中級以上管理人員職責(zé)

1、獨鳳軒食品有限公司中級以上管理人員工作職責(zé)及素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)一、總經(jīng)理崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)：崗 位 職 責(zé)素 質(zhì) 標(biāo) 準(zhǔn)1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，全權(quán)負(fù)責(zé)的一切生產(chǎn)經(jīng)營工作，帶領(lǐng)全體員工努力完成董事會所確定的各項目標(biāo)任務(wù)。2、組織制定公司的經(jīng)營方向和實現(xiàn)目標(biāo)管理的具體策略方針，確定企業(yè)管理模式，組織制定公司管理章程及一系列規(guī)章制度，使公司的各項經(jīng)營活動規(guī)范、有序、高效地運作。3、建立健全公司的組織架構(gòu)，使之合理、精簡、高效。使各難組織、部門之間工作銜接、運行平衡、工作協(xié)調(diào)、溝通時性。4、高瞻遠(yuǎn)矚，及時把握好食品配料行業(yè)的品種結(jié)構(gòu)及發(fā)展趨勢，組織好新產(chǎn)品的開發(fā)研制。不斷進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)改造和更新，使企業(yè)的外延與內(nèi)部

2、擴大再生產(chǎn)兩方面均能在最佳狀態(tài)下得到實現(xiàn)。5、組織好公司采取科學(xué)有效的運作方式，使資本經(jīng)營實現(xiàn)最佳效益狀態(tài)，做好細(xì)致的調(diào)研工作，努力規(guī)避各種經(jīng)營風(fēng)險和政治風(fēng)險，在公司資本保值的基礎(chǔ)上穩(wěn)步地增值，使公司的經(jīng)營實力不斷得到增強。6、抓好人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、培訓(xùn)、使用工作，保障員工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮員工的工作積極性，做到任人唯賢，人盡其才，才盡其用。7、管理好公司的一切物質(zhì)財產(chǎn)，嚴(yán)格各項物資管理和財務(wù)審批手續(xù)，使企業(yè)有限的物質(zhì)和資金能夠得到合理組合、有效使用，并實現(xiàn)其使用價值的最大化。8、抓好企業(yè)文化和團(tuán)隊建設(shè)，樹立企業(yè)形象，造就一個講文明、講禮貌、講團(tuán)結(jié)，不斷學(xué)習(xí)、勇于進(jìn)取的員工隊伍。9、嚴(yán)格遵守

3、國家各項法律法規(guī)，監(jiān)督各部門在經(jīng)營活動中依法辦事，保證企業(yè)的合法經(jīng)營和健康發(fā)展。10、代表公司辦好一切公關(guān)事宜，處理好與周邊環(huán)境單位的相互關(guān)系，爭取政府部門以及工商、稅務(wù)、銀行、宣傳媒體等社會各界的支持幫助。11、接受董事會和監(jiān)視會的監(jiān)督檢查，定期向董事會報告經(jīng)營管理工作情況，重大事項和事件，及時向董事會報告。1、有較強的經(jīng)營管理經(jīng)驗和能力，熱愛管理工作，有強烈的事業(yè)心、敬業(yè)精神和開拓創(chuàng)新意識。大專以上文化程度。2、有一定的專業(yè)技術(shù)水平，熟悉本行業(yè)的市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。3、熟悉掌握公司的經(jīng)營管理知識，市場營銷知識，財務(wù)管理知識，人事管理知識，公共關(guān)系知識等，并具有自己的一套成熟的思想體系。4、

4、具有較強的決策能力，組織協(xié)調(diào)能力，督導(dǎo)下屬能力，社會交往能力及語言文字能力。5、了解掌握與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的國家政策法規(guī)，熟悉經(jīng)濟合同法、稅法及財經(jīng)紀(jì)律。6、能接受新觀念，新事物，對外部環(huán)境的不斷變化有敏銳的觀察判斷能力，并善于應(yīng)變，敢于求新，精于授權(quán)。7、具有管理者的個性和人格魅力。8、思想、品行、道德為社會人士及本企業(yè)員工所敬重。9、有較強的組織紀(jì)律觀念，自自覺接受董事會和監(jiān)視會的領(lǐng)導(dǎo)和審查。二、生產(chǎn)副總崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)：崗 位 職 責(zé)素 質(zhì) 標(biāo) 準(zhǔn)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)組織工作，根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃組織制定生產(chǎn)作業(yè)計劃。2、按照生產(chǎn)作業(yè)計劃合理、有序地組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)作業(yè)計劃的完

