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1、精品資料推薦行政后勤主管職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱行政后勤主管崗崗位編號(hào)所在部門(mén)綜合辦公室崗位定員直接上級(jí)綜合辦公室主任崗位工資直接卜級(jí)保安班長(zhǎng)、電工、清潔班長(zhǎng)、宿舍管理員分析人所轄人員5人分析日期本職:職責(zé)與,作任務(wù):職責(zé)職貝表述:負(fù)責(zé)制衣公司行政后勤管理工作;提出后勤管理的計(jì)劃、建工作時(shí)間百分比:25%議、方案,并組織實(shí)施、檢查、評(píng)比和考評(píng)。工作任務(wù)負(fù)責(zé)規(guī)劃后勤工作,提出后勤管理合理化建議頻次:1次/年用時(shí):80負(fù)責(zé)后勤方面各項(xiàng)工作的指導(dǎo)、檢查,考核下屬工作頻次:1次/月用時(shí):24負(fù)責(zé)后勤計(jì)劃執(zhí)行情況頻次:1次/月用時(shí):2負(fù)責(zé)后勤方面各項(xiàng)費(fèi)用的管空、記錄、呈報(bào)頻次:1次/月用時(shí):16職責(zé)職
2、貝表述:負(fù)責(zé)保衛(wèi)、消防和安全生產(chǎn)工作的管理工作時(shí)間百分比:18%工作任務(wù)負(fù)責(zé)保安制度的完善考核保安班長(zhǎng)工作頻次:1次/月用時(shí):2負(fù)責(zé)公司安全通道暢通,各種安全告示牌完整頻次:1次/月用時(shí):2負(fù)責(zé)公司消防器材消防設(shè)施的完整、有效。對(duì)失效的設(shè)施及時(shí)更換頻次:1次/月用時(shí):2負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)設(shè)備使用安全,對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改頻次:1次/日用時(shí):2職責(zé)職貝表述:負(fù)責(zé)行政辦公及員工單身宿舍固定資產(chǎn)的管理工作時(shí)間百分比:12%工作任務(wù)負(fù)責(zé)行政辦公及員工宿舍固定資產(chǎn)登記,資產(chǎn)轉(zhuǎn)移,資產(chǎn)申請(qǐng),報(bào)廢頻次:1次/月用時(shí):1負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)修繕頻次:1次/月用時(shí):16負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)維修保養(yǎng)頻次:1次/年用時(shí):24頻次:次/
3、用時(shí):頻次:次/用時(shí):職責(zé)四職貝表述:負(fù)責(zé)組織廠房及單身宿舍房屋,水電管網(wǎng)的維護(hù)工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)宿舍廠房水、電管網(wǎng)使用正常頻次:1次/用時(shí):1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物業(yè)公司水電管網(wǎng)進(jìn)行維護(hù)、修繕頻次:1次/用時(shí):16負(fù)責(zé)公司大功率電器電網(wǎng)安全頻次:1次/用時(shí):8職責(zé)五職責(zé)表述:負(fù)責(zé)對(duì)公司能源的管理及水、電,對(duì)外結(jié)算工作工作時(shí)間百分比:8%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司宿舍水電費(fèi)計(jì)量、登記、核算。頻次:1次/月用時(shí):8負(fù)責(zé)公司宿舍水電費(fèi)統(tǒng)計(jì)、申報(bào)、兌付。頻次:1次/月用時(shí):4負(fù)責(zé)水電費(fèi)用的增值稅發(fā)票領(lǐng)取。頻次:1次/月用時(shí):16頻次:次/用時(shí):頻次:次/用時(shí):職責(zé)六職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織做好生產(chǎn)行政辦公區(qū)域和
4、單身宿舍的:“5S”管理工作時(shí)間百分比:25%工作任務(wù)負(fù)責(zé)生產(chǎn),行政辦公杜宇宿舍的5s'宣傳。頻次:1次/月用時(shí):24負(fù)責(zé)生產(chǎn),行政辦公區(qū)域宿舍的清潔衛(wèi)生監(jiān)督指導(dǎo)工作。頻次:1次/日用時(shí):2負(fù)責(zé)清潔用品的申請(qǐng),保管。頻次:1次/日用時(shí):1負(fù)責(zé)考核清潔班長(zhǎng)的執(zhí)行情況。頻次:1次/日用時(shí):1職責(zé)七職責(zé)表述:負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其它事宜工作時(shí)間百分比:7%權(quán)力:在部門(mén)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)嚇,有權(quán)對(duì)公司辦公社備,;員工宿舍澡堂進(jìn)行管理;有權(quán)對(duì)公司后勤工作提出檢查和考核意見(jiàn);有權(quán)考核卜屬工作業(yè)績(jī)情況,賓提出獎(jiǎng)懲建議;考核指標(biāo):考核標(biāo)準(zhǔn):工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)任職資格:教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)管理專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上能力要求親和能力、執(zhí)行力、規(guī)劃能力個(gè)性特征隨和生理特征健康所需培訓(xùn)溝通能力陪訓(xùn)工作特點(diǎn):工作場(chǎng)所辦公室、現(xiàn)場(chǎng)工作方式坐、走動(dòng)工作時(shí)間特征有時(shí)加班工作環(huán)境室內(nèi),室外體力精力消耗較大勞動(dòng)保護(hù)使用
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