交大-國際人力資源管理(第2-3次作業(yè))

1、國際人力資源管理(第二次作業(yè))開始時間2016年10月14日 星期五 15:19狀態(tài)完成完成于2016年10月14日 星期五 15:34耗時14 分鐘 50 秒反饋您已完成答題！具體成績和答案會在測驗(yàn)截至后公布。窗體頂端題目1完成滿分1.00標(biāo)記題目題干跨國公司在所在國的人員本土化程度會逐漸提高。選擇一項(xiàng)：對 錯 題目2完成滿分1.00標(biāo)記題目題干國際人力資源供給的主要來源包括母國公民、東道國公民兩種。選擇一項(xiàng)：對 錯 題目3完成滿分1.00標(biāo)記題目題干跨國公司情境模擬技術(shù)被認(rèn)為是跨國公司在選聘人員時最廣泛使用且最有效的方法。選擇一項(xiàng)：對 錯 題目4完成滿分1.00標(biāo)記題目題干在人力資源管理中

2、，人們運(yùn)用文化及其影響的方法主要有“權(quán)變理論”和“差異論”兩種。選擇一項(xiàng)：對 錯 題目5完成滿分1.00標(biāo)記題目題干美籍日裔學(xué)者威廉大內(nèi)提出企業(yè)必須建立一種“Z型文化”，從而建立“Z型組織”。選擇一項(xiàng)：對 錯 題目6完成滿分1.00標(biāo)記題目題干跨國公司人員配備的民族中心法是指公司所有的關(guān)鍵崗位都由母國人員擔(dān)任。選擇一項(xiàng)：對 錯 題目7完成滿分1.00標(biāo)記題目題干中外合資企業(yè)實(shí)施人才本土化策略的實(shí)質(zhì)是降低成本。選擇一項(xiàng)：對 錯 題目8完成滿分1.00標(biāo)記題目題干跨國公司在選聘人員時，首先考慮的標(biāo)準(zhǔn)包括是否具有冒險精神、樂觀的態(tài)度、扎實(shí)的基礎(chǔ)教育，是否能適應(yīng)不同文化和自然環(huán)境。選擇一項(xiàng)：對 錯 題

3、目9完成滿分1.00標(biāo)記題目題干測驗(yàn)是跨國公司人員選聘過程中常用的一種評價方式和手段。選擇一項(xiàng)：對 錯 題目10完成滿分1.00標(biāo)記題目題干跨文化管理學(xué)家霍夫斯蒂德（G. Hofstede）把文化比喻成洋蔥，最核心的一層是英雄人物。選擇一項(xiàng)：對 錯 國際人力資源管理(第三次作業(yè))開始時間2016年10月14日 星期五 15:34狀態(tài)完成完成于2016年10月14日 星期五 15:37耗時2 分鐘 50 秒反饋您已完成答題！具體成績和答案會在測驗(yàn)截至后公布。窗體頂端題目1完成滿分1.00標(biāo)記題目題干美國企業(yè)的人力資源績效考核是以_為基礎(chǔ)而展開的。選擇一項(xiàng)：a. 能力主義 b. 員工特征分析 c.

4、 員工行為分析 d. 職位分析 題目2完成滿分1.00標(biāo)記題目題干實(shí)施關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)法的主要目的是兩個：一是績效改進(jìn)，二是_。選擇一項(xiàng)：a. 崗位設(shè)計(jì) b. 薪酬制定 c. 價值評價 d. 戰(zhàn)略制定 題目3完成滿分1.00標(biāo)記題目題干美國企業(yè)員工職業(yè)生涯管理的一個重要特征，是專業(yè)化和_加上注重市場調(diào)節(jié)的管理制度。選擇一項(xiàng)：a. 系統(tǒng)化 b. 市場化 c. 制度化 d. 組織化 題目4完成滿分1.00標(biāo)記題目題干德國的的“_ ” 職業(yè)培訓(xùn)，是世界公認(rèn)的企業(yè)在職培訓(xùn)的成功模式。選擇一項(xiàng)：a. 科層制 b. 多元化 c. 雙元制 d. 內(nèi)部分級 題目5完成滿分1.00標(biāo)記題目題干日本企業(yè)在人力資源管理

5、方面具有強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作與長期雇傭的特點(diǎn)，特別重視對員工的_。選擇一項(xiàng)：a. 在職培訓(xùn) b. 通用性技能培訓(xùn) c. 繼續(xù)教育 d. 專業(yè)能力培訓(xùn) 題目6完成滿分1.00標(biāo)記題目題干與一般企業(yè)不同的是，國際人力資源管理中績效考核的目標(biāo)包括業(yè)績和_。選擇一項(xiàng)：a. 戰(zhàn)略計(jì)劃 b. 國際化戰(zhàn)略 c. 跨文化管理 d. 戰(zhàn)略方向 題目7完成滿分1.00標(biāo)記題目題干美國人力資源培訓(xùn)與開發(fā)，從發(fā)生、運(yùn)轉(zhuǎn)到發(fā)展，完全由勞動力_來決定。選擇一項(xiàng)：a. 聯(lián)邦政府 b. 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) c. 市場需求 d. 自主需求 題目8完成滿分1.00標(biāo)記題目題干根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，企業(yè)的規(guī)章制度、人際關(guān)系屬于_。選擇一項(xiàng)：a. 激勵因素 b. 內(nèi)在激勵 c. 保健因素 d. 外在激勵 題目9完成滿分1.00標(biāo)記題目題干越來越多的企業(yè)意識到國際人力資源培訓(xùn)的目標(biāo)，是要為員工提供一種 _。選擇一項(xiàng)：a. 職業(yè)規(guī)劃 b. 職業(yè)安全 c. 工作安全 d. 能力培訓(xùn) 題目10完成滿分1.00標(biāo)記