影樓前臺(tái)崗位職責(zé)

1、影樓前臺(tái)崗位職責(zé)篇一：影樓的崗位職責(zé)】一、店長(zhǎng) 1 人崗位職責(zé)：1 、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定營(yíng)銷(xiāo)方案，并進(jìn)行目標(biāo)分解；2 、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報(bào)告；3 、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力；4 、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；5 、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)方案，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整；6 、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。任職資格：1 、熱愛(ài)兒童事業(yè)3 、能承當(dāng)較大壓力。二、門(mén)市經(jīng)理 1 人崗位職責(zé)：1. 認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)2. 協(xié)助經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理本部門(mén) , 籌劃及拓展企業(yè)業(yè)務(wù)3. 負(fù)責(zé)編寫(xiě)部門(mén)營(yíng)業(yè)方案和實(shí)施方案 , 對(duì)部門(mén)職工工作情況進(jìn)行考核、 評(píng)估，

2、監(jiān)督部門(mén)職工完成營(yíng)業(yè)方案4. 了解有關(guān)市場(chǎng)狀況及同行業(yè)狀態(tài)，有針對(duì)性地向經(jīng)理提出籌劃方 案，供其參考和決策5. 協(xié)調(diào)部門(mén)職工之間的關(guān)系及與影樓各部門(mén)之間的關(guān)系，提高職工 協(xié)作能力6. 以身作那么，帶著部門(mén)職工效勞好每一位顧客，盡量防止跑單或毀 單7. 具有顧客至上、效勞熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、 忠于職守、作風(fēng)正派和以身作那么的職責(zé)素質(zhì)8. 負(fù)責(zé)部門(mén)職工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀職 工角逐 “影樓優(yōu)秀職工獎(jiǎng) 9. 每日統(tǒng)計(jì)客流量，了解顧客流失原因，找到解決方法并匯報(bào)經(jīng)理10. 對(duì)突發(fā)事件及時(shí)予以解決，解決不了匯報(bào)經(jīng)理11. 催促職工不得私拿影樓物品，提升職工節(jié)約意

3、識(shí)12. 上情下達(dá)，下情上傳協(xié)調(diào)職工與影樓之間的關(guān)系13. 定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，商討、解決工作進(jìn)程中的問(wèn)題并匯報(bào)經(jīng)理三、門(mén)市 5 人崗位職責(zé)：1 、將企業(yè)文化以及套系產(chǎn)品效勞流程介紹于客戶，結(jié)合銷(xiāo)售技巧為 客戶推薦套系形成定單；2 、如客戶有走單意向，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)押?jiǎn)?，一周?nèi)進(jìn)行連續(xù) 蹤，促成二次進(jìn)店；3 、主動(dòng)將聯(lián)系方式留給客戶，送客至電梯口。整理談單桌，物品歸 為，擺放整齊。拍攝前一周 問(wèn)候并提醒客戶；4 、客戶訂單后負(fù)責(zé)做好客戶效勞管理工作。將客人信息及時(shí)備案；5 、做好顧客選服裝，拍攝，選片，設(shè)計(jì)、取產(chǎn)品等流程的后續(xù)效勞 工作；6 、做好老客戶經(jīng)營(yíng)，促成轉(zhuǎn)介紹客戶，并本著對(duì)客戶負(fù)責(zé)到底

4、的原 那么，對(duì)客戶提出的任何問(wèn)題都要跟進(jìn)解決。任職要求：1 、形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的親和力；2 、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力，積極熱情；3 、具備較強(qiáng)的效勞意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4 、有大中型影樓同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。另:公司營(yíng)業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生狀況四、攝影藝術(shù)總監(jiān) 1 人崗位職責(zé)： 1 協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，以及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造 良好的工作環(huán)境，包括物質(zhì)條件、制度條件、人際關(guān)系條件等，以 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。2 對(duì)下屬作出正確、公正的績(jī)效考評(píng)，實(shí)施人性化的管理，激發(fā)下 屬的創(chuàng)造力。3 每天對(duì)拍攝的照片進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)有技術(shù)問(wèn)題當(dāng)天與技術(shù)人員進(jìn) 行溝通與改善。4 定期調(diào)查顧客對(duì)技術(shù)

