安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理體系考核獎懲制度_第1頁
安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理體系考核獎懲制度_第2頁
安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理體系考核獎懲制度_第3頁
安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理體系考核獎懲制度_第4頁
安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理體系考核獎懲制度_第5頁
免費預覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

1、安全生產(chǎn)領導小組崗位職責分發(fā)號:安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理體系考核獎懲制度文件編號:Q/WY GL 40 -2017版序號:2017-09-10 實施2017-09-01 發(fā)布有限公司發(fā)布 頁腳內(nèi)容安全生產(chǎn)領導小組崗位職責為貫徹中華人民共和國安全生產(chǎn)法、山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定及其它法律、法規(guī)和有關文件要求,切實落實 好公司安全生產(chǎn)風險分級管控和事故隱患排查治理體系,確保公司、 員工的生命財產(chǎn)安全,公司組織相關部門和人員結(jié)合公司實際編寫了安全生產(chǎn)風險分級管控和事故隱患排查治理考核獎懲制度,用于規(guī)范本公司“兩體系”管理。本制度于年 月 日批準發(fā)布,年 月 日起實施。本公司內(nèi)

2、所有部門和單位均應嚴格遵守執(zhí)行。簽名蓋章:二0一七年九月一日第一章總則第一條 為進一步加強公司對危險源(點)的管控,保證隱患排查治理 制度的全面落實,科學控制作業(yè)場所的潛在危險因素,切實保障員工的身 體健康和公司的財產(chǎn)安全,按照山東省企業(yè)風險分級管控和隱患排查治 理體系建設驗收評定標準(試行)的要求,特制定本制度。第二條 本制度適用于有限公司所屬各單位和部門。第二章風險分級管控考核獎懲第三條 對危險源(點)不指定安全負責人、沒有建立安全責任制或 安全責任制不落實,扣罰單位元。第四條 對危險源(點)沒有按規(guī)定檢查,扣罰單位元。第五條 沒有危險源(點)平面控制圖或設立標志,扣罰單位 元。第六條 新

3、增危險源(點)沒有及時納入控制管理和設立標志牌,扣 罰單位元。第七條 危險源(點)檔案資料不齊、漏項,扣罰單位 元。第八條 對危險源(點)下達安全隱患通知書,限期內(nèi)沒有整改,扣罰單位 元。第九條 因?qū)ξkU源(點)管理不善,導致設備、人身事故的,按公 司有關規(guī)定嚴格考核。第十條 危險源(點)控制管理責任到位,達到本制度要求標準,有 效的控制事故,成績突出的單位給予獎勵。第三章隱患排查治理考核獎懲第十一條獎勵:(一)對在隱患排查中積極排除事故隱患,避免了事故發(fā)生的單位, 對安全生產(chǎn)提出合理化建議并采納,收到顯著效果的單位,經(jīng)公司安委會 研究,給予單位或個人 一 元的獎勵。(二)對因排查隱患期間為搶

4、救員工、公司財產(chǎn)和處理事故中表現(xiàn)突 出的單位或員工,根據(jù)貢獻大小,給予一 元的獎勵。(三)在隱患排查期間為搶救公司財產(chǎn)和處理事故中表現(xiàn)突出的有功 人員根據(jù)貢獻大小,給予 一 元的獎勵。(四)在隱患排查中表現(xiàn)突出,受到上級有關部門的表彰,給予一次 性獎勵。第十二條處罰:(一)嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定及有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)責任制、隱患排查責任制,如違反規(guī)定和 未履行安全生產(chǎn)責任制、隱患排查責任制接受 一 元的處罰。(二)嚴格執(zhí)行公司各工種安全操作規(guī)程以及各項安全管理制度,在 隱患排查期間對于一般性違章行為,以部門為考核單位,發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象按 安全生產(chǎn)獎懲管理制度規(guī)定處罰。

5、(三)在隱患排查期間發(fā)現(xiàn)有嚴重違章行為,其后果嚴重的,按安 全生產(chǎn)獎懲管理制度規(guī)定加重處罰。(四)對于在隱患排查中,未認真排查事故隱患而造成事故的直接責 任者,根據(jù)經(jīng)濟損失大小按經(jīng)濟責任制進行考核處罰,造成嚴重后果的, 交公司或司法機關處理,事故的其他責任者和責任部門,根據(jù)公司有關規(guī) 定,視情節(jié)輕重分別給予行政或經(jīng)濟處罰。(五)安全環(huán)保部查出的事故隱患,對所在單位下發(fā)事故隱患整改 通知書,一式二份,一份交整改單位,一份存根。隱患所屬單位接到事 故隱患整改通知書后,要立即組織人員整改落實。對當時無法整改的隱 患,所屬單位負責人應當采取可靠的安全防范措施,制定相應預案,并將 整改方案以書面形式報安全環(huán)保部和相關部門。對能整改而不整改、無故 拖延整改時間和不按規(guī)定期限將事故隱患整改通知單和整改情況返回 安全環(huán)保部的單位,對其處于 元罰款,因此而導致事故發(fā)生的,將追究 隱患所屬單位負責人責任。(六)安全環(huán)保部組織相關人員按照公司安全目標責任書、安全 風險金管理制度、安全績效考核管理制度等內(nèi)容

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論