5、成。3、調(diào)節(jié)各工序之間平衡銜接，及時掌握生產(chǎn)進(jìn)度，科學(xué)制定生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，避免人力資源的浪費，提高生產(chǎn)效率。4、合理使用設(shè)備，組織搞好設(shè)備的保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。5、厲行節(jié)約降低物耗，按照產(chǎn)業(yè)目標(biāo)成本搞好產(chǎn)品成本控制。6、嚴(yán)格按照ISO9000質(zhì)量體系和HACCP認(rèn)證程序組織實施生產(chǎn)作業(yè)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7、指揮、監(jiān)督車間生產(chǎn)人員，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，杜絕人身、設(shè)備安全事故發(fā)生。8、安排指導(dǎo)、檢查下屬的日常工作，對生產(chǎn)過程中發(fā)生的問題及時進(jìn)行處理。9、抓好生產(chǎn)過程中的人流和物流管理，使人流、物流合理科學(xué)地流動。10、定期組織所屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，和ISO9000和HACCP知

6、識學(xué)習(xí)。11、認(rèn)真積極完成總經(jīng)理安排的其他工作。1、有五年以上本行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗和全面指揮、協(xié)調(diào)生產(chǎn)的能力水平。大專以上文化程度。2、有高度的團(tuán)隊精神，吃苦耐勞，具有全局觀念，對公司的目標(biāo)、方針、總經(jīng)理旨意能夠充分理解并努力實施。3、具有較好企業(yè)管理知識，生產(chǎn)管理知識，高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。4、有較強邏輯思維能力，工作有計劃、有條理、講求實際效率，發(fā)現(xiàn)問題能夠及時果斷處理。5、熟練掌握與生產(chǎn)相關(guān)的管理和法律、法規(guī)知識，具有較好的知識講解和傳授能力。6、有較強的安全生產(chǎn)意識，有對員工和生產(chǎn)設(shè)備安全負(fù)責(zé)的思想觀念。7、熟悉了解掌握ISO9000和HACCP認(rèn)證體系，有強烈的產(chǎn)品質(zhì)量觀念

7、。8、身體健康，具有承受日常事務(wù)及員工投訴埋怨的心理素質(zhì)。三、技術(shù)副總崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)：崗 位 職 責(zé)素 質(zhì) 標(biāo) 準(zhǔn)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)、質(zhì)量和新產(chǎn)品研發(fā)工作，對公司的產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)和新產(chǎn)品開發(fā)負(fù)全責(zé)。2、組織對公司產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量控制、產(chǎn)品質(zhì)量管理和新產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案、制度等的制定和編制，并按照計劃、方案和制度組織實施。3、全力完成總經(jīng)理下達(dá)的各項技術(shù)、研發(fā)工作要求，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。4、組織科研和技術(shù)人員大力開發(fā)新產(chǎn)品，保證公司生產(chǎn)品種的不斷擴大和延伸，為公司發(fā)展提供有力的技術(shù)、質(zhì)量和新產(chǎn)品保證。5、堅持技術(shù)面向生產(chǎn)、服務(wù)生產(chǎn)的理念，帶

8、領(lǐng)技術(shù)人員定期深入生產(chǎn)一線，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。6、做好技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、新產(chǎn)品研發(fā)等方面的保密工作，特別是公司專利技術(shù)的保密工作，維護(hù)公司利益不受侵犯和造成損失。7、認(rèn)真組織好技術(shù)資料的管理工作。8、認(rèn)真組織對產(chǎn)品生產(chǎn)過程和出廠前的質(zhì)量檢驗、檢查、抽查工作，保證產(chǎn)品出廠質(zhì)量萬無一失。9、認(rèn)真組織產(chǎn)品的售后技術(shù)服務(wù)工作，保證公司產(chǎn)品售出后的技術(shù)質(zhì)量問題得到準(zhǔn)確、及時、妥善地處理，維護(hù)公司的市場信譽。10、堅持按照ISO9000和HACCP質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)實施對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督與檢查。1、有10年以上食品行業(yè)研究、實踐、工作經(jīng)歷，大學(xué)以上文化程度。熟練掌握ISO9000和HACCP質(zhì)量體系。2、受過系統(tǒng)的相關(guān)專業(yè)