5、的反應(yīng)意見(jiàn)。 5 組織督導(dǎo)下屬進(jìn)行新產(chǎn)品 包括外拍場(chǎng)地、道具、拍攝手法及新造型的開(kāi)發(fā)。任職要求 :1 同行業(yè) 5 年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上管理經(jīng)驗(yàn)。2 有豐富的兒童攝影經(jīng)驗(yàn)，能把握兒童攝影流行前沿動(dòng)態(tài)，思維新 穎，富有激情和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，創(chuàng)作能力強(qiáng)。五、攝影師 2 人崗位職責(zé)：1. 及時(shí)準(zhǔn)確了解顧客拍攝需求。2. 準(zhǔn)確無(wú)誤的高質(zhì)量完成拍攝工作。3. 及時(shí)查看自己拍過(guò)的照片，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題、改正問(wèn)題。4. 平時(shí)注意搜集好的素材，理解并創(chuàng)新的應(yīng)用到自己的拍攝中去， 不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。5. 多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。6. 保管好自己專(zhuān)管的器材，每天檢查并及時(shí)加以清潔。每月15 號(hào)對(duì)相機(jī)進(jìn)

6、行維護(hù)。7. 對(duì)工作提出合理化建議。8. 認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。化裝質(zhì)量及禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。10. 對(duì)所帶助理的工作安排及監(jiān)督權(quán)。11. 每周五按時(shí)上交周總結(jié)。任職要求 ：4. 除專(zhuān)業(yè)的技術(shù)功底意外有良好的審美意識(shí)以及創(chuàng)新意識(shí)，具有一定 的樣片創(chuàng)作能力；5. 吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從管理。招聘時(shí)主要注重人品及技 術(shù)兩個(gè)方面?zhèn)渥ⅲ好嬖嚂r(shí)要求攜帶個(gè)人作品原片未經(jīng)后期修飾、原大像素六、攝影師助理 3 人崗位職責(zé)： 1. 多與顧客溝通，把客人的需要及時(shí)向攝影師反應(yīng)，以 便在第一時(shí)間把問(wèn)題解決掉。2. 準(zhǔn)確無(wú)誤的高質(zhì)量完成助理的工作。3. 隨時(shí)查看攝影師拍的照片，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題、改正

7、問(wèn)題，學(xué) 習(xí)攝影師的拍攝技術(shù)。4. 出外景注意周?chē)娘L(fēng)景和建筑等，假設(shè)發(fā)現(xiàn)有好的場(chǎng)景告之?dāng)z影 師。5. 多與攝影師互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。6. 維護(hù)好自己攝影師的器材，每天檢查并及時(shí)加以清潔。7. 對(duì)工作提出合理化建議。8. 認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。七、引逗師 3 人崗位職責(zé)：1 、拍攝之前與家長(zhǎng)確定相關(guān)拍攝風(fēng)格、要求等溝通工作；2 、拍攝時(shí)積極配合攝影師，引逗及保護(hù)孩子，完成拍攝工作；3 、做好拍攝道具及服裝的修理維護(hù)工作，服裝清潔整理工作；4 、拍照過(guò)程中服從攝影師的合理安排。崗位要求： 1、 20-25 歲之間，高中以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；2 、男女不限、戶籍不限；3 、形象氣質(zhì)佳，

8、口齒伶俐；4 、幼師相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)女生優(yōu)先，有影樓攝影助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5 、能夠承受較大的工作壓力；6 、有較強(qiáng)的效勞意識(shí)、親和力和溝通能力。八、化裝造型師 3 人崗位職責(zé) ：1. 及時(shí)準(zhǔn)確了解顧客想要的妝面造型要求。2. 準(zhǔn)確無(wú)誤的高質(zhì)量完成顧客要求的妝面造型。3. . 及時(shí)查看自己給顧客畫(huà)的妝面以及造型，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題、 改正問(wèn)題。4. 平時(shí)注意搜集好的造型，在平時(shí)做一些創(chuàng)新的造型，不斷提高自 己的藝術(shù)修養(yǎng)。5. 多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。6. 7.8.9.保管好自己專(zhuān)屬的化裝用品以及造型用品，每天檢查并及時(shí)加以清 潔。 對(duì)工作提出合理化建議。 認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。 對(duì)禮

