影樓前臺崗位職責(zé)

1、影樓前臺崗位職責(zé)篇一：影樓的崗位職責(zé)】一、店長 1 人崗位職責(zé)：1 、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定營銷方案，并進行目標(biāo)分解；2 、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；3 、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；4 、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；5 、根據(jù)營銷方案，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整；6 、負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。任職資格：1 、熱愛兒童事業(yè)3 、能承當(dāng)較大壓力。二、門市經(jīng)理 1 人崗位職責(zé)：1. 認真執(zhí)行經(jīng)理交辦的各項任務(wù)2. 協(xié)助經(jīng)理經(jīng)營管理本部門 , 籌劃及拓展企業(yè)業(yè)務(wù)3. 負責(zé)編寫部門營業(yè)方案和實施方案 , 對部門職工工作情況進行考核、 評估，

2、監(jiān)督部門職工完成營業(yè)方案4. 了解有關(guān)市場狀況及同行業(yè)狀態(tài)，有針對性地向經(jīng)理提出籌劃方 案，供其參考和決策5. 協(xié)調(diào)部門職工之間的關(guān)系及與影樓各部門之間的關(guān)系，提高職工 協(xié)作能力6. 以身作那么，帶著部門職工效勞好每一位顧客，盡量防止跑單或毀 單7. 具有顧客至上、效勞熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認真負責(zé)、 忠于職守、作風(fēng)正派和以身作那么的職責(zé)素質(zhì)8. 負責(zé)部門職工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀職 工角逐 “影樓優(yōu)秀職工獎 9. 每日統(tǒng)計客流量，了解顧客流失原因，找到解決方法并匯報經(jīng)理10. 對突發(fā)事件及時予以解決，解決不了匯報經(jīng)理11. 催促職工不得私拿影樓物品，提升職工節(jié)約意

3、識12. 上情下達，下情上傳協(xié)調(diào)職工與影樓之間的關(guān)系13. 定期召開部門會議，商討、解決工作進程中的問題并匯報經(jīng)理三、門市 5 人崗位職責(zé)：1 、將企業(yè)文化以及套系產(chǎn)品效勞流程介紹于客戶，結(jié)合銷售技巧為 客戶推薦套系形成定單；2 、如客戶有走單意向，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)押單，一周內(nèi)進行連續(xù) 蹤，促成二次進店；3 、主動將聯(lián)系方式留給客戶，送客至電梯口。整理談單桌，物品歸 為，擺放整齊。拍攝前一周 問候并提醒客戶；4 、客戶訂單后負責(zé)做好客戶效勞管理工作。將客人信息及時備案；5 、做好顧客選服裝，拍攝，選片，設(shè)計、取產(chǎn)品等流程的后續(xù)效勞 工作；6 、做好老客戶經(jīng)營，促成轉(zhuǎn)介紹客戶，并本著對客戶負責(zé)到底

4、的原 那么，對客戶提出的任何問題都要跟進解決。任職要求：1 、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，有較強的親和力；2 、具備較強的銷售能力，積極熱情；3 、具備較強的效勞意識和良好的團隊協(xié)作精神；4 、有大中型影樓同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。另:公司營業(yè)場所衛(wèi)生狀況四、攝影藝術(shù)總監(jiān) 1 人崗位職責(zé)： 1 協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造 良好的工作環(huán)境，包括物質(zhì)條件、制度條件、人際關(guān)系條件等，以 增強團隊的凝聚力，提升團隊的戰(zhàn)斗力。2 對下屬作出正確、公正的績效考評，實施人性化的管理，激發(fā)下 屬的創(chuàng)造力。3 每天對拍攝的照片進行檢查。發(fā)現(xiàn)有技術(shù)問題當(dāng)天與技術(shù)人員進 行溝通與改善。4 定期調(diào)查顧客對技術(shù)

