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文檔簡介
1、XXX職業(yè)中學校工會工作規(guī)章制度為更好地規(guī)范工會工作, 進一步推進學校民主政治建設, 構建和諧校園,保障教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權利,根據(jù)有關法律法規(guī)制定本制度。一、教職工代表大會制度1 教職工代表大會是我校工會的權利機構, 工會委員會受教職工代表大會的領導;2 教職工代表大會須有全體會員的三分之二以上會員出席,方可召開;3 教職工代表大會主要審議和批準校工會委員的工作報告,討論并審議學校的重大事項, 選舉產生校工會委員 (校工會主席、女職委員、經費委員) ;4教職工代表大會閉會期間,由工會委員(主要是校工會主席) 主持校工會的日常工作。 教職工代表大會一般每學年召開兩次。二、工會委
2、員工作制度1 工會委員(主要是校工會主席) 主持校工會的日常工作,各委員之間實行分工負責制;2工會重大問題要經過集體討論(先委員間討論,再與校辦討論) ,實行民主集中制;3工會委員的工作實行定期碰頭制度,委員會議原則上每月召開一次;4工會主席全面負責工會工作。應當做好日常的組織發(fā)展(吸收會員、小組劃分等) ,抓好組織建設(工會積極分子的管理、教工之家的建設等) ,要關心會員的生活、福利,做好生活困難會員的情況調查,負責提出補助的建議, 報校辦同意后, 按規(guī)定實施;5經審委員應當做好工會經費的審查、監(jiān)督工作,嚴格按財務制度辦事, 應針對學校的工作特點, 做好活躍教職工文體生活的工作;6女職委員主
3、要職責是維護女職工的合法權益,作好女職工的勞動保護工作;7各委員分工不分家,遇臨時或重大工作要齊心協(xié)力,群策群力做好工會工作。三、民主管理工作制度(1) 、民主管理工作的基本要求:保障教職工的民主權利, 增強教職工主人翁責任感, 發(fā)揮工 作積極性,圍繞學校的中心工作,作好本職工作。(2) 、主要工作內容:1做好教職工代表大會的各項組織工作和群眾工作;2不斷完善工會民主管理工作的有關制度;3努力提高工會的民主管理水平;4認真引導,充分動員會員參與學校民主評議工作;5配合行政做好保障職工福利的工作,依法維護教職工的合法權益,努力為教職工排憂解難;6經常開展民主管理活動,聽取會員意見,吸收合理化建議
4、。四、財務管理制度1認真執(zhí)行有關財務制度,嚴格遵守各項財經紀律(如:開支標準、范圍;經費分成比例、上解等) ;2廉潔奉公、遵守制度,用好和管好工會的資金和財產;3會計、出納分設,嚴格按照一支筆審批制度和會計稽核制度;4按時撥交工會經費,并按規(guī)定的統(tǒng)計基數(shù)足額計提和上解。按時足額收交工會經費;5工會各類報表報送及時、準確、完整、真實;6財務檔案統(tǒng)一管理。每年書面總結財務收支情況如實公布,接受會員監(jiān)督。五、工會信息工作制度1工會信息工作是聯(lián)系黨和廣大會員的橋梁和紐帶,是傳輸各類信息的重要陣地;2 工會信息必須做到 “五必報” : 重大、 重要工作安排必報;重大活動、全校性活動必報; 重大突發(fā)性事件
5、必報; 關系會員切身利益的信息必報;會員的思想動態(tài)必報;3做好必報信息的保存,積累信息資料,經常分析,充分發(fā)揮信息資料的使用價值。六、家訪慰問制度1工會家訪的目的是了解掌握會員情況,幫助會員解決困難和問題;2 工會會員生活中有重大事情應做到 “五必訪” :會員退休離會必訪;退休教師、會員生病住院必訪;會員生育必訪;會員家庭直系親屬(父母、配偶、子女)有喪事必訪;會員有家庭糾紛必訪;3會員生病住院,行政、工會送慰問金約 300 元整,會員大病酌情處理;4. 會員家庭直系親屬有喪事, 行政、 工會送慰問金300 元(不含花圈、黑紗) ;5退休教師每年行政、工會委員上門慰問一次。七、生活補助制度(一
6、) 、補助對象及原則:1生活確系困難的會員(家庭人均收入低于全區(qū)最底收入線以下) ,原則上一年(春節(jié)期間)補助一次;2 特殊情況,報校領導或上級工會, 經請示后再決定補助;(二)、補助方式:1 .必須由本人按補助規(guī)定向行政、工會提由報告或申請;2 .實施補助須經工會委員會集體討論提由意見后,報校領 導或上級工會審批;3 .補助金額發(fā)放必須由補助對象簽字領取。八、活動制度1 .利用星期六工會活動時間或課余時間,有組織有紀律地 開展有意義的文娛體育活動,豐富會員的文化生活;2 .會員參加區(qū)工會組織的文體活動得獎者,行政工會給予 相應獎勵;3 .每學年教工的娛樂活動不少于兩次。對參與者和獲勝者 給予相應的紀念品和獎品;4 .退休教師每年(重陽節(jié)或元旦)組織一次活動。九、工會學習制度1 .工會工作人員要積極參加學校的政治學習活動,努力提 高思想覺悟和理論水平;2 .工會工
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