9、服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。任職要求 ：4.吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從管理。九、數(shù)碼總監(jiān) /數(shù)碼師 2 人 崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶提供要求，設(shè)計(jì)圖片整體框架；2、為公司客戶提供全方位的創(chuàng)意、籌劃及文案支持；3 、及時(shí)關(guān)注行業(yè)開(kāi)展潮流，根據(jù)公司具體情況進(jìn)行不斷吸收與優(yōu)化。 任職資格：1、 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2 、具備一定廣告營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，及一定的審美觀及評(píng)判能力；3 、良好語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)思維；4 、有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力；細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；5 、熟練操作 potoshop ，掌握一定的美術(shù)設(shè)計(jì)、能獨(dú)立完成修圖工 作。6 、服從管理，按時(shí)完成部門(mén)主管交付

10、的任務(wù) ;【篇二：影樓各部門(mén)、崗位職責(zé)】各部門(mén)、崗位職責(zé)總經(jīng)理1 、公司最高人事、行政管理領(lǐng)導(dǎo)人，行政管理簽批權(quán)，監(jiān)督檢查權(quán)。 全面負(fù)責(zé)，主持公司的日常行政事務(wù)。2 、人事任命權(quán)、調(diào)配權(quán)，公司各部人事異動(dòng)任免權(quán)。3 、作為公司代表處理有關(guān)工商、稅務(wù)、法律等政府職能部門(mén)的事務(wù)。4 、公司經(jīng)營(yíng)方針、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、行銷(xiāo)方向定位、業(yè)務(wù)業(yè)績(jī) 提升總籌劃，總指揮。5 、財(cái)務(wù)審批權(quán)和董事會(huì)已授權(quán)范圍的投資決策權(quán)，公司內(nèi)部財(cái)產(chǎn)管 理監(jiān)督權(quán)。7 、檢查公司重大事務(wù)，接待重要來(lái)賓、處置緊急事件，對(duì)外簽約合 同處理等業(yè)務(wù)。8 、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人事制度、職工工資福利制度的 最終審核。9 、遵守公司

11、管理章程制度，董事會(huì)決議、董事長(zhǎng)指令。10 、開(kāi)展建立企業(yè)文化建設(shè)，提高公司知名度。經(jīng)營(yíng)總監(jiān)1 、全面協(xié)助總經(jīng)理工作。2 、行使 05 級(jí)包括本數(shù)，以下同以下主管的人事任免表決權(quán)、 建議權(quán)。3 、公司行政事務(wù)的監(jiān)督檢查權(quán)， 04 級(jí)以下主管的行政簽呈簽批權(quán)。4 、公司行政事務(wù)、業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)向上報(bào)告權(quán)，合理化建議權(quán)，職工考核 評(píng)審權(quán)，獎(jiǎng)勵(lì)懲罰權(quán)。5 、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。6 、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面協(xié)助總經(jīng)理管理公司經(jīng)營(yíng)、方案和內(nèi)部管理 工作。7 、總經(jīng)理缺席時(shí)，在董事會(huì)的授權(quán)下，代行其職。8 、負(fù)責(zé)搜索同行情報(bào)，分析公司內(nèi)外環(huán)境，訂立富有挑戰(zhàn)性的方案 和實(shí)施方法。9、負(fù)責(zé)公司干部教育培訓(xùn)評(píng)議考核