5、的反應(yīng)意見。 5 組織督導(dǎo)下屬進行新產(chǎn)品 包括外拍場地、道具、拍攝手法及新造型的開發(fā)。任職要求 :1 同行業(yè) 5 年以上從業(yè)經(jīng)驗， 3 年以上管理經(jīng)驗。2 有豐富的兒童攝影經(jīng)驗，能把握兒童攝影流行前沿動態(tài)，思維新 穎，富有激情和團隊意識，創(chuàng)作能力強。五、攝影師 2 人崗位職責(zé)：1. 及時準(zhǔn)確了解顧客拍攝需求。2. 準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成拍攝工作。3. 及時查看自己拍過的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正問題。4. 平時注意搜集好的素材，理解并創(chuàng)新的應(yīng)用到自己的拍攝中去， 不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。5. 多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗。6. 保管好自己專管的器材，每天檢查并及時加以清潔。每月15 號對相機進

6、行維護。7. 對工作提出合理化建議。8. 認真遵守公司各項規(guī)章管理制度?；b質(zhì)量及禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。10. 對所帶助理的工作安排及監(jiān)督權(quán)。11. 每周五按時上交周總結(jié)。任職要求 ：4. 除專業(yè)的技術(shù)功底意外有良好的審美意識以及創(chuàng)新意識，具有一定 的樣片創(chuàng)作能力；5. 吃苦耐勞，有團隊意識，服從管理。招聘時主要注重人品及技 術(shù)兩個方面?zhèn)渥ⅲ好嬖嚂r要求攜帶個人作品原片未經(jīng)后期修飾、原大像素六、攝影師助理 3 人崗位職責(zé)： 1. 多與顧客溝通，把客人的需要及時向攝影師反應(yīng)，以 便在第一時間把問題解決掉。2. 準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成助理的工作。3. 隨時查看攝影師拍的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、改正

7、問題，學(xué) 習(xí)攝影師的拍攝技術(shù)。4. 出外景注意周圍的風(fēng)景和建筑等，假設(shè)發(fā)現(xiàn)有好的場景告之?dāng)z影 師。5. 多與攝影師互相溝通，交流經(jīng)驗。6. 維護好自己攝影師的器材，每天檢查并及時加以清潔。7. 對工作提出合理化建議。8. 認真遵守公司各項規(guī)章管理制度。七、引逗師 3 人崗位職責(zé)：1 、拍攝之前與家長確定相關(guān)拍攝風(fēng)格、要求等溝通工作；2 、拍攝時積極配合攝影師，引逗及保護孩子，完成拍攝工作；3 、做好拍攝道具及服裝的修理維護工作，服裝清潔整理工作；4 、拍照過程中服從攝影師的合理安排。崗位要求： 1、 20-25 歲之間，高中以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；2 、男女不限、戶籍不限；3 、形象氣質(zhì)佳，

8、口齒伶俐；4 、幼師相關(guān)專業(yè)畢業(yè)女生優(yōu)先，有影樓攝影助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；5 、能夠承受較大的工作壓力；6 、有較強的效勞意識、親和力和溝通能力。八、化裝造型師 3 人崗位職責(zé) ：1. 及時準(zhǔn)確了解顧客想要的妝面造型要求。2. 準(zhǔn)確無誤的高質(zhì)量完成顧客要求的妝面造型。3. . 及時查看自己給顧客畫的妝面以及造型，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、 改正問題。4. 平時注意搜集好的造型，在平時做一些創(chuàng)新的造型，不斷提高自 己的藝術(shù)修養(yǎng)。5. 多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗。6. 7.8.9.保管好自己專屬的化裝用品以及造型用品，每天檢查并及時加以清 潔。 對工作提出合理化建議。 認真遵守公司各項規(guī)章管理制度。 對禮

9、服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。任職要求 ：4.吃苦耐勞，有團隊意識，服從管理。九、數(shù)碼總監(jiān) /數(shù)碼師 2 人 崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶提供要求，設(shè)計圖片整體框架；2、為公司客戶提供全方位的創(chuàng)意、籌劃及文案支持；3 、及時關(guān)注行業(yè)開展潮流，根據(jù)公司具體情況進行不斷吸收與優(yōu)化。 任職資格：1、 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；2 、具備一定廣告營銷知識，及一定的審美觀及評判能力；3 、良好語言表達和溝通能力，具備團隊思維；4 、有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力；細致、負責(zé)的工作態(tài)度；5 、熟練操作 potoshop ，掌握一定的美術(shù)設(shè)計、能獨立完成修圖工 作。6 、服從管理，按時完成部門主管交付