9、技術(shù)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3、對食品行業(yè)有非常優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)知識、科研能力和對專業(yè)技術(shù)不懈地追求的獻(xiàn)身精神。4、有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，致力于提高公司的產(chǎn)品技術(shù)含量質(zhì)量水平和科研開發(fā)能力。5、有很好的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和敬業(yè)精神。6、有很好的團(tuán)隊精神，能夠在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，把公司科技人員隊伍建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、求實、創(chuàng)新的，并能夠與生產(chǎn)和其他系統(tǒng)密切配合的優(yōu)秀團(tuán)隊。 四、銷售副總崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)：崗 位 職 責(zé)素 質(zhì) 標(biāo) 準(zhǔn)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售工作，對公司的產(chǎn)品銷售工作負(fù)全責(zé)。2、組織制定公司的產(chǎn)品銷售、回款計劃，銷售業(yè)務(wù)人員的促銷方案、績效考核方案、獎罰措施以及營銷分配制度等

10、。3、根據(jù)銷售計劃目標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解，落實到各區(qū)域銷售處及業(yè)務(wù)員。4、全面把握公司產(chǎn)品銷售市場的開發(fā)、建設(shè)、維護(hù)、鞏固，全面貫切公司的營銷戰(zhàn)略、方針、策略。5、組織銷售合同評審工作。6、有禮有節(jié)地處理好客戶關(guān)系，做好客戶的接待和投訴工作。7、組織做好公司產(chǎn)品的推廣宣傳策劃工作。8、組織做好產(chǎn)成品和銷售資料的管理工作。9、認(rèn)真、及時完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。1、有五年以上本行業(yè)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)歷及較強的銷售工作經(jīng)驗、策劃能力、攻關(guān)能力和管理能力，大專以上文化程度。2、熟知公司產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、功能、用途和技術(shù)要求等，通曉公司對外推廣的組合概念，促銷策略和價格策略。3、有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠吃

11、苦耐勞、以身作則、具有較強的管理能力，熟悉本部門工作，能對下級進(jìn)行有效領(lǐng)導(dǎo)，并有較好的協(xié)調(diào)能力。4、具有一定的判斷、決策、創(chuàng)新、應(yīng)變及組織分析能力，能根據(jù)掌握的信息，科學(xué)地制定營銷策略。5、具有較強的社會活動能力，能在外界建立廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，熟悉主要客戶基本狀況，同客戶保持良好關(guān)系。6、熟悉所屬部門的業(yè)務(wù)工作，有較強的營銷管理工作能力和經(jīng)驗,有較高的市場銷售的技能、技巧、知識和豐富的實踐經(jīng)驗，有較好的語言文字能力。7、掌握電信、電傳、計算機應(yīng)用，電子商務(wù)知識和涉外工作禮儀禮節(jié)。五、財務(wù)副總崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)：崗 位 職 責(zé)素 質(zhì) 標(biāo) 準(zhǔn)1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的制定、實

12、施和運作。2、負(fù)責(zé)組織經(jīng)濟核算工作，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表和部門資金使用計劃，并負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報告工作，在總經(jīng)理規(guī)定時限內(nèi)，及時編制財務(wù)預(yù)算和結(jié)算。3、負(fù)責(zé)組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記帳、算帳、報帳，及時提供真實會計核算資料。4、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行會計法等法規(guī)和行業(yè)財務(wù)制度及財經(jīng)紀(jì)律，建立健全財務(wù)管理的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告總經(jīng)理。5、加強財務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務(wù)計劃，正確合理利用資金，提高資金使用率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)濟核算，為企業(yè)發(fā)展積累資金。6、負(fù)責(zé)做好資金管理，組織業(yè)務(wù)結(jié)算員、出納員，按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準(zhǔn)時進(jìn)帳存款，保