12、。10 、04 以上主管加班簽卡。11、有 2 天以下的準(zhǔn)假權(quán)。12 、公司內(nèi)部事務(wù)紛爭(zhēng)裁決權(quán)。13 、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的成敗，訂立公司切實(shí)精密的開(kāi)展、年度經(jīng) 營(yíng)方案、財(cái)務(wù)預(yù)算、利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損的實(shí)行方案。14 、負(fù)責(zé)公司獎(jiǎng)金、資產(chǎn)、資源的合理運(yùn)用，經(jīng)營(yíng)本錢(qián)的節(jié)育和控 制，負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)的平安、保值和增值。15 、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理有序，高效運(yùn)作，建立健全公司規(guī)章管理制 度和工作流程。16 、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事穩(wěn)定，精神鼓勵(lì)，凝聚向心力，負(fù)責(zé)部門(mén)間 的協(xié)調(diào)、合作和相互支持，負(fù)責(zé)職工日常教育培訓(xùn)全面提升素質(zhì)。店長(zhǎng)1、 隸屬于行政總監(jiān)，全面協(xié)助經(jīng)營(yíng)總監(jiān)完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)任務(wù)及相應(yīng)的管理工作。2 、3

13、、4 、5 、 全面對(duì)店務(wù)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，定期對(duì)職工業(yè)務(wù)技巧進(jìn)行培訓(xùn)。負(fù)責(zé)店內(nèi)所有工作的流程順暢，并對(duì)流程進(jìn)行監(jiān)督、改良。 所有店內(nèi)的財(cái) 產(chǎn)管理及財(cái)產(chǎn)責(zé)任歸屬。 負(fù)責(zé)店內(nèi)職工的業(yè)績(jī)規(guī)劃、流程規(guī)劃、產(chǎn) 品規(guī)劃及職工效勞意識(shí)的 提升。6 、 及時(shí)掌握職工的工作思想動(dòng)態(tài)、統(tǒng)一職工思想觀念。7 、部門(mén)人事變動(dòng) 06 級(jí)以下主管的建議權(quán)。8 、部門(mén)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)執(zhí)行監(jiān)督檢查。9 、各項(xiàng)店務(wù)工作呈報(bào)、合理化建議權(quán)。10 、上級(jí)臨時(shí)授權(quán)的其他工作。11 ：在經(jīng)營(yíng)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面協(xié)助部門(mén)各項(xiàng)工作。12 、經(jīng)營(yíng)總監(jiān)缺席時(shí)，在總經(jīng)理辦公會(huì)議的授權(quán)下，代行其職。13 、參與值班主管輪值，負(fù)責(zé)調(diào)度與管理當(dāng)日各項(xiàng)事務(wù)。14 、負(fù)責(zé)

14、部門(mén)職工 24 小時(shí)內(nèi)加班簽卡。15、有 4 小時(shí)半個(gè)工作日以內(nèi)的準(zhǔn)假權(quán)以一般事假論，缺乏4 小時(shí)的按 4 小時(shí)記。16 、負(fù)責(zé)個(gè)人權(quán)責(zé)內(nèi)的清潔衛(wèi)生、物品保管、資產(chǎn)管理、器材維護(hù)。17 、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。18 ：每月推薦一名優(yōu)秀職工角逐 “優(yōu)秀職工獎(jiǎng) 。19 、負(fù)責(zé)制定門(mén)市、攝影、化裝、數(shù)碼部門(mén)工作人員的評(píng)級(jí)方法。 門(mén)市主管1 、隸屬于店長(zhǎng)，完成店長(zhǎng)分解下來(lái)的營(yíng)業(yè)額的任務(wù)及負(fù)責(zé)本班的行 政管理工作。2 、其班組的人事變動(dòng)的建議權(quán)。3、其班組經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)執(zhí)行監(jiān)督檢查權(quán)。4、各項(xiàng)工作呈報(bào)、合理化建議權(quán)。5 、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督其班組職工的業(yè)務(wù)工作和規(guī)章制度的執(zhí)行情況， 制定班組成員的績(jī)效考評(píng)方法并