10、的任務(wù) ;【篇二：影樓各部門、崗位職責(zé)】各部門、崗位職責(zé)總經(jīng)理1 、公司最高人事、行政管理領(lǐng)導(dǎo)人，行政管理簽批權(quán)，監(jiān)督檢查權(quán)。 全面負責(zé)，主持公司的日常行政事務(wù)。2 、人事任命權(quán)、調(diào)配權(quán)，公司各部人事異動任免權(quán)。3 、作為公司代表處理有關(guān)工商、稅務(wù)、法律等政府職能部門的事務(wù)。4 、公司經(jīng)營方針、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)、行銷方向定位、業(yè)務(wù)業(yè)績 提升總籌劃，總指揮。5 、財務(wù)審批權(quán)和董事會已授權(quán)范圍的投資決策權(quán)，公司內(nèi)部財產(chǎn)管 理監(jiān)督權(quán)。7 、檢查公司重大事務(wù)，接待重要來賓、處置緊急事件，對外簽約合 同處理等業(yè)務(wù)。8 、負責(zé)公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人事制度、職工工資福利制度的 最終審核。9 、遵守公司

11、管理章程制度，董事會決議、董事長指令。10 、開展建立企業(yè)文化建設(shè)，提高公司知名度。經(jīng)營總監(jiān)1 、全面協(xié)助總經(jīng)理工作。2 、行使 05 級包括本數(shù)，以下同以下主管的人事任免表決權(quán)、 建議權(quán)。3 、公司行政事務(wù)的監(jiān)督檢查權(quán)， 04 級以下主管的行政簽呈簽批權(quán)。4 、公司行政事務(wù)、業(yè)務(wù)業(yè)績向上報告權(quán)，合理化建議權(quán)，職工考核 評審權(quán)，獎勵懲罰權(quán)。5 、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。6 、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面協(xié)助總經(jīng)理管理公司經(jīng)營、方案和內(nèi)部管理 工作。7 、總經(jīng)理缺席時，在董事會的授權(quán)下，代行其職。8 、負責(zé)搜索同行情報，分析公司內(nèi)外環(huán)境，訂立富有挑戰(zhàn)性的方案 和實施方法。9、負責(zé)公司干部教育培訓(xùn)評議考核

12、。10 、04 以上主管加班簽卡。11、有 2 天以下的準(zhǔn)假權(quán)。12 、公司內(nèi)部事務(wù)紛爭裁決權(quán)。13 、負責(zé)公司經(jīng)營業(yè)績的成敗，訂立公司切實精密的開展、年度經(jīng) 營方案、財務(wù)預(yù)算、利潤分配和彌補虧損的實行方案。14 、負責(zé)公司獎金、資產(chǎn)、資源的合理運用，經(jīng)營本錢的節(jié)育和控 制，負責(zé)公司財產(chǎn)的平安、保值和增值。15 、負責(zé)公司內(nèi)部管理有序，高效運作，建立健全公司規(guī)章管理制 度和工作流程。16 、負責(zé)公司內(nèi)部人事穩(wěn)定，精神鼓勵，凝聚向心力，負責(zé)部門間 的協(xié)調(diào)、合作和相互支持，負責(zé)職工日常教育培訓(xùn)全面提升素質(zhì)。店長1、 隸屬于行政總監(jiān)，全面協(xié)助經(jīng)營總監(jiān)完成公司下達的營業(yè)任務(wù)及相應(yīng)的管理工作。2 、3

13、、4 、5 、 全面對店務(wù)業(yè)績負責(zé)，定期對職工業(yè)務(wù)技巧進行培訓(xùn)。負責(zé)店內(nèi)所有工作的流程順暢，并對流程進行監(jiān)督、改良。 所有店內(nèi)的財 產(chǎn)管理及財產(chǎn)責(zé)任歸屬。 負責(zé)店內(nèi)職工的業(yè)績規(guī)劃、流程規(guī)劃、產(chǎn) 品規(guī)劃及職工效勞意識的 提升。6 、 及時掌握職工的工作思想動態(tài)、統(tǒng)一職工思想觀念。7 、部門人事變動 06 級以下主管的建議權(quán)。8 、部門經(jīng)營業(yè)務(wù)執(zhí)行監(jiān)督檢查。9 、各項店務(wù)工作呈報、合理化建議權(quán)。10 、上級臨時授權(quán)的其他工作。11 ：在經(jīng)營總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面協(xié)助部門各項工作。12 、經(jīng)營總監(jiān)缺席時，在總經(jīng)理辦公會議的授權(quán)下，代行其職。13 、參與值班主管輪值，負責(zé)調(diào)度與管理當(dāng)日各項事務(wù)。14 、負責(zé)