13、證日常合理開支需要的供給。7、負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握財政稅務(wù)動向和融資政策，并制定相應(yīng)政策和措施。8、參與公司重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查。9、確定各部門成本核算、專項資金和流動資金定額，以及銷售費用、財務(wù)費用、管理費用的控制。10、督促、檢查企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗、物料用品等財產(chǎn)，物資的使用，保管情況，確保公司財產(chǎn)、物質(zhì)的合理使用和安全管理。11、定期組織財務(wù)分析工作，報告資本運行情況，保證公司資本安全高效運行。1、熟練掌握財務(wù)會計的專業(yè)知識，有10年以上的事財務(wù)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，具有會計師以上技術(shù)職稱、大專以上文化程度。2、熟練掌握

14、工業(yè)經(jīng)濟管理，投資決策，財務(wù)分析、財務(wù)管理、審計等方面的知識。3、熟悉掌握會計法、國家稅法、經(jīng)濟合同法、商標(biāo)法、公司經(jīng)營法等各類經(jīng)濟法規(guī)。4、能熟練進(jìn)行投資項目評估，可行性財務(wù)分析、研究。具有當(dāng)家理財經(jīng)營管理能力，精通本部門各崗位工作，能運用各種財務(wù)報表進(jìn)行公司經(jīng)營活動分析。5、有高度的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神和領(lǐng)導(dǎo)才能，不謀私利，堅持原則，處理問題公平、公正，以廠為家，以職業(yè)工作視為已任。6、掌握計算機操作基本技能，能使用微機和微機軟件進(jìn)行財務(wù)管理。 7、有較強社交和溝通能力，能與稅務(wù)、銀行、財政等金融部門保持良好的思想感情和業(yè)務(wù)關(guān)系。六、食品安全小組長崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)：崗 位 職 責(zé)素 質(zhì) 標(biāo) 準(zhǔn)

15、七、辦公室主任崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)：崗 位 職 責(zé)素 質(zhì) 標(biāo) 準(zhǔn)1、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)辦公室全面工作，工作對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系。2、 文秘工作：總經(jīng)理報告、文書和對外文件的撰寫；以總經(jīng)理或公司名譽下發(fā)的文件指令的起草印發(fā)；總經(jīng)理工作日程的安排。3、 內(nèi)勤管理：公章、印鑒管理使用；文件收發(fā)、管理； 文件、資料打印、制作；影、音、像設(shè)備管理。4、 外勤管理：外事聯(lián)絡(luò)；對外事務(wù)辦理。5、 檔案管理：文件檔案管理；會議記錄記要管理；項目資料管理；法律文書管理；資質(zhì)證書、證件管理。6、 接待工作：主要負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)和董事長、總經(jīng)理客人的接待工作；協(xié)助其它部門的接待工作。7、 會議：建立會議

16、制度；會議通知、簽到、記錄；會議紀(jì)要整理、印發(fā)、管理；會議室及會議室內(nèi)設(shè)施、衛(wèi)生管理。8、 后勤管理：車隊管理；食堂管理；宿舍管理；辦公樓衛(wèi)生、園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及綠化區(qū)域管理。9、 安全防火：編制安全生產(chǎn)操作規(guī)程；制定安全技術(shù)措施；建立安全防火制度和安全防火責(zé)任制；安全生產(chǎn)和安全防火工作檢查、考核；員工安全生產(chǎn)及防火教育、培訓(xùn)；安全防火事故處理及對外協(xié)調(diào)。10、 保衛(wèi)：園區(qū)治安保衛(wèi)；出入園區(qū)人員管理；企業(yè)資產(chǎn)安全保衛(wèi)；企業(yè)員工安全保衛(wèi)；保安監(jiān)控室管理；車輛及交通安全管理；機動車保險管理；對接地方公安機關(guān)、保安部門。1、 有較豐富的行政管理工作經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力、文字能力、交往能力和語言表達(dá)能