15、進(jìn)行考評(píng)，并定期將考評(píng)結(jié)果向 04 級(jí)主管 匯報(bào)。6 、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)小組成員間的相互工作配合和支援。7 、負(fù)責(zé)人個(gè)其班組資產(chǎn)管理、器材維護(hù)。8 ：完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。檢查所有電源開(kāi)關(guān)，布置用品歸位。9：開(kāi)簡(jiǎn)短的早會(huì)，設(shè)定指標(biāo)，檢查服裝儀容，布置工作任務(wù)。10 ：檢查當(dāng)日業(yè)績(jī)完成情況，并督導(dǎo)下屬追蹤到位。11 ：做各部門(mén)輔導(dǎo)建議工作。12 ：督導(dǎo)下屬聯(lián)絡(luò)近期拍照客戶，確定拍照對(duì)數(shù)與日期。13 ：預(yù)估下屬各人的明日收入指標(biāo)，并督導(dǎo)下屬提早聯(lián)絡(luò)。14 ：督導(dǎo)下屬做好當(dāng)日客戶拍照、選樣、取件等工作。15 ：督導(dǎo)下屬上班中的行為標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)匯報(bào)、處理。16：隨時(shí)做好環(huán)境清潔工作，布置物品的整理與調(diào)整。1

16、7 ：做好每日資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)記錄，并及時(shí)匯報(bào)。人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)1 ：負(fù)責(zé)職工的招聘，篩選，詳細(xì)了解各崗位招聘人員的崗位的特點(diǎn)。2：負(fù)責(zé)公司考勤制度的制定和查核。3 ：負(fù)責(zé)公司各種規(guī)章制度的監(jiān)督、執(zhí)行。4：負(fù)責(zé)部門(mén)職工 / 主管的年度考核。5 ：負(fù)責(zé)流程制度的監(jiān)督、執(zhí)行。6 ：負(fù)責(zé)直屬行政單位的關(guān)系的維系人事局、消費(fèi)者協(xié)會(huì)、工商局、 街道辦、物價(jià)局、環(huán)衛(wèi)局、衛(wèi)生局等7 ：負(fù)責(zé)人員定崗，定編，控制勞動(dòng)力本錢(qián)。8 ：負(fù)責(zé)行政、人事公文的擬訂，簽呈。9 ：負(fù)責(zé)職工的生活的管理吃、住、行。10 ：負(fù)責(zé)后勤管理夜班、車(chē)輛、物品。11 ：負(fù)責(zé)監(jiān)督職工執(zhí)行公司規(guī)章制度，流程，紀(jì)律等責(zé)任。企劃部崗位職責(zé)1 ：隸屬

17、與行政總監(jiān)，為企業(yè)的短、中、長(zhǎng)期的開(kāi)展出謀劃策。2 ：收集各行業(yè)的媒體發(fā)布資料，存檔。并制定公司季度銷(xiāo)售方案， 媒體發(fā)布方案。3 ：每月出促銷(xiāo)案例一款。4 ：熟悉各崗位的作業(yè)情況。5 ：負(fù)責(zé)秀場(chǎng)的協(xié)助組織，籌劃。6 ：負(fù)責(zé)各種媒體的關(guān)系的維護(hù)，及了解各媒體的特點(diǎn)。7 ：負(fù)責(zé)店內(nèi)櫥窗設(shè)計(jì)的安排。8 ：活動(dòng)實(shí)施前三天舉行促銷(xiāo)說(shuō)明會(huì)。9 ：對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)即時(shí)舉行新產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)。10 ：價(jià)目?jī)?cè)最少半年換一次，原那么上三個(gè)月一次?？头繊徫宦氊?zé)1 ：負(fù)責(zé)顧客承接表單入店后的統(tǒng)計(jì)。2：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)介紹的推廣3：負(fù)責(zé)各部門(mén)業(yè)績(jī)排名。4：負(fù)責(zé)顧客資料的電腦錄入、分析。5 ：負(fù)責(zé)未成交業(yè)務(wù)的追單。6 ：負(fù)責(zé)門(mén)市各種運(yùn)做