14、部門職工 24 小時內(nèi)加班簽卡。15、有 4 小時半個工作日以內(nèi)的準(zhǔn)假權(quán)以一般事假論，缺乏4 小時的按 4 小時記。16 、負責(zé)個人權(quán)責(zé)內(nèi)的清潔衛(wèi)生、物品保管、資產(chǎn)管理、器材維護。17 、完成上級臨時交辦的工作。18 ：每月推薦一名優(yōu)秀職工角逐 “優(yōu)秀職工獎 。19 、負責(zé)制定門市、攝影、化裝、數(shù)碼部門工作人員的評級方法。 門市主管1 、隸屬于店長，完成店長分解下來的營業(yè)額的任務(wù)及負責(zé)本班的行 政管理工作。2 、其班組的人事變動的建議權(quán)。3、其班組經(jīng)營業(yè)務(wù)執(zhí)行監(jiān)督檢查權(quán)。4、各項工作呈報、合理化建議權(quán)。5 、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督其班組職工的業(yè)務(wù)工作和規(guī)章制度的執(zhí)行情況， 制定班組成員的績效考評方法并

15、進行考評，并定期將考評結(jié)果向 04 級主管 匯報。6 、負責(zé)協(xié)調(diào)小組成員間的相互工作配合和支援。7 、負責(zé)人個其班組資產(chǎn)管理、器材維護。8 ：完成上級交辦的臨時工作。檢查所有電源開關(guān)，布置用品歸位。9：開簡短的早會，設(shè)定指標(biāo)，檢查服裝儀容，布置工作任務(wù)。10 ：檢查當(dāng)日業(yè)績完成情況，并督導(dǎo)下屬追蹤到位。11 ：做各部門輔導(dǎo)建議工作。12 ：督導(dǎo)下屬聯(lián)絡(luò)近期拍照客戶，確定拍照對數(shù)與日期。13 ：預(yù)估下屬各人的明日收入指標(biāo)，并督導(dǎo)下屬提早聯(lián)絡(luò)。14 ：督導(dǎo)下屬做好當(dāng)日客戶拍照、選樣、取件等工作。15 ：督導(dǎo)下屬上班中的行為標(biāo)準(zhǔn)，并及時匯報、處理。16：隨時做好環(huán)境清潔工作，布置物品的整理與調(diào)整。1

16、7 ：做好每日資產(chǎn)盤點記錄，并及時匯報。人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)1 ：負責(zé)職工的招聘，篩選，詳細了解各崗位招聘人員的崗位的特點。2：負責(zé)公司考勤制度的制定和查核。3 ：負責(zé)公司各種規(guī)章制度的監(jiān)督、執(zhí)行。4：負責(zé)部門職工 / 主管的年度考核。5 ：負責(zé)流程制度的監(jiān)督、執(zhí)行。6 ：負責(zé)直屬行政單位的關(guān)系的維系人事局、消費者協(xié)會、工商局、 街道辦、物價局、環(huán)衛(wèi)局、衛(wèi)生局等7 ：負責(zé)人員定崗，定編，控制勞動力本錢。8 ：負責(zé)行政、人事公文的擬訂，簽呈。9 ：負責(zé)職工的生活的管理吃、住、行。10 ：負責(zé)后勤管理夜班、車輛、物品。11 ：負責(zé)監(jiān)督職工執(zhí)行公司規(guī)章制度，流程，紀(jì)律等責(zé)任。企劃部崗位職責(zé)1 ：隸屬