17、力，大專以上文化程度。2、 有較強的敬業(yè)精神和服務(wù)意識，吃苦耐勞，性格中性。3、 思維敏捷、細(xì)膩，反應(yīng)能力快，能果斷處理繁雜瑣碎事務(wù)。4、 能準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示。5、 遇事穩(wěn)重，善于應(yīng)變突發(fā)事件。6、 有一定的微機操作和汽車駕駛技術(shù)。八、生產(chǎn)部部長崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)：崗 位 職 責(zé)素 質(zhì) 標(biāo) 準(zhǔn)1、 在主管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的全面工作，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)作業(yè)計劃的編制與實施，生產(chǎn)指揮、調(diào)度與管理，提高生產(chǎn)能力，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。2、 根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和生產(chǎn)能力，編制年、季、月旬或周、日生產(chǎn)作業(yè)計劃，并進(jìn)行年、季、月、旬、周、日的生產(chǎn)統(tǒng)計。3、

18、按照生產(chǎn)作業(yè)計劃，對產(chǎn)前、產(chǎn)中及產(chǎn)后的各項工作進(jìn)行組織實施、平衡調(diào)度、檢查考核，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行，提高生產(chǎn)作業(yè)效率。4、 貫徹實施產(chǎn)品的工藝技術(shù)文件和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行HACCP認(rèn)證和全面質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，樹立員工的質(zhì)量意識，確保產(chǎn)品質(zhì)量。5、 做好原料、半成品、產(chǎn)成品的管理，降低工藝損耗，提高成品率，降低生產(chǎn)成本。6、 配合安全部門編制和制定安全技術(shù)措施和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并認(rèn)真貫徹落實，保證安全生產(chǎn)；嚴(yán)格貫徹落實安全防火責(zé)任制。1、 有較好的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷，大專以上文化程度。2、 身體健康，能吃苦耐勞，無私敬業(yè)，以身作責(zé)。3、 有較好的計劃平衡能力，和對生產(chǎn)的組織指揮

19、、協(xié)調(diào)、調(diào)度能力。4、 有較強的分析能力，處理問題果斷。5、 有較強的產(chǎn)品質(zhì)量意識和安全生產(chǎn)意識。6、 熟練掌握和全面了解產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝和質(zhì)量要求。7、 熟悉掌握HACCP質(zhì)量認(rèn)證體系，自覺執(zhí)行HACCP認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。九、技術(shù)部部長崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)：崗 位 職 責(zé)素 質(zhì) 標(biāo) 準(zhǔn)1、 在技術(shù)副總領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)技術(shù)部全面，工作對技術(shù)副總負(fù)責(zé)。2、 產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行與監(jiān)督。3、 產(chǎn)品生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行與監(jiān)督。4、 技術(shù)文件及技術(shù)資料的管理、保密和使用。5、 生產(chǎn)配料的組織與管理。6、 技術(shù)管理工作制度的制定、實施與考核。7、 中、長期和短期（月、季、年）新產(chǎn)品研發(fā)計劃的編制。8、 新

20、產(chǎn)品研制。新產(chǎn)品實驗。新產(chǎn)品試生產(chǎn)組織。9、 研發(fā)中心及新產(chǎn)品專利安全保密管理。1、 有較高的技術(shù)理論水平和較好的實際工作經(jīng)驗，5年以上實際工作經(jīng)歷，中級以上食品專業(yè)技術(shù)職稱，大學(xué)以上文化程度。2、 有較強的敬業(yè)精神和對專業(yè)的鉆研精神。3、 有較好的技術(shù)管理經(jīng)驗，課題研究能力和計劃編制能力。4、 具有能指導(dǎo)和親自進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝制定的能力。5、 有良好的職業(yè)道德思想，嚴(yán)格對公司的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝和產(chǎn)品專利安全負(fù)責(zé)。十、質(zhì)檢部部長崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)：崗 位 職 責(zé)素 質(zhì) 標(biāo) 準(zhǔn)1、 在技術(shù)副總領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)質(zhì)量部全面工作，對出廠產(chǎn)品負(fù)全責(zé)。2、 制定建立產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量檢查工作制度和考核方案。3