18、表格的監(jiān)督、檢查。如發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)上報(bào)。 7：負(fù)責(zé)取件后的客怨的處理。8 ：負(fù)責(zé)拍攝后、取件后的客戶回涵、回訪并制定具體方案和實(shí)施。 9：每月推薦一名優(yōu)秀職工角逐 “優(yōu)秀職工獎(jiǎng) 。10 、客服部的具體工作受人事部、營(yíng)業(yè)部的雙重領(lǐng)導(dǎo)。攝影部主管崗位職責(zé)1 ：負(fù)責(zé)本部門(mén)的工作，認(rèn)真完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。2 ：協(xié)調(diào)與影樓各部門(mén)之間的關(guān)系及部門(mén)職工關(guān)系，提高職工協(xié)作能力。 3：培養(yǎng)技術(shù)骨干，增強(qiáng)影樓實(shí)力，制定具體考核職工技術(shù)水平 的方法并進(jìn)行考評(píng)，并定期將考評(píng)結(jié)果向 04 級(jí)主管匯報(bào)。4 ：以身作那么，督導(dǎo)部門(mén)職工效勞好每一位顧客。5 ：協(xié)調(diào)職工與影樓關(guān)系。6 ：教育職工保護(hù)攝影器材，催促職工維護(hù)攝

19、影棚的環(huán)境。7 ：負(fù)責(zé)攝影器材的采購(gòu)及維修報(bào)告的報(bào)送，制定班組成員的績(jī)效考 評(píng)方法并進(jìn)行考評(píng)，并定期將考評(píng)結(jié)果向 04 級(jí)主管匯報(bào)。8 ：定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題并匯報(bào)經(jīng)理。9 ：注意攝影棚放火措施，加強(qiáng)平安管理及維修保養(yǎng)工作。10 ：帶著職工了解掌握攝影市場(chǎng)走向趨勢(shì)，提高時(shí)尚品位。11：對(duì)職工進(jìn)行工作安排及考核工作。12 ：每月推薦一名優(yōu)秀職工角逐 “優(yōu)秀職工獎(jiǎng) 。13 ：定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示，掌握職工思想篇三：兒童影樓崗位職責(zé)】星光貝貝兒童攝影崗位職責(zé)門(mén)市部：1 ，負(fù)責(zé) 的接聽(tīng)。解答客戶咨詢，預(yù)約檔期，后 期選片，取件的疑問(wèn)。如遇自己處理不了的問(wèn)題一定要先做好記錄，

20、要求通過(guò)溝通能夠初步確定責(zé)任人，并交由店長(zhǎng)及時(shí)處理2 ，值日生門(mén)市輪流提前打通知第二天的拍照客戶一些注意事項(xiàng)，以及要提前準(zhǔn)備的物品，并提前調(diào)出訂單核對(duì)有無(wú)欠款。做到 心中有數(shù)。3 ，合理安排當(dāng)天的攝影師和化裝師的工作量，如預(yù)約單上有提前指 定的一定要提前打好招呼并按要求安排拍攝。通知第二天選樣的顧客，如明天休息需通知第三天選樣顧客 要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，再次確定約好時(shí)間。并提前找出片子看有無(wú)下片，把 光盤(pán)刻好后標(biāo)記已刻，提前一天把訂單找出來(lái)。5 ，門(mén)市把當(dāng)天拍攝流程卡收集到一起和收銀交接。收銀登記攝影 師化裝師業(yè)績(jī)6 、效勞好每位顧客、詳細(xì)介紹店內(nèi)套系，利用本公 司優(yōu)勢(shì)拿到訂單。完本錢(qián)人業(yè)績(jī)目標(biāo)。 保管

21、好幾樣表格如下：預(yù)約單有蓋公司公章收據(jù)有蓋公司公 章， 記錄本，返工記錄寫(xiě)在取件本上，開(kāi)返工流程單，備注返 工原因，并由店長(zhǎng)簽字7，負(fù)責(zé)催件，到件后檢查質(zhì)量、核對(duì)件數(shù)無(wú)誤后及時(shí)通知顧客取件, 選片門(mén)市工作細(xì)項(xiàng)： 1，熟悉公司主要產(chǎn)品和價(jià)格，熟悉套系內(nèi)容， 以及差價(jià)的調(diào)整。2 ，完成當(dāng)月二消的任務(wù)量，并對(duì)當(dāng)月活動(dòng)套系 給出合理的二消方案。要求選片門(mén)市快速掌握銷(xiāo)售技巧 .3 ，選片門(mén)市陪客人選片，不得讓客人拿鼠標(biāo)，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，必須全心地投入選片工作。客人在選片 時(shí)不得長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)選片區(qū)域。4 ，客人選好照片后一定要讓客人簽字確認(rèn)，及時(shí)檢查電子檔和手寫(xiě)稿有無(wú)出入。檢查客人是不是要求在出相冊(cè)