17、與行政總監(jiān)，為企業(yè)的短、中、長期的開展出謀劃策。2 ：收集各行業(yè)的媒體發(fā)布資料，存檔。并制定公司季度銷售方案， 媒體發(fā)布方案。3 ：每月出促銷案例一款。4 ：熟悉各崗位的作業(yè)情況。5 ：負責(zé)秀場的協(xié)助組織，籌劃。6 ：負責(zé)各種媒體的關(guān)系的維護，及了解各媒體的特點。7 ：負責(zé)店內(nèi)櫥窗設(shè)計的安排。8 ：活動實施前三天舉行促銷說明會。9 ：對銷售部門即時舉行新產(chǎn)品說明會。10 ：價目冊最少半年換一次，原那么上三個月一次?？头繊徫宦氊?zé)1 ：負責(zé)顧客承接表單入店后的統(tǒng)計。2：負責(zé)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)介紹的推廣3：負責(zé)各部門業(yè)績排名。4：負責(zé)顧客資料的電腦錄入、分析。5 ：負責(zé)未成交業(yè)務(wù)的追單。6 ：負責(zé)門市各種運做

18、表格的監(jiān)督、檢查。如發(fā)現(xiàn)異常，及時上報。 7：負責(zé)取件后的客怨的處理。8 ：負責(zé)拍攝后、取件后的客戶回涵、回訪并制定具體方案和實施。 9：每月推薦一名優(yōu)秀職工角逐 “優(yōu)秀職工獎 。10 、客服部的具體工作受人事部、營業(yè)部的雙重領(lǐng)導(dǎo)。攝影部主管崗位職責(zé)1 ：負責(zé)本部門的工作，認真完成上級交辦的各項工作。2 ：協(xié)調(diào)與影樓各部門之間的關(guān)系及部門職工關(guān)系，提高職工協(xié)作能力。 3：培養(yǎng)技術(shù)骨干，增強影樓實力，制定具體考核職工技術(shù)水平 的方法并進行考評，并定期將考評結(jié)果向 04 級主管匯報。4 ：以身作那么，督導(dǎo)部門職工效勞好每一位顧客。5 ：協(xié)調(diào)職工與影樓關(guān)系。6 ：教育職工保護攝影器材，催促職工維護攝

19、影棚的環(huán)境。7 ：負責(zé)攝影器材的采購及維修報告的報送，制定班組成員的績效考 評方法并進行考評，并定期將考評結(jié)果向 04 級主管匯報。8 ：定期召開部門會議，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題并匯報經(jīng)理。9 ：注意攝影棚放火措施，加強平安管理及維修保養(yǎng)工作。10 ：帶著職工了解掌握攝影市場走向趨勢，提高時尚品位。11：對職工進行工作安排及考核工作。12 ：每月推薦一名優(yōu)秀職工角逐 “優(yōu)秀職工獎 。13 ：定期召開部門會議，傳達上級指示，掌握職工思想篇三：兒童影樓崗位職責(zé)】星光貝貝兒童攝影崗位職責(zé)門市部：1 ，負責(zé) 的接聽。解答客戶咨詢，預(yù)約檔期，后 期選片，取件的疑問。如遇自己處理不了的問題一定要先做好記錄，

20、要求通過溝通能夠初步確定責(zé)任人，并交由店長及時處理2 ，值日生門市輪流提前打通知第二天的拍照客戶一些注意事項，以及要提前準(zhǔn)備的物品，并提前調(diào)出訂單核對有無欠款。做到 心中有數(shù)。3 ，合理安排當(dāng)天的攝影師和化裝師的工作量，如預(yù)約單上有提前指 定的一定要提前打好招呼并按要求安排拍攝。通知第二天選樣的顧客，如明天休息需通知第三天選樣顧客 要準(zhǔn)時到達，再次確定約好時間。并提前找出片子看有無下片，把 光盤刻好后標(biāo)記已刻，提前一天把訂單找出來。5 ，門市把當(dāng)天拍攝流程卡收集到一起和收銀交接。收銀登記攝影 師化裝師業(yè)績6 、效勞好每位顧客、詳細介紹店內(nèi)套系，利用本公 司優(yōu)勢拿到訂單。完本錢人業(yè)績目標(biāo)。 保管