21、、 對產(chǎn)品出廠前實施全方位質(zhì)量控制。4、 對產(chǎn)品生產(chǎn)過程實施監(jiān)督控制。5、 對產(chǎn)品質(zhì)量問題和事故實施檢查考核。6、 質(zhì)量檢查考核文件、記錄、資料管理。7、 產(chǎn)品檢驗、化驗、分析。1、 有較好的實際工作經(jīng)驗，5年以上實際工作經(jīng)歷，中級以上食品（化工）專業(yè)技術(shù)職稱，大學(xué)以上文化程度。2、 有較強的敬業(yè)精神和高度的產(chǎn)品質(zhì)量意識。3、 熟悉、掌握并嚴(yán)格執(zhí)行HACCP食品安全認(rèn)證和質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)。4、 有嚴(yán)格執(zhí)法、不徇私情的意識和性格。5、 性格細(xì)膩嚴(yán)謹(jǐn)，工作一絲不茍。十一、供應(yīng)部部長崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)：崗 位 職 責(zé)素 質(zhì) 標(biāo) 準(zhǔn)1、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)供應(yīng)物流全面工作，工作對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、 組織公司物資

22、采購計劃的編制和物資消耗統(tǒng)計。3、 組織采購物資的驗收、保管和供應(yīng)。4、 物資采購、保管、供應(yīng)、管理制度的制定與執(zhí)行。5、 庫房管理及防火、防盜。6、 物流管理制度及措施的制定與實施。7、 產(chǎn)成品及相關(guān)材料、物品的發(fā)送和郵寄。8、 物流費用控制。1、 有一定的物資供應(yīng)和物流工作經(jīng)驗，5年以上工作經(jīng)歷，大專以上文化程度。2、 有較強的敬業(yè)精神、吃苦耐勞精神和對公司利益高度負(fù)責(zé)的精神。3、 工作一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，有失之毫厘似如已出的思想品德。4、 熟悉和掌握公司所需物資的品種、質(zhì)量、價格，把握供應(yīng)渠道，降低采購供應(yīng)成本。5、 有較好的物資管理、物流管理能力和水平，有較好的服務(wù)協(xié)作意識。十二、設(shè)備

23、部部長崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)：崗 位 職 責(zé)素 質(zhì) 標(biāo) 準(zhǔn)1、 在主管副總領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)設(shè)備部全面工作，工作對主管副總負(fù)責(zé)。2、 組織擬定和編制設(shè)備購置、更新改造和大、中、小修計劃。3、 負(fù)責(zé)組織公司設(shè)備的維修、維護(hù)和管理工作，以及備用設(shè)備和廢舊設(shè)備的管理工作。4、 制定和建立設(shè)備制度維修、維護(hù)管理制度，及設(shè)備工作責(zé)任制。5、 對設(shè)備檔案實施規(guī)范管理。1、 有較好的設(shè)備管理經(jīng)驗和能力，有5年以上設(shè)備管理工作經(jīng)歷，大專以上文化程度。2、 熟悉和掌握公司全部生產(chǎn)運行設(shè)備的性能和狀態(tài)。3、 有較好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，有較好的組織協(xié)調(diào)和指揮能力，有較好的計劃編制和平衡能力。4、 能吃苦耐勞，任勞任怨。十三、人力資

24、源部部長崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)：崗 位 職 責(zé)素 質(zhì) 標(biāo) 準(zhǔn)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持人力資源部全面工作，負(fù)責(zé)對公司員工的招聘、儲備、使用、管理、考核等項工作，其工作對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、勞動人事管理：建立健全勞動人事管理制度和相關(guān)規(guī)定，依照制度和規(guī)定實施考核；按月進(jìn)行勞動人事統(tǒng)計，填報人事統(tǒng)計情況；起草和印發(fā)人事任免文件；辦理員工內(nèi)調(diào)或離職手續(xù)。3、根據(jù)不同階段，設(shè)置公司機構(gòu)框架、崗位設(shè)置及定編、定員的，并對其實施監(jiān)督、管理。4、勞動紀(jì)律管理：制定公司員工勞動紀(jì)律管理條例、對違反紀(jì)律條例的行為進(jìn)行檢查、考核、處罰。5、新員工招聘、培訓(xùn)與管理：根據(jù)公司發(fā)展需要和用人單位申請員工招聘工作流程，組織員工招聘工作；對新招聘員工實施培訓(xùn)與管理；辦理新員工入職手續(xù)；對新員工實施試用期轉(zhuǎn)正考核和辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；建立人才儲備管理檔案，對公司