22、之 前再看一下樣稿，如需至店看樣要登記在選樣區(qū)，如網(wǎng)絡(luò)看樣留下 客人的 qq ，并在修片區(qū)域標(biāo)記看樣及日期檢查完后把片子備份到已 選文件夾里面。5 ，如客戶有后期消費(fèi)請(qǐng)?jiān)诳腿撕炞趾髱Э腿说角芭_(tái)來(lái)交款。如有欠款的客戶請(qǐng)告知客人在取件前付清，并在取件 本上打一個(gè)紅色的 “欠款 二字，以及欠款金額。6 ，當(dāng)天選片的流程單，和后期設(shè)計(jì)部進(jìn)行交接。填寫(xiě)交接本化裝部工作細(xì)項(xiàng)： 1，化裝師上崗前要熟悉公司樣片的風(fēng)格，樣片的 名稱，以及店內(nèi)現(xiàn)有的服裝搭配技巧2，每位顧客坐到您的效勞椅上后，化裝師要在第一時(shí)間在流程卡上 獲取客人的和拍攝套餐內(nèi)容。在做效勞前一定要先介紹一下自己并 要求和客人溝通不低于兩分鐘。通過(guò)

23、溝通初步了解客人的喜好，做 到心中有數(shù)。3 ，攝影師拍好妝前照的時(shí)候一定要先夸客人的優(yōu)點(diǎn)，然后再告訴客 人缺點(diǎn)的地方會(huì)用什么方式修改，要讓客人在妝前就知道你為她做 的是適合她的。4 ，底妝不要太濃，太濃的照片后期不太好修飾，修好后太假了，不 太容易被客人接受，孕婦照要以自然為主，根據(jù)客人的要求更換造 型，如果無(wú)太多要求就按樣片做，這樣不會(huì)有太多問(wèn)題出現(xiàn)。5， 陪客人挑服裝的時(shí)候一定要注意區(qū)分客人所選服裝的風(fēng)格和色 彩，盡量不要同一種風(fēng)格和色系拍兩次?？梢杂米约荷埔獾难哉Z(yǔ)引 導(dǎo)一下客人，如不聽(tīng)勸也不要太強(qiáng)求。話轉(zhuǎn)回來(lái)再夸一下客人的眼 光。6 ，幫客人更換服裝的時(shí)候要注意平安問(wèn)題?？腿俗约簱Q下來(lái)的

24、衣服 一定要幫她一件件折好放進(jìn)儲(chǔ)物柜里，并提醒客人貴重的東西不要 放進(jìn)去。更換所選的服裝時(shí)可以扶著客人再幫她換，也可以讓她坐 下來(lái)慢慢換，上衣讓客人自己穿，下身裙子或者褲子一定要放低一 點(diǎn)讓客人更方便去穿。7 ，做好造型后親自把客人交給攝影師，如果客人穿著帶拖的衣服一 定要把拖拿在手中把客人送到影棚，在路中還要提醒客人要小心點(diǎn)走路，要讓客人感覺(jué)到我們是時(shí)刻都在想著她的。 這樣客人就是有點(diǎn)什么情緒也會(huì)被我們?nèi)刍袅恕? ，性感的服裝放在最后一套，眼妝要更改。效勞結(jié)束后請(qǐng)客人簽字 確認(rèn)效勞過(guò)程，如果客人簽了 “滿意 一定要說(shuō)句 “謝謝。結(jié)束工作 后要求化裝師一定要看一下今天效勞過(guò)的客人，自己發(fā)現(xiàn)自己的不 足及時(shí)改正。化裝師要保管化裝品，假發(fā)，卷棒，夾板，配飾等和化裝有關(guān)的物 品，從主管處領(lǐng)東西要拿舊盒去換新盒。物品做好分類(lèi)便于大家共 享。如因個(gè)人效勞不到位造成客人重拍的，一律嚴(yán)懲扣 1000 分。罰 款 10 元并且不參與當(dāng)月笑臉評(píng)比。攝影