21、好幾樣表格如下：預(yù)約單有蓋公司公章收據(jù)有蓋公司公 章， 記錄本，返工記錄寫在取件本上，開返工流程單，備注返 工原因，并由店長簽字7，負責(zé)催件，到件后檢查質(zhì)量、核對件數(shù)無誤后及時通知顧客取件, 選片門市工作細項： 1，熟悉公司主要產(chǎn)品和價格，熟悉套系內(nèi)容， 以及差價的調(diào)整。2 ，完成當(dāng)月二消的任務(wù)量，并對當(dāng)月活動套系 給出合理的二消方案。要求選片門市快速掌握銷售技巧 .3 ，選片門市陪客人選片，不得讓客人拿鼠標(biāo)，不得做與工作無關(guān)的事情，必須全心地投入選片工作。客人在選片 時不得長時間離開選片區(qū)域。4 ，客人選好照片后一定要讓客人簽字確認，及時檢查電子檔和手寫稿有無出入。檢查客人是不是要求在出相冊

22、之 前再看一下樣稿，如需至店看樣要登記在選樣區(qū)，如網(wǎng)絡(luò)看樣留下 客人的 qq ，并在修片區(qū)域標(biāo)記看樣及日期檢查完后把片子備份到已 選文件夾里面。5 ，如客戶有后期消費請在客人簽字后帶客人到前臺來交款。如有欠款的客戶請告知客人在取件前付清，并在取件 本上打一個紅色的 “欠款 二字，以及欠款金額。6 ，當(dāng)天選片的流程單，和后期設(shè)計部進行交接。填寫交接本化裝部工作細項： 1，化裝師上崗前要熟悉公司樣片的風(fēng)格，樣片的 名稱，以及店內(nèi)現(xiàn)有的服裝搭配技巧2，每位顧客坐到您的效勞椅上后，化裝師要在第一時間在流程卡上 獲取客人的和拍攝套餐內(nèi)容。在做效勞前一定要先介紹一下自己并 要求和客人溝通不低于兩分鐘。通過

23、溝通初步了解客人的喜好，做 到心中有數(shù)。3 ，攝影師拍好妝前照的時候一定要先夸客人的優(yōu)點，然后再告訴客 人缺點的地方會用什么方式修改，要讓客人在妝前就知道你為她做 的是適合她的。4 ，底妝不要太濃，太濃的照片后期不太好修飾，修好后太假了，不 太容易被客人接受，孕婦照要以自然為主，根據(jù)客人的要求更換造 型，如果無太多要求就按樣片做，這樣不會有太多問題出現(xiàn)。5， 陪客人挑服裝的時候一定要注意區(qū)分客人所選服裝的風(fēng)格和色 彩，盡量不要同一種風(fēng)格和色系拍兩次?？梢杂米约荷埔獾难哉Z引 導(dǎo)一下客人，如不聽勸也不要太強求。話轉(zhuǎn)回來再夸一下客人的眼 光。6 ，幫客人更換服裝的時候要注意平安問題。客人自己換下來的

24、衣服 一定要幫她一件件折好放進儲物柜里，并提醒客人貴重的東西不要 放進去。更換所選的服裝時可以扶著客人再幫她換，也可以讓她坐 下來慢慢換，上衣讓客人自己穿，下身裙子或者褲子一定要放低一 點讓客人更方便去穿。7 ，做好造型后親自把客人交給攝影師，如果客人穿著帶拖的衣服一 定要把拖拿在手中把客人送到影棚，在路中還要提醒客人要小心點走路，要讓客人感覺到我們是時刻都在想著她的。 這樣客人就是有點什么情緒也會被我們?nèi)刍袅恕? ，性感的服裝放在最后一套，眼妝要更改。效勞結(jié)束后請客人簽字 確認效勞過程，如果客人簽了 “滿意 一定要說句 “謝謝。結(jié)束工作 后要求化裝師一定要看一下今天效勞過的客人，自己發(fā)現(xiàn)自己的不 足及時改正?；b師要保管化裝品，假發(fā)，卷棒，夾板，配飾等和化裝有關(guān)的物 品，從主管處領(lǐng)東西要拿舊盒去換新盒。物品做好分類便于大家共 享。如因個人效勞不到位造成客人重拍的，一律嚴(yán)懲扣 1000 分。罰 款 10 元并且不參與當(dāng)月笑臉評比。攝影