qǐng)報(bào)告 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣闊女職工連續(xù)在各崗位上努力工作，樂觀奮進(jìn)，充分展現(xiàn)女職工的時(shí)代風(fēng)貌，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)女同袍的關(guān)懷和照看，促進(jìn)公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的進(jìn)展制造更加良好的局面，特申請(qǐng)為全公司